Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
VS-78982-1/ČJ-2023-802778
Smlouva č. 152/01/2023
o zaměstnávání odsouzených ve výrobní zóně
Věznice Kynšperk nad Ohří
Článek I
Smluvní strany
ČESKÁ REPUBLIKA
Vězeňská služba České republiky
se sídlem v ul. Soudní 1672/1a, P. O. Box 3, 140 67 Praha 4, za stát právně jedná na základě
pověření generálního ředitele Č. j.: VS-85022-2/ČJ-2023-800020-SP ze dne 15.05.2023
Vrchní rada plk. Mgr. Petr Popelář, ředitel Věznice Kynšperk nad Ohří
Adresa věznice: Vězeňská služba ČR, Věznice Kynšperk nad Ohří
Zlatá č. p. 52, 357 51 Kynšperk nad Ohří
IČO: 00212423
DIČ: CZ00212423
bankovní spojení: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Číslo účtu: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
(dále jen „věznice“)
a
ColorMax s.r.o.
se sídlem Kasární náměstí 115/7, 350 02 Cheb
zapsaná v OR vedeném Krajským soudem v Plzni, v oddílu C, vložce č. 22486
za kterou činí právní jednání Milan Baranec, jednatel společnosti
IČO: 28042484
DIČ: CZ28042484
tel/fax/E-mail: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
bankovní spojení: xxxxxxx
číslo účtu: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
(dále jen „společnost“)
uzavírají tuto smlouvu v souladu s ustanoveními § 1798 a násl. zákona č. 89/2012 Sb.,
občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů a § 30 zákona č. 169/1999 Sb.,
o výkonu trestu odnětí svobody, ve znění pozdějších předpisů.
Článek II
Úvodní ustanovení
1. Věznice podle svých možností a požadavků společnosti zařadí do práce pro společnost
10 až 25 odsouzených. Aktuální počet pracovně zařazených odsouzených v rámci
stanoveného maxima bude průběžně upřesňován mezi zástupci společnosti a věznicí.
2. Práce (zpracování dřeva, dřevní hmoty a výroba palet) budou vykonávány dle platných
předpisů VS ČR na pracovišti společnosti ve výrobní zóně Věznice Kynšperk nad Ohří.
3. Tyto práce, které budou odsouzení vykonávat, musí být v souladu s předmětem podnikání
společnosti dle výpisu obchodního rejstříku vedeného u Krajského soudu v Plzni.
4. Pracovní doba odsouzených je stanovena ve dvousměnném provozu s pracovní dobou
převážně v pracovní dny od 07:00 do 15:30 hodin. V uvedené pracovní době je zahrnuta
přestávka na jídlo a oddech v délce 30 minut dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce,
ve znění pozdějších předpisů. Případné další přestávky nejsou vykazovány jako placená
pracovní doba. Na základě dohody obou stran je možné dojednat jinou pracovní dobu,
směnnost, prodlouženou pracovní dobu, nebo mimořádné pracovní směny ve dnech
pracovního klidu.
5. Věznice společnosti přenechává k užívání ve výrobní zóně další prostory výhradně
za účelem dočasného skladování materiálu a výrobků v souvislosti s její podnikatelskou
činnosti ve výrobní zóně. Jedná se o pozemky parcelní číslo 305, 306, 323, 324 a 326,
jejichž součástí je stavba bez čp/če, jiná stavba, s celkovou výměrou 2 364 m2. Stavby
(kovové přístřešky), které jsou součástí pozemků, jsou v majetkové evidenci věznice
evidovány jako objekty č. 042 – ESO přístřešek 10, 043 – ESO přístřešek 10, 044 – ESO
přístřešek 10, 045 – ESO přístřešek 10 a 048 – ESO přístřešek 20. Stavby jsou zakresleny
na snímku katastrální mapy, která je nedílnou součástí této smlouvy jako Příloha č. 3.
6. Společnost se zavazuje užívat uvedené prostory jako řádný hospodář výhradně k účelu
dohodnutému v této smlouvě a udržovat ho ve stavu způsobilém k tomuto užívání. Dále
je povinna hradit na vlastní náklady práce spojené s obvyklým udržováním předmětu
užívání včetně úklidu a údržby a dodržovat příslušné právní předpisy vydané na ochranu
životního prostředí. Společnost není oprávněna provádět v prostorách žádné stavební a jiné
úpravy bez souhlasu věznice, vyjma jednoduchého oplocení. Věznice neodpovídá za škodu
na majetku společnosti vneseného a uskladněného ve všech poskytnutých prostorách.
