Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
*
*
ah **, | EVROPSKA UNIE
Fd Evropsky socialni fond
Operaéni program Zaméstnanost Peg a
xX P preg Urad prace CR
DOHODA 0 zabezpeéeni vzdélavaci aktivity zaméstnanct
a potencialnich zaméstnancu internim lektorem a poskytnuti
prispévku v ramci projektu Podpora odborného vzdelavani
zaméstnancu Il é€. PBA-MN-41/2023 / reg. ¢. proj.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
uzavrena mezi
Uradem prace Ceské republiky
zastupujici osoba: Bc. Marcela Sopkova, feditelka odboru zaméstnanosti
sidlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
ICO: 72496991
adresa pro dorucovani: Urad prace CR - kontaktni pracoviSté Pribram, namésti T. G.
Masaryka ¢.p. 145, Pribram |, 261 01 Piibram 1
Cislo Uctu: 37823211/0710
(dale jen ,UFad prace") na strané jedné
a
zaméstnavatelem: MESIT air, a.s.
zastupujici osoba: Ing. Jaroslav Fojtik
sidlo: Cenkov é.p. 50, 262 23 Jince
ICO: 25054864
adresa provozovny: Cenkov é.p. 50, 262 23 Jince
Cislo Uétu:
(dale jen ,zaméstnavatel") na strané druhé.
1.1
_ Clanek |
Uéel dohody
Tato dohoda se uzavira podle § 106 zakona ¢. 435/2004 Sb., 0 zaméstnanosti, ve znéni
pozdéjgich predpisti (dale jen ,zakon o zaméstnanosti*), za U¢elem poskytnuti prispevku na
zabezpeéeni vzdélavaci aktivity a pfispévku na whradu mzdovych nakladt z projektu
,Podpora odborného vzdélavani zaméstnanct Il (POVEZ Il)“ (dale jen ,POVEZ II") reg. ¢.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053, a to v rozsahu a za podminek uvedenych v této dohodé.
Clanek II
Predmét dohody
Predmétem této dohody je Uuprava vzajemnych vztahi mezi Uradem prace
azaméstnavatelem pfi zabezpeéeni vzdélavaci aktivity internim lektorem v ramci projektu
POVEZ II a poskytnuti pfispévku na jeji zaji8téni a prispévku na Uhradu mzdovych nakladt
zaméstnavatele, ktery zabezpecuje vzdélavaci aktivitu svych zaméstnanci, pfipadné
potencialnich zaméstnancti (dale jen ,zaméstnanct’).
1.2 Zaméstnavatel zabezpeci pro své zaméstnance nasledujici vzdélavaci aktivitu:
Prohloubeni znalosti prace s MS Excel
1.3 Rozsah vzdélavaci aktivity kazdého u¢astnika: 40 _vyucovacich hodin
z toho: - teoreticka pfriprava: 1 vyucovacich hodin
- prakticka pfriprava: 37 vyucovacich hodin
- ovéfeni ziskanych znalosti a dovednosti: 2 hodin
NIP - Dohoda 0 zabezpeéeni vzdélavaci aktivity ¢. PBA-MN-41/2023 strana 1
$15
Cc
11.4
11.5
11.6
1.7
Ns)
Ul.4
H.2
H1.3
11.4
LS
Termin realizace vzdélavaci aktivity:
Datum zahajeni nejdrive od: 25.9.2023
Datum ukonéeni nejpozdéji do: 31.10.2023
K zahdjeni realizace vzdélavaci aktivity mize dojit az po nabyti ucinnosti teto dohody. Bude-li
nutné, vzhledem k nabyti Ucinnosti dohody a rozsahu vzdélavaci aktivity, zménit ,Datum
ukonéeni nejpozdéji do“, strany dohody uzaviou dodatek k dohodé, ve kterém bude sjednano
nové datum ukonéeni realizace vzdélavaci aktivity, které vSak musi byt sjednano v souladu
s bodem IX.3.
Zptsob ovéfeni ziskanych znalosti a dovednosti:
Zavéretna zkouSka
Lektofi zajiStujici vzd@lavani; = atta ttteetettteeesteretettns (jméno,pFijmeni)
(datum narozeni)
Zaméstnanci, ktefi se Uéastni vzdélavaci aktivity:
a) pocet: 7
b) jmenny seznam: pfilohou é. 1 této dohody je vypinény formula? ,Seznam zaméstnanct
a potencialnich zaméstnancti navrzenych k déasti na vzdélavaci aktivite*.
Poskytnuty pfispévek je podporou de minimis podle nafizeni Komise (EU) €. 1407/2013 ze
dne 18. prosince 2013 o pouziti élanki 107 a108 Smlouvy o fungovani Evropské unie
na podporu de minimis, Uredni véstnik L 352, 24. 12. 2013, s. 1.
Clanek Ill
Zavazky zaméstnavatele
Zajistit U¢ast zaméstnancii uvedenych v pfiloze €.1 této dohody ve vzdélavaci aktivité
specifikované v bodech II.2, II.3, II.4, II.5, a II.6 této dohody.
Vytvorit zaméstnanctim odpovidajici podminky k Uéasti na vzdélavaci aktivite.
Zajistit nejpozd&ji v den nastupu na vzdélavaci aktivitu prokazatelné seznameni zaméstnancu
s predpisy 0 bezpetnosti a ochrané zdravi pfi praci a s predpisy o pozarni ochrané majicimi
vztah k Uéasti na vzdélavaci aktivite.
Zajistit nejpozdéji ke dni piedlozeni prvniho vyuctovani nakladi na Ufad prace vypInéni
vstupniho dotazniku kazdym podpofenym zaméstnancem. Zaméstnavatel je povinen
zaméstnanci vypinéni dotazniku umoznit, v pfipadé potfeby mu zajistit za uéelem vyplnéni
dotazniku piistup k vypoéetni technice; vstupni dotaznik je dostupny na webovych strankach
http://povez.uradprace.cz. Udaje uvedené v dotazniku jsou zjiStovany k datu zahajeni Ucasti
osoby na vzdélavaci aktivité.
