Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Financováno operačnĺprogram
Evropskou unií Zaměstnanost plus
Dohoda o poskytnutí mzdových příspěvků (dále jen ,,Dohoda,,)
uzavrena mezt
název oľganizace: Vzájemné soužitío.p.s.
se sídlem Bieblova 8, Moravská ostrava, 702 00
zastoupená Mgr' Sri Kumarem Vishwanathanem
zapsanél u Krajského soudu v ostravě, oddĺl o, vložka 1229
lC: 65497996
(dále jen ,,příjemce")
a
název oľganizace: Základní škola Floriána Bayera, Kopřivnice, Štľamberskáí89,
přĺspěvková oľga n izace
se sĺdlem Štramberská 189, 74221
zastoupená Mgr. Vlasta Geryková
lC: 62330390
bankovní spojení: 1 9035801 /01 00
(dále jen,,zaměstnavatel")
(dále jen ,,smluvní strany'')
cast l- Předmět a účeldohody
1. Předmětem této Dohody je úprava postavení příjemce a zaměstnavatele, jejich Úlohy
a odpovědnosti, jakoŽ i úprava jejich vzájemných práv a povinností při naplňování účelu
této Dohody.
2. Učelem této Dohody je poskytnutí mzdového příspěvku zaměstnavateli v podobě finanční
podpory pracovního místa v rámci projektu ,,Roma Rekwoľk", reg. čĺslo
cz.03.0í.01122_019/0000694 podpořeného finančnímiprostředky z Evropského
sociálního fondu (dále také ,,ESF+") v rámci programu operačníprogram Zaměstnanost
plus (dále jen ,,oPZ+" a ,,projekt").
Datum zahájenírealizace projektu: 01'06'2023
Datum ukončenírealizace projektu: 31.05.2025
Poskytovatelem prostředků na realizaci projektu je Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR
(dále jen,,poskytovatel").
Realizace projektu se řídípodmínkami stanovenými právními předpisy EU a ČR,
rozhodnutĺm o poskytnutĺdotace č. 0000694ĺ1 aPravidly OPZ+, kterýmijsou:
. obecná část pravidel pro Žadatele a příjemce v rámci oPZ+ a
. Specifická část pravidel pro Žadatele a příjemce v rámci oPZ+ pro projekty
s přímými a nepřímými náklady a pro projekty financované s vyuŽitím
paušálních sazeb.
cast ll- Podmínky poskytování přĺspěvku
1' Příjemce se zavazuje zaměstnavateli poskytnout mzdový příspěvek na pracovní místo, na
kterém zaměstnavatel zaměstná úöastníka projektu.
Strana: 'ĺ z 6
2' Zaměstnavatel se zavazuje vyuŽít mzdový příspěvek na pracovní místo pro níŽe
uvedeného účastníkaprojektu s následujícícharakteristikou:
Typ smluvního vztahu: pracovní smlouva
Druh práce (příp. název pracovní pozice): asistentka pedagoga
Výše Úvazku: 0.5
Místo výkonu práce: Základní škola Floriána Bayera, Kopřivnice, Štramberská 189, p'o
Doba trvánísmluvního vztahu: 6 měsíců
Účastník projektu:
Jméno a příjmení: Michaela Husárová
Datum narození: 27.06'2002
Trvalé bydliště: Alšova 113911 Kopřivnice, 742 21
cást lIl- Vyplácení mzdového příspěvku
1 ' Příjemce se zavazuje vyplácet měsíčnězaměstnavateli z prostředků projektu příspěvek na
úhradu osobních nákladů na účastníkaprojektu vzniklých zaměstnavateli v souvislosti s
jeho zaměstnáním, a to v období od 01 .10. 2024 do
31. 03. 2025. Doba poskytování mzdového příspěvku činínejvýše 6 měsíců.
2. Celková maximální výše mzdového přĺspěvku za období uvedené v části lll, čl.1
bude činit 83 505 Kč.
