Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
쿐놡> ęကĞĖėĘꗬÁOЅደ¿ကࠀ耢橢橢遪遪Ѕ鰽行斐行斐讖e·ሢሢ⁰⁰⁰⁰⁰₄₄₄8₼Ĥ⇠Ì₄晻ɲ⊬⋂(⋪⋪⋪敆效效效效效效$棭ʶ殣d敬É⁰敬⁰⁰⋪⋪ň昵⪮⪮⪮Ğ⁰⋪⁰⋪敆⪮敆⪮⪮Ȳ喨Ɣ婄⋪褐鎸Ǚ═Ö圼.攲晋0晻坪˚氇☦Ƣ氇\婄婄&氇⁰婪ૈ⪮敬敬⟈˦晻氇ሢഔἶĺĒЅ
S M L O U V A
o poskytnutí náborového příspěvku
Karlovarský kraj
sídlo: Závodní 353/88, 360 06 Karlovy Vary - Dvory
IČO: 70891168
DIČ: CZ70891168
zastoupený: Ing. Petrem Kulhánkem, hejtmanem Karlovarského kraje
bankovní spojení: xxx
datová schránka: siqbxt2
(dále také jen „kraj“)
a
Nemocnice Sokolov s.r.o.
sídlo: Na Florenci 2116/15, 110 00 Praha 1
IČO: 24747246
DIČ: CZ699004572
zastoupená: Ing. Jitkou Bureš Samákovou, ředitelkou
na základě plné moci ze dne 14.06.2021
bankovní spojení: xxx
veřejný rejstřík: Městský soud v Praze, oddíl C vložka 170975
datová schránka: yfqu2ax
(dále také jen „nemocnice“ nebo také „poskytovatel náborového příspěvku“)
a
Ing. Bc. Tamara Mináriková
trvalý pobyt: xxx
datum narození: xxx
bankovní spojení: xxx
datum nástupu do pracovního poměru: 02.01.20223
(dále také jen „příjemce“)
uzavírají ve smyslu ustanovení § 1746 an. zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů následující smlouvu o náborovém příspěvku (dále jen „smlouva“)
Článek I.
Úvodní ustanovení
1. Poskytovatelem náborového příspěvku je na základě smlouvy nemocnice, která pro uvedený účel obdrží finanční prostředky od Karlovarského kraje za podmínek uvedených ve smlouvě.
2. Příjemcem náborového příspěvku může být pouze fyzická osoba, splňující ustanovení tohoto odst.:
splňuje legislativní podmínky pro poskytování zdravotních služeb akutní lůžkové péče v nemocnici;
je zaměstnancem – nelékařským zdravotnickým pracovníkem, který je v pracovním poměru k poskytovateli náborového příspěvku;
pracuje u poskytovatele náborového příspěvku v pracovním poměru založeném pracovní smlouvou (dále jen „pracovní poměr“) na úvazek minimálně 0,5;
není ve zkušební době;
nepracovala v době 12 po sobě jdoucích kalendářních měsících před uzavřením smlouvy u poskytovatelů náborového příspěvku uvedených v čl. I Podmínek.
3. Karlovarský kraj je poskytovatelem finančních prostředků k vyplacení náborového příspěvku příjemci.
Článek II.
Předmět a účel smlouvy
Předmětem smlouvy je stanovení podmínek, za kterých poskytovatel náborového příspěvku poskytne příjemci peněžní prostředky ve smyslu § 6 odst. 1 písm. d) zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „náborový příspěvek“).
Předmětem smlouvy je dále ujednání o závazku příjemce setrvat v pracovním poměru u poskytovatele zdravotních služeb (případně u právního nástupce poskytovatele), a to po dobu minimálně 3 let, v pracovním úvazku minimálně 0,5. Do této doby se nezapočítává doba přesahující v součtu:
a) trvání mateřské a rodičovské dovolené nad 3 měsíce nebo
b) pracovní neschopnost nad 3 měsíce nebo
c) placené nebo neplacené volno nad 3 měsíce.
Celkový počet dní za výše uvedené doby (viz čl. II. odst. 2. písm. a), b), c) se sčítá.
3. Smluvní strany se dohodly, že o dobu, která se dle odst. 2. tohoto článku nezapočítává do doby setrvání v pracovním poměru, se prodlužuje doba trvání smlouvy nad rámec uvedený v čl. VII. odst. 1. a příjemce je povinen tuto dobu odpracovat. Pokud příjemce nesplní tuto povinnost, je povinen vrátit poměrnou část náborového příspěvku poskytovateli náborového příspěvku.
4. Účelem zavedení náborového příspěvku je naléhavé řešení současného nedostatku lékařského a nelékařského zdravotnického personálu nemocnic.
Článek III.
Práva a povinnosti smluvních stran, způsob podání žádosti o náborový příspěvek
Poskytovatel náborového příspěvku se zavazuje vyplatit příjemci náborový příspěvek v souladu s touto smlouvou po jejím schválení v Radě Karlovarského kraje.
Příjemce se zavazuje:
setrvat v pracovním poměru u poskytovatele náborového příspěvku po dobu min. 3 let v pracovním poměru v úvazku min. 0,5;
doložit čestné prohlášení, že nepracoval v době 12 po sobě jdoucích kalendářních měsících před uzavřením smlouvy u jiného poskytovatele zdravotních služeb akutní lůžkové péče s místem poskytování zdravotních služeb na území Karlovarského kraje nebo u ZZS KVK nebo v REHOS.
Poskytovatel náborového příspěvku se zavazuje:
podat kraji prostřednictvím odboru zdravotnictví žádost o vyplacení finančních prostředků na poskytnutí náborového příspěvku pro příjemce:
žádost o poskytnutí 1. části náborového příspěvku. Žádost podává poskytovatel po uplynutí zkušební doby příjemce, nejpozději do 30 kalendářních dnů od jejího uplynutí;
žádost o poskytnutí 2. části náborového příspěvku. Žádost podává poskytovatel do 90 kalendářních dnů od ukončení 1. roku nového pracovního poměru;
podat žádost kraji o vyplacení finančních prostředků pro poskytnutí náborového příspěvku pouze pro příjemce, který splňuje podmínky stanovené čl. I. odst. 2. smlouvy. Podáním žádosti poskytovatel náborového příspěvku stvrzuje soulad příjemce s požadavky stanovenými v čl. I. odst. 2. smlouvy;
doložit kraji jako součást žádosti pro poskytnutí finančních prostředků dle čl. III. odst. 3.1 písm. a), b) smlouvy:
uzavřenou pracovní smlouvu nebo jmenování příjemce náborového příspěvku;
informaci o výši pracovního úvazku příjemce a o pracovním zařazení u poskytovatele náborového příspěvku;
čestné prohlášení dle článku III. odst. 2.2 smlouvy;
čestné prohlášení, že osoba příjemce je pro zabezpečení zdravotních služeb poskytovatele náborového příspěvku nezbytná;
doložit kraji jako součást žádosti o poskytnutí 2. části náborového příspěvku finančních prostředků dle čl. III. odst. 3.1 písm. b): doklady uvedené v čl. III. odst. 3.3 písm. a) a b) smlouvy;
informovat písemně neprodleně kraj nejpozději do 15 kalendářních dnů o vzniku následujících skutečností, které by mohly mít vliv na vyplácení náborového příspěvku (pracovní neschopnost v součtu nad 3 měsíce, mateřská dovolená, rodičovská dovolená, ukončení pracovního poměru, změny výše pracovního úvazku atp.);
do 60 kalendářních dnů ode dne ukončení smlouvy doložit kraji doklady stvrzující, že příjemce byl zaměstnán po celou dobu trvání smlouvy u poskytovatele náborového příspěvku v pracovním poměru a úvazku, dle kterého mu byl stanoven náborový příspěvek.
Kraj se zavazuje po splnění podmínek uvedených v čl. III. odst. 3. vyplatit poskytovateli náborového příspěvku finanční prostředky na poskytnutí náborového příspěvku.
Článek IV.
Výše náborového příspěvku a způsob jeho vyplacení
Karlovarský kraj poskytne poskytovateli náborového příspěvku finanční prostředky na vyplacení náborového příspěvku příjemci v celkové výši 201.330 Kč. Tato částka je včetně prostředků na úhradu zdravotního a sociálního pojištění zaměstnavatele, zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání.
Finanční prostředky k vyplacení 1. části náborového příspěvku pro nelékařské zdravotnické pracovníky vyplatí kraj na základě žádosti o poskytnutí 1. části náborového příspěvku v souladu s čl. III odst. 1. písm. a) bodem ii. Podmínek ve výši 134.220 Kč ve lhůtě 20 pracovních dnů po podpisu smlouvy bezhotovostně na bankovní účet poskytovatele náborového příspěvku uvedený v záhlaví této smlouvy, pod VS xxx a KS xxx.
Finanční prostředky k vyplacení 2. části náborového příspěvku pro nelékařské zdravotnické pracovníky vyplatí kraj na základě žádosti o poskytnutí 2. části náborového příspěvku v souladu s čl. III odst. 1. písm. a) bodem iii. Podmínek ve výši 67.110 Kč ve lhůtě 20 pracovních dnů od řádného splnění všech podmínek dle čl. III. odst. 3.4 této smlouvy bezhotovostně na bankovní účet poskytovatele náborového příspěvku uvedený v záhlaví této smlouvy, pod VS xxx a KS xxx.
Poskytovatel náborového příspěvku poskytne příjemci náborový příspěvek ve výši 150.000 Kč při sjednaném pracovním úvazku ve výši 1,0. Poskytovatel náborového příspěvku se zavazuje vyplatit příjemci náborový příspěvek na jeho bankovní účet uvedený v záhlaví nejpozději ve výplatním termínu následujícím po měsíci, ve kterém obdržela finanční prostředky od kraje.
Článek V.
Předčasné ukončení smlouvy, změna výše pracovního úvazku, sankční ujednání
V případě, že pracovní poměr mezi příjemcem a poskytovatelem náborového příspěvku skončí ze strany poskytovatele náborového příspěvku z důvodu dle § 52 písm. f) – h) nebo okamžitým zrušením pracovního poměru dle § 55 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů je příjemce povinen doposud poskytnutý náborový příspěvek poskytovateli náborového příspěvku vrátit v plné výši. Učinit je tak povinen do 60 kalendářních dní ode dne ukončení pracovního poměru.
V případě, že pracovní poměr mezi příjemcem a poskytovatelem náborového příspěvku skončí ze strany příjemce dříve, než uplyne doba jednoho roku od vzniku pracovního poměru je příjemce povinen doposud poskytnutý náborový příspěvek poskytovateli náborového příspěvku vrátit v plné výši. Učinit je tak povinen do 60 kalendářních dní ode dne ukončení pracovního poměru.
V případě, že pracovní poměr mezi příjemcem a poskytovatelem náborového příspěvku skončí ze strany příjemce po uplynutí doby jednoho roku od vzniku pracovního poměru, vrátí příjemce poskytovateli náborového příspěvku nejpozději do 60 kalendářních dnů ode dne ukončení pracovního poměru poměrnou část náborového příspěvku, vypočítanou poskytovatelem náborového příspěvku podle skutečně odpracovaných celých měsíců.
V případě, že se dodatečně ukáže být nepravdivým čestné prohlášení příjemce dle čl. III. odst. 2.2 této smlouvy, je příjemce povinen vrátit poskytovateli náborového příspěvku náborový příspěvek vždy v plné výši.
Pokud dojde na žádost příjemce ke snížení pracovního úvazku příjemce náborového příspěvku pod min. hranici, tedy pod 0,5, musí příjemce náborového příspěvku vrátit poskytnutý náborový příspěvek v plné výši za období, po které pracoval v úvazku nižším než 0,5. Pokud dojde ke snížení pracovního úvazku příjemce oproti pracovnímu úvazku uvedenému v této smlouvě, ale nebude nižší než 0,5, je příjemce povinen vrátit poskytovateli náborového příspěvku vypočtenou poměrnou část náborového příspěvku, vzhledem k nově sjednanému úvazku za období, po které pracoval ve sníženém úvazku. Termín na vrácení náborového příspěvku nebo jeho části dle tohoto odst. je 60 kalendářních dní od písemné výzvy poskytovatele náborového příspěvku.
Zvýšení pracovního úvazku nad rámec pracovního úvazku v době podání žádosti není důvodem k doplacení finančních prostředků na náborový příspěvek.
Finanční prostředky - vratky obdržené poskytovatelem náborového příspěvku dle čl. IV. smlouvy tj. včetně prostředků na úhradu zdravotního a sociálního pojištění zaměstnavatele (poskytovatele náborového příspěvku), zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele (poskytovatele náborového příspěvku) za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání a u příspěvkové organizace povinného odvodu zaměstnavatele do fondu kulturních a sociálních potřeb je poskytovatel náborového příspěvku povinen navrátit kraji bez zbytečného odkladu ihned po obdržení vratky od příjemce náborového příspěvku, nejpozději do 30 kalendářních dnů po obdržení finančních prostředků.
V případě, že poskytovatel náborového příspěvku podá žádost o vyplacení finančních prostředků pro poskytnutí náborového příspěvku pro příjemce, který nesplňuje podmínky stanovené čl. I odst. 2. smlouvy, je povinen vrátit kraji vyplacený náborový příspěvek v plné výši, a to do 30 kalendářních dnů od zjištění této skutečnosti.
V případě, že poskytovatel náborového příspěvku ani v dodatečné lhůtě po výzvě kraje neprokáže, že příjemce odpracoval jako její zaměstnanec celé 3 roky, je povinen uhradit kraji smluvní pokutu ve výši jedné třetiny vyplaceného náborového příspěvku; tím není dotčen nárok kraje na náhradu skutečně vzniklé újmy.
Článek VI.
Další ujednání
Pobírání náborových příspěvků či jiných motivačních plnění a benefitů od poskytovatele náborového příspěvku příjemcem není v rozporu s touto smlouvou.
Skončení smlouvy nemá vliv na vymahatelnost sankčních ujednání dle čl. V. smlouvy.
Článek VII.
Závěrečná ustanovení
Smlouva o poskytnutí náborového příspěvku se uzavírá na dobu určitou, a to v délce trvání 3 let od vzniku pracovního poměru příjemce, tedy do 01.01.2026. V případě ukončení pracovního poměru uzavřeného mezi poskytovatelem náborového příspěvku a příjemcem, končí tato smlouva dnem následujícím po dni, kdy jsou kraji vráceny příslušné finanční prostředky v souladu s ustanovením čl. V. odst. 7. a 8. smlouvy.
Pokud tato smlouva či zvláštní obecně závazný předpis nestanoví jinak, řídí se vztahy dle této smlouvy příslušnými ustanoveními zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů.
Tato smlouva nabývá platnosti a účinnosti podpisem smluvních stran a je vyhotovena ve 4 stejnopisech, z nichž kraj obdrží 2 vydání, poskytovatel náborového příspěvku a příjemce po jednom vydání.
O poskytnutí náborového příspěvku rozhodla Rada Karlovarského kraje usnesením č. RK 673/05/23 ze dne 22.05.2023.
Tato smlouva se řídí Podmínkami pro poskytování náborových příspěvků pro zaměstnance vybraných poskytovatelů zdravotních služeb, které tvoří její nedílnou součást.
Příloha: Podmínky pro poskytování náborových příspěvků pro zaměstnance vybraných poskytovatelů zdravotních služeb schválené usnesením Zastupitelstva Karlovarského kraje ze dne 31.10.2022 usnesením č. ZK 434/10/22.
V Karlových Varech dne……...………...
…………………………
Ing. Petr Kulhánek
hejtman Karlovarského kraje
V ……………………. dne ……...………….
………………………….
Ing. Jitka Bureš Samáková
ředitelka
Nemocnice Sokolov s.r.o.
V…………………dne………………….
………………………….
Ing. Bc. Tamara Mináriková
příjemce
Příloha smlouvy o poskytnutí náborového příspěvku
Podmínky pro poskytování náborových příspěvků pro zaměstnance vybraných poskytovatelů zdravotních služeb platné od 31.10.2022 (dále jen „Podmínky“)
Čl. I
Základní pojmy
Poskytovatelé náborového příspěvku:
nemocnice poskytující akutní lůžkovou péči na území Karlovarského kraje (dále jen „nemocnice“), konkrétně:
nemocnice v Karlových Varech, spadající pod Karlovarskou krajskou nemocnici a.s., místo poskytování zdravotních služeb: Karlovy Vary, Bezručova 1190/19, PSČ 360 01;
nemocnice v Chebu, spadající pod Karlovarskou krajskou nemocnici a.s., místo poskytování zdravotních služeb: Cheb, HYPERLINK "https://www.google.cz/maps/place/K+Nemocnici+1204%2F17,+350+02+Cheb/@50.0699221,12.3647739,17z/data=!3m1!4b1!4m5!3m4!1s0x47a0f684c7edffa9:0x39524f8c0e01b566!8m2!3d50.0699221!4d12.3669626" \t "_blank" K Nemocnici 1204/17, PSČ 350 02 ;
Nemocnice Sokolov s.r.o., místo poskytování zdravotních služeb: Sokolov, Slovenská 545, PSČ 356 01;
Nemocnice Ostrov s.r.o., místo poskytování zdravotních služeb: Ostrov, U Nemocnice 1161, PSČ 363 01
Zdravotnická záchranná služba Karlovarského kraje, příspěvková organizace, místo pracoviště: Karlovy Vary, Dvory, Závodní 390/98C, PSČ 360 06 (dále jen „ZZS KVK“)
Zařízení následné rehabilitační a hospicové péče, příspěvková organizace, místo poskytování zdravotních služeb: Nejdek, Perninská 975, PSČ 362 22 (dále jen „REHOS“).
Příjemce náborového příspěvku: zaměstnanec poskytovatele náborového příspěvku (viz seznam výše), pobírající náborový příspěvek.
Karlovarský kraj: poskytovatel finančních prostředků určených pro poskytovatele náborového příspěvku účelově vázaných na poskytnutí náborového příspěvku konkrétnímu příjemci.
Čl. II
Účel zavedení náborových příspěvků
Účelem zavedení náborového příspěvku je naléhavé řešení současného nedostatku lékařského a nelékařského zdravotnického personálu nemocnic, ZZS KVK a REHOS.
Čl. III
Druhy pracovních pozic a výše náborových příspěvků, na které poskytuje finanční prostředky Karlovarský kraj
Primář (týká se pouze nemocnic a REHOS) nebo odborný zástupce organizace (týká se pouze REHOS)
min. doba setrvání v pracovním poměru v nemocnici nebo v REHOS je 3 roky = náborový příspěvek činí celkem 600.000 Kč při pracovním úvazku 1,0 (v případě nižšího pracovního úvazku – minimálně 0,5 – se náborový příspěvek poměrově krátí).
Náborový příspěvek ve výši 600.000 Kč se vyplácí jednorázově po uzavření smlouvy o poskytnutí náborového příspěvku.
Lékař pracující pod odborným dozorem, lékař pracující pod odborným dohledem po získání certifikátu o absolvování základního kmene, lékař se specializovanou způsobilostí:
min. doba setrvání v pracovním poměru u poskytovatele náborového příspěvku 3 roky = náborový příspěvek činí celkem 400.000 Kč při pracovním úvazku 1,0 (v případě nižšího pracovního úvazku – minimálně 0,5 – se náborový příspěvek poměrově krátí).
Náborový příspěvek se vyplácí způsobem, pro jaký se rozhodne poskytovatel náborového příspěvku, a to buď:
ve 2 splátkách: 1. část ve výši 300.000 Kč je proplacena po uzavření smlouvy o poskytnutí náborového příspěvku a 2. část ve výši 100.000 Kč je proplacena po ukončení jednoho roku po uzavření smlouvy o poskytnutí náborového příspěvku nebo
jednorázově až po ukončení trvání časového závazku uzavřené smlouvy (3 roky) částka ve výši 400.000 Kč.
Nelékařský zdravotnický pracovník
v případě nemocnic: zdravotnický asistent/praktická sestra, všeobecná sestra, dětská sestra, radiologický asistent, fyzioterapeut, ergoterapeut, zdravotní laborant, laboratorní asistent, farmaceutický asistent, zdravotnický záchranář, porodní asistentka
v případě ZZS KVK: zdravotnický záchranář, řidič vozidla zdravotnické záchranné služby, operátor zdravotnického operačního střediska (dále jen nelékařský zdravotnický pracovník)
v případě REHOS: zdravotnický asistent/praktická sestra, všeobecná sestra, fyzioterapeut
min. doba setrvání v pracovním poměru u poskytovatele náborového příspěvku činí 3 roky = náborový příspěvek je celkem ve výši 150.000 Kč při pracovním úvazku 1,0 (v případě nižšího pracovního úvazku – minimálně 0,5 – se náborový příspěvek poměrově krátí).