Zajistit
a) vprabéhu prezenéni vzdélavaci aktivity vedeni prokazatelné denni ,Evidence dochazky
a vyuky* (véetné podpisti v8ech zaméstnanct a lektora), ktera minimalné obsahuje:
e dochazku zaméstnanct, ktefi se Uéastni vzdélavaci aktivity, a to s uvedenim poctu
hodin, v nichz se jednotlivi zaméstnanci vzdélavaci aktivity zucastnili, prestavky a
preruSeni vyuky. Je nutné, aby formula Evidence dochazky a vyuky* zaméstnanci
podepisovali vzdy na zatatku kazdého vyukoveho dne a zaznam o pferuSeni vyuky
byl doplfovan ihned pfi opusténi vyuky zaméstnancem;
e informace o vzdélavaci aktivité, a to minimalné v rozsahu: datum, hodina zacatku
a konce, téma, pocéet hodin vzdélavaci aktivity;
NIP - Dohoda 0 zabezpeéeni vzdélavaci aktivity €. PBA-MN-41/2023 strana 2
b) v prubéhu elektronického vzdélavani'
e audiozaznam o pribéhu vzdélavaci aktivity za kazdou lekci/Skolici den,
e sestavu ¢i jiny pisemny vystup z pfislusného softwarového nastroje2, ktery bude
obsahovat jednoznaénou identifikaci Uéastnikt a pracovnika pfijemce, ktery dané
setkani organizoval, nebo lektora?, a termin a €as zahajeni a ukonceni (pripadné
uvedeni délky trvani) vzdélavaci aktivity, vyuky. Sestava Ci jiny pisemny vystup musi
byt opatien podpisem lektora, pfipadné podpisem pracovnika pfijemce, ktery dané
setkani organizoval,
které pii provadéni kontroly na zakladé vyzvy zaméstnavatel pfedlozi.
c) splnéni realizace rozsahu vzdélavaci aktivity dle bodu II.3, minimalné vSak 80%, a to
pouze v pfipadé objektivnich divodt, pro které nebylo mozné zajistit 100 % rozsahu
vzdélavaci aktivity, které zaméstnavatel Uradu prace fadné zdtvodni. Posouzeni
objektivnich divodu je pIné v kompetenci UP CR.
1.6 Pisemné informovat Uiad prace, pokud vzniknou prekazky, které znemozni dali realizaci celé
vzdélavaci aktivity, a to nejpozdéji do 8 kalendafnich dnt ode dne vzniku téchto prekazek.
IIL.7 Zaméstnavatel je povinen informovat predem, nejpozdéji den pred zahajenim vyuky Urad
prace ozménach polozek, které jsou zavazné uvedeny v,Planovaném harmonogramu
vzdélavaci aktivity“, ktery je pfilohou €. 2 této dohody predevSim o zméné terminu a mista
vyuky, ozkraceni vyuky, omimofadné pfestavce aozmeéne lektora, v pripadé
neakreditovanych vzdélavacich aktivit je zaméstnavatel povinen soucasné pfedlozit doklady
o kvalifikaci nového lektora. Dale je povinen ve formulafi ,Evidence dochazky a vyuky* uvést
pisemné pred zahajenim vyuky denni neuéast (absenci) zaméstnance na vyuce. V pripadé
nahlych a neoéekavanych skuteénosti, které brani realizaci vzdélavaci aktivity dle
planovaného harmonogramu, se zaméstnavatel zavazuje informovat Ufad prace neprodlené
poté, co tyto skuteGnosti nastaly. Ufad prace umozZfuje predat informaci nejprve telefonicky
prisluSnému pracovnikovi projektu POVEZ Il a nasledné potvrdit pisemné.
1.8 Dolozit Utadu prace v souladu s bodem IV.2 dohody kopie formulaft: ,Evidence dochazky
avyuky“, vedenych dle bodu Ill.5 a) za pfislusny kalendafni mésic a original vykazu
»Vyuétovani mzdovych nakladti za dobu uéasti zaméstnanct' na vzdélavaci aktivite“, ktery je
prilohou ¢. 3 dohody, za jednotlivé kalendafni mésice, vzdy nejpozdéji do konce kalendafniho
mésice nasledujiciho po uplynuti vykazovaného mésiéniho obdobi. Pripadne-li posledni den
kalendafniho mésice na sobotu, nedéli nebo svatek, je poslednim dnem pro dolozeni nejblizsi
pristi pracovni den.
I.9 Dolozit Uradu prace v souladu s bodem IV.4 dohody vyUétovani nakladti na zabezpeceni
vzdélavaci aktivity na vykazu ,Vyucétovani vzdélavaci aktivity - interni lektor v ramci projektu
POVEZ II", ktery je prilohou €.4 této dohody, za jednotlivé mésice nejpozdéji do konce
kalendafniho mésice nasledujiciho po uplynuti vykazovaného mési¢niho obdobi. Pripadne-li
posledni den kalendafniho mésice na sobotu, nedéli nebo svatek, je poslednim dnem pro
dolozeni nejblizsi piisti pracovni den. Za naklady na vzdélavani se pro tyto ucely povazuji
mzdové naklady zaméstnavatele (mzda) vynalozené na interniho lektora za dobu vzdélavaci
aktivity, a to vGetné pojistného na socialni zabezpeteni, pfispévku na_ statni politiku
zaméstnanosti a pojistného na vefejné zdravotni poji$sténi, které zaméstnavatel za sebe
odvedl z vyméfovaciho zakladu zaméstnance (interniho lektora). V pfipadé, ze vykaz nebude
1 Elektronickym vzdélavanim se rozumi jakékoli distanéni vzdélavani pomoci po¢citact a pocitaéovych siti (napf.
e-learning, webinafe aj.). které umoZni okamzitou vizualni a akustickou interakci lektora, mentora, konzultanta,
poradce apod. a uéastnika aktivity a jejich spolupraci (tj. probiha v realném Case). Obsah vzdélavani je Sifen na
dalku a vyuGujici a vzdélavané osoby se v dobé vzdélavani nesetkali na stejném misté.
