Textová podoba smlouvy Smlouva č. 34004725: DOHODA NPO - DIGI pro firmu č. 200206/25/H

                        Dohoda 200206 25 H spis 15669 25 H EUC Klinika Hradec Králové s.r.o..pdf


Financovano A 7 z
Se oe he ene
NextGenerationEU \

DOHODA 0 zabezpeceni vzdélavaci aktivity a poskytnuti prispévku
Vv ramci projektu NPO — DIGI pro firmu ¢. 200206/25/H

uzavrena mezi stranami

Urad prace Ceské republiky
zastupujici osoba:

sidlo:

ICO:

adresa pro dorucovani:

(dale jen ,Ufad prace") na strané jedné
a

EUC Klinika Hradec Kralove s.r.o.

zastupujici osoba:

spis. zn. 15669-25-H

Mgr. Oldfiska Cerna, feditelka odboru KoP v Hradci
Kralové

Dobrovského 1278/25, HoleSovice, 170 00 Praha 7
72496991

Wonkova 1142/1, 500 02 Hradec Kralové 2

Seve ween

usu. BR oes
Bratfi Stefand 895/1, Slezské Predmésti, 500 03 Hradec

ae Kralové 3
ICO: 48169820
Gislo uétu: 564760267/0100
(dale jen ,, zaméstnavatel “) na strané druhé.
Clanek |

Uéel dohody

Tato dohoda se uzavira podle § 106 zakona é. 435/2004 Sb., o zaméstnanosti, ve znéni pozdéjSich pfedpist (dale
jen ,zakon o zaméstnanosti*), za Uéelem poskytnuti prispévku na zabezpeceni vzdélavaci aktivity z projektu

»NPO — DIGI pro firmu", reg. €. CZ.31.6.0/0.0/0.0/24_109/0010192, financovany z Narodniho planu obnovy,
komponenty 3.3: Modernizace sluZeb zaméstnanosti a rozvoj trhu prace, investice ¢. 3.3.1 Rozvoj politik
zaméstnanosti (NPO 3.3), ato v rozsahu a za podminek uvedenych v této dohodé.

Elanek II

Predmét dohody

1. Pfedmétem této dohody je uprava vzajemnych vztahi mezi UFadem prace a zaméstnavatelem pfi
zabezpeceni vzdélavaci aktivity specifikované v bodu II.2 tohoto Glanku a poskytnuti prispévku na jeji

realizaci.
2. Specifikace vzdélavaci aktivity:

a) Nazev: MS Excel mirné pokroéily

b) Rozsah hodin vyuky:
z toho:
teoreticka pfiprava:
prakticka pfiprava:
ovéreni ziskanych znalosti a dovednosti:
(1 vyuéovaci hodina = 60 minut vyuky)

c ) Dodavatel:
nazev:

Dohoda €, 200206/25/H
C-S15

16 vyué. hodin

4 vyué. hodin
12 vyué. hodin
0 vyué. hodin

Focus People s.r.o.

Strana: 1/9


ICO: 02164469

d) Termin realizace (v pfipadé vice béhu vyuky vSechny budou realizovany v uvedeném rozmezi):
datum zahajeni nejdrive od: 16. 7. 2025
datum ukonéeni nejpozdéji do: 30. 11.:2025
K zahajeni realizace vzdélavaci aktivity muzZe dojit az po nabyti Uéinnosti této dohody, sjednané v bodu
IX.6 této dohody, a po doruceni formulafe ,Plan harmonogramu vzdélavaci aktivity” v souladu s bodem
Il1.2 této dohody (formular je umistén v aplikaci NPO-DIGI pro firmu).

e ) Zpusob ovéfeni ziskanych znalosti a dovednosti: jiny zpusob ovéfeni Bez ovéfeni znalosti

f) Vzdélavaci aktivita muzZe probihat pouze v pracovni dny, a to ve dnech pondéli az patek, od 6:00 do
22:00 hodin.

g ) Maximalni poéet zaméstnancu, ktefi budou zafazeni do vzdélavaci aktivity: 9
Vzdélavaci aktivity se v jednom béhu muZze Uéastnit maximalné 15 zaméstnancu. V pripadé vzdélavani
vice zaméstnancu musi byt realizovano vice béhu vzdélavaci aktivity. Béhy vzdélavaci aktivity musi
byt realizovany v terminu sjednaném v bodu II.2 pismeno d) tohoto élanku.

