Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II –
v režimu „de minimis“
II. VÝZVA
Č. j.: UPČR - PV- 2017/11243
Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Olomouci
Kontaktní pracoviště Prostějov, nám. Spojenců 2632/13, 796 01 Prostějov
Zastoupený: Ing. Bořivojem Novotným, ředitelem Odboru zaměstnanosti
Žadatel: MICOS spo. s r.o.
IČO: 00533394
Zastoupený: Ing. Alešem Hilčerem, jednatelem
Vážený pane,
dovoluji si Vám oznámit, že Vaše žádost reg. č. POVEZ/2/2017/005403 o příspěvek
v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II reg. č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053, je tímto na základě doporučení hodnotící
komise ze dne 5.6.2017 schválena Úřadem práce České republiky – krajskou
pobočkou v Olomouci, kontaktním pracovištěm Prostějov v následujícím rozsahu a
za následujících podmínek:
I. Specifikace vzdělávací aktivity:
Název: MOC 20742 – Windows Server 2016 –
Active Directory
Schválená výše nákladů dle HK: 49 800 Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací 42 330 Kč
aktivitu:
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně Výuka: 39
ověření získaných znalostí a
dovedností): Závěrečná zkouška: 1
Počet zapojených zaměstnanců: 2
Počet zapojených potenciálních 0
zaměstnanců: 1.7.2017 – 31.12.2017
Předpokládaný termín realizace:
Příspěvek na mzdové náklady: 15 840 Kč
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Uvedené specifikace jsou závazné. Uvedená vzdělávací aktivita, musí být
poptávána pro počet účastníků uvedený v Žádosti a v tomto Vyrozumění a dále v
minimálním hodinovém rozsahu stanoveném v Žádosti a v tomto Vyrozumění, může
však být poptávána i ve vyšším hodinovém rozsahu. Název a termín realizace může
být dále vyspecifikován na základě výběru konkrétního kurzu a dohody
s dodavatelem.
Předpokládaná (ani maximální) hodnota veřejné zakázky není ze strany ÚP ČR
stanovena. Příspěvek však bude poskytnut nejvýše v hodnotě výše uvedeného
maximálního příspěvku na vzdělávací aktivitu, který je vypočítán z výše uvedené
schválené výše nákladů hodnotící komisí. Vyúčtování zaměstnavatel dokládá ve
výši 100 % skutečně vynaložených nákladů. Do režimu „de minimis“ bude započtena
pouze skutečně vyplacená podpora ze strany ÚP ČR, nejvýše tedy částka
odpovídající výše uvedenému maximálnímu příspěvku na vzdělávací aktivitu.
II. Výběr dodavatele
Převzetím tohoto dokumentu se žadatel zavazuje v případě externího dodavatele
vzdělávání provést výběr dodavatele výše uvedené aktivity v souladu se zákonem č.
134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou částí Pravidel pro žadatele
a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz
ve verzi platné v den vyhlášení výzvy (objednávky) a zároveň dodržet výše uvedené
závazné specifikace vzdělávací aktivity.
Dále se žadatel zavazuje provést výběr dodavatele výše specifikované vzdělávací
aktivity a ve lhůtě do 6.11.2017 předložit Úřadu práce České republiky – krajské
pobočce v Olomouci kopie veškeré dokumentace prokazující způsob a výsledek
výběru dodavatele vzdělávacích aktivit.
Realizace vzdělávací aktivity může být zahájena až po podepsání Dohody o
zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II, reg.č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053. Dohoda bude uzavřena až po splnění výše
uvedených podmínek a předložení potřebné dokumentace o výběru dodavatele.
V případě, že bude shledán Úřadem práce ČR rozpor mezi Vámi provedeným
výběrem a zákonem č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfcr.cz, Dohoda uzavřena nebude.
V případě, že zaměstnavatel bude poptávat vzdělávání podle akreditovaného
vzdělávacího programu nebo vzdělávacího programu podle zvláštních právních
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
předpisů, je povinen vymezit kvalifikační požadavek na doložení kopie dokladu
opravňujícího ke vzdělávání v uvedeném vzdělávacím programu. Kopii tohoto
dokladu je zaměstnavatel povinen předložit spolu s doklady vztahujícími se k výběru
dodavatele vzdělávání.
Zaměstnavatel je povinen informovat Úřad práce ČR o výsledku výběru spolu
s doložením objednávky nebo oslovení určeného počtu potenciálních dodavatelů
nebo případně výzvy k předložení nabídek společně se zápisem o posouzení a
hodnocení nabídek a smlouvy s dodavatelem vzdělávání ještě před uzavřením
Dohody (v závislosti na výši příspěvku na vzdělávací aktivitu a v souladu s Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfcr.cz a zákonem č.134/2016 Sb., o zadávání veřejných
zakázek.
Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců ode dne vydání tohoto vyrozumění.
V Olomouci dne: 6.6.2017
--------------------------------------
Ing. Bořivoj Novotný
ředitel Odboru zaměstnanosti
Krajská pobočka v Olomouci
Převzal (datum, podpis):
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti:
Firma existuje na trhu již 25 let a vykazuje zvyšování svojí ekonomické výkonnosti.
Patři mezi významné zaměstnavatele v regionu Prostějov. Původní předmět činnosti
– dodávky výpočetní techniky a poskytování softwarových služeb byl postupně
rozšiřován o další aktivity.
,,Kredit“ žadatele je pozitivní, v roce 2015 byl poskytnut příspěvek v rámci projektu
VSPR RIP a spolupráce byla bezproblémová.
Navrhované vzdělávání – MOC 20740 – Windows Server 2016 – Active Directory
se pro vybrané zaměstnance jeví jako účelné a nezbytné a je zaměřeno na další
profesní vzdělávání.
Pořízením nejnovějších serverů se systémem Windows si firma udržuje nezbytnou
konkurenceschopnost v oblasti využívání IT. Aby byla technologie využita, je nutné
vyškolit specializované zaměstnance.
Úspěšné ukončení kurzu bude pro zaměstnance znamenat prohloubení jejich
dosavadní kvalifikace a tím zároveň i stabilnější pozici na trhu práce.
Žadatel uvádí ve své žádosti konkrétní vazbu vzdělávací aktivity na rozvoj podniku.
Vzdělávání se pro vybrané zaměstnance jeví jako účelné a nezbytné. Dle popisu a
obsahu kurzu se v tomto případě jedná o rozšíření znalostí. Vzdělávací aktivita je
nezbytná pro rozvoj účastníků a přímo souvisí s pracovní pozicí. Dokumentační
zajištění vzdělávacích potřeb bylo doloženo jen v obecné podobě. Předmětné školení
podporuje dosažení cílů, které si organizace vytýčila ve svojí prorůstové strategii.
Zvládnutí technologií nasazení a konfigurace Active Directory Domain Services v
distribuovaném prostředí, implementaci zásad skupin, zálohování a obnovu
uvedených v žádosti v obsahu kurzu, povede k zefektivnění správy serverů a tudíž
dojde k zefektivnění práce IT zaměstnanců.
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053