2 Pokud softwarovy nastroj neumozZni vytvoiit pisemny vystup obsahujici stanovené nalezitosti (tj. délku trvani
a identifikaci zuéastnénych osob), pak je nezbytné dolozit jiny dokument z pfisluSného softwarového nastroje
obsahujici tyto nalezitosti, nap. printscreen obrazovky obsahujici prehled zuéastnénych osob pofizeny prfi
zahajeni aktivity obsahujici dolni liStu obrazovky notebooku/PC, na které je vidét datum a Cas pofizeni
printscreenu, a také obdobny printscreen obrazovky pofizeny pri ukonéeni aktivity obsahujici dotni listu obrazovky
notebooku/PC, na které je vidét datum a €as pofizeni printscreenu.
3 Pokud neni na sestavé Gi jiném pisemném vystupu uvedeno jméno a pfijmeni dané osoby, protoze osoba je
napf. piihlaSena pod uZivatelskym jménem, musi byt jméno a prijmeni dopinéno na sestavu rucné.
NIP - Dohoda 0 zabezpeéeni vzdélavaci aktivity €. PBA-MN-41/2023 strana 3
zaméstnavatelem dolozen ve stanovené Ihtté, nebude pfispévek na Uhradu nakladu
vzdélavaci aktivity za prisluSny mésic poskytnut.
1.10 Dolozit Uradu prace, pri zavéreéném vylétovani po ukonéeni vzdélavaci aktivity, zavéreény
protokol a vpiipadé zapojeni potencialnich zaméstnanctit také kopii jejich pracovni
smlouvy/dohody o pracovni Cinnosti uzaviené mezi zaméstnavatelem a_potencialnim
zaméstnancem. Zaméstnavatel se dale zavazuje predlozit vzor dokladu oznac¢eného logem
v souladu s Obecnou éasti pravidel pro zadatele a pfijemce v ramci Operaéniho programu
Zaméstnanost, prokazujici UspéSné absolvovani vzdélavaci aktivity. Zavéretny protokol bude
obsahovat seznam zaméstnanct s vyznacenim:
a) zaméstnanct, ktefi UspéSné ukonéili vzdélavaci aktivitu, véetné seznamu vydanych
osvédéeni ¢i jinych dokladi: prokazujicich UspéSné absolvovani vzdélavaci aktivity,
b) zaméstnanct, ktefi vzdélavaci aktivitu nedokoncili nebo ukonGili neUspéSné, spolu
s informaci o délce vzdélavaci aktivity (v hodinach), kterou absolvovali a o duvodech
neukonéeni a absence.
Ill.11 Zajistit propagaci a publicitu projektu v souladu s Obecnou éasti pravidel pro zadatele
apfijemce vramci Operatniho programu Zaméstnanost dostupnou na www.esfcr.cz.
Zaméstnavatel neni v ramci téchto pravidel povinen vkladat stru¢nou prezentaci projektu na
webové stranky www.esfer.cz a dale neni povinen zajistit oznaceni Skolici mistnosti, jestlize
neni vzdélavaci aktivita realizovana vyhradné pro tohoto zaméstnavatele.
Il.12 Vést Uéetnictvi v souladu se zakonem é. 563/1991 Sb., o Ucéetnictvi, ve znéni pozdejsich
predpist, a vést v Uéetnictvi své aktivity s jednoznaénou vazbou ke vzdélavaci aktivité dle této
dohody, respektive dafovou evidenci podle zakona ¢. 586/1992 Sb., o danich z pfrijmd,
ve znéni pozdéjgich pfedpist, rozSifenou tak, aby pfisluSné doklady vztahujici se ke
vzdélavaci aktivité dle této dohody splfhovaly ndlezitosti Uéetniho dokladu ve smyslu
ustanoveni §11 zakona 6. 563/1991 Sb., o Uéetnictvi, ve znéni pozdéjsich pfedpist,
(s vyjimkou pismena f) citovaného zakona) a aby predmétné doklady byly spravné, upline,
prikazné, srozumitelné, vedené v pisemné formé chronologicky a zpusobem zarucujicim
jejich trvanlivost a aby na nich bylo jednoznaéné uvedeno, ze se vazou ke vzdélavaci aktivité
dle této dohody.
II1.13 Uchovavat a archivovat ve3keré dokumenty, véetné pofizenych audiozaznamt v pfipadé
elektronické vyuky, a Uéetni doklady souvisejici s poskytnutim pfispévku a realizaci
vzdélavaci aktivity v souladu s platnymi pravnimi predpisy Ceské republiky, a to nejméné po
dobu 10 let, ptiéemz Ihdta 10 let se pocita od 1. ledna roku nasledujiciho po roce, v némz byl
zaméstnavateli vyplacen na zakladé této dohody posledni prispévek.
11.14 Na stejny ucel, tj. na tu éast mzdovych nakladt, ktera bude ve vy8i poskytnuteho prispévku
Uradem prace a na stejné Gi obdobné vzdélavani zaméstnanct. nebude zaméstnavatel
za stejné Gasové obdobi éerpat kryti z penéznich prostiedkti poskytovanych ze statniho
rozpoctu, rozpoétu Uzemnich samospravnych celku, vySSich uizemnich samospravnych celkd,
Evropskych strukturalnich a investi¢nich fondd, popf. z jinych program a projekt EU, ani
jinych vefejnych zdroja.
111.15 Pfedlozit Ufadu prace pracovni smlouvu internich lektort uvedenych v bodé II.6 této dohody
nejpozdéji s vyuétovanim dle bodu III.9 této dohody, za prvni kalendaini mésic, ve kterém
byla zahajena realizace vzdélavaci aktivity. Jestlize tyto doklady nebudou zaméstnavatelem
piedlozeny ve stanovené Ihtté, prispévek na vzdélavaci aktivitu nebude vyplacen.