3. Pokud je Rozsah hodin vyuky, uvedeny v bodu II.2 pismeno b) tohoto Clanku vétsi nez 80 hodin, v ramci
dohody muZe byt vyplacen prispévek maximalné za 80 osobohodin vzdélavaci aktivity na kazdého
zaméstnance, uvedeného ve formulafi ,Jmenny seznam“ (dale jen ,zaméstnanec’), ktery je prilohou této
dohody. Jedna osobohodina je vyuka vzdélavaci aktivity v délce 60 minut, které se zaméstnanec
prokazatelné ucastnil (dale jen ,osobohodina’); pri jiné minutove délce vyukove hodiny je nutné hodiny vyuky
prepocitat, pri¢emz se prepocitany pocet absolvovanych osobohadin zaokrouhluje na dvé desetinna mista
matematicky.

4. Poskytnuty prispévek je podporou de minimis podle nafrizeni Komise (EU) ¢. 2023/2831 ze dne 13. prosince
2023 0 pouZiti élanku 107 a 108 Smlouvy o fungovani Evropské unie na podporu de minimis a dalsich
nafizeni, upravujicich podporu pro specificka odvétvi.

Clanek III
Zavazky zaméstnavatele

1. Zajistit pro zaméstnance vzdélavaci aktivitu specifikovanou v bodu II.2 téeto dohody a vytvorit jim podminky
pro ucast na vyuce a podrobeni se ovéfeni ziskanych znalosti a dovednosti, pokud je stanovene pro
vzdélavaci aktivitu. Uéast na vyuce teorie a praxe kaZdého zaméstnance musi byt v souétu minimalné 80 % z
rozsahu souctu hodin vwyuky teorie a praxe sjednanéem v bodu II.2 pismeno b) téeto dohody.

2. Doruéit UFadu prace nejpozdéji jeden pracovni den pfede dnem zahajeni vzdélavaci aktivity vypInény
formular ,Plan harmonogramu vzdélavaci aktivity.

3. Zajistit v prubéhu vzdélavaci aktivity

a) ve dnech prezenéniho vzdélavani [|] a distanéniho vzdélavani (2) vedeni formulafe ,Prezenéni listina®
(formular je umistén v aplikaci NPO-DIGI pro firmu) za kazdy den vzdélavani
b ) pfi distanénim vzdélavani
® vytvoreni audiozaznamu o prubéhu vzdélavaci aktivity za kazdy den vzdélavani
® vytvoreni sestavy Ci jiného pisemneého vwystupu z prislusneho softwaroveho nastroje,
prostfednictvim ktereho se uskuteénil videokonferenéni prenos; musi dokladat ucast
zaméstnance/zaméstnancu i lektora, pokud nejsou pritomni v misté realizace [3] a jsou do vyuky
pripojeni prostfednictvim videokonferenéniho pfenosu; kazda takova osoba musi mit na sestavé
Ci jiném pisemnem vystupu ze softwaroveho nastroje samostatny zaznam;

1 Prezenénim vzdélavanim se rozumi vyuka, ktera probiha vyhradné osobné, zaméstnanci a lektor jsou pfitomni na jednom misté, uvedenem v

Planovanem harmonogramu vyuky

2 Distanénim vzdélavanim se rozumi vzdélayvani pomoci pocitaéd a pocitadovych siti (nap? e-learning, webinafe), ve vyuce je vyurit
ideokonferenén| prenoas, ktery umoznuje okamZitou vizualni a akustickou jnterakel lektora a zaméstnance/raméstnanctl a jejich spolupract (t)
Juka probiha v realnem éase), lektor/ néktery zameéstnanec/nekteti zamestnanci z cilove skupiny proyektu neni phitomen/nejsou pritomni v

nestnance/zaméstnanct
ini je ucebna ci pracovistée, kde sé nachazi minimalné jeden ucastnik z cilove
est prezencéni listinu), Situace, kdy by se v8ichni ucastnici kuru ucastnili vyuky z

vistl Za prac
kurzu realizovaneho jako distanén| vzd

ucebne cina p Ste se nepovazuje dome

3. Mistem real
skupiny projektu (i za tohoto jednoho ucastnika je nezbytne

jineého mista, nezZ je ucebna nebo pracovisté (napr pA praci Zz damova), neni mozna

Dohoda €. 200206/25/H
C-S$15

Strana: 2/9


= vystup ze softwaroveho nastroje musi dokladat [4]
© datum kKonani akce,
© délku vyuky
© Uéast zaméstnance/zaméstnancu na vzdélavani a rozsah jejich Uéasti za den
vzdélavaci aktivity
O lektora nebo lektory a rozsah jejich ucasti
= na sestaw Gi jiny pisemny vystup je také nezbytneé doplinit alespon tyto nalezitosti
O registraéni Cislo projektu,
© nazev vzdélavaci aktivity,
© jednoznaénou identifikaci zaméstnance/zaméstnancu a lektora nebo lektoru.
Pri provadéni kontroly je zaméstnavatel povinen na zakladé vyzvy predlozit Prezenéni listiny a v
pripadé distanéniho vzdélavani predlozit sestavy/pisemne vystupy ze softwaroveho nastroje a zajistit u
vzdélavatele nahled do pfrislusneho softwaroveho nastroje.

