Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Smlouva o pracovnělékařských službách
uzavřená podle ustanovení § 1746 odst. 2 z. 89/2012 Sb., občanského zákoníku, ve smyslu
hlavy IV z. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách mezi
Čl. I
Smluvní strany
Zaměstnavatel: SENCO Příbram spol. s r.o.
Se sídlem: Plynárenská 292, 261 01 Příbram
IČO: 25096087 DIČ: CZ 25096087
Zastoupený: Ondřejem Dvořákem, DiS., provozním ředitelem
Bankovní spojení: Česká spořitelna a.s. / č.ú. 524361309/0800
Telefon: +420 326 534 311
(dále jen „zaměstnavatel“)
a
Poskytovatel pracovnělékařských služeb: Oblastní nemocnice Příbram, a. s.
společnost je zapsána v OR u MS v Praze, oddíl B, vložka 8883
Se sídlem: Gen. R. Tesaříka 80, 261 01, Příbram I
IČ: 270 85 031 DIČ: CZ 270 85 031
Zastoupená: MUDr. Stanislavem Holobradou, předsedou představenstva
Petrem Haladou, místopředsedou představenstva
Bankovní spojení: PPF banka a.s., č. ú. 2006550002/6000
telefon: +420 318 641 123
(dále jen „poskytovatel“)
pracoviště poskytující pracovnělékařské služby - oddělení Preventivní medicíny
Dojednávání termínů prohlídek tel.: +420 318 654 181 (areál II – Zdaboř)
Email: oddeleni.nzpapm@onp.cz
Ordinační hodiny: pondělí – pátek 07,00 – 12,00 12,30 – 14,30
Čl. II
Předmět smlouvy
Předmětem této smlouvy je:
a) závazek poskytovatele zajistit pracovnělékařské služby v rozsahu a za podmínek uvedených
v této smlouvě zaměstnancům zaměstnavatele ve smyslu zákona č. 373/2011 Sb.,
o specifických zdravotních službách, zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění,
zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví, zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce,
vyhlášky MZ č. 79/2013 Sb., o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové
péče, a vyhlášky MZ č. 432/2003, kterou se stanoví podmínky pro zařazování prací do kategorií,
v aktuálním znění,
b) závazek zaměstnavatele poskytnout poskytovateli potřebnou součinnost k řádnému výkonu
pracovně lékařských služeb.
c) na území města: Příbram
Čl. III
Rozsah pracovnělékařských služeb a součinnost zaměstnavatele
1. Poskytovatel zajistí pro zaměstnavatele pracovnělékařské služby v tomto rozsahu:
a) pracovnělékařské prohlídky zaměstnanců: vstupní, periodické, mimořádné, kvalifikační a
výstupní,
b) dohled na pracovištích zaměstnavatele,
c) poradenská činnost.
1z8
2. Zaměstnavatel umožní poskytovateli (lékaři pracovnělékařské služby) seznámit se s jednotlivými
pracovními činnostmi a pracovišti zaměstnavatele a charakterem práce a pracovního prostředí na
pracovištích a umožní mu volný a bezpečný pohyb a výkon odborných činností na těchto
pracovištích (včetně zapůjčení osobních ochranných prostředků a zajištění kvalifikovaného
doprovodu).
3. Zaměstnavatel předloží poskytovateli (lékaři pracovnělékařské služby):
a) počet zaměstnanců a jejich pracovní zařazení, dle přílohy č. 4 této smlouvy,
b) seznam zaměstnanců s uvedením pracovního zařazení, označením pracoviště a osobními
daty, tento seznam pravidelně aktualizuje na e-mailovou adresu uvedenou v čl. I této
smlouvy,
c) kopii Rozhodnutí o zařazení prací do kategorií Krajské hygienické stanice
4. Zaměstnavatel bude poskytovatele (lékaře pracovnělékařské služby) včas informovat o nastalých či
připravovaných změnách, které by se mohly dotýkat ochrany a podpory zdraví zaměstnanců nebo
mít vliv na způsob či rozsah výkonu pracovnělékařských služeb.