Článek III
Výběr, doprava a stravování odsouzených
1. Věznice zajistí, aby k zařazení do práce u společnosti byli vybráni odsouzení zdravotně
způsobilí vykonávat sjednané práce.
2. Věznice zajistí na žádost společnosti vyřazení pracovně zařazených odsouzených, kteří
řádně neplní své pracovní povinnosti, nebo poškozují zájmy společnosti, z tohoto pracoviště
a dle možností věznice zařadí na toto pracoviště odsouzené jiné. Společnost může
po projednání s ředitelem věznice odmítnout zařazení odsouzeného do práce, jestliže
se zjistí jeho zdravotní nebo odborná nezpůsobilost k výkonu požadovaných prací.
3. Nástup odsouzených na pracoviště od objektu č. 012 – Správa budov ve výrobní zóně
věznice a odchod z pracoviště k objektu č. 012 – Správa budov organizují zaměstnanci
společnosti, kde je přebírají od příslušníků vězeňské stráže a předávají příslušníkům
vězeňské stráže.
4. Věznice zajistí stravu a pití pro odsouzené na dobu celé pracovní směny.
Článek IV
Bezpečnost a ochrana zdraví odsouzených při práci, požární ochrana, hygiena
a poskytování zdravotnických služeb
1. Věznice vybaví odsouzené běžným pracovním oděvem a obuví. Společnost je povinna dbát
o ochranu zdraví odsouzených při práci, kdy poskytne odsouzeným potřebné nářadí,
ochranné a pracovní pomůcky, mycí, čistící a desinfekční prostředky ve stejném rozsahu
jako ostatním zaměstnancům společnosti. Dále věznice poskytne sociální zařízení dle
obecných předpisů (možnost mytí, toalety, šatny, atp.).
2. Společnost prokazatelně proškolí odsouzené v příslušných předpisech bezpečnosti
a ochrany zdraví při práci a požární ochrany. Společnost zároveň odpovídá za odborné
zaškolení odsouzených, pokud budou provádět činnost, která toto proškolení vyžaduje.
Zápisníky bezpečnosti práce zajistí věznice.
3. Při vytváření podmínek k dodržování BOZP, protipožárních a hygienických předpisů
má společnost stejné povinnosti k odsouzeným, jaké má podle zvláštních právních předpisů
vůči svým zaměstnancům.
4. Oprávněný vedoucí zaměstnanec společnosti písemně určený zaměstnavatelem má právo
v souladu s § 28 odst. 1 zákona č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu odnětí svobody, ve znění
pozdějších předpisů a § 106 odst. 4 písm. i) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění
pozdějších předpisů, provádět zjištění, zda některý odsouzený není pod vlivem alkoholu
nebo jiných návykových látek.
5. Před zařazením do práce a před každým převedením odsouzeného na jiný druh práce musí
společnost zajistit prokazatelné seznámení odsouzeného s předpisy k zajištění BOZP a PO,
které je odsouzený povinen dodržovat. Školení BOZP a PO je nutné každý rok opakovat.
6. Poskytování zdravotnických služeb zajistí věznice v rozsahu a za podmínek stanovených
obecnými předpisy. Bude-li nutné zajistit v rámci zdravotní prohlídky související
s pracovním zařazením specializované vyšetření, které není možné zajistit na zdravotním
středisku věznice, hradí náklady za vyšetření společnost.
7. Poskytnutí první pomoci při vzniku pracovního úrazu na pracovišti zajistí společnost, která
je zároveň povinna v souladu s příslušnými předpisy vést evidenci a provádět zápisy
pracovních úrazů odsouzených do knihy úrazů o kterých se dozví a to neprodleně a podávat
veškerá povinná hlášení stanoveným orgánům a institucím (inspektorát práce, PČR)
v souladu se zákoníkem práce a nařízením vlády č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence
úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu, ve znění pozdějších předpisů (dále jen ,,NV“).
Společnost je povinna v souladu s § 105 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění
pozdějších předpisů, objasnit příčiny a okolnosti vzniku pracovního úrazu odsouzeného
a bez zbytečného odkladu uvědomit o úrazu věznici a umožnit účast zaměstnanců věznice
na objasnění příčin a okolností vzniku úrazu a seznámit je s výsledky tohoto objasnění.
Záznam o úrazu vyhotovuje věznice v součinnosti se společností, v souladu s NV
č. 201/2010 Sb., ve znění pozdějších předpisů, a to nejpozději do 5 pracovních dnů ode dne,
kdy se o úrazu dozví.
