Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
D O D A T E K č. 1
k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa
a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu
a Evropského sociálního fondu
č. OPA-SZ-73/2024 ze dne 29.5.2024
uzavřený mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Mgr. Petra Ballová, MBA, ředitelka Kontaktního pracoviště ÚP ČR Opava
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČO: 72496991
adresa pro doručování: Bochenkova č.p. 2712/4, Předměstí, 746 01 Opava 1
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: Zahrada Flora s.r.o.
zastupující osoba: XXX, jednatel
sídlo: Úvalno č.p. 350, 793 91 Úvalno
IČO: 09607111
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi úřadem práce a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Dosavadní text článku II.2 dohody se nahrazuje textem:
II.2.2 Pracovní poměr se zaměstnancem bude sjednán na dobu určitou, nejméně do 31.1.2025, s týdenní
pracovní dobou 40 hod.
Dosavadní text článku II.3. dohody se nahrazuje textem:
II.3. V případě, že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem 31.1.2025 zaměstnavatel písemně
oznámí Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru, a to nejpozději ke dni doložení
výkazu "Vyúčtování mzdových nákladů – SÚPM vyhrazené" za měsíc, ve kterém byl pracovní poměr
zaměstnance skončen.
Dosavadní text článku III.1. dohody se nahrazuje textem:
III.1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši 100 % z řádně vynakládaných
prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na
státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe
C - 1 - S15
odvádí z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 15 000 Kč měsíčně, z toho 76,73 % je
hrazeno z prostředků ESF a 23,27 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých měsíčních
příspěvků nepřekročí částku 120 000 Kč.
Dosavadní text článku III.2. dohody se nahrazuje textem:
III.2. Příspěvek bude poskytován za dobu od 1.6.2024 do 31.1.2025. Jestliže se na tuto dohodu vztahuje
povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dohoda nenabyde účinnosti dle Článku IX bod 2.
této dohody do 1.6.2024, příspěvek bude poskytován ode dne nástupu zaměstnance do práce, sjednaného
dle Článku II bodu 2.3. Skončí-li pracovní poměr zaměstnance v průběhu této doby, příspěvek bude
poskytován do dne skončení jeho pracovního poměru.
Dodatek nabývá platnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami.
Dodatek, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem
uveřejnění. Dodatek, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá
účinnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami nebo dnem, který si smluvní strany v dodatku
sjednají.
Dodatek je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží úřad práce a jedno zaměstnavatel.
V Opavě dne
.................................................................. ..................................................................
XXX Mgr. Petra Ballová, MBA
jednatel ředitelka Kontaktního pracoviště ÚP ČR Opava
za zaměstnavatele za Úřad práce ČR
Za úřad práce vyřizuje: XXX
Telefon: XXX
- 2 -