5. Zaměstnavatel zajistí, aby zaměstnanci dodrželi podmínky nutné k provedení lékařské prohlídky a
dále zaměstnancům sdělí, že k provedení pracovnělékařských služeb musí zaměstnanec
poskytovateli zdravotních služeb dodat aktuální výpis ze zdravotnické dokumentace od svého
registrujícího praktického lékaře. Pokud je jeho dodání nebo vyžádání nemožné, projedná
zaměstnavatel konkrétní případ s poskytovatelem.
6. Pro posouzení zdravotní způsobilosti bude používán lékařský posudek, který slouží zároveň jako
žádost o posouzení zdravotního stavu. Vzor tohoto formuláře tvoří přílohu č. 3 této smlouvy.
7. Smluvní strany se dohodly na předávání lékařského posudku zaměstnavateli, který se zavazuje
nechat jedno vyhotovení posudku s datem převzetí potvrdit zaměstnancem a potvrdit sám a následně
zaslat zpět poskytovateli. Zároveň se zaměstnavatel zavazuje předat jedno vyhotovení zaměstnanci.
8. Poskytovatel se zavazuje vyhotovit a předat lékařský posudek bez zbytečného odkladu poté, co
obdržel veškeré podklady pro jeho vydání.
9. Zaměstnavatel si zvlášť dohodne odborné vyšetření dle domluvy, které poskytovatel sám neprovádí
a na pracovnělékařskou prohlídku poskytne výsledek.
Čl. IV
Místo a doba výkonu pracovnělékařských služeb
1. Provádění pracovnělékařských prohlídek zaměstnanců bude zajištěno
2. Zaměstnavatel dohodne s poskytovatelem (lékařem pracovnělékařské služby) harmonogram
provádění pracovnělékařských prohlídek a zajistí vyslání příslušného zaměstnance k této prohlídce
v dohodnutém termínu.
3. Dohled na pracovištích a nad výkonem práce a v dalších zařízeních zaměstnavatele bude prováděn
po předchozí domluvě smluvních stran o termínech, v souladu s vyhláškou č. 79/2013 Sb.
4. Poradenská činnost bude prováděna poskytovatelem na žádost zaměstnavatele nebo z podnětu
poskytovatele v návaznosti na dohledovou činnost.
Čl. V
Úhrada výkonu pracovnělékařských služeb
1. Pracovnělékařské služby (podle § 58 zák. č. 373/2011 Sb.) hradí poskytovateli zaměstnavatel, a to
ve výši stanovené ceníkem poskytovatele, který je nedílnou přílohou této smlouvy. Ceny jsou
stanoveny na základě Seznamu zdravotních výkonů s bodovými hodnotami, který je přílohou
vyhlášky MZ č. 134/1998 Sb. v platném znění.
2. Příloha č. 1 a 2 stanoví další ujednání ohledně úhrady pracovnělékařských služeb.
3. Změna ceníku je možná rozhodnutím poskytovatele pracovnělékařských služeb. V tomto případě
nabývá nový ceník účinnosti dnem, ke kterému je zaměstnavatel se změnou seznámen.
2z8
4. Jsou-li pracovnělékařské služby hrazeny na základě faktury, předloží poskytovatel zaměstnavateli
fakturu za provedené úkony vždy nejpozději po skončení kalendářního měsíce. Faktura bude
zaměstnavatelem uhrazena do 15 dnů po obdržení.
5. V případě prodlení s úhradou ceny pracovnělékařských služeb se zaměstnavatel zavazuje uhradit
poskytovateli úrok z prodlení ve výši 0,05 % z dlužné částky za každý den z prodlení.
Čl. VI
Ochrana osobních údajů
1. Zaměstnavatel i poskytovatel pracovnělékařských služeb prohlašují, že jsou z hlediska ochrany
osobních údajů v souladu s nařízením GDPR oba v postavení společných správců osobních údajů
ve smyslu čl. 26 nařízení GDPR, kdy ke správě a zpracování osobních údajů dochází na základě
zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce (zaměstnavatel) a zákona č. 373/2011 Sb., o specifických
zdravotních službách (poskytovatel pracovnělékařských služeb).
