Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
******* Spolufinancov0 á,P no
", , r Evropskou unii
SMLOUVA O POŘÁDÁNÍ VZDĚLÁVACÍCH KURZŮ
uzavřená dle § 1746 odst. 2 an. zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění
pozdějších předpisů (dále jen ,,občanský zákoník")
(dále též jako ,,smlouva")
SMLUVNÍ STRANY
Člen SČKN: Domažlická nemocnice, a.s.
sídlo: Kozinova 292V, Hořejši Předměstí, 344 01 Domažlice
zastoupený
lČ: 26361078
(dále jen ,,Člen")
a
Vzdělavatel: Profit Media s.r.o.
sídlo:
lČ: Starokolinská 310, Újezd nad Lesy, 190 16 Praha 9
09712801
zastoupený:
kontaktní e-mail:
(dále jen ,,Vzdělavatel")
a
příjemce dotace: Svaz českých knihkupců a nakladatelů, zapsaný spolek
Fůgnerovo nám. 1808/3, 120 00 Praha 2
sídlo:
zastoupený:
IČO:
(dále jen ,,příjemce")
uzavírají níže uvedeného dne, měsíce a roku tuto
Smlouvu o pořádáni vzdělávacích kurzů
l
***** Spolufinancováno
*", , r* Evropskou unii
I. Úvodní ustanoveni
1. příjemce obdržel na základě Rozhodnuti o poskytnuti dotace č. OPZ+/040/0002231 (dále
jen ,,právní akt") vydaného ČR - Ministerstvem práce a sociálních věci (dále jen ,,poskytovatel
dotace") dotaci k realizaci projektu reg. č. CZ.03.01.03/00/22 040/0002231, Zvyšujeme
konkurenci na trhu práce (dále jen "projekt"), a to v rámci výzvy č. 040, "Společně za
vzděláváním", Operačního programu Zaměstnanost Plus (dále též ,,OPZ"").
2. Účelem této smlouvy je spolupráce smluvních stran při realizaci Projektu v souladu
s podmínkami stanovenými právním aktem a závaznými dokumenty, kterými jsou Obecná část
pravidel pro žadatele a příjemce v rámci OPZ+ Číslo vydáni: 8 Datum účinnosti: 1. 12. 2024
(dále jen ,,Obecná pravidla") a Specifická část pravidel pro žadatele a příjemce v rámci OPZ+
pro projekty s jednotkovými náklady zaměřené na další profesní vzděláváni, Číslo vydáni: 3
Datum účinnosti: 1. 7. 2024 (dále jen ,,Specifická pravidla"); obě smluvní strany prohlašuji, že
se s právním aktem a Obecnými i Specifickými pravidly před uzavřením této smlouvy
seznámily a že v případě pochybnosti bude tato smlouva ve smyslu úst. § 1754 občanského
zákoníku vykládána v souladu s právním aktem, těmito pravidly a jejich interpretaci ze strany
poskytovatele dotace.
3. Člen je ke dni uzavřeni této smlouvy členem příjemce, nebo členem kolektivního člena
příjemce. v souladu s části Ill. bodu 1. právního aktu a ČI. 5.1 specifických pravidel je Člen
jakožto zaměstnavatel cIlové skupiny zaměstnanců, které vysílá na vzdělávací kurzy
zajišt'ované v rámci Projektu, považován za tzv. další zapojený subjekt.
II. Předmět smlouvy
1. příjemce se zavazuje na svůj náklad v souladu s podmínkami stanovenými touto smlouvou
zajišt'ovat prostřednictvím Vzdělavatele průběžnou realizaci vzdělávacích kurzů. Člen se
zavazuje zajišt'ovat komunikaci a koordinaci vzdělávacích kurzů se Vzdělavatelem a na
vzdělávací kurzy vysílat své zaměstnance. Vzdělavatel se zavazuje zajistit služby lektora na
vzdělávacích kurzech nahlášených v plánu aktivit a poskytnout příjemci a Členovi potřebnou
součinnost pro vykázáni kurzu v rámci Projektu.
2. příjemce se zavazuje z dotace k realizaci Projektu uhradit Vzdělavateli při splněni podmínek
stanovených touto smlouvou a v souladu s právním aktem a Obecnými a Specifickými pravidly
odměnu za realizaci vzdělávacího kurzu.
3. Vzdělávacím kurzem je aktivita zařazená do plánu aktivit postupem dle ČI. lV. této smlouvy.
Lektorem je fyzická osoba, která je zaměstnancem nebo dodavatelem Vzdělavatele a která
realizuje vzděláváni cIlové skupiny v místě a čase uvedeném v plánu aktivit.
III. Povinnosti Člena - parametry vzdělávacích kurzů
1. Člen se zavazuje v období od uzavřeni této smlouvy do 31. prosince 2025 zajišt'ovat
průběžnou realizaci vzdělávacích kurzů; povinnost Člena je naplňována předkládáním plánu
aktivit příjemci a vysIlánim zaměstnanců Člena na vzdělávací kurzy nahlášené v plánu aktivit.
2. Člen a Vzdělavatel se zavazuji zajistit, že vzdělávací kurzy nebudou vzděláváním, které
Člen organizuje za účelem dodrženi závazných vnitrostátních norem vzděláváni (Periodická
školeni BOZP, požární ochrana, školeni řidičů - referentů.) ani vzděláváním zahrnujícím rozvoj
2
*** * *** Spolufinancov. á,P no
7, , r Evropskou unii
digitálních dovednosti (soubor dovednosti nutných k identifikaci, pochopeni, interpretaci,
vytvářeni, komunikováni a účelnému a bezpečnému užiti všech digitálních technologii).