8. Za škodu na zdraví, vzniklou odsouzenému pracovním úrazem, odpovídá společnost.
Za škodu vzniklou věznici z důvodu uložení pokuty ze strany inspektorátu práce v důsledku
nesplnění povinnosti ze strany společnosti vyplývající z příslušných právních předpisů
i z této smlouvy, odpovídá společnost.
9. Společnost je povinna zjišťovat příčiny pracovních úrazů a nemocí z povolání odsouzených
a soustavně vytvářet podmínky pro bezpečnou a zdravotně nezávadnou práci odsouzených.
10. Společnost je povinna dodat věznici kopii hodnocení rizik pro práce, na které budou
odsouzení zařazeni a dále kopii kategorizace prací schválenou KHS Karlovarského kraje.
11. Odmítne-li odsouzený ošetření na pracovišti, v případě poranění nebo podezření
na poranění, zaznamená společnost jeho odmítnutí písemně (např. do knihy drobných
poranění) a nechá si záznam od odsouzeného podepsat. O události neprodleně vyrozumí
telefonicky věznici.
Článek V
Řízení pracovní činnosti odsouzených, povinnosti společnosti
1. Po dobu zařazení odsouzených do práce řídí jejich pracovní činnost a pracovní příkazy
vydává pověřený zaměstnanec společnosti.
2. Společnost zajistí, aby odsouzení dodržovali pracovní dobu, plnili svědomitě pracovní
úkoly a pracovní předpisy a šetrně hospodařili s prostředky svěřenými a poskytnutými jim
společností.
3. Nemůže-li odsouzený konat práci z důvodu prostojů, nebo vyžaduje-li to nezbytná provozní
či jiná potřeba společnosti, lze odsouzeného se souhlasem ředitele věznice převést na jinou
vhodnou práci odpovídající zdravotnímu stavu odsouzeného.
4. Pracovní podmínky, pracovní doba a podmínky uložené práce přesčas se u odsouzených
zařazených do zaměstnání řídí zákoníkem práce. Žádost o práci přesčas musí společnost
projednat (poslat elektronicky s udáním data, pracovní doby a seznamu odsouzených)
se zaměstnancem věznice, pověřeným zaměstnáváním odsouzených, a to:
- žádost o přesčas ve všední den (nejpozději do 10:00 hodin předchozího dne),
- žádost o práci v sobotu a neděli (nejpozději ve čtvrtek do 10:00 hodin).
5. Určení zaměstnanci věznice jsou oprávněni provádět kontroly odsouzených na pracovišti.
Společnost je povinna umožnit zaměstnancům věznice vstup na všechna pracoviště, kde
pracují odsouzení a umožnit provádění jejich kontrolních činností.
6. Společnost zabezpečí určeným zaměstnancem na střežených pracovištích vězněných osob
kontrolní činnost vždy před ukončením pracovní doby a dle možností i v době přestávek.
Tato činnost se zaměřuje vedle kontroly úklidu střeženého pracoviště též na uložení,
odevzdání a uzamčení přidělených nástrojů, nářadí a materiálů na stanoveném místě
a stanoveným způsobem. Zvláštní pozornost je třeba věnovat předcházení možnosti zneužití
tohoto nářadí. Společnost určí se souhlasem věznice stanovená místa a způsob pro uložení,
odevzdání a uzamčení přidělených nástrojů, nářadí a materiálů. O provedené kontrole vždy
učiní určený zaměstnanec společnosti záznam. Společnost odpovídá za provedenou
kontrolu v plném rozsahu.
7. Společnost je povinna zajistit řádnou údržbu pracoviště a jeho vybavení včetně
předepsaných revizí strojů a zařízení a neprodleně odstraňovat zjištěné závady. Náklady
na běžné opravy a běžnou údržbu hradí společnost.
8. Věznice poskytne společnosti prostory vhodné k provozování výše uvedené činnosti,
zajistí dodávky elektřiny a vody. Obě strany při převzetí sepíší předávací protokol.
9. Společnost nesmí bez písemného souhlasu ze strany věznice provádět jakékoliv stavební
a jiné úpravy a zásahy v poskytnutých prostorách (manipulace s radiátory atd.). Společnost
se zavazuje v poskytnutých prostorách provádět pouze činnosti v souladu se smlouvou.
Porušení tohoto ustanovení bude považováno za podstatné porušení smlouvy.