Náborový příspěvek se vyplácí způsobem, pro jaký se rozhodne poskytovatel náborového příspěvku, a to buď:
ve 2 splátkách: 1. část ve výši 100.000 Kč je proplacena po uzavření smlouvy o poskytnutí náborového příspěvku ࠀࠆࠢࡦࡪࢎ॔ৢ২৪ਜੈઆଆம죖믖ꖰ閝낍낂뭴彫䱔䱔䅔Lᔔ큨贕ᘀ湨戜䌀ᙊ愀ᙊᘎ湨戜䌀ᙊ愀ᙊᔔ䑨ᅘᘀ湨戜䌀ᙊ愀ᙊᔗ㑨婓ᘀ湨戜㔀脈䩃䩡ᘑ湨戜㔀脈䩃䩡ᔛ硨�ᘀ걨� ⍊㔀脈䩃䩡ᔔ䅨ᘀ걨�䌀ᙊ愀ᙊᘎ䱨腟䌀ᙊ愀ᙊᘎ걨�䌀ᙊ愀ᙊᘎၨꝒ䌀ᙊ愀ᙊᔔ⩨쁋ᘀ걨�䌀ᙊ愀ᙊᔔ硨�ᘀ걨�䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ걨� ⍊䌀ᙊ愀ᙊᔛ䱨켩ᘀ뵨 ⍊㔀脈䩃䩡ᔛ硨�ᘀ뵨 ⍊㔀脈䩃䩡ᔘ䑨ᅘᘀ뵨 ⍊䌀⁊愀⁊ᔛ屨סּᘀ뵨 ⍊㔀脈䩃䩡ᤀࠀࠂࠄࠆࠢࡦࡨࡪࢎࣸघ़া৪ਜੌઆ૦ööðöç�Þ�Í촀Í촀ççÄ쐀ᨉሀၤÿĤ摧ᱮbᨑༀ炄ᄈ還ዷၤÿĤ葞ࡰ葠摧庬ÞᨉሀၤÿĤ摧庬Þᐉ̀$愁$摧庬ÞᐆĤ摧㺽áᐉ̀$愁$摧㺽áᘀ૦ଆବఐಎೀൖ൘൚൞ൠඞෆพöå�ÓÈ¿뼀¿똀¶꤀©销ᨔ̀$옍鄁萎･搒崁斄懿$摧㺽áᨍ̀$萎崁懿$摧㺽áᐉ̀$愁$摧㺽áᨉሀၤÿĤ摧毫ì␃ሃၤÿ愀̤摧ᱮbЀ摧ᱮbᨍༀ炄ለၤÿĤ葞ࡰ摧ᱮbᨑༀ炄ᄈ還ዷၤÿĤ葞ࡰ葠摧ᱮbᨉሀၤÿĤ摧ᱮbᄀமఈఎఐ౬ಌಎಐಮರಾೀೠംൖ൞ൠඔගඞචය죓뷄뛄죄ꎫ飈膋橷作Bᔘ硨�ᘀﱨ账 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ鑨❒ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔛ硨�ᘀ鉨 ⍊㔀脈䩃䩡ᔘ硨�ᘀ捨 ⍊䌀ᙊ愀ᙊᘒ≨华 ⍊䌀ᙊ愀ᙊᘒ蹨圉 ⍊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ鑨❒ ⍊䌀ᙊ愀ᙊᔔ硨�ᘀ䌀ᙊ愀ᙊᘎ湨戜䌀ᙊ愀ᙊᔔ䅨ᘀ湨戜䌀ᙊ愀ᙊᔌ鍨ᘀ湨戜ᔌ⽨限ᘀ湨戜ᘆ湨戜ᔔ䑨ᅘᘀ湨戜䌀ᙊ愀ᙊᔔ灨伫ᘀ湨戜䌀ᙊ愀ᙊᔝ큨贕ᘀ湨戜䈀Ī䩃䩡桰ᘎ捨밖䌀ᙊ愀ᙊᔔ큨贕ᘀ湨戜䌀ᙊ愀ᙊᜀයහෆ෦෨෮ෲฐฒถผพຊ쿜뗂鮨膎柂卝嵉嵉杉µᘒ됣 ≊䌀ᙊ愀ᙊᘒ침慄 ≊䌀ᙊ愀ᙊᘒ걨� ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀᵨྲྀ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ⑨煃ᘀ쐄 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ⑨煃ᘀ�⽐ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ⑨煃ᘀﱨ账 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ⑨煃ᘀ鑨❒ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ⑨煃ᘀ鉨 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀﱨ账 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ�⽐ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ鑨❒ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ啨 ≊䌀ᙊ愀ᙊᘒ捨밖 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ쐄 ≊䌀ᙊ愀ᙊᤀຊຜະາິຶຸ໌ကဎတနလသီူဲၔၖ쳙뛁ꂫ趕ꂕ玀奦㍆ᔤ硨�ᘀ鉨 ≊㔀脈⩂䌀ᙊ愀ᙊ瀀hÿᔤ硨�ᘀ텨稖 ≊㔀脈⩂䌀ᙊ愀ᙊ瀀hÿᔘ硨�ᘀ텨稖 ⍊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ뵨 ⍊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀﱨ账 ⍊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ뵨 ≊䌀ᙊ愀ᙊᘎ䅨䌀ᙊ愀ᙊᔔ䅨ᘀ뵨䌀ᙊ愀ᙊᔔ硨�ᘀ뵨䌀ᙊ愀ᙊᔔ硨�ᘀ詨괩䌀ᙊ愀ᙊᔔ硨�ᘀ�⽐䌀ᙊ愀ᙊᔔ硨�ᘀ鉨䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ鉨 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ䅨ᘀﱨ账 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ䅨ᘀ詨괩 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ詨괩 ≊䌀ᙊ愀ᙊሀິຶຸဖဘယလသဲၖၘᆾኄፈᑀᕢᖐᚺóêÜ�Ü�Ô퐀Ô쨀Â관관관᐀☊نༀ禄ᄄ鮄ዾĀĤ葞ѹ葠ﺛ摧䭑ò܀5␃愃̤摧㺽áऀ5␃ᐃ愀̤摧ճE܀5␃愁Ĥ摧㺽áᨆĤ摧㺽áᨈጀತĤ摧㺽áᨉሀၤÿĤ摧㺽áጌ̀$搒ð愁$摧㺽áሀၖၘၞၶၺႬႲჰჲᆨᆪᆼᆾᇄᇔᇖሒሔሠሰቶ�럈ꛈ螕ꚕ�浺浠䙓洼ᘒ镨� ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ텨稖 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ捨鈔 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ텨� ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ卨먊 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ뵨 ≊䌀ᙊ愀ᙊᘛ鍨呿 ≊䈀*䩃䩡桰ᔡ硨�ᘀ啨锃 ≊䈀*䩃䩡桰ᔡ硨�ᘀ�蹔 ≊䈀*䩃䩡桰ᔡ硨�ᘀ텨� ≊䈀*䩃䩡桰ᔡ硨�ᘀ녨⍯ ≊䈀*䩃䩡桰ᔡ硨�ᘀ뵨 ≊䈀*䩃䩡桰ᔩ硨�ᘀ뵨䈀*䩃䩏䩑䩞䩡桰᐀ቶኀኂኄወዞጆጮጰጲፄፆፈፊፎ፦፨፪፬죕놾鞤諈韈緈捰䥖?ᘒ걨� ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ镨ᬠ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ퉨퐋 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ텨� ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ捨鈔 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ텨稖 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘꁨ쉆ᘀ器O ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘꁨ쉆ᘀ텨� ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘꁨ쉆ᘀ捨鈔 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘꁨ쉆ᘀ텨稖 ≊䌀ᙊ愀ᙊᘒꁨ쉆 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘꁨ쉆ᘀ卨먊 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔡ硨�ᘀ卨먊 ≊䈀*䩃䩡桰ᔘ硨�ᘀ卨먊 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀᡨ뙑 ≊䌀ᙊ愀ᙊጀ፬ᎀᎂᎌᎲᎶᏐᏴᐺᐼᐾᑀᑐᑔᒘᒚᒜᒞᒰᒲᒾᔌᔎᔪᔬᔰᕂᕊᕖᕚ���쳳늿첥늘늋譾摱摱譱坾~ᔘ硨�ᘀ푨歲 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ虨멳 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ뽨詡 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ㡨崒 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ뵨 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ乨댪 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ텨稖 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ卨먊 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ啨锃 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ幨뭅 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ퉨퐋 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ텨� ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ녨⍯ ≊䌀ᙊ愀ᙊἀᕚᕞᖌᖎᖐᖶᖺᘺᘼᚤᚦᚶᚸᚺᛈᛊᛌ쳙떿ꮿ鮿綎孬㽍1ᔛ硨�ᘀ�䠆 ⍊㔀脈䩃䩡ᔛ硨�ᘀ鉨卦 ⍊㔀脈䩃䩡ᔛ硨�ᘀ앨 ⍊㔀脈䩃䩡ᔠ硨�ᘀ齨猙䌀ᙊ倀͊愀ᙊ渀ै琄ैᔠ硨�ᘀ﹆䌀ᙊ倀͊愀ᙊ渀ै琄ैᔠ硨�ᘀ蝨䌀ᙊ倀͊愀ᙊ渀ै琄ैᔘ乨呧ᘀ䕨ᴣ 㑊䌀ᙊ愀ᙊᔞ䱨켩ᘀ䕨ᴣᜀ鉨卦 㑊䌀ᙊ愀ᙊᘒ䅨䌀ᙊ倀͊愀ᙊᘒ镨�䌀ᙊ倀͊愀ᙊᔘ硨�ᘀ䕨ᴣ䌀ᙊ倀͊愀ᙊᔘ硨�ᘀ卨먊 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ뭨ဨ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ텨� ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ똝 ≊䌀ᙊ愀ᙊᄀᚺᛊᛌរវឲ០២᧨᧪ᰞᲔ᳨ᵄᷴê�Ó팀Ë븀¾꤀꤀輀輀ࠀ7萏ť葞ť摧䭈çᜑༀ斄ᄁሀĀĤ葞ť葠摧ճ÷᐀☊݆ༀ斄ᄁ鮄ዾĀĤ葞ť葠ﺛ摧䭑òᐍഀ׆ĀᣫሀĀĤ摧㺽á܀5␃愁Ĥ摧ٻ܀5␃愃̤摧Ƈ÷ᨏༀ禄ሄĀ᐀Ĥ葞ѹ摧䛩þ᜕ഀ׆ĀƩༀኄᄃሀĀĤ葞̒葠摧⛅ôᝂᝄᝈវឰឲ័០២ᢠᢲᤨ᥈᥊᪐ᰜᰞᲒᲔ뷊ꎰ視潼摼摜䕏㩏㩏ᔔ硨�ᘀ䡨䌀ᙊ愀ᙊᘒ䅨 㡊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ䡨 㡊䌀ᙊ愀ᙊᘎ䅨䌀ᙊ愀ᙊᔔ硨�ᘀⱨ贜䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ뜆 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀﱨ账 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ뽨朷 ⍊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ뜆 ⍊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀﱨ账 ⍊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ�⽐ ⍊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ㥨摼 ⍊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ�䠆 ⍊䌀ᙊ愀ᙊᔛ硨�ᘀ⍨텸 ⍊㔀脈䩃䩡ᔛ硨�ᘀ�䠆 ⍊㔀脈䩃䩡ᔘ硨�ᘀѨ ≊䌀ᙊ愀ᙊᘀᲔ᳦᳨ᵀᵂᶨᶪᶴᶶᶺ᷐᷈᷒ᷘᷚᷴ᷶ṲṴἸὤὦᾀᾠ‰ퟳ쫳뷳뷳냳냳ꏳ視粖籯坤Jᔘ乨呧ᘀ녨⍯ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ䱨켩ᘀ녨⍯ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔔ硨�ᘀ⡨ﭺ䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ鵨 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ녨⍯ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ쩨㰐 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ獨 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ⩨ꐅ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ 㡊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ쩨㰐 㡊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ器ㅮ 㡊䌀ᙊ愀ᙊᔡ硨�ᘀ䡨 㡊䈀प䩃䩡桰䤟}ᔔ硨�ᘀ䡨䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ䡨 㡊䌀ᙊ愀ᙊᤀᷴ᷶⃞⃠⇼⇾∀∘⊶⊸⏲⏶␢î�Ù�Ì찀¼ꠀ¨踀{踀vЀ6摧䉛 ሀ옍ᰂ씁ༀᲄሁĀĤ葞Ĝ摧⸏_ᨚ&䘋옍ᰂ씁ༀᲄᄁዾĀĤ葞Ĝ葠ﻤ摧䭑òḔ̀Ĥ옍뀁萑搒ð态愀Ĥ摧㺽áḐ̀Ĥ萑搒ð态愀Ĥ摧㺽áᜍᄀሀĀĤ葠摧Ԫ¤᜕ഀ׆ĀĜༀᲄᄁዾĀĤ葞Ĝ葠ﻤ摧ᆉOᜑༀ斄ᄁሀĀĤ葞ť葠摧㺽áഀ‰′ₖ⃚↚↜⇸⇺⇼⇾∀∔∖∘∾≒≔≜⊴⋼쿜쿶뗂風纋摱坱䩱=ᔘ硨�ᘀ㕨뭰 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ䕨 ⍊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ幨⨍ ⍊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀﱨ账 ⍊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀᕨ ⍊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ�䠆 ⍊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ扨ᴒ ⍊䌀ᙊ愀ᙊᔞ硨�ᘀ⩨ꐅ ⍊㔀脈䩃憁ᙊᔘ硨�ᘀ⩨ꐅ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ㥨 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ蕨桔 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ녨⍯ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ桶 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ乨呧ᘀ녨⍯ ≊䌀ᙊ愀ᙊᘒ䅨 ≊䌀ᙊ愀ᙊጀ⋼⌔⍞⎔⎺⏰⏲⏶␠␢⒤⒨⒴⓲⓴─┊┌┒└┖┤쳙ꖲ飦绦繱繱婤䦿ᔠ硨�ᘀ﹆䌀ᙊ倀͊愀ᙊ渀ै琄ैᘒ䅨 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ蝨 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ嵨쩂 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ表歰 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ桶 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ器O ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ孨⁂ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ鉨 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ쉨樊 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ捨鈔 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ灨聊 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀﱨ账 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀཨ弮 ≊䌀ᙊ愀ᙊ᠀┖✸✺➘⢮⨀⨄⬬éÜ쀀¥錀漀Tᨀ ☊ଁెഀ׆Āƪༀ钄ᄅ㲄ዽĀ᐀Ĥ葞֔葠ﴼ摧䭑òᨔ&䘋옍ᰂ씁ሀĀ᐀Ĥ摧䭑òༀ옍ᰂ씁ༀ₄Ĥ葞Р摧⛅ôᨒ&䘋옍ᰂ씁ሀĀĤ摧䭑òᨀ2␃ਃĦ䘋 옍ꨁ萏֔萑ﴼꐔð币钄怅㲄懽̤摧䭑ò&䘋옍ᰂ씁ༀᲄᄁዾĀ᐀Ĥ葞Ĝ葠ﻤ摧䭑òᨍༀ䦄ሇĀĤ葞݉摧䐤ïᨖĦ䘋옍ᰂ씁ᄀ▄ዽĀĤ葠ﴥ摧䭑òऀ┤╈╊╌╶╺◼☊⛼✆✸✺➔➘➤⢐⢪⤐⥈⥊�볍벮벮볍钡皇呥䍥5ᘚ앨䌀ᙊ倀͊愀ᙊ渀ै琄ैᔠ䱨켩ᘀ顨䌀ᙊ倀͊愀ᙊ渀ै琄ैᔠ䱨켩ᘀ䕨ᴣ䌀ᙊ倀͊愀ᙊ渀ै琄ैᔠ硨�ᘀ๖䌀ᙊ倀͊愀ᙊ渀ै琄ैᔠ硨�ᘀᅨ尠䌀ᙊ倀͊愀ᙊ渀ै琄ैᔘ硨�ᘀ� ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ敨䀠 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀᑨ㹨 ≊䌀ᙊ愀ᙊᘚ器칈䌀ᙊ倀͊愀ᙊ渀ै琄ैᔠ硨�ᘀꑨ､䌀ᙊ倀͊愀ᙊ渀ै琄ैᔠ䱨켩ᘀ텨摳䌀ᙊ倀͊愀ᙊ渀ै琄ैᔠ硨�ᘀ텨摳䌀ᙊ倀͊愀ᙊ渀ै琄ैᔠ硨�ᘀ慨兑䌀ᙊ倀͊愀ᙊ渀ै琄ैጄ⥊⥎⥐⦎⦰⧺⧼⨀⨂⨄⩦⪠⪤⪦⬦⬨⬪⬬⭆⭒⭔탯싯뇯辠浾淡淂䭜䬺ᔡ硨�ᘀ�恤 ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔡ硨�ᘀ�䔾 ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔡ硨�ᘀ顨 ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔠ硨�ᘀ顨䌀ᙊ倀͊愀ᙊ渀ै琄ैᔠ䱨켩ᘀ顨䌀ᙊ倀͊愀ᙊ渀ै琄ैᔠ硨�ᘀ๖䌀ᙊ倀͊愀ᙊ渀ै琄ैᔠ乨呧ᘀ⽨ꉰ䌀ᙊ倀͊愀ᙊ渀ै琄ैᔠ䱨켩ᘀ⽨ꉰ䌀ᙊ倀͊愀ᙊ渀ै琄ैᘚ앨䌀ᙊ倀͊愀ᙊ渀ै琄ैᔠ앨ᘀ㥨䌀ᙊ倀͊愀ᙊ渀ै琄ैᘚ䅨䌀ᙊ倀͊愀ᙊ渀ै琄ैᔠ앨ᘀ๖䌀ᙊ倀͊愀ᙊ渀ै琄ैᐄ⭔⮜⯜⯨⯪⯲ⰂⱐⱒⱔⱖⱞⱠⱤⱦⱶⱺⲚⳜⴌⵌⵠ�믌뮪駌첈瞈裌믌曌嗌Dᔡ硨�ᘀ卨ᐲ ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔡ硨�ᘀ器ㅮ ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔡ硨�ᘀ敨䀠 ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔡ硨�ᘀᩅ ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔡ硨�ᘀཨ弮 ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔡ硨�ᘀ譨㍅ ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔡ硨�ᘀ楨휇 ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔡ硨�ᘀ䙨� ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔡ硨�ᘀըȲ ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔡ硨�ᘀ�䔾 ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔡ硨�ᘀ땨䡮 ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔀⵠⵢⶆⶒⶼⷂ⸆⸎⸒⸔⸠⸪⸲⹀⹌⹎⹜�쏐쎲颥诃譾썱婧썐㙃ᔘ硨�ᘀ卨ᜊ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ鹨갳 ≊䌀ᙊ愀ᙊᘒ器칈倀͊渀ै琄ैᔘ䩨層ᘀ器칈倀͊渀ै琄ैᘒ器칈 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀཨ弮 