1.16 Povazovat Uéast zaméstnanctt na vzdélavaci aktivité za prohlubovani kvalifikace
zaméstnancti} dle ustanoveni § 230 zakona €. 262/2006 Sb., zakonik prace, ve znéni
pozdéjgich predpisti (dale jen ,zakonik prace*).
NIP - Dohoda 0 zabezpeéeni vzdélavaci aktivity €. PBA-MN-41/2023 strana 4
IV.1
IV.2
IV.3
IV.4
Clanek IV
Zavazky Uradu prace
Urad prace poskytne zaméstnavateli prispévek v celkové maximalni éastce 68 240 Ké, ti.
maximalni vySe prispévku na mzdové naklady Gini 55 440 Ké a maximalni vySe prispévku na
vzdélavaci aktivity Cini 12 800 KE, pri¢emz:
IV.1.1 Mzdovy pfispévek bude poskytnut za dobu Uéasti zaméstnanct na vzdélavaci
aktivité aZ do vySe 100% skute¢né vyplacenych mzdovych nakladu, véetné
pojistného na socialni zabezpeceni, prispévku na _ statni politiku zaméstnanosti
a pojistného navefejné zdravotni pojiSténi, které zaméstnavatel za sebe odved
z vyméfovaciho zakladu zaméstnanct, pri¢emz maximalni vySe zpusobilého vydaje
Cini 198 Ke na jednoho zaméstnance za kazdou hodinu uéasti zaméstnance
na vzdélavaci aktivité.*
IV.1.2 Maximalni vySe vSech mzdovych pfispévkt v jednom mésici na jednoho zaméstnance
v ramci vSech aktivit projektu POVEZ II Cini 33 000 Ké mésiéné pri stanovené tydenni
pracovni dobé podle ustanoveni § 79 zakoniku prace. Pri sjednani kratSi pracovni
doby podle ustanoveni § 80 zakoniku prace se maximalni mésiéni vySe pomérné krati
k délce sjednané pracovni doby.
IV.1.3 Poskytnout zaméstnavateli prispévek ve vySi 100 % skuteéné uhrazenych nakladu
vzdélavaci aktivity, maximalné vSak 12 800 KEé. VySe prispévku odpovida pomérné
casti zaméstnavatelem skuteéné vyplacenych mzdovych nakladt lektora(t)
odpovidajicich dobé zapojeni lektora(u) ve vzdélavaci aktivité (bez mimofadnych
odmén), véetné pojistného na socialni zabezpeceni, pfispévku na statni politiku
zaméstnanosti a pojistného na vefejné zdravotni pojisténi, které zaméstnavatel
za sebe odvedl z vyméfrovaciho zakladu zaméstnancu. Prispévek nesmi presahnout
vySi 320 Ké/hod najednoho lektora. V pfipadé vzdélavani internim lektorem se
prispévek na mzdu interniho lektora vyplati v Castce odpovidajici dobé stravené na
vzdélavani iv pfipadé uéasti zaméstnanct uvedenych v pfiloze €.1 této dohody
v mensim nez minimalné uznatelném rozsahu (80 %).
Pfispévek na Uhradu mzdovych nakladi: bude Ufadem prace vyplacen mésiéné, ato do 30
kalendafnich dnt ode dne, kdy zaméstnavatel fadné doloZzi doklady v souladu s bodem III.8
této dohody. V pfipadé, Ze pozadované doklady uvedené v bodu III.8 této dohody nebudou
ve stanovené Ihuité fadné dolozeny, prispévek za pfisluSny kalendafni mésic nebude Uradem
prace poskytnut. DalSimi podminkami pro vyplaceni pfispévku na Uhradu mzdovych nakladt
je splnéni podminek sjednanych v bodu III.3 a IIl.4.
Pfispévek na _ potencialni zaméstnance mtze byt poskytnut pouze v _ pfipadé, Ze
zaméstnavatel zaroveh s vykazem_ ,VyuCtovani mzdovych nakladi za dobu Uéasti
zaméstnanct na vzdélavaci aktivité“ dolozi kopii pracovni smlouvy/dohody o pracovni Ginnosti
uzavrené mezi zaméstnavatelem a potencialnim zaméstnancem, pfi¢emz pracovni pozice v
pracovni smlouvé nebo vykonavana Cinnost zaméstnance musi odpovidat predpokladané
pozici potencialniho zaméstnance uvedené v Zadosti o prispévek. Prispévek se neposkytne
na zaméstnance s uzavfenou dohodou o provedeni prace.
V pfipadé nevyplnéni vstupniho dotazniku podpofenym zaméstnancem dle bodu Ill.4 této
dohody ke dni pfedlozeni prvniho vyuétovani mzdovych nakladii takového zaméstnance,
pfipadné nesjednani napravy nejpozdéji do 30. 11.2023, nebude pfispévek na mzdové
naklady zaméstnance vyplacen.
Prispévek na Uhradu mzdovych nakladt bude vyplacen naUuéet uvedeny v zahlavi této
dohody.
Prispévek na uhradu nakladi vzdélavaci aktivity bude Urad prace vyplacet mésiéné, a to
do 30 kalendainich dni ode dne, kdy zaméstnavatel dolozi v souladu s bodem III.9 Ufadu
prace bezchybny a uplny vykaz ,,Vyuctovani vzdélavaci aktivity — interni lektor v ramci projektu
POVEZ II". V pfipadé, Ze vykaz nebude zaméstnavatelem v souladu s bodem III.9 dolozen
ve stanovené Ihtté, nebude pfispévek na Uhradu nakladtt vzdélavaci aktivity za pfisluSny
4 V pripadé, Ze skuteéné vyplacené mzdové naklady na jednoho zaméstnance za kaZdou hodinu Uéasti na VA je vy$si nez 198
Ké bude mzdovy prispévek pocitan z Castky 198 KE / hodina.