3. Člen se zavazuje nevysílat na vzdělávací kurzy zaměstnance, na jejichž mzdu nebo plat
čerpá, byt' částečně, prostředky z veřejných zdrojů (např. z příspěvku Úřadu práce ČR).
4. Člen se zavazuje zajistit, že účastníky kurzu vyslanými na kurz Členem budou pouze
zaměstnanci Člena (pracovní smlouva nebo smlouva o výkonu funkce). Účastníkem
vzdělávacího kurzu nesmí být zaměstnanec, který je u Člena zaměstnán výhradně na základě
dohody o provedeni práce nebo dohody o pracovní činnosti. Člen se zavazuje zajistit, že se
jeho zaměstnanci budou kurzů účastnit pouze v jejich pracovní době, tedy nikoli pokud
zaměstnanec v době konáni vzdělávacího kurzu čerpá dovolenou nebo mu vznikla jakákoli
jiná překážka v práci.
5. Dále se Člen prostřednictvím dohody se svými zaměstnanci zavazuje zajistit, že účastnici
kurzů se budou účastnit výuky alespoň v rozsahu 70 %, není-li dle dokumentace kurzu
požadována vyšší minimální účast; nesplněním této podmínky není účast zaměstnance na
vzdělávacím kurzu uznatelná v žádném rozsahu.
6. Člen se zavazuje zajistit, že na každém vzdělávacím kurzu bude přítomno nanejvýš 12
zaměstnanců Člena. Člen se rovněž zavazuje zajistit, že v rámci Projektu každý zaměstnanec
absolvuje právě 40 hodin vzděláváni.
7. Člen se zavazuje zajistit, že alespoň 30 % jeho zaměstnanců dle předchozího bodu bude
k prvnímu dni jejich vzděláváni ve věku alespoň 55 let.
8. Člen se v dohodě se Vzdělavatelem zavazuje zajistit z každého kurzu řádně vyplněnou
prezenční listinu. Bude-li součásti vzdělávacího kurzu přestávka trvající 30 a vÍce minut, je
nutné ji do prezenční listiny vyplnit.
9. Člen se zavazuje v dohodě se Vzdělavatelem zajistit dodrženi pravidel publicity. Pravidla
publicity jsou dodržena, pokud je v místě konáni vzdělávacího kurzu na dveřích místnosti
umístěn plakát o velikosti A3 s informacemi o projektu. Vzor plakátu je přílohou č. 1 této
smlouvy.
10. Vzdělávací kurz musí splňovat podmínky podporovaného vzděláváni (zejména či. 4.1.1
specifických pravidel), především:
l) Rozsah vzdělávacích kurzů je definován v osobohodinách, kdy osobohodina je
jednotkou představující účast jednoho zaměstnance na vzdělávacím kurzu po dobu
60 minut.
2) příjemce je povinen ve spolupráci se Členem zajistit lektorování vzdělávacího kurzu
po dohodě se Vzdělavatelem dle podmínek vymezených v této smlouvě.
3) Člen se v dohodě se Vzdělavatelem zavazuje zajistit, že celý kurz bude realizován v
podobě prezenčního vzděláváni a žádná část kurzu nebude realizována jako e-
learning nebo obdobným způsobem.
11. Člen se zavazuje v dohodě se Vzdělavatelem zajistit dokumentaci kurzu alespoň o této
struktuře:
a) Název vzdělávacího kurzu
b) Název a IČO vzdělávacího subjektu
3
*** * *** Spolufinancov. á,P no
", , r Evropskou unii
C) Délka kurzu (počet hodin výuky v délce 60 minut)
d) je-li podmínkou úspěšného absolvováni kurzu účast na výuce větší než 70 %,
uvedeni této informace a délky minimální docházky
e) Způsob ukončeni kurzu (např. splněním minimálního rozsahu docházky)
f) Obsahová struktura vzdělávacího kurzu
Za dokumentaci lze považovat i anotaci, sylabus a obdobné dokumenty, které budou
obsahovat všechny výše uvedené náležitosti.
Náležitosti dokumentace tvoří Přílohu č. 2 této smlouvy.
Dokumentace musí být podepsána Vzdělavatelem, nebo osobou oprávněnou k podpisu
dokumentace za Vzdělavatele. Pokud bude dokumentace podepsána osobou odlišnou od
statutárního orgánu, zavazuje se Člen v dohodě se Vzdělavatelem zajistit plnou moc, jejíž vzor
tvoří Přílohu č. 3 této smlouvy.