3 Mzdový příspěvek je poskytován v maximální výši 13 917 Kć, za měsíc. Mzdový
příspěvek se hradí poměrnou částkou v případě začátku/ukončenípracovního poměru
nebo dohody o pracovní činnosti k jinému datu neŽ k prvnímu/poslednímu dni v měsíci, při
čerpánípřekáŽek v práci, za které nenáleŽínáhrada mzdylplatu/odměny z dohody1 včetně
neplaceného volna, které schvaluje zaměstnavatel na základě Žádosti zaměstnance,
v případě neomluvené absence (tj. neomluveného zameškání práce zaměstnancem)
a také v případě čerpánítěchtodávek nemocenského pojištění:
. nemocenské (v případě pracovní neschopnosti delšíneż 14 dnů)'
. ošetřovné,
. dlouhodobé ošetřovné,nebo
o peněŽitá pomoc v mateřství.
4. Mzdový příspěvek bude vyplácen po jeho řádném vyúčtovánízaměstnavatelem, a to na
bankovní Účet zaměstnavatele.
5. Zaměstnavatelje povinen příjemci předat do 1 kalendářního dne měsíce následujícího po
měsíci, za který je poŽadován mzdový příspěvek, tyto doklady:
o Fakturu na skutecnou částku vynaloženou na pracovnĺka za daný měsĺc, která má
náležitosti Účetnĺho dokladu a obsahuje:
označenĺsmluvnĺch stran
Název a registračnĺčĺsloprojektu
ldentifikaci pracovnĺka (jméno, přĺjmenĺ, datum narozenĺ)
1 M1š]eLy jiné důleŽitépřekáŽky v práci, za které nenáleŽí náhrada mzdy/platu/odměna z dohody. MůŽe se jednat
o překáŽky' na které zaměstnanci plyne nárok z právn_ího předpisu (např. zákoníku prácô, nařÍzenívlády
č'590/2006 Sb., kte1ým se stanoví okruh a rozsah jiných důleŽitých osobních překáŽek v präci apod.)'
Strana: 2 z 6
Variabilnĺ symbol- datum narozenĺ pracovnĺka (den, měsĺc, rok)
Sp/aŕnosŕfaktury nesmí být kratšĺnež 15 kalendářních dnĺ
Datum vystavenĺfaktury
Vl astnoručn ĺ podpis výstavce faktury
a Pracovnĺ výkaz účastníkav, četně dovolených, nemocenských, nepřítomnosti
apod.
a Výplatn ĺpáska pracovnĺ ka
a Doklad prokazujĺcípředání mzdy _ výpis z Ĺlčtučidoklad o předánĺ v hotovosti
a Výpis z lllčtu prokazujícĺzaplacenéodvody za pracovníka
A to tímto způsobem: V elektronické podobě zaslané na e-mailovou adresu
l.foldy@seznam.cz
6. V případě, Že výše uvedené doklady nebudou příjemci ve stanovené lhůtě předány, ztrácí
zaměstnavatel nárok na proplacenímzdovéhopříspěvku za řádně nedoloŽený kalendářní
měsíc, přiöemŽ je však tento měsíc zapoöítán do doby poskytovánĺ mzdového příspěvku
uvedené v čl'lll odst. 1.
7. Mzdový příspěvek bude vyplacen nejpozději v den splatnosti zaslané faktury v případě
doručenívšech dokladů dle öl' lll odst. 5, avšak pouze v případě, Že tyto doklady budou
úplně a věcně správné. V případě neÚplné Žádosti čijiných nesrovnalostí bude
zaměstnavatel vyzván k nápravě'
cast lv - Datšĺpráva a povinnosti smluvnĺch stran
1. Zaměstnavatel je povinen předat příjemci kopii pracovní smlouvy/dohody o pracovní
činnosti včetně dokumentu vymezujícíhovýši Úvazku (tj' stanovené týdennípracovnídoby)
úöastníka projektu.