NIP - Dohoda 0 zabezpeéeni vzdélavaci aktivity €. PBA-MN-41/2023 strana 5
IV.5
V.1
V.2
V.3
V.4
V.5
mésic poskytnut. Pfispévek je v8ak splatny az poté, co zaméstnavatel dolozi za pfislusny
vykazovany mésic doklady dle bodu Ill.5 této dohody. Urad prace je povinen proplatit prvni
prispévek na vzdélavaci aktivitu zaméstnavateli az po spInéni povinnosti zaméstnavatele
uvedené v bodé Ill.4 a Ill.5. této dohody (pfipadné sjednani napravy nejpozdeji
do 30. 11. 2023).
Pfispévek na Uhradu nakladii vzdélavaci aktivity bude vyplacen na uéet uvedeny v zahlavi
této dohody.
V pfipadé vzniku pochybnosti o spravnosti Udajl' uvedenych zaméstnavatelem ve vykazu
,Vyuétovani mzdovych nakladi za dobu uéasti zaméstnanctl na vzdélavaci aktivité“ nebo
ve vykazu ,VyUctovani vzdélavaci aktivity — interni lektor v ramci projektu POVEZ II" se strany
této dohody dohodly, Ze Urad prace neprodlené vyzve zaméstnavatele k podani vysvétleni
nebo provedeni napravy, které musi byt podano nebo provedeno nejpozdéji do 30. 11. 2023.
Piispévek bude vyplacen az po vyjasnéni pochybnosti mezi stranami této dohody.
Clanek V
Vraceni pfispévku, nevyplaceni prispévku
Zaméstnavatel se zavazuje vratit Uradu prace vyplaceny mésiéni prispévek na uhradu
mzdovych nakladii nebo jeho Gast, pokud mu byl poskytnut nepravem nebo ve vyS8i Castce,
nez za pfislusny mésic nadleZel, a to nejpozdéji do 30 kalendafnich dnt ode dne, kdy tuto
skuteénost zjistil nebo kdy byla zaméstnavateli na zakladé kontrolniho Zjisténi z kontroly
provedené Ufadem prace doruéena pisemna vyzva Ufadu prace k vraceni pfispévku. Toto
ustanoveni se nevztahuje na piipady, kdy doSlo k poruSeni rozpottové kazné dle élanku VII
této dohody.
Zaméstnavatel se zavazuje vratit vyplaceny mésiéni pfispévek na Uhradu mzdovych nakladt
Uradu prace, pokud hrubé mzda uvedena ve vykazu ,Vyuctovani mzdovych nakladt za dobu
Uiéasti zaméstnancti na vzdélavaci aktivité* a ,Vydétovani vzdélavaci aktivity — interni lektor
v ramci projektu POVEZ II nebude zUétovana zaméstnanci k vyplaté za tento pfisluSny mésic
a po zakonnych srazkach vyplacena pred poskytnutim prispévku Utadem prace za pfislusny
mésic, éastka pojistného na socialni zabezpeceni, prispévku na statni politiku zaméstnanosti
nebo pojistného na verejné zdravotni pojisténi, které zaméstnavatel zasebe odvadi
z vyméfovaciho zakladu zaméstnance, uvedena v tomto vykazu, nebude pred poskytnutim
piispévku Uradem prace za pfislusny mésic odvedena. Vraceni prispévku bude provedeno
ve Ihdté uvedené v bodé V.1 tohoto élanku dohody.
Zaméstnavatel se zavazuje vratit Uradu prace vyplaceny pfispévek na uhradu nakladu
na vzdélavaci aktivitu nebo jeho ast, pokud mu byl poskytnut nepravem nebo ve vyssi
éastce, nez za piislusny mésic nalezel, a to nejpozdéji do 30 kalendafnich dnt ode dne, kdy
tuto skute¢nost zjistil nebo kdy byla zaméstnavateli na zaklade kontrolniho zjisténi z kontroly
provedené Uradem prace doruéena pisemna vyzva Uradu prace k vraceni prispévku. Toto
ustanoveni se nevztahuje na pripady, kdy doglo k poruSeni rozpoctové kazné dle Elanku VII
této dohody.
V piipadé neukonéeni vzdélavaci aktivity nebo nepodrobeni se zavéreténému ovéfeni
ziskanych znalosti a dovednosti zaméstnancem, nebude prispévek na vzdélavaci aktivitu
kracen. Pfispévek na mzdové naklady zaméstnance bude vyplacen za dobu Uucasti
zaméstnance na vzdélavaci aktivité. V pfipadé vzdélavani pouze zaméstnancu neuvedenych
v piiloze 6. 1 této dohody piispévek na vzdélavaci aktivitu a prispévek na uhradu mzdovych
nakladi zaméstnanct nenalezi.
V piipadé, Ze prislu’ny zaméstnanec neabsolvuje zavérecne ovéfeni ziskanych znalosti
adovednosti Uspé8né, mlzZe absolvovat dalSi, maximalné vsak dvé opravna ovéfeni
ziskanych znalosti a dovednosti. Dodateéné naklady souvisejici s opravnym ovéfenim nese
zaméstnavatel. Opravné ovéfeni znalosti a dovednosti musi byt realizovano do konce
kalendafniho mésice nasledujiciho po mésici, vnémz byla ukonéena vzdélavaci aktivita.
Zaméstnavatel je povinen informovat Urad prace o terminech opravného ovéfeni znalosti
a dovednosti, nejpozdéji den predem Ve vyjimetnych a radne odtivodnénych pfipadech je
mozné pozadat o prodlouzeni terminu absolvovani opravného ovéfeni znalosti a dovednosti.
V pfipadé, Ze uéastnik vzdélavaci aktivity nebude uspéSny ani u opakovaného ovéfeni
ziskanych znalosti a dovednosti, pfispévek na mzdu interniho lektora za pfisluSneho
NIP - Dohoda 0 zabezpeéeni vzdélavaci aktivity €. PBA-MN-41/2023 strana 6
V.6
V.7
V.8
V.9
V.10
V.11
Vi-1
VI.2
V1.3
ViL4
zaméstnance Ci potencialniho zaméstnance nebude kracen. Prispévek na mzdové naklady
zaméstnance za dobu Uéasti na opravném ovéreni ziskanych znalosti a dovednosti nendaleZi.