IV. Povinnosti Člena
1. Člen se zavazuje předat příjemci v níže uvedených terminech tyto dokumenty:
l) 14 dnů před zahájením vzdělávacího kurzu elektronickou kopii pracovní smlouvy
nebo smlouvy o výkonu funkce každého zaměstnance, který se má zúčastnit vzdělávacího
kurzu, na adresu machytka@sckn.cz; smlouva musí obsahovat identifikaci zaměstnance
a zaměstnavatele, druh práce, místo výkonu práce, den nástupu do práce a pracovní
náplň, ze které bude patrné, že zaměřeni vzdělávacího kurzu souvisí s náplni práce
zaměstnance - ostatní údaje je Člen oprávněn začernit; tyto kopie a v nich obsažené
osobní údaje je příjemce povinen shromažďovat výhradně za účelem provedeni kontroly
ze strany poskytovatele dotace,
2) bez zbytečného odkladu po ukončeni kurzu elektronickou kopii (sken, fotografii)
vyplněné prezenční listiny s podpisy účastníků a lektora na adresu
vzor prezenční listiny je Přílohou č. 4 této smlouvy a jeho použiti je zavazne,
3) 10. dne měsíce náskdujiciho po měsíci, ve kterém byl ukončen vzdělávací kurz,
originály prezenčních listin,
4) 10. dne měsíce náskdujiciho po měsíci, ve kterém byl ukončen vzdělávací kurz,
evidence docházky a mzdové listy účastníků vzdělávacích kurzů za kalendářní měsíce,
ve kterých se zaměstnanci účastnili vzdělávacích kurzů,
5) 10. dne měsíce náskdujiciho po měsíci, ve kterém byl ukončen vzdělávací kurz,
dokumentaci kurzu včetně eventuální plné moci,
6) 10. dne měsíce náskdujiciho po měsíci, ve kterém byl ukončen vzdělávací kurz
zaměstnance, ve kterém splnil rozsah 40 hodin vzděláváni, vyplněný monitorovací list
podepsaný zaměstnancem; vzor monitorovacího listu je přílohou č. 5 této smlouvy a jeho
použiti je závazné,
2. Nepředá-li Člen příjemci všechny dokumenty uvedené v odst. 1. v uvedených lhůtách, není
příjemce povinen započítat kurzy, ke kterým se dokumenty vztahuji, do vyčerpané veřejné
podpory Člena.
4
*** **** Spolufinancov. á,P no
", , r Evropskou unii
3. Člen se zavazuje na základě informaci od Vzdělavatele, jejichž poskytnuti zajisti v dohodě
se Vzdělavatelem, vytvářet měsíční Plán aktivit projektu l akce (dále jen ,,plán vzděláváni").
Plán vzděláváni bude sloužit poskytovateli dotace k prováděni neohlášených kontrol na místě.
Aktivity zařazené v plánu aktivit se smí konat jen v pracovních dnech mezi 6:00 a 22:00 hodin.
Nahlášeni vzdělávacího kurzu v jiných časech nebude umožněno.
Plán vzděláváni u každého kurzu, který Člen plánuje v daném období realizovat, obsahuje:
· Název kurzu a krátký popis obsahu kurzu
· Datum konáni kurzu
· Čas zahájeni a ukončeni kurzu s uvedením plánovaných přestávek delších než 15
minut
· Místo konáni akce (ulice, číslo popisné, město, číslo l označeni místnosti)
· Vzdělavatel (název, IČO)
· Informaci o tom, že se jedná o uzavřený kurz
· Informaci, zda se jedná o kurz pro jednu, nebo vÍce osob
Plán vzděláváni zašle elektronicky příjemci nejpozději 15. kalendářních dnů před dnem
realizace prvního kurzu uvedeného v plánu vzděláváni, a to na adresy
kontaktní e-mail Vzdělavatele dle této
smlouvy. Bude-li plán vzděláváni zaslán později a příjemce nepotvrdí, že plán vzděláváni
zaslaný opožděně lze akceptovat, nebudou aktivity uvedené v plánu vzděláváni způsobilé
k vykázáni v rámci Projektu. Člen zasláním plánu aktivit příjemci prohlašuje, že s plánem
aktivit seznámil Vzdělavatele a ten s předloženou podobou plánu vyslovil souhlas.
Vzor plánu vzděláváni je Přílohou č. 6 této smlouvy a jeho použiti je závazné.
4. Informaci o nekonáni vzdělávacího kurzu zahrnutého do plánu vzděláváni je Člen povinen
oznámit příjemci nejpozději 5 pracovních dnů před původně předpokládaným terminem
konáni vzdělávacího kurzu, a to na Na
tuto skutečnost je povinen upozornit příjemce rovněž
telefonicky.
5. Platí, že povinnosti dle bodů 1. až 4. tohoto článku jsou splněny i v případě, že je namísto
Člena učiní Vzdělavatel, odpovědnost za porušeni této smlouvy nese vždy Člen. Povinnosti
Člena vůči Vzdělavateli dle těchto článků se při tomto postupu nepoužiji.
6. Člen se zavazuje v dohodě se Vzdělavatelem zajistit součinnost Vzdělavatele při kontrole
prováděné poskytovatelem dotace, zejména umožnit provedeni neohlášené kontroly na místě.
7. Člen odpovídá za to, že aktivita, která byla nahlášena v plánu vzděláváni, na daném místě
a ve stanovený čas probíhá a zavazuje se zajistit, že obsah vzděláváni bude jednoznačně
odlišitelný od běžného výkonu pracovních povinnosti zaměstnanců vyslaných na vzdělávací
kurz. Bude-li příjemci uložen odvod nebo penále (dále jen ,,sankce") za porušeni rozpočtové
kázně na základě kontrolního zjištěni, že aktivita, která byla nahlášena v plánu vzděláváni na
daném místě a ve stanovený čas, neprobíhá nebo není vzděláváním nebo v důsledku porušeni
jiné povinnosti Člena podle této smlouvy, pak příjemci vzniká právo na náhradu majetkové
újmy ve výši uložené sankce a Členovi vzniká povinnost tuto majetkovou újmu uhradit do pěti
kalendářních dnů ode dne nabyti právní moci rozhodnuti o uloženi sankce. Člen se může své
odpovědnosti za nekonáni nahlášené aktivity zprostit, pokud v součinnosti se Vzdělavatelem
5
*** **** Spolufinancov. á,P no
", , r Evropskou unii
prokáže (např. potvrzením lékaře), že nekonáni kurzu zapřičinily okolnosti, které Člen
postupující s náležitou péči nemohl ovlivnit ani předvídat (např. náhlé onemocnění lektora), a
že realizace kurzu byla předem připravována (např. e-mailová komunikace s dodavatelem
kurzu), za podmínky, že tak učiní v době řízeni o uloženi sankce a sankce proto uložena
nebude.
