Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Smlouva o poskytování pracovnělékařských služeb
kterou uzavírají účastníci dle svého prohlášení způsobilí k právním úkonům a to:
Název: MUDr. Jana Kolářová
ordinace praktické lékařky pro dospělé
Sídlo : Havlíčkova 814 , Kroměříž 767 01
IČO: 47 92 52 48
Bankovní spojení: xxx
Jednající: MUDr. Jana Kolářová
- dále jen poskytovatel pracovnělékařských služeb na straně jedné
Název : Ústav pro hospodářskou úpravu lesů Brandýs nad Labem
(dále ÚHÚL)
Sídlo :
IČ: pobočka Kroměříž, náměstí Míru 498, 767 01 Kroměříž
DIČ 00020 681
Bankovní spojení: nejsme plátci DPH
Zastoupený : ČNB Praha, č. účtu: 19-2527201/0710
Ing. Martin Pospíšil - ředitel pobočky Kroměříž
- dále jen zaměstnavatel
na straně druhé
1. Předmět smlouvy
1. Podle ustanovení §54 zákona 373/2011 Sb. o specifických zdravotních službách je
zaměstnavatel pro výkon práce na svých pracovištích povinen, jde-li o práce, které jsou zařazené
podle zákona o ochraně veřejného zdraví do kategorie první, druhé, druhé rizikové,
třetí nebo čtvrté anebo je součástí práce činnost, pro jejíž výkon jsou podmínky stanoveny
jinými právními předpisy, uzavřít písemnou smlouvu o poskytování pracovnělékařských
služeb s poskytovatelem pracovnělékařských služeb.
2. Vzhledem k tomu, že zaměstnavatel nemá vlastní zdravotnické zařízení zabezpečující
pracovnělékařské služby, poskytovatel pracovnělékařských služeb se na základě této smlouvy
zavazuje zajišťovat pro zaměstnance zaměstnavatele tuto péči a zaměstnavatel se zavazuje
poskytovateli pracovnělékařských služeb za tyto služby zaplatit úhradu dle čl. 4 této
smlouvy - viz platební podmínky.
Stránka 1 z 5
3. Pracovnělékařské služby jsou zdravotní služby preventivní, jejíž součástí je hodnocení
vlivu pracovní činnosti, pracovního prostředí a pracovních podmínek na zdraví, provádění
preventivních prohlídek a hodnocení zdravotního stavu za účelem posuzování zdravotní
způsobilosti k práci, poradenství zaměřené na ochranu zdraví při práci a ochranu před
pracovními úrazy, nemocemi z povolání a nemocemi souvisejícími s prací, školení v
poskytování první pomoci a pravidelný dohled na pracovištích a nad výkonem práce nebo
služby.
4. Rozsah a obsah poskytovaných pracovnělékařských služeb je vymezen zákonem
č.372/2011 Sb. o zdravotnických službách, ustanoveními § 53 až § 60 zákona č.373/2011 Sb.
o specifických zdravotnických službách, ustanoveními § 35 zákona 48/1997 Sb. o veřejném
zdravotním pojištění a zákonem č.258/2000 Sb. o ochraně veřejného zdraví.
2. Práva a povinnosti poskytovatele pracovnělékařských služeb
1. Pracovnělékařské služby budou poskytovány pro všechny zaměstnance zaměstnavatele, a
to v ordinačních hodinách v ambulanci praktické lékařky pro dospělé na adrese Kroměříž,
Havlíčkova 814.
2. Ostatní činnosti tvořící součást pracovnělékařských služeb budou poskytovány operativně
po dohodě mezi smluvními stranami.