Prispévek na mzdu interniho lektora i prispévek na mzdu zaméstnanct po dobu jejich Uéasti
na vzdélavani bude vyplacen v Castce odpovidajici dobé stravené na vzdélavani i v pripadé
uéasti zaméstnance v menSim nez minimalné uznatelném rozsahu (80 %).
V pfipadé, Ze bude pfi kontrole realizované v prubéhu vyuky zjiSténo, Ze nebylo zajisténo
vedeni ,Evidence dochazky a vyuky“, sjednané v bodu Ill. 5 pismeno a) této dohody nebo
zajistén audiozaznam a sestava ¢i jiny pisemny vystup z pfrisluSného softwarového nastroje
ve sjednaném rozsahu dle bodu Ill. 5 pismeno b) této dohody, pfispévek na uhradu
vzdélavaci aktivity za tento den a na Uhradu mzdovych nakladi’ zaméstnanct za takovy den
nenalezi.
V pripadé nasledného zjiSténi, ze vedeni ,Evidence dochazky a vyuky", sjednané v bodu III. 5
pismeno a) této dohody nebylo vedeno v pozadovaném rozsahu, vySe prispévku na Uhradu
mzdovych nakladt za takovy kalendafni mésic bude pokracena 0 3 %.
Zaméstnavatel se zavazuje vratit Ufadu prace celkové vyplaceny piispévek v pripadé
nedodrzeni podminek poskytnuti prispévku uvedenych pod body II.2, II.3 a Il.4 této dohody.
Vraceni prispévku bude provedeno ve lhtité uvedené v bodé V.1 tohoto élanku dohody.
Zaméstnavatel se zavazuje vratit Uradu prace pomérnou Gast zcelkové vyplaceného
prispévku v pripadé nedodrzeni podminek poskytnuti pfispévku uvedenych pod bodem III.5
pismeno b) této dohody, a to za dny, ve kterych audiozaznam a sestava Ci jiny pisemny
vystup z pfisluSného softwarového nastroje nebyl zajiStén ve sjednaném rozsahu nebo na
zakladé vyzvy nebyl pfediozen. Vraceni prispévku bude provedeno ve |htité uvedené v bodé
V.1 tohoto ¢lanku dohody. Pomérna Gast bude odpovidat poméru pocétu dnt, kdy podminka
IlI.5 pismeno b) této dohody nebyla dodrzena a poctu dnu, za které nebyl vystup na zakladé
vyzvy pfedilozen k celkovému poétu dnt realizace vzdélavaci aktivity. Zaméstnavatel vrati
vyplaceny pfispévek na mzdové naklady zaméstnance za kazdy den, kdy pro nedodrzeni
podminky nebude mozné provést identifikaci zU¢éastnénych zaméstnancu nebo lektora.
Vraceni prispévku bude provedeno ve Ihtté uvedené v bodu V.1 tohoto élanku dohody.
Zaméstnavatel se zavazuje vratit Uradu prace 5% z vyplaceného prispévku na vzdélavaci
aktivitu a prispévkU na mzdové naklady ke dni kontrolniho zjiSténi v pripadé, Ze nedodrzi
podminky poskytnuti pfispévku uvedenych v bodech IIl.2, Ill.6, Ill.7 a Ill.16 této dohody.
Vraceni prispévku bude provedeno ve Ihtité uvedené v bodé V.1 tohoto élanku dohody.
Clanek VI
Kontrola pInéni sjednanych podminek
Pfispévek se poskytuje ze statniho rozpo¢tu Ceské republiky a Evropského socialniho fondu.
Urad prace provadi kontrolu plnéni zavazkti plynoucich z této dohody zptisobem stanovenym
v zakoné €. 320/2001 Sb., o finanéni kontrole ve vefejné spravé a o zméné nékterych zakonu,
ve znéni pozdéjsich pfedpist, véetné ovéfeni vySe skuteéné vyplacenych mzdovych
prispévkt na zaméstnance a Gastky pojistného na socialni zabezpeceni, prispévku na statni
politiku zaméstnanosti a pojistného na vefejné zdravotni pojisténi, které zaméstnavatel za
sebe odved! z vyméfovaciho zakladu zaméstnance. Dale je zaméstnavatel povinen v souladu
se zakonem o finanéni kontrole a s dalSimi pravnimi predpisy CR a EU, vytvorit podminky
k provedeni kontroly vSech dokladti vztahujicich se k poskytnuti pfrispévku. Kontrolu
vykonavaji Urad prace a jim povéfené osoby, organy finanéni spravy, Ministerstvo prace
a socialnich véci, Ministerstvo financi, NejvySsi kontrolni ufad, Evropska komise a Evropsky
dvar, pfipadné dalsi organy povérené k vykonu kontroly.
V pripadé, Ze kontrolu provede jiny organ kontroly nez Urad prace, je zaméstnavatel povinen
bez zbyte¢ného odkladu pisemné informovat Ufad prace o pfijeti aplnéni knapravé
nedostatku zjiSténych pri kontrole.
Zadatelé a pfijemci jsou povinni zajistit soucinnost vSech dalSich relevantnich subjektt
pro ucely pripadné kontroly ze strany vySe uvedenych organu
VeSkera rozhodnuti, Ukony a dokumenty v ramci podpofenych zadosti v POVEZ II mohou byt
pfedmétem kontroly ze strany poskytovatele podpory, Ministerstva prace a socialnich véci,
NIP - Dohoda o zabezpeceni vzdélavaci aktivity €. PBA-MN-41/2023 strana 7
VI5
VI6
VIII.1
VIN.2
VIII.3
VIIL.4
VIILS
VIG
VIII.7
Utadu pro ochranu hospodatské soutéZe i organi Evropské komise (zejméena OLAF — Urfad
pro boj proti podvodtiim).