10. V případě jakýchkoliv zásahů a stavebních úprav uvede společnost poskytnuté prostory
opět do původního stavu, nejpozději k poslednímu dni účinnosti této smlouvy s věznicí,
nebude-li dohodnuto jinak (např. bude se jednat o zhodnocení majetku, smlouva bude
nahrazena smlouvou jinou).
11. Společnost poučí své zaměstnance o jejich povinnostech při styku s odsouzenými, zejména
o tom, že styk s odsouzenými je přípustný jen za okolností souvisejících s plněním
pracovních úkolů. K tomu jsou příslušní zaměstnanci společnosti povinni seznámit
se s poučením podle požadavku věznice (viz příloha č. 1).
12. Společnost zamezí vhodnými kontrolními a technickými prostředky přinášení
alkoholických nápojů, omamných, případně jiných látek, věznicí nepovolených předmětů
svými zaměstnanci na pracoviště odsouzených. Pokud zjistí požívání alkoholu
odsouzenými, popř. jiných omamných látek nebo nedovolený styk s cizí osobou, ihned
informuje věznici.
13. Společnost odpovídá za to, že na pracovišti nebude ve vztahu k odsouzeným mařen účel
výkonu trestu odnětí svobody (zákon č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu odnětí svobody,
ve znění pozdějších předpisů a vyhláška MS č. 345/1999 Sb., kterou se vydává řád výkonu
trestu odnětí svobody, ve znění pozdějších předpisů).
14. Zástupci společnosti mají právo provádět v souladu s § 248 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb.,
zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, kontrolu věcí odsouzených na vyhrazeném
místě, v případě jakéhokoliv podezření z držení nepovolené věci odsouzeným okamžitě
vyrozumí věznici.
15. Odsouzeným zejména nebudou umožněny návštěvy příbuzných a dalších nepovolených
osob, přebírání nebo předávání listovních a balíkových zásilek, telefonování apod.
Článek VI
Jistina, cena za práci odsouzených, fakturace a splatnost
1. Po podpisu této smlouvy, před zahájením prací a poskytováním odsouzených, uhradí
společnost věznici na její účet č. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx dohodnutou jistinu ve výši
nákladů za předpokládanou odpracovanou pracovní dobu objednaného počtu odsouzených,
maximálně však do výše 500.000,- Kč (slovy: pět set tisíc korun českých). Pokud společnost
nebude plnit podmínky Článku VI odst. 4, bude požadováno uhrazení jistiny v plné výši,
tj. za počet všech požadovaných odsouzených. Poskytnutá jistina je vratná a započítává
se proti případným neuhrazeným fakturám za práci odsouzených při ukončení spolupráce
společnosti s věznicí, případně s fakturami, za jinými dospělými (splatnými) pohledávkami
věznice za společností. Povinnost společnosti vůči věznici je splněna až připsáním jistiny
na účet vedený v xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, číslo účtu: xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.
2. Jistina bude před koncem kalendářního roku věznicí společnosti vrácena do 20. 12. pouze
v případě, že bude již zaplacena běžná záloha za práci odsouzených za měsíc prosinec.
Společnost opětovně složí jistinu na účet věznice neprodleně po 1. 1. nového roku před
prvním poskytnutím odsouzených v novém roce.
3. Za práci odsouzených uhradí společnost věznici cenu ve výši 98,- Kč/hod. a příslušnou
sazbu DPH. Na základě žádosti společnosti uhradí společnost za práci jí vybraných
odsouzených věznici cenu ve výši 125,- Kč/hod. a příslušnou sazbu DPH. Cena zahrnuje
náklady spojené se zaměstnáváním odsouzených včetně jejich ceny práce, a to za skutečně
odpracovanou pracovní hodinu každého zařazeného odsouzeného (dále jen cena práce).
Věznice bude účtovat společnosti příplatky za dobu noční práce a za práci ve ztíženém
pracovním prostředí, vznikne-li na tyto příplatky odsouzeným nárok (dle platných právních
předpisů). Cena práce se může, písemným dodatkem této smlouvy, v průběhu zaměstnávání
měnit v souvislosti se změnou charakteru vykonávané práce odsouzenými a na základě
změny nákladů spojených se zaměstnáváním odsouzených. Případné ohodnocení vyššího
pracovního výkonu provede věznice v součinnosti se společností. Dávky nemocenského
pojištění poskytuje odsouzeným věznice, stejně tak provede rozúčtování odměn
odsouzených.
