Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
KONKRÉTNÍ DOHODA O DOČASNÉM PŘIDĚLENÍ ZAMĚSTNANCŮ
Obchodní firma: VOP CZ, s.p.
Sídlo: Šenov u Nového Jičína, Dukelská 102, PSČ 742 42
IČ: 000 00 493
DIČ: CZ 000 00 493
Banka:
Zastoupená:
Zápis do OR: Krajským soudem v Ostravě, oddíl AXIV, vložka 150
(dále jen ,,uživatel")
a
Obchodní firma: SH job Partners s.r.o.
Sídlo: Slezská - Ostrava Zámostní l 155/27, 710 00
IČ: 04579712
DIČ: CZ04579712
Banka: vedená u Krajského soudu v Ostravě vložka C sp. zn. 64232
Zastoupená:
Zápis do OR:
dále jen ,,agentura práce"), která má oprávněni ke zprostředkováni zaměstnáni vydané generálním ředitelstvím
Úřadu práce pod č PCR-2018/91981/5 ze dne 15.1.2019
I. Úvod
Tato dohoda je uzavírána na základě ust. § 308 a $309 zákoníku práce a dle ČI. II. odst. 2 Rámcové smlouvy o
dočasném přiděleni zaměstnanců č. S46/23 (dále jen ,,Rámcová smlouva"), uzavřené mezi agenturou práce a
uživatelem dne 22.5.2023
II. Předm ět
l. Předmětem plněni této dílčí smlouvy je závazek agentury práce v souladu s touto dílčí dohodou a
Rámcovou smlouvou o dočasném přiděleni zaměstnanců S46/23 ze dne 22.5.2023.
a) dočasně uživateli na základě poptávky uživatele, jejíž zasíláni a odsouhlasováni se řidl rámcovou
smlouvou, přidělit k výkonu práce zaměstnance agentury práce, kteří jsou specifikováni v této dohodě, a
to za podmínek specifikovaných touto dílčí dohodou a rámcovou smlouvou
b) závazek uživatele zaplatit agentuře práce za toto plněni dohodnutou cenu za podmínek sjednaných
v rámcové dohodě.
2. Údaje týkající se zaměstnanců a další informace týkající se jejich dočasného přiděleni jsou v rozsahu
stanoveném ust. § 308 zákoníku práce zahrnuty v příloze č. l a příloze č. 2 této dohody.
3. Uživatel prohlašuje, že dle ust. § 308 odst. l písm. f) zákoníku práce a dle ust. § 309 odst. 5 zákoníku
práce odpovídají pracovní a mzdové podmínky zaměstnanců přidělených na pozice požadované uživatelem na
základě poptávky platným mzdovým předpisům a kolektivní smlouvě uživatele a nejsou horši, než pracovní a
mzdové podmínky srovnatelných zaměstnanců uživatele.
4. Uživatel bude ukládat zaměstnancům agentury práce pracovní úkoly, organizovat, řídit a kontrolovat jeho
práci, dávat mu k tomuto účelu pokyny a zajišt'ovat bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Uživatel nemůže vůči
zaměstnanci Činit právní úkony jménem agentury práce
III. Podmínky
l. Tato dílčí dohoda se sjednává na dobu do 31.12.2024
2. Tato dílčí dohoda může být ukončena vzájemnou dohodu stran
3. Dočasné přiděleni jednotlivého zaměstnance k výkonu práce končí uplynutím doby, na kterou bylo
sjednáno a dále dohodou o ukončeni dočasného přiděleni uzavřenou mezi agenturou práce a
zaměstnancem, jejíž uzavřeni je agentura práce povinna bez zbytečného odkladu oznámit uživateli.
4. Před uplynutím doby, po kterou má dočasné přiděleni zaměstnance k uživateli trvat, lze dočasné
přiděleni ukončit jednostranným písemným prohlášením uživatele nebo dočasně přiděleného
zaměstnance.
5. Podmínky ukončeni dočasného přiděleni zaměstnance před uplynutím doby, po kterou má dočasné
přiděleni zaměstnance k uživateli trvat, se řidl příslušnými ustanoveními rámcové smlouvy.
6. Uživatel a agentura práce jsou povinni zajistit, aby všechny osoby přidělené k uživateli na základě
rámcové smlouvy a této dílčí dohody nebyly dočasně přiděleny k výkonu práce u uživatele, u něhož jsou
současně zaměstnány v základním pracovněprávním vztahu nebo konaly anebo konají v témže
kalendářním měsíci práci na základě dočasného přiděleni jinou Agenturou práce dle ust. § 307b zákoníku
práce. Za tímto účelem přijme uživatel a agentura práce účelná opatřeni, zejména si agentura práce od
každé osoby před jejím dočasným přidělením k výkonu práce u uživatele vyžádá písemné čestné
prohlášeni, že u ni není dána tato skutečnost, a závazek v případě změny tuto skutečnost agentuře práce
bezodkladně sdělit, a následně agentura práce předá údaje o dané osobě uživateli za účelem ověřeni ze
strany uživatele, zda není naplněna tato skutečnost. Uživatel je povinen takové ověřeni důsledně provést
a neprodleně, vždy však ještě před dočasným přidělením dané osoby k výkonu práce u uživatele, oznámit
agentuře práce výsledek svého šetřeni.
IV. ZávěreČná ustanovení
l. Tato dílčí dohoda, vztahy z ni vyplývající, stejně tak práva a povinnosti stran neupravené v této dílčí
dohodě se řidl ustanoveními uzavřené rámcové smlouvy, českým právem, zejména občanským zákoníkem a
zákoníkem práce.
2. Tato dohoda nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami a účinnosti dnem jejího
zveřejněni v registru smluv Agentura práce tímto bere na vědomi, že smlouva může být zveřejněna ve smyslu
zák. Č. 340/2015 Sb., o zvláštních podmínkách účinnosti některých smluv, uveřejňování těchto smluv a o
registru smluv a zákona č. 134/2016 Sb., o zadáváni veřejných zakázek.
3. Změny této dohody mohou být Činěny pouze formou písemných dodatků podepsaných oběma smluvními
stranami.
4. Tato dohoda byla vyhotovena ve dvou vyhotoveních, kdy každá smluvní strana obdrží po jednom
vyhotoveni.
Nedílnou součásti této dohody je:
Příloha č. l - Seznam zaměstnanců
Příloha č. 2 - Informace o srovnatelných pracovních a mzdových podmínkách
V Šenově u Nového Jičína dne 16.12.2024 V Šenově u Nového Jičína dne 16.12.2024
Jméno a příjmení Datum , pozice Bydliště Den Doba trvání
narozeni nástupu do dočasného
Strojní zá mečnik , V. V ,
prace pr|de|en|
16.12.2024 31.12.2024