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ器ㅮ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ譨㍅ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ땨䡮 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ�䔾 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔡ硨�ᘀ�恤 ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔘ硨�ᘀըȲ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ卨ᐲ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔡ硨�ᘀ卨ᐲ ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔡ硨�ᘀ鵨 ≊䈀Ī䩃䩡桰᐀⻲⿄〮ㄞ㊢㔔㜊㜌㡜㡞æ턀Ñ턀º鼀鼀甀aᬔ̀Ĥ옍䈁萑搒ð态愀Ĥ摧᠀ ☊ెഀ׆Āƪༀ㞄ᄂ즄ዽĀĤ葞ȷ葠摧䭑ò‑ഀ׆ĀƪᄀሀĀĤ葠摧⸏_ᨀ ☊ଁెഀ׆Āƪༀ钄ᄅ㲄ዽĀ᐀Ĥ葞֔葠ﴼ摧䭑òᘀ ☊цഀ׆Āƪༀ㺄ሇĀ᐀Ĥ葞ܾ摧䭑ò᐀ ☊цഀ׆Āƪༀ㺄ሇĀĤ葞ܾ摧䭑ò᠀ ☊ଁెഀ׆Āƪༀ钄ᄅ㲄ዽĀĤ葞֔葠ﴼ摧䭑ò⺒⺔⺲⻂⻄⻮⻰⻲⼒⼶⽒⽦⽸⽺⽼⿀⿂⿄〈〒〚〜〪〬��뗂�鮨첨蒑ꣂ扳关䍳ᘚ푨ᰵ䌀ᙊ倀͊愀ᙊ渀ै琄ैᔠ硨�ᘀ摨䌀ᙊ倀͊愀ᙊ渀ै琄ैᔠ硨�ᘀṨ�䌀ᙊ倀͊愀ᙊ渀ै琄ैᔠ硨�ᘀꝨ﵁䌀ᙊ倀͊愀ᙊ渀ै琄ैᔘ硨�ᘀ᭨╚ ≊䌀ᙊ愀ᙊᘒ䅨 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ㡨 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ歨㡡 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ鹨갳 ≊䌀ᙊ愀ᙊᘒ푨ᰵ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ鵨 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ䙨� ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ㡨䤱 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀըȲ ≊䌀ᙊ愀ᙊᨀ〮〬へㄚㄜㄞ㈒㈠㈢㈨㉊㉌㉐㉒㊠㊢㊸㋈쟕궺隠芌桵桛䡛ㄻᘒ㥨 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ灨聊 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔤ器칈ᘀ灨聊 ≊䌀ᡊ倀͊愀ᡊ渀ै琄ैᔘ器칈ᘀ灨聊 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ器칈ᘀ器ㅮ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ器칈ᘀ텨稖 ≊䌀ᙊ愀ᙊᘒ器칈倀͊渀ै琄ैᘒ푨ᰵ ≊䌀ᙊ愀ᙊᘒ器칈 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ器칈 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ䩨層ᘀ器칈倀͊渀ै琄ैᔘ푨ᰵᘀꝨ﵁ ≊䌀ᙊ愀ᙊᘚ䅨䌀ᙊ倀͊愀ᙊ渀ै琄ैᔠ硨�ᘀ쑨耗䌀ᙊ倀͊愀ᙊ渀ै琄ैᔘ硨�ᘀ쑨耗 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ푨ᰵᘀᑨ ≊䌀ᙊ愀ᙊሀ㋈㋞㋦㌄㌈㌢㌰㌼㌾㍘㍰㖐㖼㖾㘪㙰㚈㚚㜈㜊㜌㝬쳙�ꖲꖘ纋繴繧繖顉<ᔘ硨�ᘀ�♲ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ煨䵧 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔡ硨�ᘀ�恤 ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔘ硨�ᘀ᭨╚ ≊䌀ᙊ愀ᙊᘒ䅨 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ卨ᐲ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ쥨偯 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀཨ弮 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ捨結 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ歨㡡 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀɨ睳 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ�뵄 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ텨稖 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ땨䡮 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ灨聊 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔀ㝬㝮㝲㝴㝼㝾㞀㞊㞎㞐㞒㞤㟪㟾㠌㡈㡚㡜㣚㤎㥒㥔㧮㧰㧾㨆㩎㩐㫀���뿙쳦�꒱뾖隉煾陡陖ᘕ䅨 ≊䌀ᙊ尀脈䩡ᔞ䥨聲ᘀ䥨聲 ≊㔀脈䩃憁ᙊᘘᩨ䉪 ≊㔀脈䩃憁ᙊᘕ䥨聲 ≊䌀ᙊ尀脈䩡ᔘ硨�ᘀ뽨� 㡊䌀ᙊ愀ᙊᔛ硨�ᘀܛ ≊䌀ᙊ尀脈䩡ᔘ硨�ᘀܛ ⍊䌀ᙊ愀ᙊᔛ硨�ᘀꕨ猺 ≊䌀ᙊ尀脈䩡ᔘ硨�ᘀ᭨╚ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀᡨ뙑 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ침錦 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ�♲ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ器ㅮ ≊䌀ᙊ愀ᙊᰀ㡞㡴㣘㣚㮐㮒㻔䉼䉾䕒䕔䕪䘀䘂ëë�Õ븀©鰀Þ退退ᨍༀꪄሁĀĤ葞ƪ摧ᨌ̀Ĥ搒ð愁Ĥ摧ᨍༀ梄ሁĀĤ葞Ũ摧牉᐀☊ଂņༀ얄ᄂዾĀĤ葞˅葠ﻥ摧䭑òᘀ☊ଂņༀ얄ᄂዾĀ᐀Ĥ葞˅葠ﻥ摧䭑òᨉሀĀĤ摧穸Øఀ☊ࡆሀĀĤ摧䭑òᬔ̀Ĥ옍䈁萑搒ð态愀Ĥ摧ഀ㫀㫂㬾㭐㭒㭜㭸㭺㮎㮐㮒㯒㯤㰎㱶㲴㲶㳈㳲㵤㵴㶂㶄㶈㶜겺邞邞羞置鹮兡鹁ᔞ䥨聲ᘀ筨渧 ≊㔀脈䩃憁ᙊᔞ䥨聲ᘀ䥨聲 ≊㔀脈䩃憁ᙊᘘᩨ䉪 ≊㔀脈䩃憁ᙊᔠ硨�ᘀ筨渧䌀ᙊ倀͊愀ᙊ渀ै琄ैᔠ硨�ᘀ쵨촘䌀ᙊ倀͊愀ᙊ渀ै琄ैᔛ硨�ᘀ筨渧 ≊䌀ᙊ尀脈䩡ᔛ硨�ᘀ쵨촘 ≊䌀ᙊ尀脈䩡ᔛ硨�ᘀ敨܇ ≊䌀ᙊ尀脈䩡ᔛ硨�ᘀ齨猙 ≊䌀ᙊ尀脈䩡ᔛ硨�ᘀ坨긣 ≊䌀ᙊ尀脈䩡ᔘ硨�ᘀܛ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔛ硨�ᘀܛ ≊䌀ᙊ尀脈䩡ᔛ硨�ᘀ㭨灅 ≊䌀ᙊ尀脈䩡᠀㶜㶞㷄㷆㸤㹪㺲㺸㺾㻊㻐㻒㻔㿶䂨䂸䃄䃆䃊䃌䃞䃠䄂䄆䄈늽늽袙箙孫䶙䷱�ᔛ硨�ᘀ㑨㬘 ≊䌀ᙊ尀脈䩡ᔛ硨�ᘀ�㌜ ≊䌀ᙊ尀脈䩡ᔞ䥨聲ᘀ筨渧 ≊㔀脈䩃憁ᙊᔞ䥨聲ᘀ䥨聲 ≊㔀脈䩃憁ᙊᘘᩨ䉪 ≊㔀脈䩃憁ᙊᔠ硨�ᘀ筨渧䌀ᙊ倀͊愀ᙊ渀ै琄ैᔛ硨�ᘀ筨渧 ≊䌀ᙊ尀脈䩡ᘕ䥨聲 ≊䌀ᙊ尀脈䩡ᘕ捨밖 ≊䌀ᙊ尀脈䩡ᔛ䀙ᘀ䥨聲 ≊䌀ᙊ尀脈䩡ᔘ硨�ᘀ쵨촘 ≊䌀ᙊ愀ᙊᘕ䅨 ≊䌀ᙊ尀脈䩡ᔛ硨�ᘀ쵨촘 ≊䌀ᙊ尀脈䩡ᔛ硨�ᘀ牨霂 ≊䌀ᙊ尀脈䩡᠀䄈䆎䆮䆰䇌䈒䉘䉚䉞䉠䉦䉲䉸䉺䉼䉾䋀䋂䌜䌞䌠䌪䌰䍎䎀䎆뷘님늽馧賣煿呡䑡䑱Tᔞ䥨聲ᘀܛ ≊㔀脈䩃憁ᙊᘘᩨ䉪 ≊㔀脈䩃憁ᙊᔞ䥨聲ᘀ䥨聲 ≊㔀脈䩃憁ᙊᔛ硨�ᘀܛ ≊䌀ᙊ尀脈䩡ᔘ硨�ᘀ뽨� 㡊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ� ≊䌀ᙊ愀ᙊᔛ硨�ᘀ全渒 ≊䌀ᙊ尀脈䩡ᘕ䥨聲 ≊䌀ᙊ尀脈䩡ᘕ捨밖 ≊䌀ᙊ尀脈䩡ᔛ䀙ᘀ䥨聲 ≊䌀ᙊ尀脈䩡ᔘ硨�ᘀ�㌜ ≊䌀ᙊ愀ᙊᘕ䅨 ≊䌀ᙊ尀脈䩡ᔛ硨�ᘀ�㌜ ≊䌀ᙊ尀脈䩡ᔛ硨�ᘀ㑨㬘 ≊䌀ᙊ尀脈䩡ᤀ䎆䎌䏎䕐䕒䕔䕪䘀䙞䚤䚸䚺䛈䜎䜨䢰䣶䦾䧂䨞䩦䩸䩺䮎䯒䯔䲜䲞훱볉ꆮꆔꆊꆔ鑹ꅹ鑹歹鑹神Mᔡ硨�ᘀ婨확 ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔘ硨�ᘀ䡨騒 㡊䌀ᙊ愀ᙊᘛ䅨 ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔡ硨�ᘀܛ ≊䈀Ī䩃䩡桰ᘒ䅨 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ� ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀܛ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔛ硨�ᘀܛ ≊㔀脈䩃䩡ᔘ硨�ᘀܛ ⍊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ㑨㬘 ⍊䌀ᙊ愀ᙊᔛ硨�ᘀܛ ≊䌀ᙊ尀脈䩡ᔘ硨�ᘀ敨܇ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔛ硨�ᘀ敨܇ ≊䌀ᙊ尀脈䩡ᬀ䘂䧀䧂䲠䲢俠俢册冎圾址塤塦嶐嶒怠怢抒抔抖抬ê�ê�ê�ê�ê케ê쨀ê�ê�ê�Å봀܀␃愁Ĥ摧Ѐ摧Ѐ6摧ᨉሀĀĤ摧Ѐ6摧ᵻzᨍༀꪄሁĀĤ葞ƪ摧᐀☊Նༀꪄᄁ嚄ዾĀĤ葞ƪ葠﹖摧䭑ò᐀䲞䲠䲢䳾䵆䵔䵘䵚䵸䵺䶒䷆䷰与乔伾來俜俞俠傆傈傐傒傞傠傢傤죕럕랩햘螷좷좷皷합한한핏Oᔘ硨�ᘀ⡨ﭺ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ器ㅮ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ촑 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔡ硨�ᘀ婨확 ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔡ硨�ᘀと ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔡ硨�ᘀ䡨騒 ≊䈀Ī䩃䩡桰ᘛ䅨 ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔡ硨�ᘀܛ ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔘ硨�ᘀ� ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀܛ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔡ硨�ᘀ筨稝 ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔘ硨�ᘀと ≊䌀ᙊ愀ᙊᬀ傤傦储僺兀兦兰冈冊冎剈削勔勖匨厒咐咒哊唎唐喰嗰嗲嘐嚘嚤嚨嚪围圸쿜뻜뇜뻜뺣뺒뺁빰忏膾膣亾ꎾ쾾ᔡ硨�ᘀᡨ뙑 ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔡ硨�ᘀ⽨뀦 ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔡ硨�ᘀ깨⥎ ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔡ硨�ᘀ孨휍 ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔡ硨�ᘀ䈲 ≊䈀Ī䩃䩡桰ᘛ䅨 ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔘ硨�ᘀ婨확 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔡ硨�ᘀܛ ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔘ硨�ᘀ� ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀܛ ≊䌀ᙊ愀ᙊᘒ䅨 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ摨 ≊䌀ᙊ愀ᙊḀ圸场圼圾垬埖墎墠墲壺夊夌夎夐夢太姈娌娎娐婴媸嫖嫨嫪嫴嬐嬒嬢嬤嬨�쏐쎶쎬쎟쎒쎅瞒瞒睩瞒瞒瞒睛楛ᔛ硨�ᘀ坨긣 ≊䌀ᙊ尀脈䩡ᔛ硨�ᘀ㭨灅 ≊䌀ᙊ尀脈䩡ᔛ硨�ᘀ剨餌 ≊䌀ᙊ尀脈䩡ᔘ硨�ᘀ器ㅮ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ剨餌 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ饨䕠 ≊䌀ᙊ愀ᙊᘒ佨聏 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ�॥ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀܛ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ婨확 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔡ硨�ᘀ婨확 ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔡ硨�ᘀܛ ≊䈀Ī䩃䩡桰Ḁ嬨存寨寪寮寰尴尾层岠岢岴峂嵎嵐嶒嶮已廄异弤弦弮弾徺徼忀忂怠怾悂慦慪抖쳙뗂뗌싌싌韌鞵鞆靵靤靖靖뗌뗌Ìᘛ䅨 ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔡ硨�ᘀ饨䕠 ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔡ硨�ᘀ텨퉾 ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔡ硨�ᘀ罨Ꜥ ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔡ硨�ᘀܛ ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔘ硨�ᘀ剨餌 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ饨䕠 ≊䌀ᙊ愀ᙊᘒ䅨 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀܛ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔛ硨�ᘀ剨餌 ≊䌀ᙊ尀脈䩡ᔗ硨�ᘀ坨긣䌀ᙊ崀脈䩡ᔗ硨�ᘀ❨蘹䌀ᙊ崀脈䩡℀抬拊拌拎揼揾撤撦撨擀擪擬栜ëâ픀È픀È저¸ꀀ蔀☊ɆሀĀ᐀Ĥ摧䭑òᨌ̀$搒ð愁$摧ᘘ̀Ĥ萎ಚ萏య萑搒ð崁骄希⾄怌愀Ĥ摧ᘐ̀Ĥ萑搒ð态愀Ĥ摧ᨍༀ构ሁĀĤ葞ŧ摧ఀ☊ॆሀĀĤ摧䭑òᨉሀĀĤ摧ᬔ̀Ĥ옍䈁萑搒ð态愀Ĥ摧ఀ抖拌捠掤掦揾撈撊撦撨擪擬敀既旴昂昆昈昜映暊曒柪柬柺쳙쇦솶꧁讚箚慮驻驔驅ᔜ꽨振ᘀ器ㅮ ≊䀀䏿ᙊ愀ᙊᔘ꽨振ᘀ饨䕠 ≊䌀ᙊ愀ᙊᘙ됣 ≊㔀脈血䩃䩡ᘙ침慄 ≊㔀脈血䩃䩡ᔟ꽨振ᘀ꽨振 ≊㔀脈血䩃䩡ᔜ꽨振ᘀ걨핇 ≊䀀䏿ᙊ愀ᙊᔜ꽨振ᘀܛ ≊䀀䏿ᙊ愀ᙊᔘ꽨振ᘀܛ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔔ硨�ᘀ器ㅮ䌀ᙊ愀ᙊᔔ硨�ᘀܛ䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ䡨騒 㡊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ饨䕠 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀܛ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀܛ ⍊䌀ᙊ愀ᙊ᠀柺栄栈栊栚栜梴梸樶樺橖橘檴櫶欒欔欶歺殾毎比毜毞毰氀氖氘훱볉벭벭벣벖벣碉殉兞歞歑ᔘ쁨ﭳᘀ쁨ﭳ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ쁨ﭳᘀ콨Ἰ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ쁨ﭳᘀ꽨振 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔡ깨䍗ᘀ꽨振 ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔘ깨䍗ᘀ꽨振 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ圚 ≊䌀ᙊ愀ᙊᘒ䅨 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔜ硨�ᘀܛ ≊䀀䏿ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀܛ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ꽨振ᘀܛ ≊䌀ᙊ愀ᙊᘖ꽨振 ≊䀀䏿ᙊ愀ᙊᔜ꽨振ᘀܛ ≊䀀䏿ᙊ愀ᙊᔜ꽨振ᘀ難 ≊䀀䏿ᙊ愀ᙊᨀ栜榪榬欴欶氘浠浢漎漐漒演漖漘漚漜潠潢潤潦ê�ê�Á섀¸렀¸렀¸렀¸렀¸가¦ꘀ¦Ĥ摧⾯cᨌ̀$搒ð愁$摧⾯cᨉሀĀĤ摧ᘀ☊Ɇༀꪄᄁ垄ዾĀ᐀Ĥ葞ƪ葠﹗摧䭑òЀ6摧ᨍༀꦄሁĀĤ葞Ʃ摧᐀☊Ɇༀꦄᄁ垄ዾĀĤ葞Ʃ葠﹗摧䭑òጀ氘洖浜浠浢浴涆湆滂滖滲漌漎漜潞潤潪澀澊澤澦澴濢濦濸瀚瀞瀤�뻋뻳Ꞵ鶴邴綅熅煨蕽兛兛[ᘒ湨戜 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘと罫ᘀ湨戜 ≊䌀ᙊ愀ᙊᘑ꽨振㔀脈䩃䩡ᔗと罫ᘀ꽨振㔀脈䩃䩡ᘎ꽨振䌀ᙊ愀ᙊᔔと罫ᘀ꽨振䌀ᙊ愀ᙊᔘと罫ᘀ꽨振 ≊䌀ᙊ愀ᙊᘒܛ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ꽨振 ≊䌀ᙊ愀ᙊᘒ꽨振 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀ獨≷ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔛ硨�ᘀ獨≷ ≊㔀脈䩃䩡ᔘ硨�ᘀܛ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀꅪ ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘ硨�ᘀᥨ啅 ≊䌀ᙊ愀ᙊᬀ潦潨潪澀澦濞濠濢瀘瀚瀜瀞瀠瀤灄炂炠烔烖烘焀焂焄焆焈焊ù豈ù豈ù豈ùíííçí�Û�Û�Û�Ûᨌ̀$搒ð愁$摧⾯cĤ摧ᱮbᨌ̀$搒ð愁$摧ᱮbĤ摧⾯cᤀ瀤灄灶炂炔炜炞炠烒烔烘焆焊焠焢煖煘煚煬煮煰燒燔燖燘猀猂猰獼���쓎쒷ꦷ銟랈粄楴慥呙䱙ᔏ啨ᵰᘀ䅨㘀脈ᘉ䅨㔀脈ᔏ啨ᵰᘀ䅨㔀脈ᘆ䅨ᘆ⡨荀ᔔ�㠥ᘀ⡨荀䌀ᑊ愀ᑊᘎ⡨荀䌀ᑊ愀ᑊᘎ⡨荀䌀ᙊ愀ᙊᘆ꽨振ᘒ蹨圉 ≊䌀ᙊ愀ᙊᔘと罫ᘀ蹨圉 ≊䌀ᙊ愀ᙊᘒ蹨圉 ⍊䌀ᙊ愀ᙊᔛと罫ᘀ꽨振 ≊㔀脈䩃䩡ᔘと罫ᘀ꽨振 ≊䌀ᙊ愀ᙊᘒ꽨振 ≊䌀ᙊ愀ᙊᘒ湨戜 ≊䌀ᙊ愀ᙊᘎ湨戜䌀ᙊ愀ᙊᔗと罫ᘀ湨戜㔀脈䩃䩡ᘑ湨戜㔀脈䩃䩡ᔔと罫ᘀ湨戜䌀ᙊ愀ᙊᰀ焊焢煚煬煮燔燖燘猀猂猄猒猰猲獼瑔疢硼祆税óóéÙ�Ù�Ù�Ñ턀¾««̤̀☊ଁፆ᐀좤Ĥ㠁Ĥ⑈愁̤摧㹁ñ̤̀☊ፆ᐀좤Ĥ㠁Ĥ⑈愁̤摧㹁ñ܀␃愃̤摧㹁ñ܀␃愁Ĥ摧㹁ñ܀␃愁Ĥ摧䀨Ѐ摧䀨Ѐ摧⾯cᨌ̀$搒ð愁$摧⾯cጀ獼皈皊砲破硴硶粢糜綢緂缀缄罜肔肚膆膖臠舚艂艄蔆虜褜诊逤邸郈鋸鏖殺料離溺殺滛ۦަ慄�뻋뻋뻋뻋쯹料料寮뻋ꆮ꺘꺡꺡꺐꺾肾邾ᔞ啨ᵰᘀ䅨ᜀ漪倀͊渀ै琄ैᔏ啨ᵰᘀ䅨崀脈ᔐ啨ᵰᘀ䅨 㡊ᔘ啨ᵰᘀ䅨 ≊䌀ᡊ愀ᡊᔛ啨ᵰᘀ䅨 ≊䌀ᡊ尀脈䩡唃Ĉᔘ啨ᵰᘀ䅨倀͊渀ै琄ैᔛ啨ᵰᘀ䅨㔀脈䩐䡮Љ䡴Љᔏ啨ᵰᘀ䅨㔀脈ᘉ䅨㔀脈ᔏ啨ᵰᘀ䅨㘀脈̕jᔀ啨ᵰᘀ䅨唀Ĉᔌ啨ᵰᘀ䅨㈀税策粢綢缀缂缄缔罚罜肔肖肘肚肬膄膆艄萞蔆ìä�Ò툀Ò툀Ò�Ò툀Ò툀Ò툀¿ꠀ¨ഀ׆ĀƩༀꎄᄁሀĀጀ碤Ĥ葞ƣ葠摧㹁ñሀ☊͆ഀ׆ĀƩሀĀጀ碤Ĥ摧㹁ñ܀␃愁Ĥ摧㹁ñऀ␃ᐃ愀̤摧㹁ñ܀␃愃̤摧㹁ñ̤̀☊ፆ᐀좤Ĥ㠁Ĥ⑈愁̤摧㹁ñጀ蔆蔈虜衈褜諸诈诊谐踎轲逤鈤鋸è픀èÁ섀¼픀©꤀©è섀Á밀Õሀ☊ଁ͆ഀ׆ĀƩሀĀጀ碤Ĥ摧㹁ñЀ摧㹁ñ̤̀☊ᑆሀᑤāĤ㠁Ĥ⑈愁̤摧㹁ñሀ☊͆ഀ׆ĀƩሀĀጀ碤Ĥ摧㹁ñഀ׆ĀƩༀꎄᄁሀĀጀ碤Ĥ葞ƣ葠摧㹁ñሀa 2. část ve výši 100.000 Kč je proplacena po ukončení jednoho roku po uzavření smlouvy o poskytnutí náborového příspěvku nebo
jednorázově až po ukončení trvání časového závazku uzavřené smlouvy (3 roky) částka ve výši 150.000 Kč.