8. Člen při podpisu této smlouvy vyplnil a podepsal Čestné prohlášeni (de minimis) v rozsahu
obdobném, který platí pro žadatele o podporu de minimis. příjemce se zavazuje vyplněné a
podepsané Čestné prohlášeni odevzdat Ministerstvu práce a sociálních věci k zajištěni
poskytováni prostředků z přidělené dotace.
9. Nahlášeni vzdělávacího kurzu do plánu aktivit je umožněno pouze v případě volného limitu
v rámci přidělené podpory de minimis Člena.
10. Členovi není umožněno poskytovat jakékoli platby Vzdělavateli v souvislosti se
vzděláváním v rámci Projektu; Člen bere na vědomi, že porušením této povinnosti může
příjemci vzniknout škoda a v případě jejího vzniku se ji zavazuje v plném rozsahu příjemci
nahradit.
V. Povinnosti příjemce
1. příjemce se zavazuje uhradit Vzdělavateli při splněni podmínek ze strany Člena a
Vzdělavatele dle této smlouvy odměnu za realizaci vzdělávacích kurzů ve výši 93 KČ bez DPH
za jednu proškolenou osobohodinu účastníka kurzu, budou-li ke vzděláváni doloženy veškeré
podklady a splněny veškeré podmínky Člena a Vzdělavatele dle této smlouvy, zejména splněn
rozsah vzděláváni účastníka kurzu v celkové délce 40 hodin.
2. příjemce se zavazuje před zahájením vzdělávacího kurzu poskytnout Členovi nebo
Vzdělavateli plakát s informacemi o projektu a prezenční listiny v elektronické podobě
připravené dle nahlášeného plánu aktivit.
VI. Povinnosti Vzdělavatele
1. Vzdělavatel se zavazuje zajistit realizaci vzdělávacích kurzů zahrnutých do plánu aktivit dle
ČI. lV. této smlouvy.
2. Vzdělavatel se zavazuje při zahájeni vzdělávacího kurzu zajistit podpis lektora na prezenční
listině. Po skončeni kurzu je prezenční listinu rovněž povinen podepsat Vzdělavatel a spolu
s podepsanou dokumentaci k obsahu vzdělávacího kurzu ji předat Členovi nebo příjemci.
3. Vzdělavatel je oprávněn plnit své povinnosti dle této smlouvy i prostřednictvím třetí osoby;
odpovědnost za plněni podle této smlouvy nese vždy v plném rozsahu Vzdělavatel.
4. Vzdělavatel se zavazuje v součinnosti se Členem zajistit, že lektor zajišt'ujIcI výuku v místě
vzděláváni není v době vzděláváni zaměstnancem Člena. Vzdělavatel je povinen sdělit
Členovi identifikační údaje lektora v dostatečném časovém předstihu, např. jejich uvedením
do plánu aktivit.
6
*** **** Spolufinancov. á,P no
", , r Evropskou unii
5. je-li Vzdělavatel plátcem DPH, bude k odměně dle ČI. V. odst. 1. připočtena daň z přidané
hodnoty v zákonem stanovené výši.
6. V textu faktury musí být vždy uvedeno: ,,Fakturujeme Vám realizaci vzděláváni u lnázev
Č/ena/ve dnech ldata vzdělávacích dnů/v rámci projektu Zvyšujeme konkurenci na trhu práce,
reg. č. CZ.03.01.03/00/22_040/0002231".
7. Nebude-li faktura splňovat tyto náležitosti, nebude odpovídat předmětu plněni, nebude
doložena příslušnými doklady nebo bude jinak v nesouladu s touto Smlouvou, je příjemce
oprávněn vrátit ji Vzdělavateli k doplněni či provedeni jiné opravy, aniž se tím dostane do
prodlení s úhradou příslušné částky. Nová lhůta splatnosti začne plynout doručením doplněné
nebo opravené faktury příjemci. Vzdělavatel se zavazuje zasílat faktury příjemci elektronicky
na adresy Nebude-li faktura zaslána příjemci
způsobem podle předešlé věty, nebude považována za doručenou.
8. Splatnost faktury činí 30 kalendářních dnů ode dne jejího doručeni. Úhrada faktury bude
provedena v české měně bezhotovostně z účtu příjemce na účet Vzdělavatele uvedený na
faktuře. Lhůta splatnosti je dodržena, pokud v její poslední den byl podán příkaz k převodu
příslušné částky z účtu příjemce na účet Vzdělavatele.
VII. Změna a ukončeni smlouvy
1. Vstoupí-li v platnost nová verze pravidel vydávaných Ministerstvem práce a sociálních věci
čr závazných pro příjemce, budou-li změny pravidel mít vliv na práva a povinnosti podle této
smlouvy a vyzve-li příjemce Člena a Vzdělavatele k jednání o změně smlouvy, má se za to,
že došlo k podstatné změně okolnosti ve smyslu § 1765 občanského zákoníku. V takovém
případě si jsou smluvní strany povinny poskytnout vzájemnou součinnost k uzavřeni dodatku
k této smlouvě. Neposkytne-li Člen i Vzdělavatel v přiměřené lhůtě potřebnou součinnost, je
příjemce oprávněn smlouvu vypovědět bez výpovědní doby nebo postupovat dle § 1766
občanského zákoníku.