4. Výše pracovní odměny odsouzených se odvíjí podle aktuálního nařízení vlády, o výši
a podmínkách odměňování odsouzených zařazených do práce ve výkonu trestu odnětí
svobody a nařízení vlády o minimální mzdě. V případě změny těchto nařízení věznice
upraví v souladu s metodickým postupem Generálního ředitelství Vězeňské služby ČR výši
hodinové ceny za práci odsouzených a neprodleně ji oznámí společnosti. Smluvní strany
se dohodly, že tato změna nebude považována za změnu této smlouvy. Společnost
je oprávněna po oznámení nové výše hodinové ceny od smlouvy odstoupit. Neučiní-li tak
do čtrnácti dnů od doručení oznámení o změně, je povinna novou výši hodinové ceny
uhradit.
5. Dohodnutá cena za práci odsouzených bude věznicí účtována a společností hrazena takto:
a) věznice vystaví společnosti do 10. dne příslušného měsíce zálohovou fakturu ve výši 50 %
předpokládané kalkulované výše finančních prostředků výkonu práce odsouzených, kterou
společnost uhradí věznici vždy nejpozději do 25. dne příslušného kalendářního měsíce;
b) pokud nebude záloha v dohodnutém termínu podle bodu 4. písm. a) uhrazena, neposkytne
věznice společnosti počínaje prvním dnem následujícího měsíce žádné odsouzené, a to až
do jejího řádného uhrazení, totéž platí pro všechny faktury věznice (vč. penalizační)
vystavené společnosti na základě této smlouvy.
c) podklady pro fakturaci předloží společnost věznici vždy do 1. pracovního dne následujícího
měsíce;
d) věznice vystaví společnosti do 6. dne následujícího měsíce fakturu za náklady spojené se
zaměstnáváním odsouzených dle předaných podkladů, ve které bude zohledněna zaplacená
zálohová faktura. Tato faktura je splatná společností do 14. dnů ode dne odeslání.
6. Za každou odpracovanou hodinu práce přesčas uhradí společnost věznici nad dohodnutou
částku ceny za práci podle článku VI odstavec 3. příplatek ve výši 25 %, jde-li o práci
přesčas ve všední den a jde-li o práci přesčas ve dnech nepřetržitého odpočinku
odsouzeného v týdnu, příplatek ve výši 50 %.
7. Za každou odpracovanou hodinu ve svátek uhradí společnost věznici nad dohodnutou
částku ceny za práci podle článku VI odstavec 3. příplatek ve výši 100 % připadající
na jednu hodinu práce v kalendářním měsíci, ve kterém odsouzený práci ve svátek konal.
8. Pro případ, že společnost neprovede úhradu pracovní odměny a ostatních plateb věznici
ve lhůtě uvedené v článku VI bodu 4. písm. a) (tj. do 25. dne běžného měsíce) a d) (tj. do 14
dnů ode dne odeslání faktury) této smlouvy, je společnost, dle ujednání smluvních stran,
povinna zaplatit věznici úrok z prodlení ve výši 0,1 % z dlužné částky za každý i jen
započatý den prodlení s tím, že prodlení skončí teprve úplným zaplacením dlužné částky.
Povinnost společnosti vůči věznici je splněna až připsáním fakturovaných částek na účet
vedený v České národní bance, pobočka Plzeň, číslo účtu: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.
9. Za využití prostor ke skladování zaplatí společnost věznici částku ve výši 13.500,- Kč
(slovy: třináct tisíc pět set korun českých) včetně DPH ve výši dle aktuálních právních
předpisů ročně, která bude hrazena bezhotovostně převodem na účet věznice vedený u ČNB
Plzeň, č. ú.19-82243881/0710 čtvrtletně ve výši 3.375,- Kč včetně DPH ve výši dle
aktuálních právních předpisů vždy do 15. dne prvého měsíce daného čtvrtletí. Za den
splnění platební povinnosti je považován den, ve kterém byla příslušná částka připsána na
účet věznice. Ocitne-li se společnost v prodlení s úhradou této částky, vzniká věznici právo
na úrok z prodlení ve výši 0,5 % z výše čtvrtletní platby za každý den prodlení. Věznice je
oprávněna dohodnutou částku každým rokem zvýšit o roční míru inflace vyhlášenou
Českým statistickým úřadem, zvýší-li se o více než jeden procentní bod, a to vždy
k 1. lednu, nejdéle do tří měsíců od zveřejnění.
10. Odstavec 1 a 2 tohoto článku se nepoužijí v případě doložení bankovní platební záruky (po
dobu trvání její platnosti) pro případ prodlení s hrazením faktur za práci odsouzených a
dalšími splatnými pohledávkami věznice za společností ve výši 500.000,- Kč (slovy: pět set
tisíc korun českých) ve smyslu odst. 1 článku VI, která se stává Přílohou č. 4 Smlouvy.