3. Poskytovatel pracovnělékařských služeb je povinen:
• informovat zaměstnance o možném vlivu faktorů pracovních podmínek na jeho zdraví,
a to se znalostí vývoje jeho zdravotního stavu,
• informovat zaměstnavatele o možném vlivu faktorů pracovních podmínek na zdravotní
stav jeho zaměstnanců,
• vykonávat dohled na pracovištích zaměstnavatele a nad pracemi vykonávanými
zaměstnanci,
• spolupracovat se zaměstnavatelem, zaměstnanci, zástupcem pro oblast bezpečnosti
a ochrany zdraví při práci a s odborně způsobilými osobami podle zákona upravujícího
zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, odborovou
organizací a kontrolními orgány v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,
• neprodleně oznamovat zaměstnavateli zjištění závažných nebo opakujících se
skutečností negativně ovlivňujících bezpečnost a ochranu zdraví při práci,
• podat podnět kontrolním orgánům v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ke
sjednání nápravy nad dodržováním povinnosti v bezpečnosti a ochraně zdraví při práci
v případě, že zjistí, že zaměstnavatel nepostupuje v souladu s lékařskými posudky nebo
přes opakované upozornění neplní povinnosti v bezpečnosti a ochraně zdraví při práci
stanovené jinými právními předpisy,
• vést dokumentaci o pracovnělékařských službách prováděných pro zaměstnavatele, které
se nevztahují ke konkrétnímu zaměstnanci, odděleně od zdravotnické
dokumentace vedené konkrétních zaměstnancích, dokumentací pracovně lékařských
služeb se rozumí záznamy o provádění dohledu na pracovišti zaměstnavatele, včetně
výsledků analýz, o poradenství poskytnutém zaměstnavateli a jiné obdobné záznamy
o činnostech prováděných v rámci pracovnělékařských služeb,
Stránka 2 z 5
• vést odděleně zdravotnickou dokumentaci vedenou o pacientovi od zdravotnické
dokumentace vedené o zaměstnanci při poskytování pracovnělékařských služeb,
jestliže je registrujícím poskytovatelem pacienta a zároveň poskytovatelem
pracovnělékařských služeb.
4. Náplní pracovnělékařské služby budou zejména tyto činnosti:
• hodnocení vlivu pracovní činnosti, pracovního prostředí a pracovních podmínek na
zdraví,
• provádění preventivních prohlídek a hodnocení zdravotního stavu za účelem
posuzování zdravotní způsobilosti k práci,
• poradenství zaměřené na ochranu zdraví při práci a ochranu před pracovními úrazy,
nemocemi z povolání a nemocemi souvisejícími s prací,
• školení v poskytování první pomoci,
• dohled na pracovištích a nad výkonem práce nebo služby,
• sledování vlivu práce a pracovních podmínek na zdravotní stav zaměstnanců včetně
navrhování potřebných opatření,
• spolupráce s příslušnou hygienickou službou.
3. Práva a povinnosti zaměstnavatele
1. Umožnit poskytovateli pracovnělékařských služeb vstup na své pracoviště a sdělit mu
informace potřebné k hodnocení a prevenci rizik možného ohrožení života nebo zdraví na
pracovišti, včetně výsledků měření faktorů pracovních podmínek, předložit mu technickou
dokumentaci strojů a zařízení, sdělit mu informace rozhodné pro ochranu zdraví při práci,
2. Při zařazování zaměstnanců k práci postupovat podle závěrů lékařských posudků o jejich
zdravotní způsobilosti,
3. Při odeslání zaměstnance k pracovnělékařské prohlídce jej vybavit žádostí obsahující údaje
o druhu práce, režimu práce a pracovních podmínkách, ke kterým je posouzení zaměstnance
požadováno a výsledky laboratorních a eventuálně dalších, krajskou hygienickou stanicí
požadovaných vyšetření dle rozpisu.
4. Odeslat zaměstnance na mimořádnou pracovnělékařskou prohlídku, pokud o to
zaměstnanec požádal,
5. Předávat poskytovateli pracovnělékařských služeb průběžně aktualizovaný seznam svých
zaměstnanců s jejich osobními daty, pracovním zařazením a označením pracoviště,
6. Písemně informovat poskytovatele pracovnělékařských služeb o každé delší pracovní
neschopnosti svého zaměstnance / delší než 4 týdny /, který je v péči jiného poskytovatele
zdravotnických služeb tak, aby před jeho opětovným zařazením na původní pracovní místo
mohla být v odůvodněných případech eventuálně přehodnocena jeho zdravotní způsobilost
k práci,
7. Spolupůsobit na své zaměstnance, aby se na vyzvání podrobovali povinným preventivním
Stránka 3 z 5
prohlídkám a plnili další povinnosti stanovené v zájmu prevence a ochrany zdraví.
4. Platební podmínky
1. Pracovnělékařské služby za zaměstnance zaměstnavatele budou poskytovateli
pracovnělékařských služeb hrazeny přímou úhradou zaměstnavatelem.