2. Tuto smlouvu lze měnit pouze prostřednictvím očíslovaných písemných dodatků.
3. Tuto smlouvu lze ukončit dohodou obou smluvních stran.
4. Tuto smlouvu lze rovněž ukončit výpovědi i bez uvedeni důvodu kterékoli ze smluvních stran
adresované ostatním smluvním stranám. výpovědní doba činí 1 měsíc.
5. Tato smlouva bude ukončena rovněž ukončením Smlouvy o spolupráci mezi Příjemcem a
Členem.
6. Ukončeni této smlouvy nemá vliv na nároky smluvních stran založené skutečnostmi
vzniklými před ukončením smlouvy, zejména nároky na odměnu Vzdělavatele a náhradu
škody příjemce. Nároky smluvních stran založené touto smlouvou za dobu jejího trvání i po
jejím ukončeni trvají až do jejich plného uspokojeni.
VIII. Ostatní ujednáni
1. Tato Smlouva se řídí právním řádem České republiky. Smluvní strany se dohodly, že právní
vztahy založené touto Smlouvou se řídí ustanoveními zákona č. 89/2012 Sb., občanský
zákoník, ve znění pozdějších předpisů.
7
** *** Spolufinancováno
*", , r* Evropskou unii
2. Tato smlouva je vyhotovena ve třech stejnopisech, po jednom pro každou ze smluvních
stran. je-li smlouva podepsána smluvními stranami výhradně elektronicky uznávanými
podpisy, má elektronická podoba platnost originálu a listinná podoba se nevyhotovuje.
3. Tato smlouva se uzavírá na dobu určitou, od dne podpisu smlouvy do 31. prosince 2025.
4. Smluvní strany prohlašuji, že se seznámily s obsahem této Smlouvy, že s nim bezvýhradně
souhlasí, a že Smlouvu uzavírají dle své skutečné, vážné a svobodné vůle, nikoliv v tísni či za
nápadně nevýhodných podmínek nebo pod nátlakem. Na důkaz toto připojuji své vlastnoruční
podpisy.
5. příjemce si vyhrazuje právo odmítnout zařazeni kurzu do plánu aktivit z důvodu
potenciálního přečerpáni rozpočtu Projektu; pokud bude vzdělávací kurz přesto realizován,
platí, že za takový kurz nenáleží Vzdělavateli právo na fakturaci odměny dle ČI. V. odst. 1 této
smlouvy a na tento kurz nebude příjemce čerpat veřejnou podporu.
Přílohy:
příloha č. 1 - závazný vzor plakátu s informacemi o projektu
příloha č. 2 - Vzor dokumentace kurzu
příloha č. 3 - Vzor plné moci k podpisu dokumentace
příloha č. 4 - závazný vzor prezenční listiny
příloha č. 5 - závazný vzor monitorovacího listu zaměstnance
příloha č. 6 - závazný vzor plánu vzděláváni
V Praze dne 2025
Újg""4=:
A
"
P
· W . ·
E ;. D »=·,,
A0 0 A Á 0 00 "
8
PROJEKT
Zvyšujeme konkurenci na trhu práce, reg. č.
CZ.03.01.03/00/22 _040/0002231
je spolufinancován Evropskou unií.
Cílem projektu je zvýšit prostřednictvím profesního vzděláváni úroveň kompetenci
pracovníků, která splní stávající potřeby zaměstnavatele a požadavky měnícího se trhu práce.
r**. Spolufinancováno
* * . ,P
7, , r Evropskou Uňll
" 0 0" 000 00 " 00 0 0 .0.0 0 "
r'*. Spolufinancováno
*", ,,"* Evropskou Uňll
Dokumentace k obsahu vzdělávacího kurzu
Název vzdělávacího kurzu
Název vzdělávacího subjektu, IČ:
Název subdodavatele vzd. subjektu, IČ:
Délka kurzu (počet hodinv délce 60 minut) 8 hodin
Podíl minimální povinné docházky 70 %
Způsob ukončeni kurzu splněním mi nimálniho rozsa hu docházky
Vzor potvrzení o absolvováni (příloha)
Obsahová struktura vzdělávacího kurzu
lza vzdě/ávaclsubjekt/ Mgr. Jakub Machytka, zmocněnec
Svaz českých knihkupců a
nakladatelů, zapsaný spolek
,"'** Spolufinancováno
+",,," Evropskou Uňll
Plná moc
Podepsa ný Zmocnitel
[Název právnické osoby/ Jméno fyzické osoby]
sídlem:
lČ:
zastoupen: [Jméno Příjmení, funkce]
tímto uděluje plnou moc Zmocněnci
[Jméno Zmocněnce]
bytem:
narozen:
k podpisu veškerých dokumentů Zmocnitele coby Vzdělavatele, resp. externího vzdělávacího
subjektu či jeho subdodavatele v řá mel projektu Zvyšu jeme koňku renci na trhu práce, reg. Č. projektu
CZ.03.01.03/00/22_040/0002231.
Tato plná moc se uděluje na dobu neurčitou.