2' Zaměstnavatel musí př'l.;emci oznámit písemně bez zbytečnéhoodkladu veškeré
skutečnosti, které mohou mÍt vliv na povahu nebo podmínky prováděníprojektu a na plnění
povinností vyplývajícíchz této Dohody. Jedná se především o informace týkajícíse
podpořeného pracovního místa a účastníkaprojektu uvedeného v čl.llll odst. 2 Dohody.
3. Zaměstnavatel není oprávněn čerpat na mzdový příspěvek prostředky z jiných finančních
nástrojů EU, národních programů čiprogramů územníchsamospráv.
4' Zaměstnavatel se dále zavazuje:
a) vytvořit podmínky k provedení kontroly vztahující se k realizaci projektu, poskytnout
oprávněným osobám veškerédoklady váżícíse k zapojení do realizace projektu
(zejména doklady prokazujícípracovněprávní vztah), umoŽnit průběŽnéověřování
souladu údajť'o realizaci projektu uváděných ve zprávách o realizaci projektu se
skutečným stavem v místě jeho realizace a poskytnout součinnost všem osobám
oprávněným k provádění kontroly. Těmito oprávněnými osobami jsou Ministerstvo
práce a sociálních věcí (poskytovatel) a Nejvyššíkontrolní úřad;
b) řádně uchovávat veškerédokumenty související se zapojením do projektu v souladu
s platnými právními předpisy ČR, zejména v souladu s s 44a odst' 11 rozpočtových
pravidelz a Pravidly OPZ+;
2 $ 44a odstavec 11 zákona ć' 21812000 Sb., o rozpočtových pravidlech, stanovuje, Že odvod a penále lze vyměřit
do 10 let od 1. ledna roku následujícího po roce, V němŽ došlo k porušenírozpočtovékázně. Po tuto dobu by měly
b1y't dokumenty archivovány. Pokud příjemce neprokáŽe, jak byly prostředky pouŽity, je to povaŽováno
za neoprávněné pouŽití peněŽních prostředků dle $ 3 písm' e) zákonać,.21812000 Sb., o rozpočtových pravidlech.
Strana: 3 z 6
c) dodrŽovat politiky Evropské unie, zejména pravidla hospodářské soutěŽe a veřejné
podpory, principy udrŽitelného rozvoje a prosazování rovných příleŽitostĺ;
d) dodrŽovat pravidla publicity uvedená v obecné části pravidel pro Žadatele a příjemce
v rámci oPZ+, a to zejména tím, Že zajisti informování Účastníkůprojektu o tom' Že
jsou zapojeni do projektu financovaného z fondů EU. Zaměstnavatel je dále povinen
umístit na podpořené pracoviště plakát s logem EU, informaci o pĘektu a textem
,,Financováno z EU".
5. Příjemce se zavazuje:
a) informovat zaměstnavatele neprodleně o všech důleŽitých skutečnostech týkajícíchse
účastníkaprojektu, na kterého byl mzdový příspěvek poskytnut;
b) informovat zaměstnavatele neprodleně o všech mimořádných skutečnostech, které
mohou mít vliv na vyplácení mzdového příspěvku;
c) poskytnout zaměstnavateli na jeho Žádost potřebnou součinnost při vypracování
dokumentace, na jejímŽ základě bude mzdový příspěvek vyplácen.
6. Smluvnístrany jsou povinny zdrŽet se jakékoliv činnosti' ježby mohla znemoŽnit nebo ztíŽit
dosaŽení úěelu této Dohody.
7 ' Smluvní strany jsou povinny vzájemně se informovat o skutečnostech rozhodných pro
plněnítéto smlouvy.
cast v - odpovědnost za škodu
1' Právní a finančníodpovědnost za správné a zákonné poużitíprostředků na mzdové
příspěvky zaměstnavatelem vůčiposkytovateli nese příjemce.
2' Zaměstnavatel je povinen příjemci uhradit škodu, za niŽ příjemce odpovídá dle článku
V odst. 1 Dohody, a která příjemci vznikla v důsledku toho, Že zaměstnavatel porušil
povinnost vyplývajícíz této Dohody.