Konkrétní podmínky pro vyplacení náborového příspěvku:
Karlovarský kraj poskytne poskytovateli náborového příspěvku finanční prostředky na vyplacení náborového příspěvku příjemci včetně prostředků na úhradu zdravotního a sociálního pojištění zaměstnavatele, zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání a u příspěvkové organizace včetně povinného odvodu zaměstnavatele do fondu kulturních a sociálních potřeb. Finanční prostředky jsou poskytovány následujícími způsoby:
po podpisu smlouvy:
finanční prostředky na vyplacení náborového příspěvku pro primáře nebo odborného zástupce dle odst. A. čl III vyplatí kraj jednorázově poskytovateli náborového příspěvku ve lhůtě 20 pracovních dnů po podpisu smlouvy bezhotovostně na bankovní účet poskytovatele náborového příspěvku;
finanční prostředky na vyplacení 1. části náborového příspěvku pro lékaře a nelékařské zdravotnické pracovníky vyplatí kraj poskytovateli náborového příspěvku ve lhůtě 20 pracovních dnů po podpisu smlouvy bezhotovostně na bankovní účet poskytovatele náborového příspěvku;
finanční prostředky na vyplacení 2. části náborového příspěvku pro lékaře a nelékařské zdravotnické pracovníky vyplatí kraj ve lhůtě 20 pracovních dnů od řádného splnění všech podmínek dle článku III. odst. 3.4 smlouvy bezhotovostně na bankovní účet poskytovatele náborového příspěvku;
po uplynutí trvání časového závazku smlouvy:
finanční prostředky na vyplacení náborového příspěvku pro lékaře a nelékařské zdravotnické pracovníky vyplatí kraj jednorázově poskytovateli náborového příspěvku ve lhůtě 20 pracovních dnů po uplynutí trvání časového závazku smlouvy bezhotovostně na bankovní účet poskytovatele náborového příspěvku.
Poskytovatel náborového příspěvku se zavazuje vyplatit příjemci náborový příspěvek na jeho bankovní účet nejpozději ve výplatním termínu následujícím po měsíci, ve kterém obdržel finanční prostředky od kraje
Finanční prostředky vyplacené příjemci jako náborový příspěvek poskytovateli náborového příspěvku podléhají zdravotnímu a sociálnímu pojištění, zákonnému pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, u příspěvkové organizace povinnému odvodu zaměstnavatele do fondu kulturních a sociálních potřeb a daňové povinnosti v souladu se zákonem o dani z příjmů.
Čl. IV
Podmínky, které musí splňovat příjemce náborového příspěvku
Příjemcem náborového příspěvku může být pouze fyzická osoba, splňující ustanovení tohoto článku:
splňuje personální podmínky dané legislativou odpovídající jeho pracovnímu zařazení u poskytovatele zdravotních služeb;
je zaměstnancem – primářem nebo odborným zástupcem nebo lékařem nebo nelékařským zdravotnickým pracovníkem, který je v pracovním poměru k poskytovateli náborového příspěvku (náborové příspěvky nejsou vypláceny zaměstnancům, kteří vykonávají práci na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr);
pracuje u poskytovatele náborového příspěvku v pracovním poměru založeném pracovní smlouvou nebo jmenováním (dále jen „pracovní poměr“) na úvazek minimálně 0,5;
není ve zkušební době (pokud zkušební doba není ve smlouvě sjednána, vzniká nárok na vyplacení náborového příspěvku nejdříve po uplynutí 90 kalendářních dnů od vzniku pracovního poměru) nebo uplynulo 90 kalendářních dnů od jejího zařazení na novou pracovní pozici dle písm. f) tohoto článku;
v případě nového nástupu nepracovala v době 12 po sobě jdoucích kalendářních měsících před uzavřením smlouvy u poskytovatelů náborového příspěvku uvedených v čl. I;
výjimku z ustanovení písm. e) tvoří:
lékaři - cizinci, kteří již jsou v pracovněprávním vztahu k poskytovateli náborového příspěvku a pracují pod dohledem, aby získali uznání způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání lékaře. Po dosažení odborné kvalifikace k novému pracovnímu zařazení, mohou tito lékaři - cizinci požádat o poskytnutí jednorázového náborového příspěvku vypláceného po splnění časového závazku 3 let;
studenti:
lékařské fakulty v magisterském studijním programu všeobecné lékařství nebo
střední zdravotnické školy v oboru praktická sestra a laboratorní asistent,
kteří jsou před dokončením studia v pracovněprávním vztahu k poskytovateli náborového příspěvku. Výše vyjmenovaní absolventi studia, kteří dosáhli odbornou kvalifikaci k novému pracovnímu zařazení mohou při nástupu do pracovního poměru na pozici vyjmenovanou v čl. III odst. B. nebo C. požádat o poskytnutí náborového příspěvku.
příjemce musí setrvat v pracovním poměru u poskytovatele náborového příspěvku (případně u právního nástupce poskytovatele), a to po dobu minimálně 3 let, v pracovním úvazku minimálně 0,5 s tím, že do této doby se nezapočítává doba přesahující v souhrnu ať bez přerušení či s přerušením, které nepřekračuje 3 týdny: - trvání mateřské a rodičovské dovolené nad 3 měsíce; - dlouhodobá pracovní neschopnost nad 3 měsíce; - placené nebo neplacené volno nad 3 měsíce. V případě nastání těchto skutečností musí příjemce zůstat v pracovním poměru poskytovatele náborového příspěvku déle než 3 roky o dobu, která se nezapočítává do pracovního poměru.
Čl. V
Schvalování finančních prostředků
Oprávněným orgánem Karlovarského kraje ke schvalování náborových příspěvků je Zastupitelstvo Karlovarského kraje, které může delegovat pravomoc schvalovat smlouvy o poskytování náborového příspěvku, po schválení vzorové smlouvy, na Radu Karlovarského kraje.
Na uzavření smlouvy, resp. na poskytnutí finančních prostředků z rozpočtu Karlovarského kraje na náborové příspěvky není právní nárok.
Náborový příspěvek se vyplácí na základě schválené 3stranné smlouvy mezi Karlovarským krajem, poskytovatelem náborového příspěvku a mezi příjemcem náborového příspěvku.
Čl. VI
Povinnosti příjemce a poskytovatele náborového příspěvku, způsob podání žádosti o vyplacení finančních prostředků na poskytnutí náborového příspěvku
Příjemce se zavazuje:
setrvat v pracovním poměru u poskytovatele náborového příspěvku po dobu min. 3 let v pracovním úvazku min. 0,5.
doložit:
čestné prohlášení, že nepracoval v době 12 po sobě jdoucích kalendářních měsících před uzavřením smlouvy u jiného poskytovatele zdravotních služeb akutní lůžkové péče s místem poskytování zdravotních služeb na území Karlovarského kraje nebo u ZZS KVK nebo v REHOS
v případě nového pracovního zařazení dle čl. IV, písm. f) doložit doklady o dosažení odborné kvalifikace pro nové pracovní zařazení.
Poskytovatel náborového příspěvku se zavazuje:
před podáním žádosti o náborový příspěvek, požádat kraj prostřednictvím odboru zdravotnictví, aby mu písemně (e-mailem) sdělil, zda jsou v rozpočtu Karlovarského kraje alokovány finanční prostředky pro vyplacení náborového příspěvku poskytovateli náborového příspěvku pro konkrétního zaměstnance.
V případě že poskytovatel náborového příspěvku pošle dotaz, dle tohoto odst. pro více zaměstnanců najednou a pro poskytnutí finančních prostředků na náborové příspěvky nebude v rozpočtu Karlovarského kraje dostatek finančních prostředků, určí poskytovatel náborového příspěvku komu finanční prostředky poskytnout na základě priorit dle svých personálních plánů.
Až po splnění podmínky dle tohoto odst., na kterou kraj bude reagovat informací o zajištění finančních prostředků v rozpočtu kraje, realizuje poskytovatel náborového příspěvku své povinnosti, viz dále. Tímto ustanovením není dotčeno ujednání, že na poskytnutí finančních prostředků na náborový příspěvek není právní nárok.
Podat kraji prostřednictvím odboru zdravotnictví žádost o vyplacení finančních prostředků na poskytnutí náborového příspěvku pro příjemce, a to následovně:
pro primáře nebo odborného zástupce u REHOS – žádost o poskytnutí jednorázového náborového příspěvku podává poskytovatel náborového příspěvku po uplynutí zkušební doby příjemce (pokud není zkušební doba sjednána, tak se žádost podává po 90 kalendářních dnech od začátku pracovního poměru), nejpozději do 30 kalendářních dnů od jejího uplynutí;
pro lékaře nebo nelékařského zdravotnického pracovníka – žádost o poskytnutí 1. části náborového příspěvku podává poskytovatel náborového příspěvku
v případě nového nástupu po uplynutí zkušební doby příjemce (pokud není zkušební doba sjednána, tak se žádost podává po 90 kalendářních dnech od začátku pracovního poměru), nejpozději do 30 kalendářních dnů od jejího uplynutí
v případě nového pracovního zařazení dle čl. IV, písm. f), po 90 kalendářních dnech od zařazení na novou pracovní pozici, nejpozději do 120 kalendářních dnů od zařazení na novou pracovní pozici;
pro lékaře nebo nelékařského zdravotnického pracovníka – žádost o poskytnutí 2. části náborového příspěvku podává poskytovatel náborového příspěvku do 90 kalendářních dnů od ukončení 1. roku nového pracovního poměru nebo od ukončení 1. roku od zařazení na novou pracovní pozici dle čl. IV, písm. f).
pro lékaře nebo nelékařského zdravotnického pracovníka - žádost o poskytnutí jednorázového náborového příspěvku až po ukončení trvání časového závazku 3 let podává poskytovatel náborového příspěvku
v případě nového nástupu po uplynutí zkušební doby příjemce (pokud není zkušební doba sjednána, tak se žádost podává po 90 kalendářních dnech od začátku pracovního poměru), nejpozději do 30 kalendářních dnů od jejího uplynutí;
v případě nového pracovního zařazení dle čl. IV, písm. f), po 90 kalendářních dnech od zařazení na novou pracovní pozici, nejpozději do 120 kalendářních dnů od zařazení na novou pracovní pozici;
podat žádost kraji o vyplacení finančních prostředků pro poskytnutí náborového příspěvku pouze pro příjemce, který splňuje podmínky stanovené čl. I. odst. 2. vzorové smlouvy, která je přílohou podmínek. Podáním žádosti poskytovatel náborového příspěvku stvrzuje soulad příjemce s požadavky stanovenými v čl. I. odst. 2 vzorové smlouvy, která je přílohou podmínek.
doložit kraji jako součást žádosti o poskytnutí finančních prostředků dle. odst. 4 písm. a), b) nebo d) tohoto článku:
uzavřenou pracovní smlouvu s příjemcem náborového příspěvku,
informaci o pracovním zařazení a výši pracovního úvazku příjemce,
v případě nového nástupu čestné prohlášení dle článku III. odst. 2.2 vzorové smlouvy, která je přílohou podmínek,
v případě nového pracovního zařazení dle čl. IV, písm. f) doklady o dosažení odborné kvalifikace k novému pracovnímu zařazení
čestné prohlášení, že osoba příjemce je pro zabezpečení zdravotních služeb poskytovatele náborového příspěvku nezbytná,
v případě poskytnutí jednorázového náborového příspěvku po ukončení trvání časového závazku smlouvy písemný souhlas zaměstnance s tímto způsobem poskytnutí náborového příspěvku.
doložit kraji jako součást žádosti o poskytnutí 2. části náborového příspěvku finančních prostředků dle odst. 4 písm. c) tohoto článku:
uzavřenou pracovní smlouvu s příjemcem náborového příspěvku,
informaci o pracovním zařazení a o výši pracovního úvazku příjemce.
informovat písemně neprodleně kraj nejpozději do 15 kalendářních dnů o vzniku následujících skutečností, které by mohly mít vliv na vyplácení náborového příspěvku (dlouhodobá pracovní neschopnost nad 3 měsíce, mateřská dovolená, rodičovská dovolená, ukončení pracovního poměru, změny výše pracovního úvazku atp.);
do 60 kalendářních dnů ode dne ukončení smlouvy doložit kraji doklady stvrzující, že příjemce byl zaměstnán po celou dobu trvání časového závazku smlouvy u poskytovatele náborového příspěvku v pracovním poměru a úvazku, dle kterého mu byl stanoven náborový příspěvek.
Čl. VII
Předčasné ukončení smlouvy, změna výše pracovního úvazku, sankční ujednání
V případě, že pracovní poměr mezi příjemcem a poskytovatelem náborového příspěvku skončí ze strany poskytovatele náborového příspěvku z důvodu dle § 52 písm. f) – h) nebo okamžitým zrušením pracovního poměru dle § 55 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů je příjemce povinen doposud poskytnutý náborový příspěvek poskytovateli náborového příspěvku vrátit v plné výši. Učinit je tak povinen do 60 kalendářních dní ode dne ukončení pracovního poměru. V případě způsobu vyplácení jednorázového náborového příspěvku po ukončení trvání časového závazku smlouvy nebude náborový příspěvek poskytnut.
V případě, že pracovní poměr mezi příjemcem a poskytovatelem náborového příspěvku skončí ze strany příjemce dříve, než uplyne doba jednoho roku od vzniku pracovního poměru je příjemce povinen doposud poskytnutý náborový příspěvek poskytovateli náborového příspěvku vrátit v plné výši. Učinit je tak povinen do 60 kalendářních dní ode dne ukončení pracovního poměru. V případě způsobu vyplácení jednorázového náborového příspěvku po ukončení trvání časového závazku smlouvy nebude náborový příspěvek poskytnut.
V případě, že pracovní poměr mezi příjemcem a poskytovatelem náborového příspěvku skončí ze strany příjemce po uplynutí doby jednoho roku od vzniku pracovního poměru, vrátí příjemce poskytovateli náborového příspěvku nejpozději do 60 kalendářních dnů ode dne ukončení pracovního poměru poměrnou část náborového příspěvku, vypočítanou poskytovatelem náborového příspěvku podle skutečně odpracovaných celých měsíců.
nebo
V případě, že pracovní poměr mezi příjemcem a poskytovatelem náborového příspěvku skončí ze strany příjemce po uplynutí doby jednoho roku od vzniku pracovního poměru a poskytovatel zvolil způsob vyplacení náborového příspěvku pro příjemce jednorázově až po odpracování časového závazku smlouvy, je příjemci poskytnuta zpětně pouze poměrná část náborového příspěvku, podle skutečně odpracovaných celých měsíců.
V případě, že se dodatečně ukáže být nepravdivým čestné prohlášení příjemce dle čl. III. odst. 2. 2 této smlouvy, je příjemce povinen vrátit poskytovateli náborového příspěvku náborový příspěvek vždy v plné výši. V případě vyplácení jednorázového náborového příspěvku po ukončení trvání závazku smlouvy nebude náborový příspěvek poskytnut.
Pokud dojde na žádost příjemce ke snížení pracovního úvazku příjemce náborového příspěvku pod min. hranici, tedy pod 0,5, musí příjemce náborového příspěvku vrátit poskytnutý náborový příspěvek v plné výši za období, po které pracoval v úvazku nižším než 0,5. Pokud dojde ke snížení pracovního úvazku příjemce oproti pracovnímu úvazku uvedenému v této smlouvě, ale nebude nižší než 0,5, je příjemce povinen vrátit poskytovateli náborového příspěvku vypočtenou poměrnou část náborového příspěvku, vzhledem k nově sjednanému úvazku za období, po které pracoval ve sníženém úvazku. Termín na vrácení náborového příspěvku nebo jeho části dle tohoto odst. je 60 kalendářních dní od písemné výzvy poskytovatele náborového příspěvku.
Pokud dojde na žádost příjemce (v případě zvoleného vyplacení jednorázového náborového příspěvku po ukončení závazku trvání smlouvy) ke snížení pracovního úvazku příjemce náborového příspěvku pod min. hranici, tedy pod 0,5, nebude náborový příspěvek poskytnut. Pokud dojde ke snížení pracovního úvazku příjemce oproti pracovnímu úvazku uvedenému v této smlouvě, ale nebude nižší než 0,5, bude příjemci vyplacena poměrná část náborového příspěvku, vzhledem k nově sjednanému úvazku.
Zvýšení pracovního úvazku nad rámec pracovního úvazku v době podání žádosti není důvodem k doplacení finančních prostředků na náborový příspěvek.
Finanční prostředky obdržené poskytovatelem náborového příspěvku dle čl. IV. smlouvy tj. včetně prostředků na úhradu zdravotního a sociálního pojištění zaměstnavatele (poskytovatele náborového příspěvku), zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele (poskytovatele náborového příspěvku) za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání a u příspěvkové organizace povinného odvodu zaměstnavatele do fondu kulturních a sociálních potřeb je poskytovatel náborového příspěvku povinen navrátit kraji bez zbytečného odkladu ihned po obdržení vratky od příjemce náborového příspěvku, nejpozději do 30 kalendářních dnů po obdržení finančních prostředků.
V případě, že poskytovatel náborového příspěvku podá žádost o vyplacení finančních prostředků pro poskytnutí náborového příspěvku pro příjemce, který nesplňuje podmínky stanovené čl. I odst. 2. smlouvy, je povinen vrátit kraji vyplacený náborový příspěvek v plné výši, a to do 30 kalendářních dnů od zjištění této skutečnosti.
V případě, že poskytovatel náborového příspěvku ani v dodatečné lhůtě po výzvě kraje neprokáže, že příjemce odpracoval jako její zaměstnanec celé 3 roky, je povinen uhradit kraji smluvní pokutu ve výši jedné třetiny vyplaceného náborového příspěvku; tím není dotčen nárok kraje na náhradu skutečně vzniklé újmy.
Čl. VIII
Přechodné ustanovení
Žádosti o náborové příspěvky podané před účinností těchto Podmínek budou administrovány podle Podmínek pro poskytování náborových příspěvků Karlovarským krajem platných v den podání žádosti o náborový příspěvek.
Čl. IX
Účinnost, platnost podmínek, ostatní ujednání
Tyto Podmínky nabývají platnosti a účinnosti datem schválení v Zastupitelstvu Karlovarského kraje dne 31.10.2022 č. usnesení ZK 434/10/22. Zároveň ruší a nahrazují Podmínky poskytování náborových příspěvků schválené Zastupitelstvem Karlovarského kraje usnesením č. ZK 174/05/22 dne 16.05.2022.
Na příjemce náborového příspěvku, který obdržel náborový příspěvek před vyhlášením těchto podmínek, se vztahují práva a povinnosti, které vyplývají z podmínek účinných před vyhlášením těchto podmínek.
Tyto Podmínky se schvalují na dobu neurčitou.
Další ujednání jsou obsažena ve smlouvě o poskytnutí náborového příspěvku, která tvoří přílohu podmínek.
V Karlových Varech dne 31.10.2022
Tyto Podmínky byly schváleny usnesením Zastupitelstva Karlovarského kraje ze dne 31.10.2022 usnesením č. ZK 434/10/22.