V Praze dne
Tuto plnou moc v plném rozsahu přijímám. Zmocnitel
%r
Zmocněnec
r'*. Spolufinancováno
:, , ,: Evropskou unií
Prezenční listina
RegistraČní čÍslo projektu CZ.03 .01.03 /00/22_O4O/OOO2231
Název projektu ZvyŠuleme konkurenci na trhu práce
Název vzdělávacího subjektu, IČ
Případný název subdodavatele, IČ prezenční Kód kurzu
Název vzdělávacího kurzu Přestávka 60 minut
Místo realizace kurzu
Forma kurzu Konec výuky
Délka kurzu
Datum realizace kurzu
ZaČátek výuky
Jméno a Příjmem PoČet absolvovaných Podpis
osobohodin
Jméno a příjmení lektora za externí Mgr. Jakub Podpis lektora za externí
vzdělávací subjekt Machytka, vzdělávací subjekt
zmocněnec
Jm e, ňo a p,ř,í.jmem, statuta,rního Da, tum a podpis statutární,ho , ,
zástupce, resp, osoby opravném zástupce, resp, osoby opravnene
jednat za externí vzdělávací subjekt jednat za extemÍvzdělávaci
jméno a příjmení statutárního subjekt
zástupce, resp, osoby oprávněné Datum a podpis statutárního
jednat za případného zástupce, resp, osoby oprávněné
s ubdodavatele jednat za případného
Jméno a příjmení statutárního subdodavatele
zástupce, resp, osoby oprávněné Datum a podpis statutárního
jednat za příjemce zástupce, resp, osoby oprávněné
jednat za příjemce
."'". Spolufinancováno
*". ,,"*
Evropskou Uňll
MONITOROVACÍ LIST PODPOŘENÉ OSO BY
Identifikace projektu
Registrační číslo projektu cz.03.01.03/00/22 040/0002231
Název projektu Zvyšujeme konkurenci na trhu práce
Příjemce podpory (název) Svaz českých knihkupců a nakladatelů, zapsaný spolek
Základní údaje o podpořené osobě
jméno a příjmení
Datum narození
Místo trvalého Ulice ČÍslo popisné
pobytu Město PSČ
Email Telefon
1. Údaje zaznamenávané nejpozději před ukončením účasti osoby v projektu
Stav je zjišt'ován k datu zahájeni účasti osoby v projeku.
Pohlaví [j mu
Fbdpoiéná osoba může patřk [l žena
pouze do jédné z vymezených
® zaměstnaní, včetně osob samostatně výdělečně činných
skupin.
® zaměstnanci
Postaveni na trhu práce
[j osoby samostatně výdělečně činné
Fbdpoiéná osoba může patřk
pouze do jédné k:tegoň? [l osoby na mateřské dovolené, které byly před nástupem na
(uvedených tučně,. pokUdji?j
daná kategoné dáma na dá ši MD zaměstnané
položky, je nutné zaškrtnout
jědnu z pobžek uvedenou .. . . ..
standardním písmem (např.
zaškrtnutím pobžky ,,osoba [l osoby na mateřské dovolené, kteře byly před nástupem na
v /nva//dnim důchodu
netegkttovaná na ÚP čR"jě MD OSVČ
taková osoba automaticky [l krátkodobě nezaměstnaní registrovaní na Úřadu práce ČR
pňíázena také do hkvni kategorie (tj. osoby registrované na ÚP ČR méně než 12 měsíců)
neaktNni). [l dlouhodobě nezaměstnaní registrovaní na Úřadu práce ČR
Vpň'padě souběhu se uvádi.
piévažu/ici charaktetist/ka. (tj. osoby registrované na ÚP ČR 12 a vÍce měsíců)
[J neaktivní'
[l žáci, studenti, učni (denní studium)
[j osoby ve starobním důchodu, neregistrované na ÚP
[l osoby v invalidním důchodu, neregistrované na ÚP
[j osoby na rodičovské dovolené
[l ostatní neaktivní osoby
' Osoba je považovaná za neaktivní, když není zaměstnaná (včetně OSVČ), ani registrovaná na Úřadu práce ČR
(jako uchazeč o zamě$tnán9.
Vzor účinný od 1. 4. 2022 Strana: 1 z 4
Nejvyšší dosažené vzděláni [l bez vzdělání (nedokončený 1. stupeň základní školy)'
pt'deoiéná osoba musí pant do [j základní vzdělání včetně nedokončeného 2. stupně ZŠ'
jědne z vymezených skuph'. [l středoškolské vzdělání vč. vyučení, maturity anebo pomaturitního
znevýhodnění studia'
Fbdpoiéná osoba může patřk do [l vyšší odborné, bakalářské, magisterské, doktorské studium'
vice vymezených skuµ/n (pňp. do [j vzdělání jinde neuvedené'
žádné).
[l osoby se zdravotním postižením**'
[l národnostní menšiny (včetně marginalizovaných komunit jako
jsou Romové)**'
[l státní příslušnici třetích zemí'
[j účastnici zahraničního původu"
[l osoby bez domova nebo osoby vyloučené z přístupu k bydlení"
[l osoby s jiným znevýhodněním"
[j osoby po výkonutrestu
[I osoby ohrožené závislosti
[I osoby s jiným znevýhodněním, kvůli kterému čelí
sociálnímu vyloučeni
'" Citlivé údaje - účastník může odmítnout je poskytnout.
V Podpis
dne
' Osoby s nedokončeným 1. stupněm základní školy (ISCED O). Tyto osoby jsou v případě členění podle typu
·nevýhodněn1 považovány za ,,osoby s jiným znevýhodněním".
' JSCED 1-2" pokrývá nedokončené základnivzděláni až střednivzděláni bez maturity ivýučního listu tj. praktické
jednoleté.
