Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Příloha č. 1 Směrnice GŘ č. 17/2015
PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE
I. Uchazeč o zaměstnání
ABSOLVENT
Jméno a příjmení:
xxxxxxxxxxxxx
Datum narození:
xxxxxxxxxxxxx
Kontaktní adresa:
xxxxxxxxxxxxx
Telefon:
xxxxxxxxxxxxx
Zdravotní stav dobrý:
/zaškrtněte/
ANO
NE
Omezení /vypište/:
V evidenci ÚP ČR od:
1. 9. 2023
Vzdělání:
úplné střední odborné s maturitou (stavebnictví)
Znalosti a dovednosti:
angličtina, práci s PC
Pracovní zkušenosti:
bez praxe
Absolvent se účastnil před nástupem na odbornou praxi v rámci aktivit projektu:
rozsah
druh
a) Poradenství
4 hodiny
individuálně
b) Rekvalifikace
II. ZAMĚSTNAVATEL
Název organizace:
BPS Mobil, s. r. o.
Adresa pracoviště:
V Hlinkách 1325/11a, Olomouc
Vedoucí pracoviště:
xxxxxxxxxx
Kontakt na vedoucího pracoviště:
xxxxxxxxxx
Zaměstnanec pověřený vedením odborné praxe – MENTOR
Jméno a příjmení: xxxxxxxxxxxxx
Kontakt: xxxxxxxxxxxxx
Pracovní pozice/Funkce Mentora
Vedoucí skladu
Druh práce Mentora /rámec pracovní náplně/
III. ODBORNÁ PRAXE
Název pracovní pozice absolventa:
Logistik skladu a servisu
Místo výkonu odborné praxe:
V Hlinkách 1325/11a, Olomouc
Smluvený rozsah odborné praxe:
40 hodin týdně
Kvalifikační požadavky na absolventa:
SŠ
Specifické požadavky na absolventa:
Druh práce – rámec pracovní náplně absolventa
Logistik skladu a servisu je odpovědný za skladové zásoby a vyřizování požadavků na skladové zásoby, komunikuje s techniky i klienty, pracuje v systémech dodavatelů a servisních partnerů
KONKRETIZUJTE STANOVENÍ CÍLŮ ODBORNÉ PRAXE A ZPŮSOB JEJICH DOSAŽENÍ:
PRŮBĚŽNÉ CÍLE:
Zadání konkrétních úkolů činnosti
/v případě potřeby doplňte řádky nebo doložte přílohou/
Zaměstnanec bude proveden kompletní strukturou firmy s postupným zaškolováním do jednotlivých systémů - Huawei, Honor, Apple, Samsung, Infinix, Beko, Tesla.
Získání znalostí a dovedností pro samostatnou práci v interních a externích informačních systémech, orientace ve firmě, seznámení s provozem firmy, seznámení s kulturou ve firmě, seznámení s BOZP a dalšími vnitrofiremními dokumenty, získání dovedností při práci ve skladu náhradních dílů.
STRATEGICKÉ CÍLE:
/v případě potřeby doplňte řádky nebo doložte přílohou/
V návaznosti na zaškolování v jednotlivých systémech budeme u zaměstnance prohlubovat znalosti v oblastech jako je např. objednávání ND, reklamací ND, obrátkovost, vracení ND dodavatelům, komunikace se zahraničními a tuzemskými partnery. Osvojení si odborných kompetencí, získání nových praktických dovedností a vědomostí.
VÝSTUPY ODBORNÉ PRAXE:
/doložte přílohou/
Název přílohy:
Datum vydání přílohy:
Příloha č. 2 Průběžné hodnocení absolventa
31. 5., 30. 9., 31. 12. 2024, 31. 3. 2025
Příloha č. 3 Závěrečné hodnocení absolventa
31. 3. 2025
Příloha č. 4 Osvědčení o absolvování odborné praxe
31. 3. 2025
Příloha: Reference pro budoucího zaměstnavatele*
31. 3. 2025
HARMONOGRAM ODBORNÉ PRAXE
Harmonogram odborné praxe, tj. časový a obsahový rámec průběhu odborné praxe je vhodné předjednat a konzultovat mezi zaměstnancem KrP a KoP ÚP ČR, mentorem a absolventem již před nástupem absolventa na odbornou praxi, aby jeho rámec byl zřejmý již před podepsáním Dohody o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a popřípadě Dohody o poskytnutí příspěvku na mentora. Podle aktuální situace a potřeby může být harmonogram doplňován nebo upravován.
/v případě potřeby doplňte řádky/
Měsíc/Datum
Aktivita
Rozsah
Zapojení Mentora
březen–květen 2024
červen–srpen 2024
Zaměstnanec bude proveden kompletní strukturou firmy s postupným zaškolováním do jednotlivých systémů - Huawei, Honor, Apple, Samsung, Infinix, Beko, Tesla
Práce v interním systému, Práce s manuály a vyhledávání náhradních dílů k opravám, Skladová evidence, Práce v systémech dodavatelů a servisních partnerů
V návaznosti na zaškolování v jednotlivých systémech budeme u zaměstnance prohlubovat znalosti v oblastech jako je např. objednávání ND, reklamací ND, obrátkovost, vracení ND dodavatelům, komunikace se zahraničními a tuzemskými partnery.
Práce v interním systému, Práce s manuály a vyhledávání náhradních dílů k opravám, Skladová evidence, Práce v systémech dodavatelů a servisních partnerů, Reporting, Komunikace se zákazníky i partnery, Základní komunikace v anglickém jazyce se zahraničními dodavateli
40 h týdně
40 h týdně
Ano
Ano
září–listopad 2024
Po dokončení zaškolení bude zaměstnankyně dostávat zadané úkoly, které již bude muset řešit sama s příp. dohledem svého nadřízeného . Jedná se hlavně o komunikaci s partnery ( objednávání zboží, následná fakturace a případné reklamace )
40 h týdně
ne
prosinec 2024–únor 2025
od 12/2024 jsme domluvili zaměstnankyni školení ve společnosti Samsung. Toto školení ji pomůže při dalším rozvoji co se týká komunikace , sebereflexe apod.
40 h týdně
ne
* V případě, že si zaměstnavatel účastníka neponechá v pracovním poměru po skončení odborné praxe, poskytne zaměstnavatel „Reference pro budoucího zaměstnavatele“, a to ve volné formě.
Schválil(a): PhDr. Zita Chalupová, v. r. dne 9. 8. 2024
(jméno, příjmení, podpis)
image1.jpg