PAGE \* MERGEFORMAT15
Evidenční číslo: KK01972/2023
PAGE \* MERGEFORMAT2
溺﨔ﱊ¨Ą͜Ӽࠜࠞࠠࠢࠤࠦࠨࠪ࠸ࢰࢲðÒ툀ÒÅ똀¶글®글®글®글®글®܀␃愁Ĥ摧㹁ñ☊ࡆሀĀጀĤ摧㹁ñᨍༀ쒄ሂĀĤ葞˄摧㹁ñ☊ᅆሀĀ᐀Ĥ摧㹁ñ☊ቆሀĀ᐀Ĥ摧㹁ñ☊ࡆሀĀ᐀Ĥ摧㹁ñጀަࠜࠨࢲ၌ᆔ᷂᷄᷆Ḙ≾⊀⊂⊎⊐⎺⎾⛪⛬⟴⟶佀佂佔俬儒劜勢古呢呰哊哎唪啲嚚回因埢塠塮壈奼妢妺娶婼学볉볓볓뗳볳껳ꃓ込込至볳벏벏轸至볳벏벏ᔐ啨ᵰᘀ䅨 㡊ᔛ啨ᵰᘀ䅨 ≊䌀ᡊ尀脈䩡ᔡ啨ᵰᘀ䅨 ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔛ啨ᵰᘀ䅨 ≊㔀脈䩃䩡ᘌ䅨㔀脈ᔌ啨ᵰᘀ䅨ᔘ啨ᵰᘀ䅨 ≊䌀ᡊ愀ᡊᘒ䅨 ≊䌀ᡊ愀ᡊᔒ啨ᵰᘀ䅨㔀脈ᔐ啨ᵰᘀ䅨倀͊ᔏ啨ᵰᘀ䅨㔀脈ᘉ䅨㔀脈ᔘ啨ᵰᘀ䅨倀͊渀ै琄ै⼄ࢲॴೂค၌ᆖᇠᓢᓸᖐᘪè픀Õ픀Õ쀀¥鈀缀ሀ☊ଂഀ׆ĀƩሀĀጀ碤Ĥ摧㹁ñሀ☊ଁഀ׆ĀƩሀĀጀ碤Ĥ摧㹁ñᨀ☊ഀ׆ĀƩༀ溄ᄄ垄ዾĀጀ碤Ĥ葞Ѯ葠﹗摧㹁ñ᐀☊ഀ׆ĀƩሀĀጀ碤᐀Ĥ摧㹁ñሀ☊ഀ׆ĀƩሀĀጀ碤Ĥ摧㹁ñഀ׆ĀƩༀꎄᄁሀĀጀ碤Ĥ葞ƣ葠摧㹁ñᘪᢼ᷂᷄᷆᷒ḖḘ“K≾⊀⊂⊐⎺æ팀Ë쬀Ë쬀Ë꼀¯销蘀Ë쬀옍ᰂ씁ሀĀĤ摧㹁ñᨚ&䘋옍ᰂ씁ༀᲄᄁዾĀĤ葞Ĝ葠ﻤ摧㹁ñ&䘋옍ᰂ씁ༀᲄᄁዾĀ᐀Ĥ葞Ĝ葠ﻤ摧㹁ñ܀␃愁Ĥ摧㹁ñሀ☊ഀ׆ĀƩሀĀጀ碤Ĥ摧㹁ñഀ׆ĀƩༀ�ᄅሀĀጀ碤᐀Ĥ葞כ葠摧㹁ñ⎺⎾⏪Ⓤⓜ⛬⟶⟸⡖⪪⪬ⶂⶄ『【ㅈì휀Å씀²눀ì휀Å鼀ᨔ&䘋 옍ᰂ씁ሀĀ᐀Ĥ摧㹁ñሀ옍ᰂ씁ༀ蒄ሂĀĤ葞ʄ摧㹁ñሀ☊െഀ׆ĀƪሀĀጀ碤Ĥ摧㹁ñᨒ&䘋 옍ᰂ씁ሀĀĤ摧㹁ñ᐀옍ᰂ씁ༀᲄሁĀ᐀Ĥ葞Ĝ摧㹁ñሀ옍ᰂ씁ༀᲄሁĀĤ葞Ĝ摧㹁ñༀㅈ㏸㔠㛨㡮㫈㱖㸜㾤䉼䍪䏤䑨䕌䙈çÏ케ç뤀Ï케¥錀脀脀ᨒĦ䘋 옍ᰂ씁ሀĀĤ摧㹁ñᨒ&䘋 옍ᰂ씁ሀĀĤ摧㹁ñᨔ&䘋 옍ᰂ씁ሀĀ᐀Ĥ摧㹁ñᨖĦ䘋 옍ᰂ씁ༀሃĀĤ葞Ϭ摧㹁ñᨘ&䘋옍ᰂ씁ༀሆĀ᐀Ĥ葞۰摧㹁ñᨘĦ䘋 옍ᰂ씁ༀሃĀ᐀Ĥ葞Ϭ摧㹁ñ䙈䜸䢜䦮䨨䪲䴨佀佂佄佔俪俬哌哎í�ÇÙ대Ç««褀ᨍༀꪄሁĀĤ葞ƪ摧㹁ñ᐀☊Նༀꪄᄁ嚄ዾĀĤ葞ƪ葠﹖摧㹁ñ܀␃愁Ĥ摧㹁ñᨔ&䘋 옍ᰂ씁ሀĀ᐀Ĥ摧㹁ñᨒ&䘋 옍ᰂ씁ሀĀĤ摧㹁ñᨔĦ䘋 옍ᰂ씁ሀĀ᐀Ĥ摧㹁ñᨒĦ䘋 옍ᰂ씁ሀĀĤ摧㹁ñ哎壊專尒彆彈懰懲枢武歨沌熤熦琴琶皦皨皪皬皮皰è팀Æ였Æ팀ÆÆ봀è팀Æ팀Æ팀µ딀µ딀µ܀␃愁Ĥ摧㹁ñᨉሀĀĤ摧㹁ñᨍༀꪄሁĀĤ葞ƪ摧㹁ñ᐀☊Նༀꪄᄁ嚄ዾĀĤ葞ƪ葠﹖摧㹁ñᘀ☊Նༀꪄᄁ嚄ዾĀ᐀Ĥ葞ƪ葠﹖摧㹁ñᔀ学宮将峄峪崂彆惎惘惲愚憄憔懮懲攮敲杘果枠枢枮栞桼梊梬楢榬此派淜渠溈滌滪滼滾漈漼濼濾熦燂爆琴皦皮皰盀盂目碖碘碚碦碨礄笮笰罐쟕쟕쟳쟳쟳쟳쟳잿뗳꯳꯳떣꯳꯳鯳óᔏ啨ᵰᘀ䅨㔀脈ᔏ啨ᵰᘀ䅨尀脈ᔒ啨ᵰᘀ䅨㔀脈ᘒ䅨 ≊䌀ᡊ愀ᡊᔏ啨ᵰᘀ䅨崀脈ᔛ啨ᵰᘀ䅨 ≊䌀ᡊ尀脈䩡ᔘ啨ᵰᘀ䅨倀͊渀ै琄ैᔡ啨ᵰᘀ䅨 ≊䈀Ī䩃䩡桰ᔘ啨ᵰᘀ䅨 ≊䌀ᡊ愀ᡊ㬀皰盂盬目碖碘碚碨礄筒答糦糨組絆縚÷÷÷÷Ø쨀Ø밀£鸀㘗̤̀☊၆ༀꪄᐁ좤Ĥ㠁Ĥ⑈币ꪄ愁̤摧㹁ñЀ6摧㹁ñ㘙̤̀☊၆ༀꪄጁ᐀좤Ĥ㠁Ĥ⑈币ꪄ愁̤摧㹁ñഀ6␃༃ጀ帀愀̤摧㹁ñഀ6␃༃䊄ጀ帀䊄愀̤摧㹁ñ㘗̤̀☊၆ༀꪄጁĤ㠁Ĥ⑈币ꪄ愁̤摧㹁ñ܀␃愃̤摧㹁ñ܀␃愁Ĥ摧㹁ñༀ縚縜繠繢罐罒罔罖罘罚罜罞罠罢罤罦罨罪罬置群羦羨ïçÛ툀É윀Ç씀Ç윀Å윀Ç씀Ç윀Å쀀¾씀Ā3Ѐ3␃愁ĤĀĀ樃ᨉሀĀĤ摧⾯cᨉሀĀĤ摧㹁ñᨌ̀$搒ð愁$摧㹁ñ܀␃愃̤摧㹁ñༀ␃༃梄ᄁ预廾梄态预懾̤摧㹁ñᘀ罐罔罖罘罜罞罢罤罨罪置罰羚羜羠羢羦羨翊翢翤翦翨耒耔耖耘耜耞耠耢����틖쓖틖듀隥軀躊躂纊ᘆ愅ᘎ蹨圉洀Ո猄Ոᘆ蹨圉̏jᘀ蹨圉唀Ĉᔜ牨䭃ᘀ牨䭃䌀ᑊ愀ᑊ洀Ո猄Ոᔜ嵨頓ᘀ嵨頓䌀ᑊ愀ᑊ洀Ո猄Ոᘖ牨䭃䌀ᑊ愀ᑊ洀Ո猄Ոᘆ앨꼪ᔛ�딍ᘀ�딍洀H渄H猄Ո甄Ĉᘆ牨䭃̏jᘀ牨䭃唀Ĉᘆἓ̏jᘀἓ唀Ĉᔔ硨�ᘀܛ䌀ᙊ愀ᙊᔔ硨�ᘀ䅨䌀ᙊ愀ᙊḀ羨翤翦耚耜耞耠耢÷ðõåᨉሀĀĤ摧⾯cĀ3Ѐ3␃愁ĤĀ܀1␃愂Ȥ摧䍲K܀;〉İ〒䚐㨁⡰荀ἀ膰얰⅁�∄뒰⌅␃誐┅°ᜀ쒰᠂쒰ం㲐ؒ:ŷضضضضضضضضضɶɶɶɶɶɶɶɶɶضضضضضضȾضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضض¨ضضزضضضضضضضض¸ضضضضضضضضضضضضŨňضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضΰضزφϖϦ϶ІЖЦжціѦѶ҆ҖφϖϦ϶ІЖزȨǘǨЦжціѦѶ҆ҖφϖϦ϶ІЖЦжціѦѶ҆ҖφϖϦ϶ІЖЦжціѦѶ҆ҖφϖϦ϶ІЖЦжціѦѶ҆ҖφϖϦ϶ІЖЦжціѦѶ҆ҖφϖϦ϶ІЖЦжціѦѶ҆ҖĸŘǸȈȘɖɾʐʠʰˀːʀˠ˰̠̰̀̐̀ˠ˰̠̰̀̐̀ˠ˰̠̰̀̐̀ˠ˰̠̰̀̐̀ˠ˰̠̰̀̐̀ˠ˰̠̰̀̐̀ˠ˰̠̰̀̐̀ˠ˰̠̰̀̐̀ˠ˰̠̰̀̐̀ˠ˰̠̰̀̐̀ˠ˰̠̰̀̐̀ˠ˰̠̰̀̐̀ˠ˰̠̰̀̐̀ˠ˰̠̰̀̐̀ضضضض䩑䡟Ё䡭Ѕ䡮Ѕ䡳Ѕ䡴ЅT怀Tဌ熒øNormální㜀$䠀$ 䩃䩑䡟Ё䩡䡭Ѕ䡳Ѕ䡴ЅJ恁¡JఌStandardní písmo odstavceZi³ZഌذNormální tabulka 㐀ۖĀ̊l혴ԁ愀϶ 0Á0ഀذ Bez seznamu (ò( 熒øذStyle1(Ă( 熒øذStyle2(Ē( 熒øذStyle3(Ģ( 熒øذStyle42俾IJ2 熒øذStyle5 搒︈②2俾ł2 熒øذStyle6 搒＄②.Œ. 熒øذStyle7搒ﾆ2俾Ţ2 熒øذStyle8 搒葠Ǫ6俾Ų6 熒øذStyle9搒＄葠﹗②4Ƃ4 熒øذStyle10 搒＄②*ƒ* 熒øذStyle114俾Ƣ4 熒øذStyle12 搒＄②4俾Ʋ4 熒øذStyle13 搒＄葠õ*ǂ* 熒øذStyle14 *ǒ* 熒øذStyle15 4俾Ǣ4 熒øذStyle16 搒＄葠҇*Dz* 熒øذStyle17 8俾Ȃ8 熒øذStyle18 搒葠ﺦ②D⿾ȑD 熒øذ Font Style20䩃䩏䩑䩞䩡D濾ȡDဌ熒øذ Font Style21䩃䩏䩑䩞䩡J濾ȱJ 熒øذ Font Style22࠵䎁ᑊ伀J儀J尀脈䩞䩡J⿾ɁJ 熒øذ Font Style23࠵䎁๊伀J儀J尀脈䩞䩡J⿾ɑJ 熒øذ Font Style24࠵䎁Ṋ伀J儀J尀脈䩞䩡 J⿾ɡJ 熒øذ Font Style25࠵䎁ొ伀J儀J尀脈䩞䩡 T⿾ɱT 熒øذ Font Style26$࠵㚁脈血
䩃䩏䩑嶁脈䩞䩡P⿾ʁP 熒øذ Font Style27 ࠵㚁脈䩃䩏䩑嶁脈䩞䩡T⿾ʑT 熒øذ Font Style28$࠵㚁脈血￢䩃*䩏䩑嶁脈䩞䩡*B‧ʡBऌ൞*ذOdkaz na komentář䩃䩡L ʲLऌ,൞*ذText komentáře+䩃䩡䡭䡳䡴B⿾ˁBČ+൞*ذText komentáře Char䩑DjʱʲDऌ.൞*ذPředmět komentáře-࠵岁脈N⿾ˡNČ-൞*ذPředmět komentáře Char
࠵冁J尀脈P˲Pऌ0൞*ذ Text bubliny/ 䩃䩏䩑䩡䡭䡳䡴N⿾́NČ/൞*ذText bubliny Char䩃䩏䩑䩞䩡B䀟̒Bࠌ2琕ذZáhlaví
1옕렂瀑ģ 䡭䡳䡴<濾̡< 1琕ذ Záhlaví Char 䩃䩑䩡@䀠̲@ࠌ4琕ذZápatí
3옕렂瀑ģ 䡭䡳䡴:濾́: 3琕ذ Zápatí Char 䩃䩑䩡b濾͒b 澱#Default 5㠀$⑈-⩂䌁ᡊ伀Ɋ儀Ɋ帀Ɋ开ň愄ᡊ洀Ո瀄h猀Ո琄ՈL䂳͢LဌࣴȠOdstavec se seznamem 6葞ː⑭P俾ͲP 䭈çذstyle9 7ꐓdꐔd㜁Ĥ䠁Ĥ封Ĥ
⩂倁͊瀀h.俾¢. 䭈ç fontstyle21\⿾Β\ ⾯c[Normal]9㜀$䠀$$䩃䩏䩑䩞䡟Ё䩡䡭Ѕ䡳Ѕ䡴Ѕ䭐Ѓ!�뼏ÿȜ䍛湯整瑮呟灹獥⹝浸걬쮑썎ူﱈ䨭늜ࡀ잂잎粢죀⒙줖님喧퉌䉔₨氖�㮞狣᾽딇飃Ꞝ꽊䋲ᯫ嵇�伷귙襖᪁㰘ꕡ頏뫴벾㜨肇襉劚箥烦䱧㶲邎ὲ꒐㮝ȸ㗋♶ﶀ痍�醉䏉똃ᶰ㵘飹뒐㾺丶䪬ࡃ뎃鋀令쥆䈖쨮➹⮤ꆉ姍哂᧹敞턵꠵⃞௲ኌ냃褌콟ⴙ뿦鸻훛汙�늎粎帶仌怔㿵Ꮸ쳓孿ɿ䭐Ѓ!횥ÀĶ 牟汥⽳爮汥葳쾏썪ర붅톃兽쏒┘⽶邥⽃綣缨≨�俛ۇ묊萈꧷︽议ᘠꪚ쌆䏢쬿㵶羿즂ꒅ▧嬈灸ꎆ�徵傼ꏑ촼ᬱ䢥ザን蠏俙劼䊮텤䫒�戴缤醧影ῗ麘䰶刖㟗깠ꢏ쎳찰侞翁ⲯ䗥渄鐷楌拤ꢡ뵓ꢐꩥỔ뗐隸Ͽ倀͋ᐄࠀ℀欀陹茖言ᰀ琀敨敭琯敨敭琯敨敭慍慮敧浸౬䷌쌊ဠꅽ遷㟙뭣䔨뉢껋䌀읁튠�菣츷ᓟ鯕ോⱙޜ訍쵥蠮ⱼᮧ�᱈ⳅᗇᡸ듉ᎍ䧟珈絑픣薐떭⃝뗖픫�륞樤謽均폨⧷䗢⯫ਦ㠂ǽ䭐Ѓ!毌伍ޜ桴浥⽥桴浥⽥桴浥ㅥ砮汭姬譟줛缑⻳�ﺌ阬椏礤�趵㬥揜풯榚콯ᱚ쩻⁋॰졹뷁䏝㤈莸ྒ끣⹉∟㷕冣풷瞲ܗ�Ⱅ괳啟뫿몪풪鞳〮萗㵥线㡻놛줹黢泿긺籴䡏추攑毹ﰬ睗金灌㶊쾐ᇄ離钉ꏋ啪惌褘氻㎉滸磁⒊㪸뒦嫕ᓕ첑㋷芔叚줦노㌠�⣛償↘䊓찍鼨픨邸뀰䊺떈⢈ヹ鳏九䯱篩औ弉ﳴﺚ꯳텖⅑夁湃ﾬ뤊恂�珐鲬࠴ꃂ⿕毵销룻筑䪵暀堳칩훅滙䅄㖁鹿䎣냷氽ⷖꆼ릿맇ꨟ薏ꃗ罜螰輟뀣薢ꃗἜ䇃ぷ偫澎뗛ヾ孨㗺ꄨ㬤䏟싗㍖곚蒶ᠬ瘽믂ち㝮ᑛ䍄崙詪쬅ꇤ䭘쟆倀詀줤뤼騅ᑁ衇㎒뱎ሓဧ䭸㆔쌁䚵屭쉫㨨죂嚐肼�创㱼⥤ﹻ퀃ᯪ랐＿迵幯ꯦ�ﺼㅻ嚷쥥ꌝ㘬绥／�羿꾗飿뵏ឋ︦�΅糿窟ᓖｯﷴΆ羿꿫㭟㨹鉓숽�陓˂ﰝ᧱麿㓄쑁녧᥀덒撏ꅢ괟䔑��籶⇎룕⽗숬蒓⒯桱顼ᚤ铰㨱�蕩檇쌮폌ᙕ➻⯧ꄔ휋ᇜⳊ輯䭖뇈ꗄ䨲䖰৳饅ㅄ냎퓴挜₾닄⧫熙�穂ၟ聯펈匤晲퍅꒘韠讵닛潳ꣀ핫籃⍡潡㼠퓅둽⢒ꥵꊜ骔㼆㉁酱겜쳹跄҄읏㊘㑯䋇撸猞꽘邇�㽮䛔䥲巎伺挐爦컈ң䮥瘗뉂쓄⇎酄蓷ᝉ铼㯙뵄ᾃ癐��㈌䦬᭩ᖛ㻲噦仼瓖낁픫秴ꕪ㻘츧ᣨ抬됫く촒綞惮怰쭋實࿒젒윪ᗘམᶐ쌽笂릺쿙➓塄㬡㇁쀻瓧鎽홸䬨㼑捻砑득ࣹ嵊૪잀癴ɮᄟǨ帡䚜ⱹ蝀�딇䤾喐퓀炻定믾Ị綃싹熢綅㈉�進䷘曚ꢊ섵怶ࢦ멗ᄅᅛ展�⧊낷ූ᷐䵙䩏ྲ䁶봻ꁽ磃韻ᱯ渻囅몲Ꝧ⡳Კ蜷뭰䵝粜䷺Ⴭ늭ᠧ죪왾湩᩻Ꞿ됹澟餻﵃淆蝃�ᓉ⮇ꜟ�⼶ퟐΨﲏ䞠ײַޤ絏萖角卜≼쇴肏㏟ㇳ⨌紹觢友旀輂첪Ӂ⸖䣦磋즜ჟ䲙됒펄몡钯ꋄᵐ漋Ӊ懩溧ꞅ추쏳竎ᵝ喕뤠꼝쥔�潪涚ྫྷ㝚鐄痬ᡈ�騤ሎ췭㊠㺒ז㦣綕ᘔݝ躋뽒핱ଞ嚠պ灾봳蟧蠁ႀ잜獁圾쩾뵝껱⇴婣Ȧ麶⫮ޮꞗ靖�㰕酭숰⛍ⶡᮣ鄼쿀⋠픺嗨屨ퟗ귝ⵋ쩺稔࠾ⶭ皍緧測毪�㌴Գ볍黋櫟ႆ㌲௹㐸잆ॴ⎱濔䐮롣饹鹉撛▖爗䒈ᮒ❜㲝ꐛ扄凮땼틼㐍㧓獄㞫℠뉼뫤嚐㔾�磉삱椳�儘캖⅟승극뼖堹뉉렕鉻⿌㎽ᅏ墄께̫觎뮀窃쵮脹냋鄲ꝯᔰ흩趼㇒辔먣偌兑擌쎞⩵럨ے密暱꠰鉡Ⴂ얞삪䚚ꪵ奩爵薇ꒌ궹嚙兖퍕얝收읠㞖ꬆ覍꜡ᖙ伾믝뜩즻㭵䉽╙ﶥ唜섅뚠첝ꚢ憧뎕冋皻ᙬǸ坪ሩ홆浯귘ᆬ镆ꍶ蘖鬖劾婛髟ល輤琡⮹蔪╶孜ѳ턍礤胚ᙒ͛벞✕］嫋࿘䚢唘鵪呰騉굁췻㽊鬌凵꽘܍垍塐鉤쏖웼౾᠗嵴�뮽瓻䝳杳틆팪䵕�ퟝ혛緝䷯䠑强᪶滣㮳啨춺룾ఒ鴇㝊൪쌪푖踞冇徎�څﴇᑦ䚴䪝ẫ镅喠�㭊㑨䇺�ԙ埽ᭅ⬃폏慇》¿䭐Ѓ!턍龐¶ě'桴浥⽥桴浥⽥牟汥⽳桴浥䵥湡条牥砮汭爮汥葳䶏숊ᐰ瞂漈퍯Ⴚ⚑裝귐ϔവ㼶儤긍ࠬ蜮빡榙鞻증挓�栱᪪㨈闩驱淁䂎ᙒ襎㯙끤艠澎朕䮑䴨␦⡒ㄮ犘✎鍊킜咊胹㢮辣ꌢ䆦믈䣐痷ꁽ鯱簁Ⓟ抽笐Õ阙驐돿㣽褚⽧ᘟ﹝䅑�օꈨ쳆⏠ꪛь寊몺�Ͽ倀ŋⴂ᐀ࠀ℀ᰀጀ嬀潃瑮湥彴祔数嵳砮汭䭐ȁ-!횥ÀĶ İ牟汥⽳爮汥偳ŋⴂ᐀ࠀ℀欀陹茖言ᰀᤀ琀敨敭琯敨敭琯敨敭慍慮敧浸偬ŋⴂ᐀ࠀ℀찀൫鱏준 ᘀ혀琀敨敭琯敨敭琯敨敭⸱浸偬ŋⴂ᐀ࠀ℀ഀ郑뚟ᬀ✀ꘀ
