Smlouvy Dotace Platy Úřady Zakázky ▶ PastVina
❤ Podpořte nás Přihlásit se Registrace

Textová podoba smlouvy Smlouva č. 3000322: DOHODA o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a poskytnutí

Příloha Dodatek_c_1_k_Dohode_c_TAA_JZ_4_2017.pdf

Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud


                        D O D A T E K č. 1

              k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa
            a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu

                                    a Evropského sociálního fondu
                                 č. TAA-JZ-4/2017 ze dne 28. 2. 2017

uzavřené mezi

Úřadem práce České republiky

zastupující osoba:  Ing. Pavel Kaczor, Ph.D., ředitel odboru kontaktní pracoviště ÚP

sídlo:              Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7

IČ:                 72496991

adresa pro doručování: Úřad práce ČR - kontaktní pracoviště Tábor, Husovo nám. č.p. 2938, 390 02

                    Tábor 2

(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné

a

zaměstnavatelem: WIFCOM a.s.

zastupující osoba:  Josef Houžvička, předseda představenstva

zmocněná osoba:     Nina Plačková, administrativní pracovnice – na základě plné moci

sídlo (místo podnikání): Miličín č.p. 299, 257 86 Miličín

IČ:                 24192830

(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.

                                             Článek I

                                                       Účel dodatku

Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi úřadem práce a zaměstnavatelem.

                                             Článek II

                                                     Předmět dodatku

Dosavadní text článku II. 5 dohody se nahrazuje textem:

II.5 V případě, že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem 28. 2. 2018, zaměstnavatel písemně
oznámí Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru, a to nejpozději ke dni doložení
výkazu "Vyúčtování mzdových nákladů – SÚPM vyhrazené", za měsíc, ve kterém byl pracovní poměr
zaměstnance skončen.

Dosavadní text článku III. 1 dohody se nahrazuje textem:

III.1 Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených prostředků
na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní
politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl
z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 16 000 Kč měsíčně, z toho 85 % je hrazeno
z prostředků ESF a 15 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých měsíčních příspěvků
nepřekročí částku 192 000 Kč.

III.2 Příspěvek bude poskytován na dobu od 1. 3. 2017 do 28. 2. 2018. Skončí-li pracovní poměr
zaměstnance v průběhu této doby, příspěvek bude poskytován do dne skončení jeho pracovního poměru.

MPSV – OSÚ                                   -1-
Dodatek je sepsán ve třech vyhotoveních, z nichž dvě obdrží úřad práce a jedno zaměstnavatel / příjemce.
Dodatek nabývá platnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami.
Dodatek, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem
uveřejnění. Dodatek, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá
účinnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami nebo dnem, který si smluvní strany v dodatku
sjednají.

V Táboře dne 25. 8. 2017

..................................................................       ..................................................................
                  Nina Plačková                                                     Ing. Pavel Kaczor, Ph.D.

             na základě plné moci                                          ředitel odboru kontaktní pracoviště ÚP
          Administrativní pracovnice

                  WIFCOM a.s.

Za úřad práce vyřizuje: Mgr. Naděžda Mrosko

Telefon:  950165531

Příloha č. 1: Harmonogram odborné praxe - prodloužení

                                                                    -2-