Článek VII
Odpovědnost za škodu
1. Při posuzování odpovědnosti za škodu, kterou způsobí odsouzený zaviněným porušením
svých povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi, se postupuje
podle obecně platných předpisů (zákoník práce). Výši požadované náhrady škody projedná
společnost s věznicí předem.
2. Věznice neodpovídá za škodu, kterou společnosti odsouzený způsobil porušením
povinností při plnění pracovních úkolů, nebo v přímé souvislosti s nimi. Dále neodpovídá
za škodu vzniklou společnosti propuštěním odsouzených z výkonu trestu odnětí svobody
v důsledku amnestie, přemístění do jiné věznice, ze závažných bezpečnostních důvodů nebo
tím, že odsouzený nenastoupí do práce pro onemocnění, karanténu, překážky spojené
s vládními opatřeními, resp. dalšími opatřeními ze strany VS ČR, souvisejícími s ohrožením
zdraví v souvislosti s výskytem onemocnění COVID-19, případně dalších infekčních
onemocnění, nedostává se do prodlení, ani neporušuje smlouvu, pokud tento uvedený
případ vyšší moci bude hlavní příčinou nesplnění smluvní povinnosti. S odkazem na § 2913
odst. 2 občanského zákoníku se strany dohodly, že pokud jedné straně ve splnění povinnosti
dočasně nebo trvale zabránila mimořádná nepředvídatelná a nepřekonatelná překážka
vzniklá nezávisle na její vůli, není taková strana povinna nahradit škodu ani další sankce.
3. Společnost odpovídá za škodu způsobenou odsouzenému při plnění pracovních úkolů nebo
v přímé souvislosti s nimi podle zvláštního zákona (zákoník práce).
4. Společnost odpovídá za škodu na majetku věznice, který jí byl za účelem zaměstnávání
odsouzených a s tím spojeným provozem společnosti v areálu věznice poskytnut.
5. Společnost je povinna mít uzavřenou pojistnou smlouvu na škodu na zdraví a škodu
vzniklou v souvislosti s pracovním úrazem a nemocí z povolání vězněných osob pracujících
pro společnost. Má-li společnost uzavřenou pojistnou smlouvu na své kmenové
zaměstnance, musí si do této smlouvy odsouzené připojistit.
Článek VIII
Mimořádné události
Při vzniku mimořádných událostí zajistí jednatel společnosti pan Milan Baranec, nebo jím
pověřený zaměstnanec, aby byla tato informace ihned oznámena na operační středisko Věznice
Kynšperk nad Ohří – tel.: 352 306 125 nebo 352 306 127. Pokud dojde k úrazu, který vyžaduje
příjezd rychlé záchranné služby, bude na operační středisko voláno ihned po zajištění první
pomoci.
Mimořádná událost je např.:
- pokud dojde na pracovišti k úrazu odsouzeného,
- pokud z jakéhokoliv důvodu skončí pracovní doba odsouzených dřív,
- pokud dojde k jiné nepředvídatelné situaci (např. napadení odsouzeným nebo napadení
odsouzeného, odchod odsouzeného z pracoviště, požití alkoholického nápoje odsouzeným
apod.).
Článek IX
Závěrečná ustanovení
1. Smlouvu lze měnit nebo doplňovat pouze písemnými očíslovanými dodatky, které musí být
podepsány oběma smluvními stranami.
2. Práva a povinnosti touto smlouvou výslovně neupravené se řídí obecně platnými předpisy,
zejména zákonem č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů.
3. Tato smlouva se uzavírá na dobu neurčitou. Věznice i společnost mohou smlouvu
vypovědět písemně bez udání důvodů. Výpovědní lhůta činí tři měsíce, přičemž počíná
běžet od prvého dne měsíce následujícího po doručení výpovědi.
4. Okamžité odstoupení od této smlouvy lze učinit, nastanou-li okolnosti na věznici nebo
společnosti nezávislé, které zabrání plnění smluvních povinností a nelze na smluvních
stranách spravedlivě požadovat plnění smluvních podmínek. Okamžité odstoupení od této
smlouvy lze rovněž učinit v případě, kdy jedna ze smluvních stran, i přes prokazatelné
písemné upozornění druhé smluvní strany, neplní své povinnosti vyplývající z této
smlouvy, nebo poruší smlouvu podstatným způsobem. Okamžitým odstoupením od této
smlouvy zaniká smlouva dnem následujícím po dni, kdy projev vůle oprávněné strany byl
doručen druhé smluvní straně.