琀敨敭琯敨敭弯敲獬琯敨敭慍慮敧浸敲獬䭐ŝ㼼浸敶獲潩㵮ㄢ〮•湥潣楤杮∽呕ⵆ∸猠慴摮污湯㵥礢獥㼢ാ㰊㩡汣䵲灡砠汭獮愺∽瑨灴⼺猯档浥獡漮数确汭潦浲瑡牯⽧牤睡湩浧⽬〲㘰洯楡≮戠ㅧ∽瑬∱琠ㅸ∽此∱戠㉧∽瑬∲琠㉸∽此∲愠捣湥ㅴ∽捡散瑮∱愠捣湥㉴∽捡散瑮∲愠捣湥㍴∽捡散瑮∳愠捣湥㑴∽捡散瑮∴愠捣湥㕴∽捡散瑮∵愠捣湥㙴∽捡散瑮∶栠楬歮∽汨湩≫映汯汈湩㵫昢汯汈湩≫㸯诼 鰀 )Hdgࠀமයຊၖቶ፬ᕚᲔ‰⋼┤⥊⭔ⵠ〬㋈㝬㫀㶜䄈䎆䲞傤圸嬨抖柺氘瀤獼ަ学罐耢JMNOQRSTVWYZ\]^_abcdfghiklmnpqsuwÂÉÌࠀ૦ᚺᷴ㡞䘂抬栜潦焊税蔆ࢲᘪ⎺ㅈ䙈哎皰縚羨耢KLPUX[`ejortvxyÁÃÄÅÆÇÈÊËÍ㝄㠙㠺诼堓４谕 "%H^`gℓﾔ肕ℓﾔ肕T ࠁ# 솆쇅@ÿ肀÷က༁Ȁ䣰 ࠀࣰĀༀ̀ヰༀЀ⣰ĀऀჰȀࣰԀЁ0(ЀBЁS ƿNjǿ̄ ̿ñôƴƽȄȇˀˊ˟ˢ˴˷̋̎΄᪥ᪧ᭜᭟᭥᭨᱆᱉ᴰᴳᴹᴼ㐳㐻㒡㒫㨣㨬䥜䥞讖讘讙讛讜讞讟计订诺诽 o{ßčDzɆˏ˷˸̾᪩᭩Ჶᴽ㦅㦈哛哫嗤嗴楻榎欴欺讖讘讙讛讜讞讟计订诺诽333333ßõDzȈˏ˸ڱۈฒኦኻጰᐊᐗᔆᔪᲶᴽⵋⵧ⹆「『㒑㒸䇥䈈䢥䣵䯰䰿咳咶噜噧嫎嫷巊巠幐幙楀楏泱洩浺涠湠溑炧烂讖讘讙讛讜讞讟计订访诜请诸诺诽ñôĪʫʰˊ˟ˢ˴˷̴̵̶̸̋̎̽̾ЇЈܝܞࢤࢥेैୈୈఘఙోో್ຉຊႧႨᅒᅓᎽᎾᒍᒎᛞᛟᤧᤨᧅᧅ᭜᭟᭥᭨᭾᭾ᲃᲄ᳗᳘ᴬᴭᴯᴳᴹᴼὝℼℽ⊬⊭┤┥⛸⛹❔❕⧷⧸⩐⩑⪧⪨⯝⯞⯠⯡⼄⼎ㄫㄬㆉㆊㇸ㈀㈋㈌㈌㏱㑪㒑㒭㓫讕讖订讼诐诜诞请诺诽ⷀ㵰횴ࣘˮ索瞁ג��栢ਕ㦪㊊䰩࿚繾ﵐωᦹ볦뮶ॵᬊᱶ�⽕┹飐圤㈦跌卐桷㍔침幪㟌ꭒ꒲́䐬▀澮䰨贰퇎澒乜ዒṚ兓Ḻ犹塬庠ཎ✷妻ꪄ址炫嫷눬ꔢ紑燸隼㰐䍦狏㺢퉠က萏Ũ萑ﺘ葞Ũ葠ﺘ.耄က萏и萑ﺘ葞и葠ﺘ.舂က萏܈萑ｌ葞܈葠ｌ.耀က萏萑ﺘ葞葠ﺘ.耄က萏ನ萑ﺘ葞ನ葠ﺘ.舂က萏ླྀ萑ｌ葞ླྀ葠ｌ.耀က萏ቈ萑ﺘ葞ቈ葠ﺘ.耄က萏ᔘ萑ﺘ葞ᔘ葠ﺘ.舂က萏៨萑ｌ葞៨葠ｌ.က萏Ũ萑ﺘ葞Ũ葠ﺘ.耄က萏и萑ﺘ葞и葠ﺘ.舂က萏܈萑ｌ葞܈葠ｌ.耀က萏萑ﺘ葞葠ﺘ.耄က萏ನ萑ﺘ葞ನ葠ﺘ.舂က萏ླྀ萑ｌ葞ླྀ葠ｌ.耀က萏ቈ萑ﺘ葞ቈ葠ﺘ.耄က萏ᔘ萑ﺘ葞ᔘ葠ﺘ.舂က萏៨萑ｌ葞៨葠ｌ.က萏ѳ萑ﺘ葞ѳ葠ﺘ)က萏݃萑ﺘ葞݃葠ﺘ.Ȃက萏ਓ萑ｌ葞ਓ葠ｌ.耀က萏ೣ萑ﺘ葞ೣ葠ﺘ.耄က萏ླ萑ﺘ葞ླ葠ﺘ.舂က萏ኃ萑ｌ葞ኃ葠ｌ.耀က萏ᕓ萑ﺘ葞ᕓ葠ﺘ.耄က萏ᠣ萑ﺘ葞ᠣ葠ﺘ.舂က萏萑ｌ葞葠ｌ.က萏Ũ萑ﺘ葞Ũ葠ﺘ.耄က萏֠萑ﺘ葞֠葠ﺘ.舂က萏ࡰ萑ｌ葞ࡰ葠ｌ.耀က萏ୀ萑ﺘ葞ୀ葠ﺘ.耄က萏ฐ萑ﺘ葞ฐ葠ﺘ.舂က萏რ萑ｌ葞რ葠ｌ.耀က萏Ꮀ萑ﺘ葞Ꮀ葠ﺘ.耄က萏 萑ﺘ葞 葠ﺘ.舂က萏ᥐ萑ｌ葞ᥐ葠ｌ.ဗŨပ萏ː萑ﺘ葞ː葠ﺘ䩏䩑⡯蜀h蠀HĀⴀǰᜀ栀ᤀༀꂄᄅ预廾ꂄ怅预俾݊儀݊帀݊漀(梇䢈oဗŨပ萏ࡰ萑ﺘ葞ࡰ葠ﺘ䩏䩑⡯蜀h蠀HĀ꜀ǰᜀ栀ᔀༀ䂄ᄋ预廾䂄怋预俾Ŋ儀Ŋ漀(梇䢈逗Ũမ萏ฐ萑ﺘ葞ฐ葠ﺘ䩏䩑䩞⡯蜀h蠀HĀ漀Āᜀ栀ᔀༀᄐ预廾怐预俾ࡊ儀ࡊ漀(梇䢈逗Ũပ萏Ꮀ萑ﺘ葞Ꮀ葠ﺘ䩏䩑⡯蜀h蠀HĀ뜀ǰᜀ栀ᤀༀ肄ᄖ预廾肄怖预俾݊儀݊帀݊漀(梇䢈o逗Ũပ萏ᥐ萑ﺘ葞ᥐ葠ﺘ䩏䩑⡯蜀h蠀HĀ꜀ǰĀကༀ킄ᄂ预廾킄怂预俾J倀͊儀J帀JȀ⸀ĀЀĀ̀ༀ뺄ᄅ窄廾뺄怅窄濾()舂က萏ࡰ萑ｌ葞ࡰ葠ｌ.耀က萏ୀ萑ﺘ葞ୀ葠ﺘ.耄က萏ฐ萑ﺘ葞ฐ葠ﺘ.舂က萏რ萑ｌ葞რ葠ｌ.耀က萏Ꮀ萑ﺘ葞Ꮀ葠ﺘ.耄က萏 萑ﺘ葞 葠ﺘ.舂က萏ᥐ萑ｌ葞ᥐ葠ｌ.ငŨဍ萏ː萑ﺘ葞ː葠ﺘ⡯蜀h蠀HȀ⤀ĀЀƐ栀ༀꂄᄅ预廾ꂄ怅预蟾h蠀HȀĀ⸀ĀȀƒ栀ༀ炄ᄈ䲄廿炄怈䲄蟿h蠀HȀȀ⸀ĀƐ栀ༀ䂄ᄋ预廾䂄怋预蟾h蠀HȀ̀⸀ĀЀƐ栀ༀႄᄎ预廾ႄ怎预蟾h蠀HȀЀ⸀ĀȀƒ栀ༀᄐ䲄廿怐䲄蟿h蠀HȀԀ⸀ĀƐ栀ༀ낄ᄓ预廾낄怓预蟾h蠀HȀ⸀ĀЀƐ栀ༀ肄ᄖ预廾肄怖预蟾h蠀HȀ܀⸀ĀȀƒ栀ༀ傄ᄙ䲄廿傄怙䲄蟿h蠀HȀࠀ⸀ÿᜀ栀ᤀༀࢄᄇ预廾ࢄ怇预俾J儀J帀J漀(梇䢈•逗Ũမ萏萑ﺘ葞葠ﺘ䩏䩑䩞⡯蜀h蠀HĀ漀Āᜀ栀ᔀༀꢄᄌ预廾ꢄ怌预俾ࡊ儀ࡊ漀(梇䢈逗Ũပ萏ླྀ萑ﺘ葞ླྀ葠ﺘ䩏䩑⡯蜀h蠀HĀ뜀ǰᜀ栀ᤀༀ䢄ᄒ预廾䢄怒预俾݊儀݊帀݊漀(梇䢈o逗Ũပ萏ᔘ萑ﺘ葞ᔘ葠ﺘ䩏䩑⡯蜀h蠀HĀ꜀ǰᜀ栀ᔀༀᄗ预廾怗预俾Ŋ儀Ŋ漀(梇䢈逗Ũမ萏᪸萑ﺘ葞᪸葠ﺘ䩏䩑䩞⡯蜀h蠀HĀ漀Āᜀ栀ᔀༀ袄ᄝ预廾袄思预俾ࡊ儀ࡊ漀(梇䢈တ萏܈萑ﺘ葞܈葠ﺘ䩏䩐䩑䩞)ဏ萏萑ﺘ葞葠ﺘ䩏䩑䩞⡯Ā漀Āᜀༀꢄᄌ预廾ꢄ怌预俾ࡊ儀ࡊ漀(耗ဋ萏ླྀ萑ﺘ葞ླྀ葠ﺘ䩏䩑⡯Ā뜀ǰᜀༀༀ䢄ᄒ预廾䢄怒预俾݊儀݊帀݊漀(o耗ဋ萏ᔘ萑ﺘ葞ᔘ葠ﺘ䩏䩑⡯Ā꜀ǰᜀༀᄗ预廾怗预俾Ŋ儀Ŋ漀(耗ဏ萏᪸萑ﺘ葞᪸葠ﺘ䩏䩑䩞⡯Ā漀Āᜀༀ袄ᄝ预廾袄思预俾ࡊ儀ࡊ漀(ဃ萏ŧ萑ﺘ葞ŧ葠ﺘ⡯Ȁ⸀ĀЀƀༀ㞄ᄄ预廾㞄怄预˾Ā⸀ĀȀƂༀބᄇ䲄廿ބ怇䲄˿Ȁ⸀Āƀༀ힄ᄉ预廾힄怉预˾̀⸀ĀЀƀༀꞄᄌ预廾Ꞅ怌预˾Ѐ⸀ĀȀƂༀ瞄ᄏ䲄廿瞄怏䲄˿Ԁ⸀Āƀༀ䞄ᄒ预廾䞄怒预˾⸀ĀЀƀༀងᄕ预廾ង怕预˾܀⸀ĀȀƂༀᄗ䲄廿怗䲄˿ࠀ⸀Ā̀Ā̀ༀᄃ预廾怃预濾(.က萏כ萑ﺘ葞כ葠ﺘ.舂က萏ࢫ萑ｌ葞ࢫ葠ｌ.耀က萏萑ﺘ葞葠ﺘ.耄က萏๋萑ﺘ葞๋葠ﺘ.舂က萏ᄛ萑ｌ葞ᄛ葠ｌ.耀က萏Ꮻ萑ﺘ葞Ꮻ葠ﺘ.耄က萏ᚻ萑ﺘ葞ᚻ葠ﺘ.舂က萏ᦋ萑ｌ葞ᦋ葠ｌ.က萏Ѻ萑ﺘ葞Ѻ葠ﺘ)Ũပ萏݊萑ﺘ葞݊葠ﺘ䩏䩑⡯蜀h蠀HĀⴀǰȀƂༀ᪄ᄊ䲄廿᪄怊䲄˿Ȁ⸀Āƀༀᄌ预廾怌预˾̀⸀ĀЀƀༀ몄ᄏ预廾몄怏预˾Ѐ⸀ĀȀƂༀ誄ᄒ䲄廿誄怒䲄˿Ԁ⸀Āƀༀ媄ᄕ预廾媄怕预˾⸀ĀЀƀༀ⪄ᄘ预廾⪄怘预˾܀⸀ĀȀƂༀ彩ᄚ䲄廿彩怚䲄˿ࠀ⸀ĀȀĂ栀ༀ㢄ᄄ预廾㢄怄预蟾h蠀HȀ⸀ĀЀƀༀࢄᄇ预廾ࢄ怇预˾Ā⸀ĀȀƂༀ�ᄉ䲄廿�怉䲄˿Ȁ⸀Āƀༀꢄᄌ预廾ꢄ怌预˾̀⸀ĀЀƀༀ碄ᄏ预廾碄怏预˾Ѐ⸀ĀȀƂༀ䢄ᄒ䲄廿䢄怒䲄˿Ԁ⸀Āƀༀᢄᄕ预廾ᢄ怕预˾⸀ĀЀƀༀᄗ预廾怗预˾܀⸀ĀȀƂༀ뢄ᄚ䲄廿뢄怚䲄˿ࠀ⸀Āᜀ栀ᔀༀ玄ᄄ预廾玄怄预俾Ŋ儀Ŋ漀(梇䢈Ũပ萏݃萑ﺘ葞݃葠ﺘ䩏䩑⡯蜀h蠀HĀ뜀ǰȀƂༀᎄᄊ䲄廿ᎄ怊䲄˿Ȁ⸀Āƀༀᄌ预廾怌预˾̀⸀ĀЀƀༀ뎄ᄏ预廾뎄怏预˾Ѐ⸀ĀȀƂༀ莄ᄒ䲄廿莄怒䲄˿Ԁ⸀Āƀༀ厄ᄕ预廾厄怕预˾⸀ĀЀƀༀ⎄ᄘ预廾⎄怘预˾܀⸀ĀȀƂༀᄚ䲄廿怚䲄˿ࠀ⸀ĀЀĐ栀ഀༀ버ᄆ预廾버怆预濾(梇䢈)逗Ũမ萏ঌ萑ﺘ葞ঌ葠ﺘ䩏䩑䩞⡯蜀h蠀HĀ漀Āᜀ栀ᔀༀ岄ᄌ预廾岄怌预俾ࡊ儀ࡊ漀(梇䢈逗Ũပ萏༬萑ﺘ葞༬葠ﺘ䩏䩑⡯蜀h蠀HĀ뜀ǰᜀ栀ᤀༀﲄᄑ预廾ﲄ怑预俾݊儀݊帀݊漀(梇䢈o逗Ũပ萏ᓌ萑ﺘ葞ᓌ葠ﺘ䩏䩑⡯蜀h蠀HĀ꜀ǰᜀ栀ᔀༀ鲄ᄗ预廾鲄怗预俾Ŋ儀Ŋ漀(梇䢈逗Ũမ萏ᩬ萑ﺘ葞ᩬ葠ﺘ䩏䩑䩞⡯蜀h蠀HĀ漀Āᜀ栀ᔀༀ㲄ᄝ预廾㲄思预俾ࡊ儀ࡊ漀(梇䢈ဃ萏ŧ萑ﺘ葞ŧ葠ﺘ⡯Ȁ⸀ĀЀĀༀ㞄ᄄ预廾㞄怄预˾Ā⸀ĀȀƂༀބᄇ䲄廿ބ怇䲄˿Ȁ⸀Āƀༀ힄ᄉ预廾힄怉预˾̀⸀ĀЀƀༀꞄᄌ预廾Ꞅ怌预˾Ѐ⸀ĀȀƂༀ瞄ᄏ䲄廿瞄怏䲄˿Ԁ⸀Āƀༀ䞄ᄒ预廾䞄怒预˾⸀ĀЀƀༀងᄕ预廾ង怕预˾܀⸀ĀȀƂༀᄗ䲄廿怗䲄˿ࠀ⸀ĀЀĐ栀ကༀ킄ᄂ预廾킄怂预俾J倀J儀J帀JȀ⤀ĀЀƐ栀ༀꂄᄅ预廾ꂄ怅预蟾h蠀HȀĀ⸀ĀȀƒ栀ༀ炄ᄈ䲄廿炄怈䲄蟿h蠀HȀȀ⸀ĀƐ栀ༀ䂄ᄋ预廾䂄怋预蟾h蠀HȀ̀⸀ĀЀƐ栀ༀႄᄎ预廾ႄ怎预蟾h蠀HȀЀ⸀ĀȀƒ栀ༀᄐ䲄廿怐䲄蟿h蠀HȀԀ⸀ĀƐ栀ༀ낄ᄓ预廾낄怓预蟾h蠀HȀ⸀ĀЀƐ栀ༀ肄ᄖ预廾肄怖预蟾h蠀HȀ܀⸀ĀȀƒ栀ༀ傄ᄙ䲄廿傄怙䲄蟿h蠀HȀࠀ⸀̀Āഀༀ킄ᄂ预廾킄怂预濾(梇䢈.Ѐ́ဍ萏֠萑ﺘ葞֠葠ﺘ⡯蜀h蠀H̀⸀ĀĀĄԃഀȐༀ�ᄉや廽�怉や濽(梇䢈..Ѐ́܅ဍ萏ನ萑ﴰ葞ನ葠ﴰ⡯蜀h蠀H܀⸀Ā⸀Ȁ⸀̀ĀĄԃइഀАༀᄐ좄廻怐좄濻(梇䢈 ....Ѐ́܅ଉဍ萏Ꮀ萑葞Ꮀ葠⡯蜀h蠀H⸀Ā⸀Ȁ⸀̀⸀Ѐ⸀ԀĀĄԃइഋഀؐༀᄗ悄建怗悄濺(梇䢈
......Ѐ́܅ଉ།ဍ萏᪸萑褐葞᪸葠褐⡯蜀h蠀Hༀ⸀Ā⸀Ȁ⸀̀⸀Ѐ⸀Ԁ⸀⸀܀ĀĄԃइഋᄏഀࠐༀᄞ廸怞濸(梇䢈........ဍ萏ː萑ﺘ葞ː葠ﺘ⡯蜀h蠀HȀ⸀ĀĄഀĐༀꂄᄅ预廾ꂄ怅预濾(梇䢈.ဝ萏萑ﴰ葞葠ﴰ䩏䩐䩑䩞⡯蜀h蠀HȀȀ⤀Āᜀᔀ̐ༀꢄᄌや廽ꢄ怌や俽Ŋ儀Ŋ漀(梇䢈Ѐ́܅ ဍ萏რ萑葞რ葠⡯蜀h蠀Hऀ⸀Ā⸀Ȁ⸀̀⸀ЀĀĄԃइ ഀԐༀ낄ᄓ좄廻낄怓좄濻(梇䢈 .....Ѐ́܅ଉ
ဍ萏៨萑褐葞៨葠褐⡯蜀h蠀Hഀ⸀Ā⸀Ȁ⸀̀⸀Ѐ⸀Ԁ⸀ĀĄԃइഋഀܐༀ뢄ᄚ悄建뢄怚悄濺(梇䢈.......Ѐ́܅ଉ།ဍ萏Ự萑葞Ự葠⡯蜀h蠀Hᄀ⸀Ā⸀Ȁ⸀̀⸀Ѐ⸀Ԁ⸀⸀܀⸀ࠀĀĀ̀ༀ蒄ᄂ预廾蒄怂预濾(.Ũည萏Ք萑ﺘ葞Ք葠ﺘ梇䢈)舂က萏ࠤ萑ｌ葞ࠤ葠ｌ.耀က萏萑ﺘ葞葠ﺘ.耄က萏හ萑ﺘ葞හ葠ﺘ.舂က萏႔萑ｌ葞႔葠ｌ.耀က萏፤萑ﺘ葞፤葠ﺘ.耄က萏ᘴ萑ﺘ葞ᘴ葠ﺘ.舂က萏ᤄ萑ｌ葞ᤄ葠ｌ.紑燸栢ਕ幪㟌㈦犹塬́䐬ⷀࣘˮ桷㍔瞁ג䍦狏炫嫷澒乜⽕┹Ṛ兓ωᦹ澮䰨✷妻䰩࿚ॵᬊЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅ澼ЅЅЅЅЅЅЅЅ�瀴च䟨ЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅ诲疖ЅЅЅЅЅЅЅЅ玦妞ЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅ蹠�ЅЅЅЅЅЅЅЅЅ澼ЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅ澼ЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅ류ЅЅЅЅЅЅЅЅ玦妞ЅЅЅЅЅЅЅЅ玦妞㼺ᢔЅЅЅЅЅЅЅЅ׀呦Ā㕡潥ĀʬåĮෲ佖㔇琺㈅䄅ฺ崢⣽歮䵅乖䡳琕Âݥ欹旛