Pokud Uiad prace nebo jina osoba opravnéna ke kontrole zjisti, Ze zaméstnavatel nesplnil
nebo nepini nékterou zpodminek uvedenych v této dohodé, je Ufad prace opravnén
pozastavit vyplaceni prispévku a zahajit pottfebné kroky vedouci ke zjisténi, zda doslo
k nesrovnalosti ve smyslu nafizeni Evropského parlamentu a Rady (EU) ¢. 1303/2013 ze dne
17. prosince 2013 0 spole¢énych ustanovenich o Evropském fondu pro regionalni rozvoj,
Evropském socialnim fondu, Fondu soudrznosti, Evropskem zemédélském fondu pro rozvoj
venkova a Evropském namofnim a rybafském fondu, 0 obecnych ustanovenich o Evropskem
fondu pro regionalni rozvoj, Evropském socidlnim fondu, Fondu soudrznosti a Evropském
namoinim a rybaFském fondu a o zruSeni nafizeni Rady (ES) ¢. 1083/2006, popf. k podezfeni
na porugeni rozpoctové kazné podle zakona ¢. 218/2000 Sb., o rozpoctovych pravidlech
(rozpottova pravidla), ve znéni pozdéjsich predpist (dale jen ,rozpoctova pravidla‘).
Prijemce je povinen predat Uradu prace ve Ihuté stanovené Uradem prace na jeho vyzadani
doklady souvisejici s poskytnutim prispévku a realizaci vzdélavaci aktivity Ci jejich kopie. Tato
povinnost je Ucinna po dobu povinnosti uchovavani a archivace uvedeneé v bodé III.13 této
dohody. V pfipadé, Ze pozadované dokumenty nebudou ve stanovené Ihuté fadné dolozeny,
bude zaméstnavateli vyméfena sankce, ato 3% zcelkové Castky prispévku poskytnutého
Uradem prace CR.
Clanek VII
PoruSeni rozpoctové kazné
Nevraceni pfispévku nebo jeho ¢asti na vyzvu Uradu prace podle élanku V. této dohody je
poruSenim rozpoctové kazné podle § 44 odst.1 pism. b) rozpoctovych pravidel a bude
postihovano odvodem za porugeni rozpoctové kazné ve vySi poruseni rozpoctové kazné podle
ustanoveni §44a odst. 4 pism. b) rozpoctovych pravidel.
Clanek VIII
Ujednani o vypovézeni dohody
Urad prace si vyhrazuje pravo dohodu vypovédét v piipadé, ze zaméstnavatel nedodrzi
podminky pro poskytovani prispévku uvedené pod body II.2, Ill.14.a 1.16.
Uiad prace si vyhrazuje pravo dohodu vypovédét v pripadé, Ze na zakladé kontrolniho zjiSténi
z kontroly provedené Uradem prace k dodrZovani podminek pro poskytovani prispévku,
zejména podminek uvedenych pod body Ill.1, Ill.2, Ill.3 a IIl.5 a Ill.7 bude prokazano, ze
zaméstnavatel tyto podminky nedodrzoval nebo jestlize nepodal Ufadu prace ve [huté
stanovené vyzvou Ufadu prace pisemnou zpravu o odstranéni nebo prevenci nedostatku
zjiSténych kontrolou.
Urad prace si vyhrazuje pravo dohodu vypovédét v piipadé, ze zaméstnavatel opakované
uvedl neupiné nebo nepravdivé Udaje ve vykazu ,Vyuctovani mzdovych nakladti za dobu
Par
uéasti zaméstnancti na vzdélavaci aktivite".
Strany dohody mohou dohodu vypovédet, jestlize vyjdou najevo skutecnosti, které existovaly
v dobé uzavirani dohody a nebyly druhé strané bez jejiho zavinéni znamy, pokud tato strana
prokaze, Ze by s jejich znalosti dohodu neuzavrela.
Strany dohody mohou dale dohodu vypovédét, jestlize se podstatné zméni poméry, které byly
rozhodujici pro stanoveni obsahu dohody, a plnéni téeto dohody nelze na strané z tohoto
dtvodu spravedlivé pozadovat.
Vypovédni doba v pfipadech uvedenych v bodé VIII.1, VIII.2, VIII.3, VIIL.4 a VIILS tohoto
élanku dohody Gini 7 dni a pocina bézet prvnim dnem nasledujicim po doruéeni pisemneé
vypoveédi.
Urad prace si vyhrazuje pravo neposkytnout prispévek dle Clanku IV. této dohody, ktery by
zaméstnavateli nalezel za dobu vypovédni Ihtty.
NIP - Dohoda o zabezpeéeni vzdélavaci aktivity €. PBA-MN-41/2023 strana 8
IX.1
IX.2
IX.3
IX.4
IX.5
IX.6
IX.7
IX.8
IX.9
IX.10
IX.11
Clanek IX
VSeobecna a zavéreéna ustanoveni
Osobni Udaje osoby podpofené z projektu ESF jsou zpracovavany UFadem prace, jako
spravcem osobnich Udaji. Ke zpracovani osobnich udajli dochazi za ucelem administrace
projektti EU. Podrobné informace o zpracovani osobnich Udajti a o souvisejicich pravech jsou
k nalezeni na https://www.uradprace.cz/, pripadne osobné na adrese sidla Ufadu prace.
Osobni Udaje U¢astnika jsou v souladu s nafizenim Evropského parlamentu a Rady (EU)
2016/679 ze dne 27. dubna 2016, o ochrané fyzickych osob v souvislosti se zpracovanim
osobnich udajii a o volném pohybu téchto Udaji a o zruSeni smérnice 95/46/ES (Obecné
nafizeni o ochrané osobnich Udajt), shromazdovany a zpracovavany vyhradné za Ucelem
realizace projektu a prokazani fadného a efektivniho nakladani s prostiedky ESF, které byly
na realizaci projektu poskytnuty.