čast vl - Trvání dohody
1' Dohoda se uzavírá na dobu určitou, a to do doby dosaŽení Účelu dle článku l Dohody,
nejméně však do doby ukončenírealizace projektu a jeho závěrečného vyúčtování.
2. Pokud zaměstnavatel závaŽným způsobem nebo opětovně porušíněkterou z povinností
pro nějvyplývajícíztéto Dohody nebo z platných právních předpisů, je příjemce oprávněn
písemně odstoupit od této smlouvy a vyloučittak zaměstnavatele z dalšíúčastnia realizaci
projektu.
3. Zaměstnavatel můŽe ukonöit spolupráci s příjemcem na základě písemnédohody.
Takovým ukončenímspolupráce však nesmí být ohroŽeno plnění úöelu Dohody a nesmí
tím vzniknout újma příjemci.
4. Zaměstnavatel můŽe ukončit spolupráci s příjemcem také jednostranným vypovězením
smlouvy ze závaŽných důvodů,spočívajícíchv závažnémnebo opětovném porušení
některé z povinností vyplývající pro příjemce z této Dohody, z rozhodnutí o poskytnutí
dotace č. 0000694/1 nebo z platných právních předpisů'
Strana: 4 z 6
cast vIll - ostatnĺ ustanovení
1' Jakékoliv změny této Dohody lze provádět pouze na základě dohody smluvních stran
formou písemných dodatků podepsaných oprávněnými zástupci smluvních stran.
2. Tato Dohoda nabývá platnosti a Účinnosti dnem podpisu smluvních stran'
3. Vztahy smluvních stran blíŽe neupravené se řídízákonem č,'89ĺ2012 sb., občanským
zákoníkem, a dalšímiobecně závaznými právními předpisy Českérepubliky'
4. Pojmy uvedené v této smlouvě jsou pouŽívány Ve smyslu, jak jsou definovány v Pravidlech
OPZ+.
5' Příjemce byl pověřen zpracováním osobních údajůze strany poskytovatele (jakoŽto
správce těchto údajůpodle čl.6 odst' 1 písm. c) a podle čl.9 odst. 2 písm' g) nařízení
Evropského parlamentu a Rady (EU) 20161679 ze dne 27 ' dubna 2016, o ochraně
fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních Údajů a o volném pohybu těchto
údajůa o zrušenísměrnice 95/46/ES; dále jen ,,obecné naŕízenio ochraně osobních
údajů"),a to za Účelem prokázání řádného a efektivního nakládání s prostředky ESF+,
které byly na realizaci projektu poskytnuty zoPZ+. Příjemce je oprávněn zpracovávat
osobní údaje osob, které vsouvislosti s realizací projektu získaly podporu zoPZ+,
v rozsahu vymezeném v obecné části pravidel pro Žadatele a příjemce v rámci oPZ+'
osobní Údaje je příjemce oprávněn zpracovávat výhradně v souvislosti s realizací projektu,
zejména pak při přípravě zpráv o realizaci projektu. Poskytovatel je oprávněn zpracovávat
osobní údaje osob podpořených v souvislosti s realizací projektu (včetně zvláštních
kategorií osobních údajů)na základě naŕízeníEvropského parlamentu a Rady (EU)
č,' 202111057 ze dne 24' června 2021, kterým se zřizuje Evropský sociální fond (ESF+),
a zrušuje nařízení Rady (ES) ć' 129612013 (zejména jeho přílohy l).
6. Tato Dohoda je vyhotovena ve dvou vyhotoveních, z nichŽ kaŽdá ze smluvních stran
obdrŽí po jednom vyhotovení.
V ostravě dne \t)
Mgr. Sri Vishwanathan
Podpis " ŚouŽlľí
o. p. 5.
Bieblovr 40418
- 702 00 Mor.vská ostrava
|c: Á\'|q7ąg6 -araaar.
V Kopřivnic, on" !0 '?' ł 0l l/"
ry Mgr' Vlasta Geryková
Podpĺs
Strana: 5 z 6
Strana: 6 z 6