5. Obě smluvní strany se zavazují k vzájemně vstřícné spolupráci při naplňování předmětu
této smlouvy.
6. Smluvní strany berou na vědomí, že tato smlouva podléhá podmínkám a omezením
dle zákona č. 340/2015 Sb., o zvláštních podmínkách účinnosti některých smluv,
uveřejňování těchto smluv a o registru smluv (dále jen „ZRS“). Smluvní strany se dohodly,
že věznice zašle tuto smlouvu Ministerstvu vnitra k uveřejnění prostřednictvím registru
smluv bez zbytečného odkladu, nejpozději však do 30 (třiceti) dnů od uzavření této
smlouvy. Tím není dotčeno oprávnění společnosti zaslat tuto smlouvu k uveřejnění
Ministerstvu vnitra prostřednictvím registru smluv nezávisle na výše uvedeném ujednání,
stejně tak věznice nepřebírá odpovědnost vůči druhé straně za správnost uveřejnění, neboť
i na společnost dopadá povinnost uveřejnění této smlouvy a má možnost si způsob
zveřejnění i obsah zkontrolovat.
7. Stane-li se některé ustanovení této smlouvy neplatným či neúčinným, nedotýká
se to ostatních ustanovení této smlouvy, která zůstávají platná a účinná. Smluvní strany se v
tomto případě zavazují dohodou nahradit ustanovení neplatné/neúčinné novým
platným/účinným ustanovením, které nejlépe odpovídá původně zamýšlenému
ekonomickému účelu ustanovení neplatného/neúčinného. Do té doby platí odpovídající
úprava obecně závazných právních předpisů České republiky. Bude-li smlouva zrušena
v souladu s § 7 ZRS, použijí se přiměřeně ustanovení § 2991 a násl. občanského zákoníku
o bezdůvodném obohacení. Vzájemné vypořádání proběhne bez jakýchkoliv sankcí z titulu
zrušení smlouvy dle ZRS. Smluvní strany se dále v tomto případě zavazují neprodleně
smluvně nahradit zrušené části smlouvy, resp. uzavřít smlouvu novou tak, aby byl zachován
původně zamýšlený účel zrušených ustanovení/zrušené smlouvy.
8. Tato smlouva je vyhotovena ve třech stejnopisech, z nichž každá smluvní strana obdrží
po jednom vyhotovení, třetí vyhotovení obdrží banka příkazce.
9. Tato smlouva nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami a účinnosti
nejdříve dnem uveřejnění prostřednictvím registru smluv. Ke dni nabytí účinnosti této
smlouvy se zrušuje smlouva č. 142/07/2019-PSHČ.
10. Přílohou č. 1 této smlouvy je poučení pro civilní zaměstnance, pracující na pracovišti
s odsouzenými, se kterým je zaměstnavatel povinen všechny zaměstnance seznámit.
11. Přílohou č. 2 této smlouvy je seznam a zařazení zaměstnanců společnosti dle článku VIII.
této smlouvy, s upřesněním jejich pravomocí.
12. Přílohou č. 3 této smlouvy je snímek katastrální mapy.
13. Přílohou č. 4 platební záruka.
V Chebu dne: 26. 05. 2023 V Kynšperku nad Ohří dne: 02. 06.2023
Za společnost: Za věznici:
................................................ .......................………………….
jednatel společnosti Vrchní rada
Milan Baranec
ColorMax s.r.o. plk. Mgr. Petr Popelář
ředitel Věznice Kynšperk nad Ohří
Příloha č. 1 ke Smlouvě č. 152/01/2023
Poučení
pro zaměstnance, kteří se při výkonu práce stýkají s odsouzenými
Článek I
Zaměstnancům, kteří pracují s odsouzenými nebo při výkonu práce s nimi přicházejí do styku,
příp. mají možnost vejít ve styk s odsouzenými je zakázáno:
1. Donášet na pracoviště alkoholické nápoje, omamné látky, výbušniny, léky apod. a předávat
je, nebo poskytovat odsouzeným.
2. Vstupovat v podnapilém stavu do prostorů, kde pracují, nebo se pohybují odsouzení.
3. Zneužívat odsouzených k různým úsluhám a pracím pro osobní prospěch, přijímat od nich
jakékoliv předměty a výrobky. Přijímat, nebo předávat (zapůjčovat) jakékoliv množství
peněz, zprostředkovávat jim jakékoliv ústní nebo písemné vzkazy a spojení s jejich
příbuznými a známými.
