Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
r r \d r 'W 'W r 'W O
KONKRE'I'NI DOHODA O DOCASNEM PRIDELENI ZAMES'I'NANCU
Obchodní firma: VOP CZ, s,p. V
Sídlo: šenov u Nového Jičína, Dukelská 102, PSC 742 42
IČ: 000 00 493
DIČ: CZ 000 00 493
Banka:
Zastoupená:
(dále jen ,,uživatel")
A
Obchodní firma: SH job Partners s.r.o.
Sídlo: Slezská - Ostrava Zámostní l 155/27, 710 00
IČ: 04579712
DIČ: CZ04579712
Banka: vedená u Krajského soudu v Ostravě vložka C sp. zn. 64232
Zastoupená:
Zápis do OR:
dále jen ,,agentura práce"), která má oprávněni ke zprostředkováni zaměstnáni vydané generálním ředitelstvím Úřadu
práce pod č PCR-2018/91981/5 ze dne 15.1.2019
I. Úvod
Tato dohoda je uzavírána na základě úst. § 308 a §309 zákoníku práce a dle ČI. II. odst. 2 Rámcové smlouvy o dočasném
přiděleni zaměstnanců č. S46/23 (dále jen ,,Rámcová smlouva"), uzavřené mezi agenturou práce a uživatelem dne
22.5.2023
II. Předmět
l. Předmětem plněni této dílčí smlouvy je závazek agentury práce v souladu s touto dílčí dohodou a Rámcovou
smlouvou o dočasném přiděleni zaměstnanců Č.S46/23 ze dne 22.5.2023
a) dočasně uživateli na základě poptávky uživatele, jejíž zasíláni a odsouhlasováni se řidl rámcovou smlouvou,
přidělit k výkonu práce zaměstnance agentury práce, kteří jsou specifikováni v této dohodě, a to za podmínek
specifikovaných touto dílčí dohodou a rámcovou smlouvou
b) závazek uživatele zaplatit agentuře práce za toto plněni dohodnutou cenu za podmínek sjednaných v rámcové
dohodě.
2. Údaje týkající se zaměstnanců a další informace týkající se jejich dočasného přiděleni jsou v rozsahu
stanoveném úst. § 308 zákoníku práce zahrnuty v příloze č. l a příloze č. 2 této dohody.
3. Uživatel prohlašuje, že dle úst. § 308 odst. l písm. f) zákoníku práce a dle úst. § 309 odst. 5 zákoníku práce
odpovídají pracovní a mzdové podmínky zaměstnanců přidělených na pozice požadované uživatelem na základě
poptávky platným mzdovým předpisům a kolektivní smlouvě uživatele a nejsou horší, než pracovní a mzdové podmínky
srovnatelných zaměstnanců uživatele
4. Uživatel bude ukládat zaměstnancům agentury práce pracovní úkoly, organizovat, řídit a kontrolovat jeho
práci, dávat mu k tomuto účelu pokyny a zajišt'ovat bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Uživatel nemůže vůči
zaměstnanci Činit právní úkony jménem agentury práce
III. Podmínky
l. Tato dílčí dohoda se sjednává na dobu do 31.12.2024
2. Tato dílčí dohoda může být ukončena vzájemnou dohodu stran
3. Dočasné přiděleni jednotlivého zaměstnance k výkonu práce konči uplynutím doby, na kterou bylo sjednáno a
dále dohodou o ukončeni dočasného přiděleni uzavřenou mezi agenturou práce a zaměstnancem, jejíž uzavřeni
je agentura práce povinna bez zbytečného odkladu oznámit uživateli.
4. Před uplynutím doby, po kterou má dočasné přiděleni zaměstnance k uživateli trvat, lze dočasné přiděleni
ukončit jednostranným písemným prohlášením uživatele nebo dočasně přiděleného zaměstnance.
5. Podmínky ukončeni dočasného přiděleni zaměstnance před uplynutím doby, po kterou má dočasné přiděleni
zaměstnance k uživateli trvat, se řidl příslušnými ustanoveními rámcové smlouvy.
6. Uživatel a agentura práce jsou povinni zajistit, aby všechny osoby přidělené k uživateli na základě rámcové
smlouvy a této dílčí dohody nebyly dočasně přiděleny k výkonu práce u uživatele, u něhož jsou současně
zaměstnány v základním pracovněprávním vztahu nebo konaly anebo konají v témže kalendářním měsíci
práci na základě dočasného přiděleni jinou Agenturou práce dle úst. § 307b zákoníku práce. Za tímto účelem
přijme uživatel a agentura práce účelná opatřeni, zejména si agentura práce od každé osoby před jejím
dočasným přidělením k výkonu práce u uživatele vyžádá písemné čestné prohlášeni, že u ni není dána tato
skutečnost, a závazek v případě změny tuto skutečnost agentuře práce bezodkladně sdělit, a následně agentura
práce předá údaje o dané osobě uživateli za účelem ověřeni ze strany uživatele, zda není naplněna tato
skutečnost. Uživatel je povinen takové ověřeni důsledně provést a neprodleně, vždy však ještě před dočasným
přidělením dané osoby k výkonu práce u uživatele, oznámit agentuře práce výsledek svého šetřeni.
IV. ZávěreČná ustanovení
l. Tato dílčí dohoda, vztahy zní vyplývající, stejně tak práva a povinnosti stran neupravené v této dílčí dohodě se
řidl ustanoveními uzavřené rámcové smlouvy, českým právem, zejména občanským zákoníkem a zákoníkem
práce.
2. Tato dohoda nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami a účinnosti dnem jejího
zveřejnění v registru smluv. Agentura práce tímto bere na vědomi, že smlouva může být zveřejněna ve smyslu zák.
Č. 340/2015 Sb., o zvláštních podmínkách účinnosti některých smluv, uveřejňováni těchto smluv a o registru smluv
a zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek.
3. Změny této dohody mohou být Činěny pouze formou písemných dodatků podepsaných oběma smluvními
stranami.
4. Tato dohoda byla vyhotovena ve dvou vyhotoveních, kdy každá smluvní strana obdrží po jednom vyhotovení.
Nedílnou součásti této dohody je:
Příloha č. l - Seznam zaměstnanců
Příloha č. 2 - Informace o srovnatelných pracovních a mzdových podmínkách
\' Šenově u Nového Jičína dne 20.12.2023 V Šenově u Nového Jičiria díle 20.12.2023
jméno a příjmení Datum narození pozice Bydliště Den Doba trvání
nástupu do dočasného
Svářeč
Svářeč práce přidělení
Svářeč
Svářeč 1.1.2024 31.12.2024
Svářeč
Svářeč 1.1.2024 31.12.2024
Svářeč 1.1.2024 31.12.2024
Svářeč 1.1.2024 31.12.2024
Svářeč 1.1.2024 31.12.2024
Svářeč 1.1.2024 31.12.2024
Svářeč 1.1.2024 31.12.2024
Svářeč 1.1.2024 31.12.2024
Svářeč 1.1.2024 31.12.2024
Svářeč 1.1.2024 31.12.2024
Svářeč 1.1.2024 31.12.2024
Svářeč 1.1.2024 31.12.2024
Svářeč 1.1.2024 31.12.2024
Svářeč
Svářeč 1.1.2024 31.12.2024
Svářeč
Svářeč 1.1.2024 31.12.2024
1.1.2024 31.12.2024
Svářeč
1.1.2024 31.12.2024
1.1.2024 31.12.2024
1.1.2024 31.12.2024
1.1.2024 31.12.2024
1.1.2024 31.12.2024
1.1.2024 31.12.2024