2. Obě smluvní strany dále prohlašují, že při správě a zpracování osobních údajů budou postupovat
v souladu s nařízením GDPR.
Čl. VII
Společná a závěrečná ustanovení
1. Za zaměstnavatele se k průběžné spolupráci stanoví tato pověřená osoba:
2. Smlouva je uzavřena na dobu neurčitou a je platná od 01. 01. 2024. Obě strany mohou smlouvu
vypovědět písemným podáním s tříměsíční výpovědní lhůtou. Výpovědní lhůta počíná běžet od
prvního dne kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi druhé straně. V případě
výpovědi ze strany zaměstnavatele hradí zaměstnavatel veškeré náklady spojené s nutným
převodem pracovnělékařských služeb na nového poskytovatele, zejména náklady spojené s
pořízením kopie/stejnopisu pracovnělékařské dokumentace.
3. Změny smlouvy je možné provádět pouze po dohodě obou stran, a to písemným dodatkem. Smlouva
nabývá účinnosti dnem podpisu odpovědných zástupců obou stran.
4. Smlouva je vyhotovena ve dvou stejnopisech. Každá smluvní strana obdrží jeden výtisk smlouvy.
5. Smluvní strany jsou povinny zachovávat mlčenlivost vůči třetím nezúčastněným osobám o všech
skutečnostech, o nichž se dozví v souvislosti s plněním této smlouvy.
6. Smluvní strany berou na vědomí, že Oblastní nemocnice Příbram, a.s. je povinným subjektem ve
smyslu zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím a zákona č. 340/2015 Sb., o
registru smluv, z čeho může vyplývat povinnost zveřejnit smlouvu v Registru smluv popř.
poskytnout třetím osobám informace ze Smlouvy v zákonném rozsahu. Smluvní strany se dohodly,
že příloha č. 4 nebude zveřejněna v Registru smluv z důvodu osobních údajů o zaměstnancích.
Přílohy smlouvy: Příloha č. 1 – Zásady úhrady pracovnělékařských služeb, ceník
Příloha č. 2 – Ceník preventivních prohlídek
Příloha č. 3 – Žádost o posouzení zdravotní způsobilosti k práci
Příloha č. 4 – Počet zaměstnanců zaměstnavatele a zařazení prací
Příloha č. 5 – Počet zaměstnanců s profesním rizikem 1
V Příbrami dne V Příbrami, dne
za Oblastní nemocnici Příbram, a.s.
.......…………………………………. …………………………………….
Ondřej Dvořák, DiS. MUDr. Stanislav Holobrada
.....................................................
Petr Halada
3z8
Příloha č. 1
Zásady úhrady pracovnělékařských služeb
1. Pracovnělékařské služby jsou hrazeny:
- na základě faktury zaměstnavatelem poskytovateli pracovnělékařských služeb.
2. Ostatní činnosti tvořící náplň pracovnělékařských služeb (dohled, poradenská činnost,…) budou
účtovány zaměstnavateli dle smlouvy formou faktury, jejíž přílohou bude rozpis zdravotní péče a
činností.
CENÍK
Pracovnělékařských služeb
Výše úhrady za provedené výkony a činnosti, které nejsou hrazeny z veřejného zdravotního pojištění:
- konzultační poradenská a administrativní činnost v místě poskytovatele 400,- Kč/hod.
- vypracování a vystavení lékařské zprávy 300,- Kč,
- konzultační a poradenská činnost na pracovišti zaměstnavatele 400,- Kč/hod., bez dopravy,
- doprava (osobní automobil) do 5 km tam i zpět 100,- Kč,
- cena dalších vyšetření, která jsou obsahem pracovnělékařské služby nehrazené z veřejného
zdravotního pojištění, se vypočtou podle vzorce: celkový počet bodů zahrnující minutovou
režii pro daný výkon x 1,20 Kč. Ceny jsou stanoveny na základě Seznamu zdravotních výkonů
s bodovými hodnotami, který je přílohou vyhlášky MZ č. 493/2005 Sb., rozhodnutím MF
(výměr MF č. 01/1997) a zákona č. 526/1990 Sb., o cenách, v platném znění předpisů.
