Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II – v režimu „de minimis“
II. VÝZVA
Č. j.: UPCR-OL-2017/25544
Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Olomouci
Zastoupený: Ing. Bořivojem Novotným, ředitelem Odboru zaměstnanosti
Žadatel: COLOR – OPTIK spol. s r.o.
IČO: 268 38 265
Zastoupený: Kateřinou Kolomazníkovou
Vážená paní,
dovoluji si Vám oznámit, že Vaše žádost reg. č. POVEZ/2/2017/002202
o příspěvek v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053, je tímto na základě doporučení hodnotící komise ze dne 15.6.2017 schválena Úřadem práce České republiky – Krajskou pobočkou v Olomouci v následujícím rozsahu a za následujících podmínek:
I. Specifikace vzdělávací aktivity:
Název:
Školení na řídící systém Helios Orange pro nové zaměstnance
Schválená výše nákladů dle HK:
216 000 Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací aktivitu:
183 600 Kč
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně ověření získaných znalostí a dovedností):
Výuka: 143
Závěrečná zkouška: 1
Počet zapojených zaměstnanců:
3
Počet zapojených potenciálních zaměstnanců:
0
Předpokládaný termín realizace:
1.5.2017 – 30.9.2017
Příspěvek na mzdové náklady:
40 270 Kč
Uvedené specifikace jsou závazné. Uvedená vzdělávací aktivita, musí být poptávána pro počet účastníků uvedený v Žádosti a v tomto Vyrozumění a dále v minimálním hodinovém rozsahu stanoveném v Žádosti a v tomto Vyrozumění, může však být poptávána i ve vyšším hodinovém rozsahu. Název a termín realizace může být dále vyspecifikován na základě výběru konkrétního kurzu a dohody s dodavatelem.
Předpokládaná (ani maximální) hodnota veřejné zakázky není ze strany ÚP ČR stanovena. Příspěvek však bude poskytnut nejvýše v hodnotě výše uvedeného maximálního příspěvku na vzdělávací aktivitu, který je vypočítán z výše uvedené schválené výše nákladů hodnotící komisí. Vyúčtování zaměstnavatel dokládá ve výši 100 % skutečně vynaložených nákladů. Do režimu „de minimis“ bude započtena pouze skutečně vyplacená podpora ze strany ÚP ČR, nejvýše tedy částka odpovídající výše uvedenému maximálnímu příspěvku na vzdělávací aktivitu.
II. Výběr dodavatele
Převzetím tohoto dokumentu se žadatel zavazuje v případě externího dodavatele vzdělávání provést výběr dodavatele výše uvedené aktivity v souladu se zákonem č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.czve verzi platné v den vyhlášení výzvy (objednávky) a zároveň dodržet výše uvedené závazné specifikace vzdělávací aktivity.
Dále se žadatel zavazuje provést výběr dodavatele výše specifikované vzdělávací aktivity a ve lhůtě do 20.11.2017 předložit Úřadu práce České republiky – Krajské pobočce v Olomouci kopie veškeré dokumentace prokazující způsob a výsledek výběru dodavatele vzdělávacích aktivit.
Realizace vzdělávací aktivity může být zahájena až po podepsání Dohody o zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II, reg.č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053. Dohoda bude uzavřena až po splnění výše uvedených podmínek a předložení potřebné dokumentace o výběru dodavatele. V případě, že bude shledán Úřadem práce ČR rozpor mezi Vámi provedeným výběrem a zákonem č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz, Dohoda uzavřena nebude.
V případě, že zaměstnavatel bude poptávat vzdělávání podle akreditovaného vzdělávacího programu nebo vzdělávacího programu podle zvláštních právních předpisů, je povinen vymezit kvalifikační požadavek na doložení kopie dokladu opravňujícího ke vzdělávání v uvedeném vzdělávacím programu. Kopii tohoto dokladu je zaměstnavatel povinen předložit spolu s doklady vztahujícími se k výběru dodavatele vzdělávání.
Zaměstnavatel je povinen informovat Úřad práce ČR o výsledku výběru spolu s doložením objednávky nebo oslovení určeného počtu potenciálních dodavatelů nebo případně výzvy k předložení nabídek společně se zápisem o posouzení a hodnocení nabídek a smlouvy s dodavatelem vzdělávání ještě před uzavřením Dohody (v závislosti na výši příspěvku na vzdělávací aktivitu a v souladu s Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz a zákonem č.134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek.
Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců ode dne vydání tohoto vyrozumění.
V Olomouci dne:
--------------------------------
Ing. Bořivoj Novotný
ředitel Odboru zaměstnanosti
Krajské pobočky v Olomouci
Převzal (datum, podpis):
Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti:
Společnost Color-Optik byla založena roku 1994 se zaměřením na velkoobchod profesionálních potřeb a zboží pro oční optiky. Nabízí nejen širokou nabídku pracovních brýlí, ale také mnoho možností dioptrických hodnot čoček tak, aby uspokojila i náročné potřeby zákazníka. V současné době má 10 zaměstnanců.
Žadatel spolupracoval v minulých letech s Úřadem práce v projektu POVEZ, spolupráce byla bezproblémová.
Potřeba vzdělávání vybraných účastníků v dané aktivitě je popsaná a ze žádosti je zřejmé, že toto vzdělávání přímo souvisí s jejich pracovní pozicí. Do vzdělávací aktivity firma vybrala 3 zaměstnance.
Vzdělávací aktivita je neakreditovaný kurz s jasnou vazbou na odbornost, s prokazatelnými výstupy a efektivitou.
Do vzdělávacích aktivit nejsou zařazeni žádní zaměstnanci ve věku nad 54 let.
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053