Obsah dohody Ize ménit pouze se souhlasem obou stran dohody formou pisemnych
vzestupné Cislovanych dodatki. Navrhované zmény musi byt druhé strané sdéleny pisemné
predem. Vyjimkou z tohoto ustanoveni jsou zmény v ,Planovaném harmonogramu vzdélavaci
aktivity*. Znamena-li v8ak zména v harmonogramu posun za termin ukonceni vzdélavaci
aktivity uvedeny v bodé 11.4 této dohody, je nutné uzavrit dodatek.
Pokud bude uzavien dodatek k této dohodé dle bodu IX.2, musi byt splnéna podminka, ze
vzdélavaci aktivita musi byt realizovana nejpozdéji do 18 mésict (do 12 mésicti v pripadé
jazykového vzdélavani) ode dne data zahajeni sjednaného dohodou v ptivodnim znéni,
nejpozdéji vSak musi byt ukonéena do 31. 10. 2023.
V pfipadé zaniku zaméstnavatele piechazeji jeho prava a povinnosti vyplyvajici z dohody
na jeho pravniho nastupce.
V obdobi tii Uéetnich let od nabyti Ucinnosti této dohody je zaméstnavatel povinen informovat
poskytovatele podpory o zaméru na rozdéleni, slou¢eni nebo jakymkoliv jinym pravnim
predpisem upraveny zptisob pfemény zaméstnavatele nebo jeho Casti, a to nejpozdéji v den
podani navrhu na zapis pfemény do vefejného rejstriku a poskytnout mu informace nezbytneé
pro Upravu zAznamu podpory de minimis poskytnuté dle této dohody v centralnim registru
podpor malého rozsahu. Nezbytnymi informacemi jsou zejména identifikace dot¢ené dohody,
zptsob planované pfemény a informace o tom, na kterého z novych subjektt, pfipadné v
jakém poméru na nové subjekty tato podpora pfechazi. Postup je upraven v Cl. 3 odst.8 a9
Naiizeni komise (EU) é. 1407/2013. Pfi nesplInéni této povinnosti se zaméstnavatel nebo jeho
pravni nastupce vystavuje riziku pripadného odejmuti pfedmétné podpory.
Zaméstnavatel je povinen postupovat v souladu s Podminkami pro Zadatele a prijemce
Vv ramci projektu POVEZ II a spolupracovat s Uradem prace na zaji8téni publicity Evropského
socialniho fondu.
Zaméstnavatel souhlasi s vyuzivanim Udaji v informaénich systémech, tykajicich se pfijemct
prispévku pro uéely administrace prostiedkt z rozpoctu Evropské unie, a souhlasi se svym
zaclenénim na vefejné pfistupny seznam piijemct, na kterém budou zvefejnény Udaje o
piijemci piispévku v rozsahu stanoveném Obecnou ¢asti pravidel pro zadatele a prijemce
v ramci Operaéniho programu Zaméstnanost, ktery je k dispozici na www.esfer.cz.
Nedilnou souéasti dohody jsou pfilohy ¢. 1 — ¢. 5: pfiloha €.1 — ,Seznam zaméstnanct
apotencialnich zaméstnanci navrzenych k uéasti na vzdélavaci aktivité", priloha ¢.2 —
»Planovany harmonogram vzdélavaci aktivity“, pfiloha €. 3 — vzor ,Vyuctovani mzdovych
nakladi za dobu Uéasti zaméstnancii na vzdélavaci aktivité", priloha ¢. 4 — vzor ,Vyuctovani
vzdélavaci aktivity - interni lektor vramci projektu POVEZ II" a piiloha ¢. 5 — kopie
»Vyrozuméni o schvaleni zadosti o prispévek v ramci projektu POVEZ II".
Projekt je z 85 % hrazen z prostiedkti Evropského socialniho fondu a z15 % z prostiedkt
Statniho rozpoétu Ceské republiky, v ramci OPZ.
Strany dohody prohla8uji, Ze dohoda byla uzavfena po vzajemném projednani a ze byly
seznameny s veSkerymi pravy a povinnostmi, které pro né vyplyvaji z teto dohody.
Dohoda nabyva platnosti dnem jejiho podpisu obéma smluvnimi stranami vyhradné fyzicky
nebo obéma smluvnimi stranami vyhradné elektronicky.
NIP - Dohoda o zabezpeéeni vzdélavaci aktivity €. PBA-MN-41/2023 strana 9
IX.12 Dohoda, na niz se vztahuje povinnost uvefejnéni prostfednictvim Registru smluv, nabyva
Ucinnosti dnem uvefejnéni. Dohoda,
na niz se nevztahuje povinnost uvefejnéni
prostfednictvim Registru smluv, nabyva Ucinnosti dnem jejiho podpisu obéma_ smluvnimi
stranami nebo dnem, ktery si smluvni strany v dohodé sjednaji. Dohodu spravci registru smluv
k uvefejnéni prostfednictvim registru smluv zasle Urad prace. Zaméstnavatel si pfed datem
zahdjeni realizace vzdélavaci aktivity uvefejnéni dohody v Registru smluv ovéfi.
IX.13 Dohoda je sepsana ve dvou vyhotovenich, z nichz jedno obdrZi zaméstnavatel a jedno Urad
prace.
V Pribrami
mr? Den. YOUR
Ing. Jaroslav Fojti
|... . MESIT-air;-a:s:—-—
ty
MESH air, 3.5,
C, p. 50, 262 23 Cankay
iC: 25054864, DIC: 225054864 |
Za Ufad prace vyfizuje: Lucie Tvarohova
Telefon: 950 156 403
V Pfibrami
Dne 26.9.2023
Krajsk4 pobotka
v Pribrami _
Kontaktni pracovisté Pribram
nam. T.G. Masaryka 145
Uyad prace CR 26107 Pribram! = Gy
Bc. Maréela Sopkova
Feditelka odboru zaméstnanosti
/
NIP - Dohoda o zabezpeéeni vzdélavaci aktivity €. PBA-MN-41/2023 strana 10