Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Předloha pro dohodu o zřízení společensky účelného pracovního místa – úhrada mzdových nákladů
- 2 -
C - 1 - S15
DODATEK č. 1
k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a poskytnutí příspěvku
č. TRA-S-1/2024 ze dne 29.4.2024
uzavřená mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: xxx, ředitel kontaktního pracoviště ÚP ČR
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČO: 72496991
adresa pro doručování: Komenského nám. č.p. 1189/8, Horka-Domky, 674 01 Třebíč 1
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné,
a
zaměstnavatelem: EKOVYSOČINA s.r.o.0
zastupující osoba: xxx, jednatel
sídlo: Baliny č.p. 1, 594 01 Velké Meziříčí
IČO: 04589939
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi úřadem práce a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Dosavadní text článku II., bodu 2.2 dohody se nahrazuje textem:
II. 2.2 Pracovní poměr bude sjednán od 1.5.2024 na dobu určitou do 30.4.2025, s týdenní pracovní dobou 32 hod.
Dosavadní text článku II.3 dohody se nahrazuje textem:
II.3 V případě, že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem 30.4.2025, zaměstnavatel písemně oznámí Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru, a to nejpozději ke dni doložení výkazu "Vyúčtování mzdových nákladů – SÚPM vyhrazené" za měsíc, ve kterém byl pracovní poměr zaměstnance skončen.
Dosavadní text článku III. bodu 1. a 2. dohody se nahrazuje textem:
III.1 Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši 100 % z řádně vynakládaných prostředků na mzdy nebo platy zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvádí z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 17 200 Kč měsíčně. Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 206 400 Kč.
III.2 Příspěvek bude poskytován od 1.5.2024 do 30.4.2025. Jestliže se na tento dodatek vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dodatek nenabyde účinnosti dle Článku IX bod 2. této dohody do 1.2.2025, příspěvek bude poskytován ode dne nástupu zaměstnance do práce, sjednaného dle Článku II bodu 2.3. Skončí-li pracovní poměr zaměstnance v průběhu této doby, příspěvek bude poskytován do dne skončení jeho pracovního poměru.
Dodatek je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží úřad práce a jedno zaměstnavatel / příjemce.
Dodatek nabývá platnosti a účinnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami.
V Třebíči dne 20.1.2025
..................................................................
xxx
jednatel
za zaměstnavatele
..................................................................
xxx
ředitel kontaktního pracoviště ÚP ČR
za Úřad práce ČR
Za úřad práce vyřizuje: xxx
Telefon: xxx