4. Předávat odsouzeným potraviny v jakékoliv formě a kuřivo včetně tabáku.
5. Vést s odsouzenými rozhovory o věcech, které s výkonem práce a plněním pracovních úkolů
nesouvisejí, sdělovat jim osobní problémy a údaje osobního charakteru, hovořit
s odsouzenými o jejich trestné činnosti, poskytovat jim informace, které k plnění pracovních
úkolů nepotřebují a jež by mohli zneužít k útěku nebo jiné nedovolené činnosti.
Článek II
Zaměstnanci, kteří pracují s odsouzenými, nebo s nimi při výkonu práce přicházejí do styku,
jsou povinni:
1. Strpět kontrolní úkony příslušníka Věznice Kynšperk nad Ohří, jestliže zjistil,
že zaměstnanec porušil zákaz uvedený v článku I bodu 1. – 3. a v dané situaci nemá možnost
provést kontrolní úkon ve spolupráci s oprávněným zástupcem společnosti. Kontrolními
úkony jsou zejména otevření zavazadla a zpřístupnění prostoru v motorovém vozidle.
2. Uzamknout v prostoru, kde pracují odsouzení, motorové vozidlo v případě, že došlo k jeho
opuštění.
3. Odkládat své osobní věci a cennosti na místo k tomu určené, aby byly zabezpečeny proti
odcizení.
4. Zaměstnanci společnosti, kteří jsou pověřeni organizováním a řízením práce odsouzených,
musí mít stálý přehled o odsouzených a plnění jejich pracovních úkolů (využívání pracovní
doby, dodržování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, kvalitě práce atd.).
Článek III
Ke splnění účelu pracovního zařazení odsouzených u společnosti a v zájmu dobré spolupráce
s Věznicí Kynšperk nad Ohří, by zaměstnanci měli:
1. Odmítnout žádosti odsouzených o různé formy nedovolených styků uvedených v článku
I bodu 1. a 3. a tyto případy neodkladně oznámit na operační středisko Věznice Kynšperk
nad Ohří – tel.: 352 306 125, nebo 352 306 127.
2. Sdělit neodkladně na operační středisko Věznice Kynšperk nad Ohří porušování nebo
neplnění pracovních povinností odsouzenými, zejména bezdůvodné a nepovolené opuštění
stanoveného místa výkonu práce, nebo jiné jednání nasvědčující tomu, že odsouzený
připravuje nebo se již dopouští trestné činnosti.
Zaměstnanci, kteří by porušili některý ze zákazů uvedených v článku I. bodu 1 a 3 se vystavují
nebezpečí trestního stíhání za páchání trestného činu maření výkonu úředního rozhodnutí podle
§ 337, trestního zákona, případně jiného trestného činu.
Seznámen dne Jméno Podpis
Příloha č. 2 ke Smlouvě č. 152/01/2023
Seznam a zařazení zaměstnanců společnosti ColorMax s.r.o.
pověřených jednatelem společnosti pro jednání s věznicí dle článku VIII. této smlouvy:
1. pan ……………………………………………………………..
Tel.:
2. pan ……………………………………………………………..
Tel.:
3. pan ……………………………………………………………..
Tel.:
4. pan ……………………………………………………………..
Tel.:
Tel.: 777 929 337, e-mail: herbert.mockl@nscz.cz
Výše uvedení zaměstnanci jsou pověřeni jménem společnosti:
- informovat operační středisko Věznice Kynšperk nad Ohří o vzniku mimořádných událostí
dle článku VIII. Smlouvy č. 152/01/2023,
- přebírat odsouzené od zaměstnanců VS ČR na začátku pracovní doby,
- předávat odsouzené zaměstnancům VS ČR po ukončení pracovní doby,
- rozdělovat odsouzeným práci dle aktuálních potřeb společnosti a dle možností odsouzených,
- vyhodnocovat práci jednotlivých odsouzených s možností jejich odmítnutí pro další
zaměstnávání na základě kvality provedených prací,
- provádět zjištění, zda některý odsouzený není pod vlivem alkoholu nebo jiných návykových
látek,
- provádět kontrolu věcí odsouzených na vyhrazeném místě, v případě jakéhokoliv podezření
z držení nepovolené věci odsouzeným okamžitě vyrozumět věznici.
Příloha č. 3 ke Smlouvě č. 152/01/2023
Příloha č. 4 ke Smlouvě č. 152/01/2023
ZÁRUČNÍ LISTINA
„Uvedený obsah je předmětem obchodního tajemství“