Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II – v režimu „de minimis“ – kolové výzvy
Č. j.: UPCR-OL-2023/92052
Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Olomouci
Kontaktní pracoviště Jeseník
IČO: 724 96 991
Zastoupený: Ing. Martinem Viternou
Žadatel: CS-CONT s.r.o.
IČO: 258 70 599
Zastoupený: Miroslavem Dostálem, MBA – předsedou rady jednatelů
Ing. Štefanem Polákem, MBA – členem rady jednatelů
Vážení,
dovoluji si Vám oznámit, že Vaše žádost reg. č. POVEZ/3/2023/002103 o příspěvek v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053, je tímto na základě doporučení hodnotící komise ze dne 14.6.2023 schválena Úřadem práce České republiky – krajskou pobočkou v Olomouci, Kontaktním pracovištěm Jeseník v následujícím rozsahu a za následujících podmínek:
I. Specifikace vzdělávací aktivity:
Název:
Rozvoj výrobního managementu – team leadeři
Schválená výše nákladů dle HK:
270 000,- Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací aktivitu:
229 500,- Kč
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně ověření získaných znalostí a dovedností):
Výuka: 39
Závěrečná zkouška: 1
Počet zapojených zaměstnanců:
16
Počet zapojených potenciálních zaměstnanců:
0
Předpokládaný termín realizace:
15.6.2023 – 31.10.2023
Příspěvek na mzdové náklady:
102 960,- Kč
Uvedené specifikace jsou závazné. Uvedená vzdělávací aktivita, musí být poptávána pro počet účastníků uvedený v Žádosti a v tomto Vyrozumění a dále v minimálním hodinovém rozsahu stanoveném v Žádosti a v tomto Vyrozumění, může však být poptávána i ve vyšším hodinovém rozsahu. Název a termín realizace může být dále vyspecifikován na základě výběru konkrétního kurzu a dohody s dodavatelem.
Předpokládaná (ani maximální) hodnota veřejné zakázky není ze strany Úřadu práce České republiky stanovena. Příspěvek však bude poskytnut nejvýše v hodnotě výše uvedeného maximálního příspěvku na vzdělávací aktivitu, který je vypočítán z výše uvedené schválené výše nákladů hodnotící komisí. Vyúčtování zaměstnavatel dokládá ve výši 100 % skutečně vynaložených nákladů. Do režimu „de minimis“ bude započtena pouze skutečně vyplacená podpora ze strany Úřadu práce České republiky, nejvýše tedy částka odpovídající výše uvedenému maximálnímu příspěvku na vzdělávací aktivitu.
II. Výběr dodavatele
Převzetím tohoto dokumentu se žadatel zavazuje v případě externího dodavatele vzdělávání provést výběr dodavatele výše uvedené aktivity v souladu se zákonem č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZZVZ“), a Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz ve verzi platné a účinné v den vyhlášení výzvy (objednávky) a zároveň dodržet výše uvedené závazné specifikace vzdělávací aktivity.
Dále se žadatel zavazuje provést výběr dodavatele výše specifikované vzdělávací aktivity a ve lhůtě do 31.8.2023 předložit Úřadu práce České republiky – krajské pobočce v Olomouci, Kontaktnímu pracovišti Jeseník kopie veškeré dokumentace prokazující způsob a výsledek výběru dodavatele vzdělávacích aktivit.
Realizace vzdělávací aktivity může být zahájena až po podepsání Dohody o zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II, reg.č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053. Dohoda bude uzavřena až po splnění výše uvedených podmínek a předložení potřebné dokumentace o výběru dodavatele. V případě, že bude shledán Úřadem práce České republiky rozpor mezi Vámi provedeným výběrem a ZZVZ a/nebo Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz,tak dohoda uzavřena nebude, pokud pochybení není pouze formálního rázu, které neovlivnilo (byť potencionálně) výběr dodavatele.
V případě, že zaměstnavatel bude poptávat vzdělávání podle akreditovaného vzdělávacího programu nebo vzdělávacího programu podle zvláštních právních předpisů, je povinen vymezit kvalifikační požadavek na doložení kopie dokladu opravňujícího ke vzdělávání v uvedeném vzdělávacím programu. Kopii tohoto dokladu je zaměstnavatel povinen předložit spolu s doklady vztahujícími se k výběru dodavatele vzdělávání.
Zaměstnavatel je povinen informovat Úřad práce České republiky o výsledku výběru spolu s doložením objednávky nebo oslovení určeného počtu potenciálních dodavatelů nebo případně výzvy k předložení nabídek společně se zápisem o posouzení a hodnocení nabídek a smlouvy s dodavatelem vzdělávání ještě před uzavřením Dohody (v závislosti na výši příspěvku na vzdělávací aktivitu a v souladu s Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce, v platném a účinném znění, v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz a zákonem č.134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek, ve znění pozdějších předpisů.
Vzdělávání musí být ukončeno nejpozději do 31.10.2023.
V Jeseníku dne 15.6.2023
--------------------------------
Podpis ředitele KoP
Převzal (datum, podpis):
Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti:
Žadatelem je společnost zabývající se výrobou obytných a sanitárních kontejnerů a objektů složených z kontejnerových modulů. Z pohledu počtu zaměstnanců se jedná o velmi významného zaměstnavatele, stěžejního pro jesenický region. Žadatel spatřuje nezbytnost vzdělávání zaměstnanců v získání znalostí v oblasti v oblasti štíhlé výroby. Navržení zaměstnanci jsou na klíčových pozicích ve výrobě. V současné době mají, dle zaměstnavatele, základní odbornost pro práci ve výrobních a organizačních procesech. Je tedy žádoucí jejich další zdokonalování. Mezi navrženými zaměstnanci jsou 3 zaměstnanci, kteří již absolvovali vzdělávání v rámci projektu POVEZ II a mají splněnu bagatelní podporu, z tohoto důvodu Hodnotící komisí nejsou schváleny mzdové náklady u zaměstnanců xxx, xxx, xxx. Rozsah vzdělávání je přiměřený potřebě vzdělávání a zaměření vzdělávací aktivity.
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053