ጹ
䅤
凹
崤
䞚 纅 ⯝俆囪増篖ቴ☩⮃㤯瘝᱒⌚⢻䴔吶殤ᝇ厊塄⭫称㝐ੰᗹ⹎㉓梂ņٻ⍈䠀ᚇᳫ榒ᐋ䗸伐抆ጌₕ烷೬ 㗔 㢊 ቢ ᨟ ⍅ ȼ 㲗 洰 ฬ Ꮻ 㣏 䑿 ጙ 䉛 䬈 Ό!ٞ!乞!۔"睳"羅"ⵋ#䐈#悖#澱#Ǫ$ঢ$㛡$䑗%娛%禉%㩟&狚&᳷'劔'墯'备'⫲(㊲(亮)൞*㫥*忦*斸+㷊,渴,Ⓟ-砻-㳯.ը/僞/癒/ᇉ0◙0䶨0湖1㔭2இ3᳛3⏝3䖋314姨4偻5ћ6㛪6缁6ோ8ე8慫8ٙ9ῄ9瓌9站9凂:ᠴ;ᦅ;<ᘲ<嗓<䷩=栔>䞻?嶽?檋?灆?@㪸@ᒺA⤻A㕎AB㋸B樚BᮎCᨉDճE࠘EᄧE㻘E䗡E悙E材EᅌFᘯF㝃F䂒F布G撕G疉GۛHợH⇂H昇H溵HㄸI䍲K墴K尵K揇K瑋L⠄M䢶M東M汦N猷NᆉOⅉO昱O㧑P㶑P柡P濉P磏P䌲Q兡Q㨡RᆊS䙺S丢S嶄S暒S猓SᬇT䃚T李T羓T䔙U䉩V䏡VWጘWWW䇥X倓X⢉Z畆Z‑\債\囼\ሸ]䁃]䖻]䣸]ỿ^⢒^ㅗ^䈣^䖀^嘑^῀_⸏_㉦_絿_擘`時`״aࢣaẮa⛾a⢬a䓎a徿abᱮb㞮b⾯c䈐c䦱c絳cᒜd⾒d㸵d珑d簹d᱃e㌨e⺪f䴨fg㞿g倨h咅h盢h䠨iۤjૂjj⪒j梐k炈k狔k䝖l䰩l囧l曙lẬm⌣mቑn n❻n洪nभoộp䔻p㦼q䌤q䕪qჃrᦟs᭭sⅈs㚦s㪥s粋su㴃v䃋v冦v局v㽐w猂wࣿy䙉y松yᛑzᵻz䫗z報zẢ|槜|᥉}}㺱}䯡}偣}㵝~䂞~竤~墿媓持ោ㫻䩰住牉彌ҫᛥ䴜疈䀨㘚䤰
⼫㤧㵤䉭ʣற䓣帞Ⱇ憿圚孄掙'ᰬ⛼嶐ᝡ㪒哛⋊ㆁ浌楙縁ᗶ㧬ᑣⴻ⛎㡎㞲͕ࣴ么堉ɲᯏ㎹旫澍፝䧇Ἅ垑ቈⶰ啡挘ல劁Úؤᣩὰ㨫䑽䟉櫁甈眶妽 枴¡櫣¡碗¡܋¢㫁¢冐¢瀯¢Ԫ¤ఴ¦潤¦⑿§⟊§§䁕§刐§璛§ڿ©❻©娧©瀣©㗭ª纊ªË«ਾ«ᲅ«㳮«箠«絩«㎞¬䌼¬ᕖ⦊ⵘ䅪倉琘美ᱽ®⍗®珊®⫅¯㜏¯园¯Ԡ°ሥ°☯°䕟°ᖋ±ᘹ±⮀±狍±²⩎³䥌³䨾³歀³Á´⏠´㹸´ෘµ滫µᷲ¶⤑¶儘¶孉¶ۮ·῏·䤏·⋁¸幮¸ນ¹º⋧º㸼º玆ºㅀ»䕞»瀵»ᙣ¼峚¼⒱½⩲½䓙½ஷ¾桏¾绬¾బ¿፠¿妔¿婢ÀḶÁ瓃Á箞ÁᒍÂ䐻Â䚠Â側ÃӸÄᗔÅ櫱Å㖫Æ㺓Æ簱ÆÇ㮠Ç娬Ç漉Ç⣸È㪸È䥢È習ÈᷝÉ冏É歂É瞆ÉܑÊ䉝Ê㲟ËᄮÍᣍÍ≙Í䁎Í⛢Î䡖Î柁Î禸ÎᣵÏ⥌Ï✰Ñ感Ñ榴Ñ砣ÑÒ䒣Ò侧Ò坿Ò婖Ò平Ò绑Ò䌕Ó痹Ó׆ÔÔ壞Ô筌Ô䞬Õ㨫Ö啚Ö坋Öݩ×൛×៍×⟩×࢈ØᖕØⲊØ穸Ø㗑Ù䱊Ù奲Ù毧Ù枳Ú瓊ÚǘÛ⤅Û⫁Û哫Û䈉ÜȞÝ⟼Ý䃮Ý䮹Ý壴Ý焕Ý珱ÝЁÞ㞢Þ庬Þ硭Þთß徿ß畆ß╪à灅à᷺áῙá␕á⛷á㺽áϼâ⍊â曭ã疷ãä㣑ä㮣äȃå斝åæ䇋æ浏æᬔç₈ç䭈çèⱛè㨱èᡷé⿶éපêᑶê呤ê売ê☬ë▮ì〄ì毫ì爴ì礻ì䕡íᨹî柏î瀫î䐤ïHð⭚ð⢅ñ㘰ñ㹁ñ䘺ñ崠ñUòݤò⸼ò䭑ò漸òҘó㩃ó䌴óô↚ô⛅ô㒅ô㟈ôలõ⍣õ碽õƇ÷ճ÷ⶇ÷䯹÷᠄ø券ø峄ø帀ø熒øᵋù晣ù淛ùᒄú☄û㨕û䅜û僬û珀û稨û㙴ü䆧ý䛩þ㋗ÿ撤ÿ讖讘䃿耀ᴼᴼᴼ쐂 /02478=Eﰀ
&*Ffhlpvxôǿ܀唀渀欀渀漀眀渀ǿࠀǿÿȀÿÿȀÿ䜀逞ȀԃԄ̂＄.寠xী吀椀洀攀猀 一攀眀 刀漀洀愀渀㔀逞ȁԀąĂ؇Ԃ匀礀洀戀漀氀㌀逮Ȁ؋ȄȂȂ＄.䏠xী䄀爀椀愀氀㜀逮ȀԏȂЂȃ＄*篠$ী䌀愀氀椀戀爀椀䬀ⰞȀԄԅȂ蜄鼀䈀漀漀欀洀愀渀 伀氀搀 匀琀礀氀攀㔀逮Ȁ؋̄ЅȄ＄.寡`⧀ā吀愀栀漀洀愀䌀ⰮȀ̏ȂЂȃ＄*篠$ী䌀愀氀椀戀爀椀 䰀椀最栀琀㼀逽Ȁ̇ȉԂЂ＄.䏠xী䌀漀甀爀椀攀爀 一攀眀㬀逎ȁԀ圀椀渀最搀椀渀最猀䄀逞ȀԄԃȃ＄￠$B鼀䌀愀洀戀爀椀愀 䴀愀琀栀∀Ѐ焀蠈퀠꤀褀뗻詧뗻荧뗻ͧȀ㨀尀wༀ䜀Ѐ̀︀㨀尀wༀ䜀︀℀ ̀ꔀ쀆砇砀茀ሀ伀伀Ȁഀ荎q ﰀǽ䠈ࠀ␉Pｿｿｿｿｿｿ西䝵㈀᐀℀က ऀ砀砀ꀀ퐀༹ଧ�ዿ䨀漀栀愀渀愀 嘀礀搀爀漀瘀ༀ䤀愀琁瘀渀漀瘀 怀爀欀愀尀᐀ఀĀఀȀఀ̀ఀЀఀԀఀఀ܀ఀࠀఀऀఀఀఀఀఀഀఀఀༀఀကఀᄀఀሀఀጀఀ
藠俹ၨ醫✫�0Ÿ¤°ÈÔä üĈ
Ĩ Ĵ ŀ
ŌŘŠŨŰӢ 潊慨慮嘠摹潲 潎浲污 驉癴满癯⃡歲a 3 楍牣獯景⁴晏楦散圠牯d@谀䞆@㈀�鎷Ǚ@혀껋鎸Ǚ@ᰀ튏鎸Ǚᐺ睜
픂헍⺜ရ鞓Ⱛ껹D픅헍⺜ရ鞓Ⱛ껹ňĄ hp ¨° ¸ÀÈÐ
Ø åӢ 態汲癯牡歳牫橡䬠慲獪ﵫ蘒懸dþG譏 သఀȀḀ一竡癥̀Ā̌Hæîʦ˚˦˲˾ 偟䑉䡟䥌䭎S潃瑮湥呴灹䥥d楍牧瑡潩卮畯捲啥䱒0潒瑵湩䕧慮汢摥ᤀ倀扵楬桳湩䕧灸物瑡潩䑮瑡e畐汢獩楨杮瑓牡䑴瑡eӢAưZt »https://www.google.cz/maps/place/K+Nemocnici+1204%2F17,+350+02+Cheb/@50.0699221,12.3647739,17z/data=!3m1!4b1!4m5!3m4!1s0x47a0f684c7edffa9:0x39524f8c0e01b566!8m2!3d50.0699221!4d12.3669626 ,砰〰ぃ䄹㥂䐹㑆㘸㐰㤴ㅁ㑃㔴䐹㌰ぁ㌴㠱 0
!"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~
¡¢£¤¥¦§¨©ª«¬®¯°±²³´µ¶·¸¹º»¼½¾¿ÀÁÂÃÄÅÆÇÈÉÊËÌÍÎÐÑÒÓÔÕÖ×ØÙÚÛÜÝÞßàáâãäåæçèéêëìíîïðñòóôõö÷øùúûüýþÿĀāĂ㥹ćĈĉĊċČčďĐđĒēĔĕ���ĚěĜĝĠijĢģĤĥĦħĨĩĪīĬĭĮįİıIJĴĵĶķRoot EntryąआÀ䘀♐鎸Ǚğಀ1TableÏ汣WordDocumentĂ鰽SummaryInformation(ĂĆကDocumentSummaryInformation8ĂĎကMsoDataStore 墐鎸Ǚ褐鎸ǙYÀÝKBÊM×ÞÄ4AÈLÜÊÍÄULÃÀ==2ā墐鎸Ǚᎀ鎸ǙItem
ĂÛPropertiesŏÈP×ÊÁÍDBÞEÆUEÎÃÞÙ5×XØÐ==2ā
墐鎸Ǚ㽰鎸ǙItem
Ă ġ⌵Properties
҃ÎYÀÔIÔQEÞEÎÖÛÅRHSÊÑÑAQ==2ā
墐鎸Ǚ끰鎸ǙItem
Ă Properties œÇRDÁÐKÛÓ0ESÀ××NJÄß2ØPQ==2墐鎸Ǚ褐鎸ǙItem
Ă%ĎProperties*ŕCompObjĂ0{
!"#$&'()+,-./1㼼獭ⵯ潣瑮湥呴灹㽥㰾潆浲敔灭慬整浸湬㵳栢瑴㩰⼯捳敨慭業牣獯景潣⽭桳牡灥楯瑮瘯⼳潣瑮湥瑴灹⽥潦浲≳㰾楄灳慬㹹潄畣敭瑮楌牢牡䙹牯㱭䐯獩汰祡㰾摅瑩䐾捯浵湥䱴扩慲祲潆浲⼼摅瑩㰾敎㹷潄畣敭瑮楌牢牡䙹牯㱭丯睥㰾䘯牯呭浥汰瑡獥>㼼浸敶獲潩㵮ㄢ〮•湥潣楤杮∽呕ⵆ∸猠慴摮污湯㵥渢≯㸿搼㩳慤慴瑳牯䥥整獤椺整䥭㵄笢㘰䄴䘰㈶㌭䄷ⴳ㜴䅆㠭䄰ⴰ䙂䄲㙂㔴䈰䔸≽砠汭獮携㵳栢瑴㩰⼯捳敨慭灯湥浸晬牯慭獴漮杲漯晦捩䑥捯浵湥⽴〲㘰振獵潴塭汭㸢搼㩳捳敨慭敒獦㰾獤猺档浥剡晥搠㩳牵㵩栢瑴㩰⼯捳敨慭業牣獯景潣⽭桳牡灥楯瑮瘯⼳潣瑮湥瑴灹⽥潦浲≳㸯⼼獤猺档浥剡晥㹳⼼獤携瑡獡潴敲瑉浥>㼼浸敶獲潩㵮ㄢ〮•湥潣楤杮∽呕ⵆ∸猠慴摮污湯㵥渢≯㸿搼㩳慤慴瑳牯䥥整獤椺整䥭㵄笢㘸䅅䑆ぁ䌭䐱ⴰ㤴㡆㤭ㄴⴲ㡅䕆㕅䑆㝄㍅≽砠汭獮携㵳栢瑴㩰⼯捳敨慭灯湥浸晬牯慭獴漮杲漯晦捩䑥捯浵湥⽴〲㘰振獵潴塭汭㸢搼㩳捳敨慭敒獦㰾獤猺档浥剡晥搠㩳牵㵩栢瑴㩰⼯捳敨慭業牣獯景潣⽭景楦散㈯〰⼶敭慴慤慴振湯整瑮祔数⼢㰾獤猺档浥剡晥搠㩳牵㵩栢瑴㩰⼯捳敨慭業牣獯景潣⽭景楦散㈯〰⼶敭慴慤慴瀯潲数瑲敩⽳㼼浸敶獲潩㵮ㄢ〮•湥潣楤杮∽瑵ⵦ∸㸿挼㩴潣瑮湥呴灹卥档浥瑣强∽•慭强∽•慭挺湯整瑮祔数慎敭∽潄畫敭瑮•慭挺湯整瑮祔数䑉∽砰〰ぃ䄹㥂䐹㑆㘸㐰㤴ㅁ㑃㔴䐹㌰ぁ㌴㠱•慭挺湯整瑮祔数敖獲潩㵮㈢•慭挺湯整瑮祔数敄捳楲瑰潩㵮嘢瑹潶駅귃渠癯뷃搠歯浵湥≴洠㩡潣瑮湥呴灹卥潣数∽•慭瘺牥楳湯䑉∽㌶㤵㑥㕣摢㙡㔸攱ㅡ㡦ㄴ㥥㤸收㍥㡤•浸湬㩳瑣∽瑨灴⼺猯档浥獡洮捩潲潳瑦挮浯漯晦捩⽥〲㘰洯瑥摡瑡⽡潣瑮湥呴灹≥砠汭獮洺㵡栢瑴㩰⼯捳敨慭業牣獯景潣⽭景楦散㈯〰⼶敭慴慤慴瀯潲数瑲敩⽳敭慴瑁牴扩瑵獥㸢砼摳猺档浥慴杲瑥慎敭灳捡㵥栢瑴㩰⼯捳敨慭業牣獯景潣⽭景楦散㈯〰⼶敭慴慤慴瀯潲数瑲敩≳洠㩡潲瑯∽牴敵•慭昺敩摬䥳㵄〢摡㠴戵慡㐰挵㙦㕤昴㤰㝣㌸㙢愹㥦∲渠ㅳ强∽•獮㨲㵟∢砠汭獮砺摳∽瑨灴⼺眯睷眮⸳牯⽧〲堯䱍捓敨慭•浸湬㩳獸∽瑨灴⼺眯睷眮⸳牯⽧〲堯䱍捓敨慭•浸湬㩳㵰栢瑴㩰⼯捳敨慭業牣獯景潣⽭景楦散㈯〰⼶敭慴慤慴瀯潲数瑲敩≳砠汭獮渺ㅳ∽瑨灴⼺猯档浥獡洮捩潲潳瑦挮浯猯慨敲潰湩⽴㍶•浸湬㩳獮㴲挢改㠴㤶ⴲ㤱攴㐭㜱ⵤ晡〴㐭攲搳攴㝦㜳≢ാ㰊獸㩤浩潰瑲渠浡獥慰散∽瑨灴⼺猯档浥獡洮捩潲潳瑦挮浯猯慨敲潰湩⽴㍶⼢ാ㰊獸㩤浩潰瑲渠浡獥慰散∽㥣㑥㘸㈹ㄭ㐹ⵥㄴ搷愭㑦ⴰ㈴㍥㑤晥㌷户⼢ാ㰊獸㩤汥浥湥⁴慮敭∽牰灯牥楴獥㸢砼摳挺浯汰硥祔数ാ㰊獸㩤敳畱湥散ാ㰊獸㩤汥浥湥⁴慮敭∽潤畣敭瑮慍慮敧敭瑮㸢砼摳挺浯汰硥祔数ാ㰊獸㩤污㹬砼摳攺敬敭瑮爠晥∽獮㨱畐汢獩楨杮瑓牡䑴瑡≥洠湩捏畣獲∽∰㸯砼摳攺敬敭瑮爠晥∽獮㨱畐汢獩楨杮硅楰慲楴湯慄整•業佮捣牵㵳〢⼢ാ㰊獸㩤汥浥湥⁴敲㵦渢㉳䴺杩慲楴湯潓牵散剕≌洠湩捏畣獲∽∰㸯砼摳攺敬敭瑮爠晥∽獮㨱潒瑵湩䕧慮汢摥⼢ാ㰊砯摳愺汬ാ㰊砯摳挺浯汰硥祔数ാ㰊砯摳攺敬敭瑮ാ㰊砯摳猺煥敵据㹥⼼獸㩤潣灭敬呸灹㹥⼼獸㩤汥浥湥㹴⼼獸㩤捳敨慭ാ㰊獸㩤捳敨慭琠牡敧乴浡獥慰散∽瑨灴⼺猯档浥獡洮捩潲潳瑦挮浯猯慨敲潰湩⽴㍶•汥浥湥䙴牯䑭晥畡瑬∽畱污晩敩≤砠汭獮砺摳∽瑨灴⼺眯睷眮⸳牯⽧〲堯䱍捓敨慭•浸湬㩳獸∽瑨灴⼺眯睷眮⸳牯⽧〲堯䱍捓敨慭•浸湬㩳浤㵳栢瑴㩰⼯捳敨慭業牣獯景潣⽭景楦散㈯〰⼶潤畣敭瑮慍慮敧敭瑮琯灹獥•浸湬㩳捰∽瑨灴⼺猯档浥獡洮捩潲潳瑦挮浯漯晦捩⽥湩潦慰桴㈯〰⼷慐瑲敮䍲湯牴汯≳ാ㰊獸㩤浩潰瑲渠浡獥慰散∽瑨灴⼺猯档浥獡洮捩潲潳瑦挮浯漯晦捩⽥〲㘰搯捯浵湥䵴湡条浥湥⽴祴数≳㸯砼摳椺灭牯⁴慮敭灳捡㵥栢瑴㩰⼯捳敨慭業牣獯景潣⽭景楦散椯普灯瑡⽨〲㜰倯牡湴牥潃瑮潲獬⼢ാ㰊獸㩤汥浥湥⁴慮敭∽畐汢獩楨杮瑓牡䑴瑡≥洠㩡湩敤㵸㠢•楮汬扡敬∽牴敵•慭携獩汰祡慎敭∽慄畴慺써檡湥귃瀠썬溡癯ꇃ썮⊭洠㩡敤捳楲瑰潩㵮∢洠㩡湩整湲污慎敭∽畐汢獩楨杮瑓牡䑴瑡≥ാ㰊獸㩤楳灭敬祔数ാ㰊獸㩤敲瑳楲瑣潩慢敳∽浤㩳湕湫睯≮㸯⼼獸㩤楳灭敬祔数ാ㰊砯摳攺敬敭瑮ാ㰊獸㩤汥浥湥⁴慮敭∽畐汢獩楨杮硅楰慲楴湯慄整•慭椺摮硥∽∹渠汩慬汢㵥琢畲≥洠㩡楤灳慬乹浡㵥䐢瑡浵甠潫쑮斍썮₭汰ꇃ潮썶溡귃•慭携獥牣灩楴湯∽•慭椺瑮牥慮乬浡㵥倢扵楬桳湩䕧灸物瑡潩䑮瑡≥ാ㰊獸㩤楳灭敬祔数ാ㰊獸㩤敲瑳楲瑣潩慢敳∽浤㩳湕湫睯≮㸯⼼獸㩤楳灭敬祔数ാ㰊砯摳攺敬敭瑮ാ㰊獸㩤汥浥湥⁴慮敭∽潒瑵湩䕧慮汢摥•慭椺摮硥∽ㄱ•慭携獩汰祡慎敭∽歁楴湶귃•慭椺瑮牥慮乬浡㵥刢畯楴杮湅扡敬≤ാ㰊獸㩤楳灭敬祔数ാ㰊獸㩤敲瑳楲瑣潩慢敳∽浤㩳潂汯慥≮㸯⼼獸㩤楳灭敬祔数ാ㰊砯摳攺敬敭瑮ാ㰊砯摳猺档浥㹡砼摳猺档浥慴杲瑥慎敭灳捡㵥挢改㠴㤶ⴲ㤱攴㐭㜱ⵤ晡〴㐭攲搳攴㝦㜳≢攠敬敭瑮潆浲敄慦汵㵴焢慵楬楦摥•浸湬㩳獸㵤栢瑴㩰⼯睷㍷漮杲㈯〰⼱䵘卌档浥≡砠汭獮砺㵳栢瑴㩰⼯睷㍷漮杲㈯〰⼱䵘卌档浥≡砠汭獮携獭∽瑨灴⼺猯档浥獡洮捩潲潳瑦挮浯漯晦捩⽥〲㘰搯捯浵湥䵴湡条浥湥⽴祴数≳砠汭獮瀺㵣栢瑴㩰⼯捳敨慭業牣獯景潣⽭景楦散椯普灯瑡⽨〲㜰倯牡湴牥潃瑮潲獬㸢砼摳椺灭牯⁴慮敭灳捡㵥栢瑴㩰⼯捳敨慭業牣獯景潣⽭景楦散㈯〰⼶潤畣敭瑮慍慮敧敭瑮琯灹獥⼢ാ㰊獸㩤浩潰瑲渠浡獥慰散∽瑨灴⼺猯档浥獡洮捩潲潳瑦挮浯漯晦捩⽥湩潦慰桴㈯〰⼷慐瑲敮䍲湯牴汯≳㸯砼摳攺敬敭瑮渠浡㵥䴢杩慲楴湯潓牵散剕≌洠㩡湩敤㵸ㄢ∰渠汩慬汢㵥琢畲≥洠㩡楤灳慬乹浡㵥䴢杩慲楴湯潓牵散剕≌洠㩡湩整湲污慎敭∽楍牧瑡潩卮畯捲啥䱒∰ാ㰊獸㩤楳灭敬祔数ാ㰊獸㩤敲瑳楲瑣潩慢敳∽浤㩳敔瑸⼢ാ㰊砯摳猺浩汰呥灹㹥⼼獸㩤汥浥湥㹴⼼獸㩤捳敨慭ാ㰊獸㩤捳敨慭琠牡敧乴浡獥慰散∽瑨灴⼺猯档浥獡漮数确汭潦浲瑡牯⽧慰正条⽥〲㘰洯瑥摡瑡⽡潣敲瀭潲数瑲敩≳攠敬敭瑮潆浲敄慦汵㵴焢慵楬楦摥•瑡牴扩瑵䙥牯䑭晥畡瑬∽湵畱污晩敩≤戠潬正敄慦汵㵴⌢污≬砠汭獮∽瑨灴⼺猯档浥獡漮数确汭潦浲瑡牯⽧慰正条⽥〲㘰洯瑥摡瑡⽡潣敲瀭潲数瑲敩≳砠汭獮砺摳∽瑨灴⼺眯睷眮⸳牯⽧〲堯䱍捓敨慭•浸湬㩳獸㵩栢瑴㩰⼯睷㍷漮杲㈯〰⼱䵘卌档浥ⵡ湩瑳湡散•浸湬㩳捤∽瑨灴⼺瀯牵牯⽧捤支敬敭瑮⽳⸱⼱•浸湬㩳捤整浲㵳栢瑴㩰⼯異汲漮杲搯⽣整浲⽳•浸湬㩳摯捯∽瑨灴⼺猯档浥獡洮捩潲潳瑦挮浯椯瑮牥慮⽬扯≤ാ㰊獸㩤浩潰瑲渠浡獥慰散∽瑨灴⼺瀯牵牯⽧捤支敬敭瑮⽳⸱⼱•捳敨慭潌慣楴湯∽瑨灴⼺搯扵楬据牯牯⽧捳敨慭⽳浸獬焯捤㈯〰⼳㐰〯⼲捤砮摳⼢ാ㰊獸㩤浩潰瑲渠浡獥慰散∽瑨灴⼺瀯牵牯⽧捤琯牥獭∯猠档浥䱡捯瑡潩㵮栢瑴㩰⼯畤汢湩潣敲漮杲猯档浥獡砯汭⽳摱⽣〲㌰〯⼴㈰搯瑣牥獭砮摳⼢ാ㰊獸㩤汥浥湥⁴慮敭∽潣敲牐灯牥楴獥•祴数∽呃损牯健潲数瑲敩≳㸯砼摳挺浯汰硥祔数渠浡㵥䌢彔潣敲牐灯牥楴獥㸢砼摳愺汬ാ㰊獸㩤汥浥湥⁴敲㵦搢㩣牣慥潴≲洠湩捏畣獲∽∰洠硡捏畣獲∽∱㸯砼摳攺敬敭瑮爠晥∽捤整浲㩳牣慥整≤洠湩捏畣獲∽∰洠硡捏畣獲∽∱㸯砼摳攺敬敭瑮爠晥∽捤椺敤瑮晩敩≲洠湩捏畣獲∽∰洠硡捏畣獲∽∱㸯砼摳攺敬敭瑮渠浡㵥挢湯整瑮祔数•業佮捣牵㵳〢•慭佸捣牵㵳ㄢ•祴数∽獸㩤瑳楲杮•慭椺摮硥∽∰洠㩡楤灳慬乹浡㵥吢灹漠獢桡≵㸯砼摳攺敬敭瑮爠晥∽捤琺瑩敬•業佮捣牵㵳〢•慭佸捣牵㵳ㄢ•慭椺摮硥∽∴洠㩡楤灳慬乹浡㵥丢摡楰≳㸯砼摳攺敬敭瑮爠晥∽捤猺扵敪瑣•業佮捣牵㵳〢•慭佸捣牵㵳ㄢ⼢ാ㰊獸㩤汥浥湥⁴敲㵦搢㩣敤捳楲瑰潩≮洠湩捏畣獲∽∰洠硡捏畣獲∽∱㸯砼摳攺敬敭瑮渠浡㵥欢祥潷摲≳洠湩捏畣獲∽∰洠硡捏畣獲∽∱琠灹㵥砢摳猺牴湩≧㸯砼摳攺敬敭瑮爠晥∽捤氺湡畧条≥洠湩捏畣獲∽∰洠硡捏畣獲∽∱㸯砼摳攺敬敭瑮渠浡㵥挢瑡来牯≹洠湩捏畣獲∽∰洠硡捏畣獲∽∱琠灹㵥砢摳猺牴湩≧㸯砼摳攺敬敭瑮渠浡㵥瘢牥楳湯•業佮捣牵㵳〢•慭佸捣牵㵳ㄢ•祴数∽獸㩤瑳楲杮⼢ാ㰊獸㩤汥浥湥⁴慮敭∽敲楶楳湯•業佮捣牵㵳〢•慭佸捣牵㵳ㄢ•祴数∽獸㩤瑳楲杮㸢砼摳愺湮瑯瑡潩㹮砼摳携捯浵湥慴楴湯ാ †††††††††††吠楨慶畬湩楤慣整桴畮扭牥漠慳敶牯爠癥獩潩獮桔灡汰捩瑡潩獩爠獥潰獮扩敬映牯甠摰瑡湩桴獩瘠污敵愠瑦牥攠捡敲楶楳湯മ †††††††††㰠砯摳携捯浵湥慴楴湯ാ㰊砯摳愺湮瑯瑡潩㹮⼼獸㩤汥浥湥㹴砼摳攺敬敭瑮渠浡㵥氢獡䵴摯晩敩䉤≹洠湩捏畣獲∽∰洠硡捏畣獲∽∱琠灹㵥砢摳猺牴湩≧㸯砼摳攺敬敭瑮爠晥∽捤整浲㩳潭楤楦摥•業佮捣牵㵳〢•慭佸捣牵㵳ㄢ⼢ാ㰊獸㩤汥浥湥⁴慮敭∽潣瑮湥却慴畴≳洠湩捏畣獲∽∰洠硡捏畣獲∽∱琠灹㵥砢摳猺牴湩≧㸯⼼獸㩤污㹬⼼獸㩤潣灭敬呸灹㹥⼼獸㩤捳敨慭ാ㰊獸猺档浥慴杲瑥慎敭灳捡㵥栢瑴㩰⼯捳敨慭業牣獯景潣⽭景楦散椯普灯瑡⽨〲㜰倯牡湴牥潃瑮潲獬•汥浥湥䙴牯䑭晥畡瑬∽畱污晩敩≤愠瑴楲畢整潆浲敄慦汵㵴產煮慵楬楦摥•浸湬㩳捰∽瑨灴⼺猯档浥獡洮捩潲潳瑦挮浯漯晦捩⽥湩潦慰桴㈯〰⼷慐瑲敮䍲湯牴汯≳砠汭獮砺㵳栢瑴㩰⼯睷㍷漮杲㈯〰⼱䵘卌档浥≡ാ㰊獸攺敬敭瑮渠浡㵥倢牥潳≮ാ㰊獸挺浯汰硥祔数ാ㰊獸猺煥敵据㹥砼㩳汥浥湥⁴敲㵦瀢㩣楄灳慬乹浡≥洠湩捏畣獲∽∰㰾砯㩳汥浥湥㹴砼㩳汥浥湥⁴敲㵦瀢㩣捁潣湵䥴≤洠湩捏畣獲∽∰㰾砯㩳汥浥湥㹴砼㩳汥浥湥⁴敲㵦瀢㩣捁潣湵呴灹≥洠湩捏畣獲∽∰㰾砯㩳汥浥湥㹴⼼獸猺煥敵据㹥⼼獸挺浯汰硥祔数ാ㰊砯㩳汥浥湥㹴砼㩳汥浥湥⁴慮敭∽楄灳慬乹浡≥琠灹㵥砢㩳瑳楲杮㸢⼼獸攺敬敭瑮ാ㰊獸攺敬敭瑮渠浡㵥䄢捣畯瑮摉•祴数∽獸猺牴湩≧㰾砯㩳汥浥湥㹴砼㩳汥浥湥⁴慮敭∽捁潣湵呴灹≥琠灹㵥砢㩳瑳楲杮㸢⼼獸攺敬敭瑮ാ㰊獸攺敬敭瑮渠浡㵥䈢䍄獁潳楣瑡摥湅楴祴㸢砼㩳潣灭敬呸灹㹥砼㩳敳畱湥散ാ㰊獸攺敬敭瑮爠晥∽捰䈺䍄湅楴祴•業佮捣牵㵳〢•慭佸捣牵㵳產扮畯摮摥㸢⼼獸攺敬敭瑮ാ㰊砯㩳敳畱湥散ാ㰊獸愺瑴楲畢整爠晥∽捰䔺瑮瑩乹浡獥慰散㸢⼼獸愺瑴楲畢整ാ㰊獸愺瑴楲畢整爠晥∽捰䔺瑮瑩乹浡≥㰾砯㩳瑡牴扩瑵㹥砼㩳瑡牴扩瑵敲㵦瀢㩣祓瑳浥湉瑳湡散慎敭㸢⼼獸愺瑴楲畢整ാ㰊獸愺瑴楲畢整爠晥∽捰䄺獳捯慩楴湯慎敭㸢⼼獸愺瑴楲畢整ാ㰊砯㩳潣灭敬呸灹㹥⼼獸攺敬敭瑮ാ㰊獸愺瑴楲畢整渠浡㵥䔢瑮瑩乹浡獥慰散•祴数∽獸猺牴湩≧㰾砯㩳瑡牴扩瑵㹥砼㩳瑡牴扩瑵慮敭∽湅楴祴慎敭•祴数∽獸猺牴湩≧㰾砯㩳瑡牴扩瑵㹥砼㩳瑡牴扩瑵慮敭∽祓瑳浥湉瑳湡散慎敭•祴数∽獸猺牴湩≧㰾砯㩳瑡牴扩瑵㹥砼㩳瑡牴扩瑵慮敭∽獁潳楣瑡潩乮浡≥琠灹㵥砢㩳瑳楲杮㸢⼼獸愺瑴楲畢整ാ㰊獸攺敬敭瑮渠浡㵥䈢䍄湅楴祴㸢砼㩳潣灭敬呸灹㹥砼㩳敳畱湥散ാ㰊獸攺敬敭瑮爠晥∽捰䔺瑮瑩䑹獩汰祡慎敭•業佮捣牵㵳〢㸢⼼獸攺敬敭瑮ാ㰊獸攺敬敭瑮爠晥∽捰䔺瑮瑩䥹獮慴据剥晥牥湥散•業佮捣牵㵳〢㸢⼼獸攺敬敭瑮ാ㰊獸攺敬敭瑮爠晥∽捰䔺瑮瑩䥹ㅤ•業佮捣牵㵳〢㸢⼼獸攺敬敭瑮ാ㰊獸攺敬敭瑮爠晥∽捰䔺瑮瑩䥹㉤•業佮捣牵㵳〢㸢⼼獸攺敬敭瑮ാ㰊獸攺敬敭瑮爠晥∽捰䔺瑮瑩䥹㍤•業佮捣牵㵳〢㸢⼼獸攺敬敭瑮ാ㰊獸攺敬敭瑮爠晥∽捰䔺瑮瑩䥹㑤•業佮捣牵㵳〢㸢⼼獸攺敬敭瑮ാ㰊獸攺敬敭瑮爠晥∽捰䔺瑮瑩䥹㕤•業佮捣牵㵳〢㸢⼼獸攺敬敭瑮ാ㰊砯㩳敳畱湥散ാ㰊砯㩳潣灭敬呸灹㹥⼼獸攺敬敭瑮ാ㰊獸攺敬敭瑮渠浡㵥䔢瑮瑩䑹獩汰祡慎敭•祴数∽獸猺牴湩≧㰾砯㩳汥浥湥㹴砼㩳汥浥湥⁴慮敭∽湅楴祴湉瑳湡散敒敦敲据≥琠灹㵥砢㩳瑳楲杮㸢⼼獸攺敬敭瑮ാ㰊獸攺敬敭瑮渠浡㵥䔢瑮瑩䥹ㅤ•祴数∽獸猺牴湩≧㰾砯㩳汥浥湥㹴砼㩳汥浥湥⁴慮敭∽湅楴祴摉∲琠灹㵥砢㩳瑳楲杮㸢⼼獸攺敬敭瑮ാ㰊獸攺敬敭瑮渠浡㵥䔢瑮瑩䥹㍤•祴数∽獸猺牴湩≧㰾砯㩳汥浥湥㹴砼㩳汥浥湥⁴慮敭∽湅楴祴摉∴琠灹㵥砢㩳瑳楲杮㸢⼼獸攺敬敭瑮ാ㰊獸攺敬敭瑮渠浡㵥䔢瑮瑩䥹㕤•祴数∽獸猺牴湩≧㰾砯㩳汥浥湥㹴砼㩳汥浥湥⁴慮敭∽敔浲≳ാ㰊獸挺浯汰硥祔数ാ㰊獸猺煥敵据㹥砼㩳汥浥湥⁴敲㵦瀢㩣敔浲湉潦•業佮捣牵㵳〢•慭佸捣牵㵳產扮畯摮摥㸢⼼獸攺敬敭瑮ാ㰊砯㩳敳畱湥散ാ㰊砯㩳潣灭敬呸灹㹥⼼獸攺敬敭瑮ാ㰊獸攺敬敭瑮渠浡㵥吢牥䥭普≯ാ㰊獸挺浯汰硥祔数ാ㰊獸猺煥敵据㹥砼㩳汥浥湥⁴敲㵦瀢㩣敔浲慎敭•業佮捣牵㵳〢㸢⼼獸攺敬敭瑮ാ㰊獸攺敬敭瑮爠晥∽捰吺牥䥭≤洠湩捏畣獲∽∰㰾砯㩳汥浥湥㹴⼼獸猺煥敵据㹥⼼獸挺浯汰硥祔数ാ㰊砯㩳汥浥湥㹴砼㩳汥浥湥⁴慮敭∽敔浲慎敭•祴数∽獸猺牴湩≧㰾砯㩳汥浥湥㹴砼㩳汥浥湥⁴慮敭∽敔浲摉•祴数∽獸猺牴湩≧㰾砯㩳汥浥湥㹴⼼獸猺档浥㹡⼼瑣挺湯整瑮祔数捓敨慭>敭慴瑁牴扩瑵獥⼢㰾獤猺档浥剡晥搠㩳牵㵩栢瑴㩰⼯睷㍷漮杲㈯〰⼱䵘卌档浥≡㸯搼㩳捳敨慭敒獤町楲∽瑨灴⼺猯档浥獡洮捩潲潳瑦挮浯漯晦捩⽥〲㘰洯瑥摡瑡⽡牰灯牥楴獥⼢㰾獤猺档浥剡晥搠㩳牵㵩栢瑴㩰⼯捳敨慭業牣獯景潣⽭桳牡灥楯瑮瘯∳㸯搼㩳捳敨慭敒獤町楲∽㥣㑥㘸㈹ㄭ㐹ⵥㄴ搷愭㑦ⴰ㈴㍥㑤晥㌷户⼢㰾獤猺档浥剡晥搠㩳牵㵩栢瑴㩰⼯捳敨慭業牣獯景潣⽭景楦散㈯〰⼶潤畣敭瑮慍慮敧敭瑮琯灹獥⼢㰾獤猺档浥剡晥搠㩳牵㵩栢瑴㩰⼯捳敨慭業牣獯景潣⽭景楦散椯普灯瑡⽨〲㜰倯牡湴牥潃瑮潲獬⼢㰾獤猺档浥剡晥搠㩳牵㵩栢瑴㩰⼯捳敨慭灯湥浸晬牯慭獴漮杲瀯捡慫敧㈯〰⼶敭慴慤慴振牯ⵥ牰灯牥楴獥⼢㰾獤猺档浥剡晥搠㩳牵㵩栢瑴㩰⼯異汲漮杲搯⽣汥浥湥獴ㄯㄮ∯㸯搼㩳捳敨慭敒獤町楲∽瑨灴⼺瀯牵牯⽧捤琯牥獭∯㸯搼㩳捳敨慭敒獤町楲∽瑨灴⼺猯档浥獡洮捩潲潳瑦挮浯椯瑮牥慮⽬扯≤㸯⼼獤猺档浥剡晥㹳⼼獤携瑡獡潴敲瑉浥>㼼浸敶獲潩㵮ㄢ〮•湥潣楤杮∽瑵ⵦ∸㸿䰼湯偧潲数瑲敩浸湬㵳栢瑴㩰⼯捳敨慭業牣獯景潣⽭景楦散㈯〰⼶敭慴慤慴氯湯偧潲数瑲敩≳㸯㼼浸敶獲潩㵮ㄢ〮•湥潣楤杮∽呕ⵆ∸猠慴摮污湯㵥渢≯㸿搼㩳慤慴瑳牯䥥整獤椺整䥭㵄笢㌲㐳㠸㥂〭㐴ⴴ䈴㡆䈭䔶ⵅ㐵㜴䄴䍁ㄷ≽砠汭獮携㵳栢瑴㩰⼯捳敨慭灯湥浸晬牯慭獴漮杲漯晦捩䑥捯浵湥⽴〲㘰振獵潴塭汭㸢搼㩳捳敨慭敒獦㰾獤猺档浥剡晥搠㩳牵㵩栢瑴㩰⼯捳敨慭業牣獯景潣⽭景楦散㈯〰⼶敭慴慤慴氯湯偧潲数瑲敩≳㸯⼼獤猺档浥剡晥㹳⼼獤携瑡獡潴敲瑉浥>㼼浸敶獲潩㵮ㄢ〮•湥潣楤杮∽呕ⵆ∸猠慴摮污湯㵥渢≯㸿戼区畯捲獥匠汥捥整卤祴敬∽䅜䅐堮䱓•瑓汹乥浡㵥䄢䅐•浸湬㩳㵢栢瑴㩰⼯捳敨慭灯湥浸晬牯慭獴漮杲漯晦捩䑥捯浵湥⽴〲㘰戯扩楬杯慲桰≹砠汭獮∽瑨灴⼺猯档浥獡漮数确汭潦浲瑡牯⽧景楦散潄畣敭瑮㈯〰⼶楢汢潩牧灡票㸢⼼㩢潓牵散㹳㼼浸敶獲潩㵮ㄢ〮•湥潣楤杮∽呕ⵆ∸猠慴摮污湯㵥渢≯㸿搼㩳慤慴瑳牯䥥整獤椺整䥭㵄笢ぃㅅ〱䐹䘭䄳ⵅ㐴㠶䄭䐰ⵆ㌷㤴㌹㝆㠳䐳≽砠汭獮携㵳栢瑴㩰⼯捳敨慭灯湥浸晬牯慭獴漮杲漯晦捩䑥捯浵湥⽴〲㘰振獵潴塭汭㸢搼㩳捳敨慭敒獦㰾獤猺档浥剡晥搠㩳牵㵩栢瑴㩰⼯捳敨慭灯湥浸晬牯慭獴漮杲漯晦捩䑥捯浵湥⽴〲㘰戯扩楬杯慲桰≹㸯⼼獤猺档浥剡晥㹳⼼獤携瑡獡潴敲瑉浥>ਃआÀ䘀)潄畫敭瑮愠汰歩捡楍牣獯景⁴潗摲㤠ⴷ〲㌰䴀坓牯䑤捯က圀牯潄畣敭瑮㠮눹q