Jedná se zejména o následující činnosti:
• Povinné vstupní a výstupní preventivní prohlídky zaměstnanců včetně posudkových
závěrů a periodické prohlídky.
• Spolupráce s hygienickou službou.
• Účast na výcviku a výchově zaměstnanců zaměstnavatele v oblasti ochrany zdraví.
• Vstupní, periodické a výstupní preventivní prohlídky zaměstnanců nepovinné, včetně
posudkových závěrů, pokud je bude zaměstnavatel vyžadovat.
• Vyžádané výpisy ze zdravotnické dokumentace zaměstnanců jejich ošetřujících lékařů,
potřebné pro posuzování zdravotní způsobilosti k práci.
• Posuzování zdravotní způsobilosti k práci v zahraničí.
• Poradenská činnost v otázkách ochrany zdraví zaměstnanců zaměstnavatele.
• Dohled na zdravotní vlivy práce a pracovního prostředí zaměstnanců zaměstnavatele.
2. Úhrada za výkon těchto činností nehrazených ze zdravotního pojištění se sjednává ve výši
600,-Kč za jednotlivé poskytnutí pracovnělékařské služby.
3. Odměnu bude poskytovatel účtovat objednavateli fakturou za kalendářní čtvrtletí.
Zaměstnavatel se zavazuje ve lhůtě splatnosti 14 dnů fakturu uhradit. V případě prodlení s
úhradou je poskytovatel pracovnělékařských služeb oprávněn vyfakturovat úrok z prodlení
v dohodnuté výši 0.05 % z dlužné částky za každý den prodlení a zaměstnavatel se zavazuje
úrok v dohodnuté výši zaplatit.
4. Poskytovatel pracovnělékařských služeb a zaměstnavatel se dohodli, že poskytovatel
pracovnělékařských služeb je oprávněn případnou pohledávku postoupit i bez souhlasu
zaměstnavatele jinému.
5. Závěrečná ustanovení
1. Tato smlouva se uzavírá na dobu neurčitou od 1.2. 2024.
2. Smlouvu lze ukončit vzájemnou písemnou dohodou nebo písemnou výpovědí, přičemž
výpovědní lhůta činí 3 měsíce a počíná běžet od prvního dne měsíce následujícího po dni, kdy
byla výpověď doručena písemně druhé smluvní straně. Poskytovatel pracovnělékařských
služeb je oprávněn smlouvu okamžitě písemně vypovědět v případě, že zaměstnavatel bude
více jak 14 dnů v prodlení s úhradou za poskytnuté pracovnělékařské služby.
3. Smlouva nabývá platnosti podpisem smluvních stran a účinnosti dnem 1.2. 2024.
4. Obě smluvní strany prohlašují, že budou zachovávat mlčenlivost o všech údajích o
zaměstnavateli a jeho zaměstnancích, o nichž se v souvislosti s předmětem této smlouvy
Stránka 4 z 5
dozví. Povinnost stanovená poskytovateli pracovnělékařských služeb zvláštním právním
předpisem není tímto ujednáním a ani ostatními ujednáními této smlouvy dotčena.
5. Tuto smlouvu lze měnit a doplňovat jen na základě písemných jednotlivě číslovaných
dodatků podepsaných oběma smluvními stranami.
6. Smlouva je vyhotovena ve dvou vyhotoveních, z nichž každá smluvní strana obdrží po
jednom.
7. Smluvní strany prohlašují, že si smlouvu přečetly, tato je výrazem jejich svobodné
a vážně míněné vůle, prosté jakéhokoliv nátlaku a jako správnou ji po přečtení vlastnoručně
podepsali.
V Kroměříži dne 29.1. 2024
Ing. Martin Pospíšil ředitel pobočky MUDr. Jana Kolářová
ÚHÚL, Kroměříž poskytovatel pracovnělékařských služeb
MUDr. Jana Kolářová
Havlíčkova 814 /1. patro
Kroměříž 767 01
tel 577 477 958 - objednání mají přednost
www.mudrkolarova.cz
ordinační doba:
Po 7-13 hod
Út 7-12 hod
St 7-12 hod
Čt 13-18 hod
Pá 7-13 hod
Stránka 5 z 5