Smlouvy Dotace Platy Úřady Zakázky ▶ PastVina
❤ Podpořte nás Přihlásit se Registrace

Textová podoba smlouvy Smlouva č. 31321184: Dodatek č. 1 k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního

Příloha Dodatek č.1 k dohodě č. HOA-SZ-79-2024 TESPRA Hodonín, s.r.o..pdf

Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud



                        D O D A T E K č. 1

          k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa
        a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu

                                a Evropského sociálního fondu
                             č. HOA-SZ-79/2024 ze dne 20.6.2024

uzavřený mezi

Úřadem práce České republiky

zastupující osoba:  Ing. Radek Hořák, ředitel kontaktního pracoviště

sídlo:              Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7

IČO:                72496991

adresa pro doručování: Lipová alej č.p. 3846/8, 695 01 Hodonín 1

(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné

a

zaměstnavatelem:    TESPRA Hodonín, s.r.o.
zastupující osoba:  XXXXXXXX, jednatel
sídlo:              Velkomoravská č.p. 3652/91, 695 01 Hodonín 1
IČO:                25512251

(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.

                                                           Článek I

                                                       Účel dodatku

Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi úřadem práce a zaměstnavatelem.

                                                           Článek II

                                                     Předmět dodatku

Dosavadní text článku II.2.2 dohody se nahrazuje textem:
II.2.2 Pracovní poměr se zaměstnancem bude sjednán na dobu určitou nejméně do 30.6.2026, nebo na dobu
neurčitou, s týdenní pracovní dobou 30 hod.

Dosavadní text článku III.1 dohody se nahrazuje textem:

III.1 Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši 100 % z řádně vynakládaných
prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na
státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvádí
z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 14 063 Kč měsíčně, z toho 76,73 % je hrazeno
z prostředků ESF a 23,27 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých měsíčních příspěvků
nepřekročí částku 174 378 Kč.

C                                            - 1 -                       S15
Dodatek, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem
uveřejnění. Dodatek, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá
účinnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami nebo dnem, který si smluvní strany v dohodě
sjednají.

Dodatek je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží Úřad práce a jedno vyhotovení zaměstnavatel.

Dodatek nabývá platnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami.

V Hodoníně dne

..................................................................         ..................................................................
                   XXXXXXXX                                                                Ing. Radek Hořák
                      jednatel
                                                                                   ředitel kontaktního pracoviště
               za zaměstnavatele                                                          za Úřad práce ČR

Za úřad práce vyřizuje: XXXXXXXX

Telefon:  XXXXXXXX

                                                                    - 2 -