Textová podoba smlouvy Smlouva č. 30185460: SOD - zaměstnání odsouzených

                        Příloha č. 1

POUČENÍ

pro zaměstnance, kteří v rámci svého pracovního zařazení přicházejí do styku s odsouzenými
ve firmě KV FINAL Ralsko s.r.o..
Všichni zaměstnanci, kteří v rámci svého pracovního zařazení nebo z povahy výkonu své funkce
přicházejí do styku s odsouzenými, jsou povinni dodržovat následující pokyny:

     nenavazovat jakékoliv styky s odsouzenými, pokud přímo nesouvisejí s výkonem práce,
         hovořit s nimi o věcech, které nejsou předmětem plnění pracovních úkolů. V případě
         snahy odsouzeného o navázání jiného než pracovního kontaktu nebo rozhovoru toto
         odmítnout a informovat svého nadřízeného,

     nezneužívat práci odsouzených a jejich další činnost k osobnímu prospěchu, různým
         úsluhám, přijímat od nich vzkazy, dopisy, výrobky či jiné předměty, které nesouvisejí s
         výrobní činností,

     nezprostředkovat odsouzeným spojení s příbuznými či jinými osobami (nepovolené
         návštěvy, dopisování, telefonování, apod.),

     nesdělovat odsouzeným své poznatky osobního charakteru a údaje ze svého soukromí
         (adresu bydliště, rodinné a majetkové poměry, telefonní čísla, apod.),

     nedonášet na pracoviště odsouzených a předávat odsouzeným různé předměty nebo
         zboží (např. alkoholické nápoje, omamné látky, mobilní telefony či jejich příslušenství,
         tabákové výrobky, léky, chemikálie, potraviny, nápoje),

     nenechávat bez dozoru své osobní věci nebo věci potřebné k výkonu práce, aby nemohlo
         dojít k jejich odcizení nebo zneužití (nářadí, oděvy, peníze, osobní doklady, telefonní
         přístroje, apod.),

     nepožívat alkoholické nápoje na pracovišti nebo kontaktovat odsouzené v podnapilém
         stavu, pod vlivem toxických látek nebo drog,

     nedonášet (manipulovat) na pracoviště střelné zbraně i osobám, které jsou legálními
         držiteli zbraní a mají platný zbrojní průkaz.

Všichni zaměstnanci jsou povinni neprodleně informovat svého nadřízeného při zjištění
jakýchkoliv poznatků, které by mohly směřovat ke vzniku mimořádné situace na pracovišti
odsouzených (příprava útěku, nedovolené styky, požívání alkoholických nápojů, užívání drog,
ztráty osobních věcí, apod.).
V případě zjištění, že odsouzený opustil určené pracoviště nebo areál firmy, je nutné okamžitě tuto
skutečnost nahlásit svému nadřízenému a do kmenové věznice na telefonní číslo:

                                    opř.

Porušení těchto zásad, byť i z nedbalosti, bude řešeno dle rozsahu a intenzity vedoucím
pracovníkem organizace s možným podáním návrhu na zahájení trestního stíhání ve smyslu
§ 337 zákona č. 40/2009 Sb., trestní zákoník – maření výkonu úředního rozhodnutí a vykázání.
Platnost ostatních ustanovení smlouvy o dílo zůstává zachována a tímto dodatkem se nemění.

Toto poučení je vydáváno v zájmu preventivní ochrany občanských zaměstnanců, aby se z
neznalosti nebo nedbalosti při styku s odsouzenými nevystavili nebezpečí případného trestního
stíhání.

                                                                          …
                                                                                   ředitel věznice
Příloha č. 1

Prohlašuji, že jsem byl seznámen se zvláštními podmínkami výkonu práce ve styku s odsouzenými.
Jsem si vědom, že veškerá činnost, kterou budu vykonávat, musí být v souladu se zákonem č.
169/1999 Sb., o výkonu trestu odnětí svobody a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění
pozdějších předpisů a vyhlášky č. 345/1999 Sb., kterou se vydává řád o výkonu trestu odnětí
svobody, ve znění pozdějších předpisů.

S poučením seznámeni:

Jméno a       Datum nar. Číslo OP  Datum  Podpis  Seznámení
příjmení                                          provedl