' JSCED 3-4" pokrývá střední vzděláni bez maturity i výučního listu ti. praktické dvouleté až pomaturitní
a nástavbové studium.
' ,JSCED 5-8" pokrývá vyšší odborné vzděláni až vysokoškolské doktorské wděláni (včetně vzdělání uvedeným
stupňům odpovídajic Iho).
' ISCED 9 - \zděláni jinde neuvedené.
'Do kategorie osob se zdravotním postženim patřiv souladu s § 67 zákona č. 435/2004 Sb. fyzické osoby, které
jsou orgánem sociálního zabapečeni uznány a) invalidnimive třetím stuptý), b) invalidnimiv prvním nebo druhém
stupni, C) zdravotně znevýhodněnými. Do této kategorie patřitaké fyzické osoby, které byly uznány Úřadem práce
ČR zdravotně znevýhodněnými, a rozhodnutí nepozbylo pIatnosti.V případě projeků týkajíc leh se škol a školských
zařízení se nad rámec výše uvedeného zdravotně postženými účastníky rozumí také děti, žáci a studenti se
zdravotním postižením dle § 16 zákona č. 561/2004 a vyhlášky č. 73/2005, kteří potřebují speciální pomoc při
vzdělávání kvůli svému znevýhodnění.
' Účastníci, kteří žijí na území ČR, avšak pocházejí z území mimo ČR, náleží do nělderé z menšin či potřebují
speciální pomoc na trhu práce kvůli jazyku či jinému kulturnímu znevýhodnění. V ČR jsou národnostní menšiny
uvedeny výčtem v článku 3 statutu Rady vlády pro národnostní menšiny. (jedná se o celkem 14 menšin:
běloruskou, bulharskou, chorvatskou, maďarskou, německou, polskou, romskou, rusínskou, ruskou, řeckou,
slovenskou, srbskou, ukrajímkou, vietnamskou).
' Státním pňslušníkem třetí země se rozumí jakákoli osoba, která není občanem Unie ve smyslu ČI. 20 odst. 1
sfeu, s výjimkou osob s vÍcenásobným občanstvím, kde alespoň jedno občanství je z členského státu EU. Státní
přidušnIcitřetIch zemí zahrnují osoby bez státní příslušnosti a osoby s neurčenou národností.
" Osoby, jejichž rodiče se narodili mimo ČR nebo osoby, které mají české občanství, nicméně původem jsou cizinci
"jedná se o osoby, jejichž bydlení je nejisté nebo neodpovídá standardům bydlenív daném prostředí (z důvodu
chudoby, zadlužení, provkorního charakteru ubytování, blížÍcÍho se propuštění z instituce, pobytu bez právního
nároku apod.), osoby v ubytovacím zařízení pro bezdomovce, osoby spící venku (bez střechy) - ,,na ulici" l bez
přístřeší, a tudíž potřebují speciální pomoc v procesu začlenění se na trhu práce.
" jedná se o osoby s jiným znevýhodněním, které kvůli svému znevýhodnění čelí sociálnímu vyloučení (např.
osoby po výkonu trestu, osoby ohrožené závislostí, osoby s nedokončeným 1. stupněm základní školy atd.).
Vzor účinný od 1. 4. 2022 Strana: 2z 4
2. Údaje zaznamenávané po ukončeni účasti osoby v projektu
Stav je zjišt'ován nejpozději do 4 týdnů od ukončeni účasti osoby v projektu. postihuje změnu
v době od zahájeni účasti osoby na projektu až do okamžiku zjišt'ováni.
Datum ukončení účasti osoby v projektu
Podle situace po [l osoba v procesu vzdělávání nebo odborné přípravy (v souvislosti se
svojí účastí v projektu financovaného z OPZ+)
ukončeni účasti ® osoba, která po svém zapojení do projektu zÍskala kvalifikaci"
v projektu [I osoba, u které intervence formou sociální práce naplnila svůj úče|'4
;,°=:=,:,ůŽý",h [I osoba, která obdržela podporu v oblasti digitálních dovedností"
skuph' (pň'p. do žádné). [I znevýhodněná osoba, která byla umístěna na pracovním místě
podpořeném z projektu
V Podpis
dne
Totožnost a kontaktní údaje správce osobních údajů
Ministerstvo práce a sociálních věcí
Na Poříčním právu 1/376
128 01 Praha 2
Datová schránka: sc9aavg
Kontaktní údaje pověřence pro ochranu osobních údajů
Kontaktní údaje pověřence jsou uveřejněny na webových stránkách:
https:/Nwwvmpsv£zNveb/cunformace-o-zpracovani-osobmch-udaju-gdpr-
Účd zpracováni osobních údqjů
V souladu s ČI. 6 nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016,
o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto
údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (dále jen ,,Obecné nařízení o ochraně osobních údajů'), jsou
údaje uvedené v tomto Monitorovacím listu podpořené osoby shromaždbvány a zpracovávány
výhradně za účelem prokázání řádného a efektivního nakládání s prostředky Evropského sociálního
fondu plus, které byly na realizaci projektu poskytnuty z Operačního programu Zaměstnanost plus.
Údaje z tohoto formuláře budou použity pro přípravu zpráv o realizaci projektu. Tento formulář může
být kontrolován pracovníky implementační struktury uvedeného programu nebo osobami pověřenými
k provedení kontroly při zachováni mlčenlivosti o všech kontrolovaných údajích.