- platby za odborná vyšetření provedená jinými poskytovateli zdravotních služeb, k nimž byl
zaměstnanec v rámci pracovnělékařské prohlídky vyslán, vyúčtuje dodavatel objednateli
měsíční fakturou, k níž budou přiloženy kopie účtů (faktur) za příslušnou službu.
V případě, že zdravotní výkony nebudou osvobozeny od daně z přidané hodnoty bude připočteno DPH.
Ceník vstupuje v platnost v den podpisu Smlouvy o pracovnělékařských službách.
Změna ceníku je možná rozhodnutím poskytovatele pracovnělékařských služeb. V tomto případě
nabývá nový ceník účinnosti dnem, ke kterému je zaměstnavatel se změnou seznámen.
4z8
Příloha č. 2
Ceník pracovnělékařských prohlídek, které jsou součástí pracovnělékařských
služeb pro SENCO Příbram spol. s r.o.
Ceny různých typů pracovnělékařských prohlídek se stanoví podle rozsahu prohlídek,
který je závazně určen Sdělením o zařazení prací do kategorií Krajské hygienické stanice
Středočeského kraje v řízení podle § 37 zákona 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně
některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
Ceny se v konkrétně zdůvodněných případech mohou lišit od uvedeného schématu.
Uvedené ceny vycházejí ze současného platného číselníku VZP. Tyto ceny jsou pravidelně
aktualizovány na základě platných číselníků VZP. To znamená, že úhrada ceny za provedené zdravotní
výkony se řídí vyhláškou MZČR č. 326/2014 Sb. „Seznam zdravotních výkonů s bodovými hodnotami.
Podkladem pro fakturaci jsou doklady z NIS (nemocničního informačního systému), který je
pravidelně aktualizován platnými číselníky VZP, a fakturované ceny se mohou (nepodstatně) lišit od
uvedených cen.
* je použita terminologie rámcově kompatibilní se „Sdělením KHS Příbram vedeným
pod č.j KHSSC 54198/2019.
Pokud je v době pracovnělékařské prohlídky k dispozici výsledek předepsaného vyšetření
platný v termínech stanovených v Rozhodnutí hygienického orgánu, použije se pro účely posouzení
způsobilosti k práci a celková cena pracovnělékařské prohlídky se sníží o hodnotu tohoto vyšetření.
V případě jiných objednaných pracovnělékařských služeb se stanoví cena dle platného ceníku
Oblastní nemocnice Příbram a účtuje se povinnému plátci dle platných obecně závazných právních
norem.
Pokud se Rozhodnutím o zařazení prací do kategorií náplň prohlídky obsahově změní, upraví
se po předchozím projednání se smluvním partnerem i ceník.
Ceny jsou uvedeny bez DPH.
Ceník vstupuje v platnost v den podpisu Smlouvy o pracovnělékařských službách.
5z8
Příloha č. 3
Žádost o provedení pracovnělékařské prohlídky a posouzení zdravotní způsobilosti k práci
......................................................................................................................................................................................................
Zaměstnavatel (razítko, adresa, IČO)
Poskytovateli pracovnělékařských služeb
Oblastní nemocnice Příbram a.s. Ambulance preventivní medicíny tel.318 654 181
PLATBA SAMOPLÁTCE FAKTURACE PODNIKU
Žádáme o provedení
samostatného lékařského vyšetření podle § 94 odst. 2 zákoníku práce
lékařského vyšetření mladistvých podle § 247 zákoníku práce
vstupní periodické (pravidelné) mimořádné
a vydání posudku o zdravotní způsobilosti
pana/paní............................................................... datum narození ................................. zdrav. pojišťovna
..............................................................................
