Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Předloha pro dohodu o zřízení společensky účelného pracovního místa – úhrada mzdových nákladů
D O D A T E K č. 1
k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa
a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu
a Evropského sociálního fondu
č. JEA-SZ-119/2024 ze dne 28.8.2024
uzavřený mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Ing. Martin Viterna, ředitel kontaktního pracoviště Jeseník
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČO: 72496991
adresa pro doručování: Karla Čapka č.p. 1147/10, 790 01 Jeseník 1
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: Hotelová škola Vincenze Priessnitze a obchodní akademie Jeseník0
zastupující osoba: Mgr. Kamil Hégr, ředitel
sídlo: Dukelská č.p. 680/7, 790 01 Jeseník 1
IČO: 00577391
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi úřadem práce a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Dosavadní text článku II.bod 2 část 2.2. dohody se nahrazuje textem:
2.2. Pracovní poměr se zaměstnancem bude sjednán na dobu určitou do 28.2.2026, s týdenní pracovní dobou 40 hod.
Dosavadní text článku II.bod 3 dohody se nahrazuje textem:
3. V případě, že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem 31.8.2025, zaměstnavatel písemně oznámí Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru, a to nejpozději ke dni doložení výkazu "Vyúčtování mzdových nákladů – SÚPM vyhrazené" za měsíc, ve kterém byl pracovní poměr zaměstnance skončen.
Dosavadní text článku III. bod 1 dohody se nahrazuje textem:
1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši 50 % z řádně vynakládaných prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvádí z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 15 000 Kč měsíčně, z toho 76,73 % je hrazeno z prostředků ESF a 23,27 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 180 000 Kč
Dosavadní text článku III. bod 2 dohody se nahrazuje textem:
2. Příspěvek bude poskytován od 1.9.2024 do 31.8.2025. Jestliže se na tuto dohodu vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dohoda nenabyde účinnosti dle Článku IX bod 2. této dohody do 1.9.2024, příspěvek bude poskytován ode dne nástupu zaměstnance do práce, sjednaného dle Článku II bodu 2.3. Skončí-li pracovní poměr zaměstnance v průběhu této doby, příspěvek bude poskytován do dne skončení jeho pracovního poměru.
Dodatek je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží úřad práce a jedno zaměstnavatel / příjemce.
Dodatek nabývá platnosti a účinnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami.
V Jeseníku dne 17.2.2024
C - 1 - S15
- 2 -
..................................................................
Mgr. Kamil Hégr
ředitel
za zaměstnavatele
..................................................................
Ing. Martin Viterna
ředitel kontaktního pracoviště Jeseník
za Úřad práce ČR
Za úřad práce vyřizuje: Jeanette Kolaříková
Telefon: 950 121 321
MPSV – OSÚ, ved. odd. 616, 15. 11. 2005 - 1 -
- 3 -
image2.wmf
image3.wmf
oleObject1.bin
oleObject2.bin
image1.jpeg