Právní základ pro zpracováni osobních údajů
Ministerstvo práce a sociálních věcí je jakožto správce osobních údajů zpracovávaných v souvislosti
s realťací projektů podpořených z Operačního programu Zaměstnanost pIus oprávněno zpracovávat
vtomto formuláři uvedené osobní údaje podpořené osoby na základě nařízení Evropského
panamentu a Rady (EU) č. 2021/1057 ze dne 24. června 2021, kterým se zřizuje Evropský sociální
fond plus (ESF+) a zrušuje nařizenÍ(EU) 1296/2013 (zejména jeho příloha l).
Realizátor projektu podpořeného z Operačního programu Zaměstnanost plus je oprávněn
zpracovávat vtomto formuláři uvedené osobní údaje podpořené osoby na základě pověření
vydaného správcem ¢j. Ministerstvem práce a sociálních Věcí) v souladu s ČI. 28 Obecného nařízení
o ochraně osobních údajů.
" jedná se o osoby, které získaly potvrzení o kvalifikaci udělené na základě fbrmálniho prověřeni znalosti, které
ukázalo, že osoba nabyla kvalifikaci dle předem nastavených standardů.
" Osoby, kterým byly poskytovány intervence sociální práce, mají uzavřen individuální pIán a jeho kladné
vyhodnocení svědčí o kvalitativní změně v životě.
" Vyplňuje se za osobu, která v rámci projektu obdržela podporu alespoň v jedné o oblasti: i) základní práce
s výpočetní technikou (vyhledávání informací, použiti emailu, kopírováni souborů, tvorbu dokumentů apod.),
i) osoby, které se účastnily kurzů typu základnÍIT tj. např. textový editor,tabulkový procesor, prezentační program
apod.nebo ii) osoby,které se účastnily kurzů typu specializované IT.
Vzor účinný od 1. 4. 2022 Strana: 3 z 4
Doba uchováváni osobních údajů
V tomto formuláři uvedené osobní údaje jsou/budou uchovávány pro účely jejich zpracování
v souladu s ČI. 5 odst. 1 písm. C) Obecného nařízení o ochraně osobních údajů, po dobu deseti let
od ukončení realizace projektu.
Poučeni o právech podle ČI. 13 a 14 Obecného nařízeni o ochraně osobních údajů
Podpořená osoba má právo požadovat přístup ke svým osobním údajům (tedy informaci, jaké osobní
údaje jsou zpracovávány), a vydání kopie zpracovávaných osobních údajů.
Podpořená osoba má právo na to, aby správce bez zbytečného odkladu opravil nepřesné osobní
údaje, které se ho týkají, nebo doplnil neúplné osobní údaje.
V případě, že se podpořená osoba domnívá, že jsou její osobní údaje zpracovávané realizátorem
projektu a/nebo správcem nepřesné, má právo na omezeni zpracováni do doby ověření přesnosti
osobních údajů.
Žádost o přístup ke svým osobním údajům a žádost o opravu zpracovávaných osobních údajů lze
podat v elektronické formě a zaslat na adresu: esf@mpsv.cz.
Pokud se podpořená osoba domnívá, že zpracováním jejich osobních údajů bylo porušeno Obecné
nařízení o ochraně osobních údajů, má právo podat stížnost u Úřadu pro ochranu osobních údajů-
Neposkytnuti osobních údajů může mít za následek nepodpořeni v rámci projektu.
využití informačních systémů MPSV a ČSSZ
Kromě v tomto formuláři uvedených osobních údajů mohou být v souvislosti s realizací projektu
podpořeného z Operačního programu Zaměstnanost plus Ministerstvem práce a sociálních věcí nebo
osobami oprávněnými k provedení kontroly zpracovávány i další osobní údaje týkající se podpořené
osoby, které jsou obsaženy v systémech Ministerstva práce a sociálních věcí a České správy
sociálního zabezpečení, pokud se jedná o údaje nezbytné pro zajištění výše uvedeného účelu.
Těmito osobními údaji jsou např. údaje o tom, zda je podpořená osoba uchaečem o zaměstnání
vedeným v evidenci Úřadu práce České republiky, zda je podpořená osoba zaměstnána a po jakou
dobu, zda je podpořená osoba osobou samostatně výdělečně činnou.
Vzor účinný od 1. 4. 2022 Strana: 4 z 4
.'"'. Spolufinjncováno
:. . ,: Evropskou unií
fornkjlaq \máÁwa¢H akci
rwm mm&" jmm j¢tw¶lj MyďAmnaánw. Aiaq jnomye iUŇ
mwů.
ď¢r\/ůúk mNvkim;nc mvjkwm&« ^~Nir"m g am ^aNUu«ňrn óhňkn
knnGAih mdp maůdúk ano mkhij0ň v&ájiwO&Acq ~ ~n ·mkm
mnmrrn"n'1n frm¶ ·h1 u Ubij myt! mu-ul!
Mnm "' 'Ir'
mntmh nphwi q -;
mhmrm=¶ Cm n:hwmi Hapm wfvky NUw m:d0 m0hÚv¢Bď»w¶ mam Ním ym0ti¶m¢i an':fu Kb'm md0 m0ti¶m¢i ym0kůmd»w¶ Qmmm ym0biwd»w¶ typ mcůKBd »m0mmbď¢Ó ohn
mqfĎyď vmbřmeimm mmwweowk%v ·qb·e -km Qdr¶m$0 čLjm«rmah«m mpny
m««ď *e¶ -u6 mqkiwei*©u
Qirim q*1n*v qrm m mml
mAmH'HNBvD -¢daWpmN
mwd+0
10 1