adresa trvalého/přechodného pobytu
......................................................................................................................................................................................................
který/á/ vykonává*) – má vykonávat*) pracovní činnost/činnosti………………………………se sjednaným druhem
práce…………………
v pracovním poměru*) – dle dohody o provedení práce*) – dohody o pracovní činnosti*)
režim práce (pracovní doby)
zařazenou/zařazené podle jiného právního předpisu:
§ 87 zákona č. 361/2000 Sb. – řidič motorového vozidla na pozemních komunikacích
§ 87a zákona č. 361/2000 Sb. – řidič motorového vozidla na pozemních komunikacích
nařízení vlády č. 352/2003 Sb. – podnikový hasič
vyhláška Ministerstva vnitra č. 493/2002 Sb. – služební zbraň
vyhláška Ministerstva zdravotnictví č. 271/2012 Sb. – zdravotnický pracovník
zařazenou/zařazené podle vyhlášky č. 79/2013 Sb., o pracovnělékařských službách:
I. rizikové faktory pracovních podmínek/zátěže:
**) prach chemické látky hluk vibrace neionizující záření fyzická zátěž pracovní poloha
zraková zátěž práce s biologickými činiteli zvýšený tlak vzduchu
tepelná zátěž
chladová zátěž psychická zátěž
výsledná kategorie rizika: 1 2 2R 3 4
II. profesní rizika:
práce ve zdravotnických zařízeních, v zařízeních sociálních služeb a práce v dalších zařízeních obdobného charakteru,
jejíž součástí je obvyklý přímý kontakt s klienty nebo pacienty, a dále práce zahrnující poskytování sociálních služeb v
přirozeném sociálním prostředí osob (příloha část II. bod 1 vyhl. č. 79/2013 Sb.)*
obsluha jeřábů, opraváři jeřábů, vazači jeřábových břemen, obsluha transportních zařízení, regálových zakladačů,
pracovních plošin, důlních těžních strojů, stavebních a jim obdobných strojů, trvalá obsluha nákladních výtahů (příloha
část II. bod 2 vyhl. č. 79/2013 Sb.)*
obsluha a řízení motorových a elektrických vozíků a obsluha vysokozdvižných vozíků (příloha část II. bod 3 vyhl. č.
79/2013 Sb.)*
nakládání s výbušninami) , opravy tlakových nádob a kotlů, obsluha kotlů s výkonem alespoň jednoho kotle 50 kW a
větším a kotelen se součtem jmenovitých tepelných výkonů kotlů větším než 100 kW, obsluha tlakových nádob
stabilních a tlakových stanic technických plynů, obsluha a opravy turbokompresorů, chladicích zařízení nad 40 000 kcal
(136 360 kJ), obsluha a opravy vysokonapěťových elektrických zařízení, práce na elektrických zařízeních podle jiných
právních předpisů (příloha část II. bod 5 vyhl. č. 79/2013 Sb.)*
práce ve výškách a nad volnou hloubkou, pokud je jiným právním přepisem stanoveno použití osobních ochranných
prostředků proti pádu (příloha část II. bod 7 vyhl. č. 79/2013 Sb.)*
noční práce: zaměstnanci pracující v noci podle § 78 odst. 1 písm. k) zákona č. 262/2006 Sb.,zákoník práce,ve znění
zákona č.365/2011 Sb. (příloha část II. bod 10 vyhl. č. 79/2013 Sb.
další práce nebo činnosti v profesním riziku, které stanoví v rámci prevence rizik, v případech, kdy nelze tato rizika
odstranit, zaměstnavatel ve spolupráci s poskytovatelem pracovnělékařských služeb (příloha část II. bod 11 vyhl. č.
79/2013 Sb.)
práce zařazené do kategorie druhé, jejichž součástí jsou níže uvedené rizikové faktory pracovních podmínek podle
části I. (příloha část II. bod 11 vyhl. č. 79/2013 Sb.; položky 1-30 nutno slovně vypsat, pokud nejsou níže zaškrtnuty)
svařování(23) alergeny(astma)(24) kožní karcinogeny(25) kožní alergeny (26) látky způsobující akne (řezné oleje)
(27) karcinogeny,mutageny,látky toxické pro reprodukci(28) vibrace(horní končetiny)(29) nepřijatelné pracovní
polohy (30)
6z8
Důvod k provedení prohlídky………………………………Souběh mimořádné a periodické prohlídky: ano/ne
Další údaje a informace pro posuzujícího lékaře:
Vzdáváme se práva podat návrh na přezkoumání lékařského posudku, bude- li jeho posudkový závěr znít, že
posuzovaná osoba je způsobilá / způsobilá se stejnou podmínkou, kterou obsahoval již předchozí lékařský posudek.
V………………………….dne……………. podpis posuzované osoby
V………………………….dne…………… zaměstnavatel / podpis osoby oprávněné k vyžádání posudku
Zaškrtnutím křížkem označte zařazení uváděné pracovní činnosti do příslušné skupiny (při kumulované funkci lze označit
i více položek, podle kterých je prohlídka požadována). *) Nehodící se škrtněte. **) Uvede se číslicí kategorie rizika,
např. 3
Lékařský posudek o zdravotní způsobilosti k práci č. ...................................
vydaný ve smyslu ustanovení § 42 zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách
a) je zdravotně způsobilý(á)*)
b) je zdravotně nezpůsobilý(á)*)
c) je zdravotně způsobilý(á)*) s podmínkou**)
d) pozbyl(a) dlouhodobě zdravotní způsobilost *),
a to v důsledku pracovního úrazu*), nemoci z povolání*) nebo ohrožení touto nemocí*)
Termín mimořádné další prohlídky, je-li důvodná, resp. doba platnosti posudku při jejím zkrácení ………..Nestanoví-li lékař
takový termín či dobu, je ukončení platnosti lékařského posudku dáno obecně závazným právním předpisem.
Poučení: Podle § 46 odst. 1 zákona č. 373/2011 Sb., má-li posuzovaná osoba nebo osoba, které uplatněním lékařského posudku
vznikají práva nebo povinnosti, za to, že lékařský posudek je nesprávný, může do 10 pracovních dnů ode dne jeho
prokazatelného předání podat návrh na jeho přezkoumání poskytovateli, který posudek vydal. Osoba, které uplatněním posudku
vznikají práva nebo povinnosti (zaměstnavatel) a které byl posudek předán posuzovanou osobou, může návrh na přezkoumání
lékařského posudku podat do 10 pracovních dnů ode dne jeho předání, a to poskytovateli uvedenému ve větě první. Pokud
poskytovatel návrhu na přezkoumání lékařského posudku nevyhoví v plném rozsahu, postoupí jej do 10 pracovních dnů ode dne
jeho doručení, pokud se jedná o lékařský posudek o zdravotní způsobilosti, příslušnému správnímu orgánu. Návrh
na přezkoumání nemá odkladný účinek, s výjimkou, je-li učiněn závěr, že je posuzovaná osoba k práci zdravotně způsobilá.
V ....................................... dne……………………..
razítko a podpis lékaře
Prokazatelné předání lékařského posudku
V…………………………….dne……………………
podpis posuzované osoby
V…………………………….dne……………………
zaměstnavatel
7z8
Příloha č. 4
Počet zaměstnanců a zařazení práce v rizikovém faktoru 2 a 3
Zaměstnavatel: SENCO Příbram spol. s r.o.
Počet zaměstnanců celkem: 83
Zařazení práce Počet Rizikový Periodicita
zaměstnanců faktor č. Prohlídek
Dispečer
Dělník 4 2
Mistr 4 2
Skladník 1 2
Vrátný 20 2
Zaměstnanec odd. správy budov 2 2
Obsluha NC strojů 6 2
Řidič MTZ 9 2
Zámečník 1 2
Zámečník – brusič 20 3
Zámečník – svářeč 7 3
9 3
V Příbrami dne
8z8