4. Pisemné informovat Ufad prace, pokud vzniknou pfekazky, které znemozni dalsi realizaci vzdélavaci aktivity,
s uvedenim datumu ukonéeni vzdélavaci aktivity a duvodu ukonéeni, a to nejpozdéji do 8 kalendainich dnu
od vzniku téchto prekazek.

5. Pisemné informovat pfedem, nejpozdéji vSak tri pracovni dny pred zahajenim vyuky, Ufad prace 0 zménach v
organizaci vyuky, ktera je 2avazné uvedena ve formulafri ,Plan harmonogramu vzdélavaci aktivity”,
spocivajicich ve zméné terminu, mista vyuky nebo pocatku a konce vyuky. V pripadé nahlych a
neocekavanych skuteénosti, ktere brani realizaci vzdélavaci aktivity podle planovaneho harmonogramu, se
zaméstnavatel zavazuje informovat Ufad prace neprodlené poté, co tyto skuteénosti zjistil. Informace o
neoéekavaneé skuteénosti mohou byt nahlaSeny Ufadu prace nejprve telefonicky a nasledné zaslany na Ufad
prace pisemné.

6. Dolozit Ufadu prace prostrednictvim aplikace NPO-DIGI pro firmu nejpozdéji do konce druhého kalendainiho
mésice nasledujiciho po uplynuti mésice, ve kterém ma byt dle bodu Il. 2 pismeno d) této dohody vzdélavaci
aktivita ukonéena (pro vzdélavaci aktivitu ukonéenou po 31. 10. 2025 nejpozdéji do 31. 12. 2025) tyto
doklady:

a ) formulaf ,Vykaz o absolvovani vzdélavaci aktivity”, ktery je k vypInéni a odeslani v aplikaci NPO-DIGI
pro firmu (uéast na vzdélavaci aktivité se vykazuje v osobohodinach),

b ) fakturu dodavatele vzdélavaci aktivity za realizaci vzdélavaci aktivity, na faktufe musi byt registraéni
Cislo financujiciho projektu

c) doklad o Uhradé nakladu za vzdélavaci aktivitu, na dokladu musi byt registraéni Gislo financujiciho
projektu,

d) osvédéeni zaméstnance/zaméstnancu o uspésSném absolvovani vzdélavaci aktivity, oznacené logem
financujiciho programu (k dispozici v aplikaci NPO-DIGI pro firmu) a registracénim cislem projektu

e) za dny vyuky formulafe ,Prezenéni listina", vedené dle bodu IIl.3 pismeno a) a sestavy ¢i jiné pisemné
vystupy z prislusneho softwaroveho nastroje, prostrednictvim kterého se uskuteénil videokonferenéni
prenos ve dnech distanéniho vzdélavani, obsahujici nalezitosti uvedené v bodu IlI.3 pismeno b) této
dohody (uéast na vzdélavaci aktivité se vykazuje v osobohodinach),

f) potvizeni, Ze zaméstnavatel nema v evidenci dani zachyceny danove nedoplatky vedené finanénim
nebo celnim urfadem, nedoplatek na pojistném a na penale na verejné zdravotni pojisténi nebo na
pojistném a na penale na socialni zabezpeceni a prispévku na statni politiku zaméstnanosti, s
vyjimkou pfipadu, kdy bylo povoleno splaceni ve splatkach a zaméstnavatel neni v prodleni se
splacenim splatek nebo bylo povoleno poseékani dané; tato potvwrzeni nesmi byt starsi nez 30 dnu
prede dnem podani Vykazu o absolvovani vzdélavaci aktivity a udaje vném musi odpovidat
skuteénému stavu ke dni uvedenému v tomto potvrzeni (pokud neda zaméstnavatel pisemny souhlas,
aby si zajistil Ufad prace potwzeni sam, a zprosti za timto Uéelem pfislusny finanéni nebo celni ufad,
prisluSnou uzemni sprawu socialniho zabezpeceni nebo prislusnou zdravotni pojistovnu micenlivosti
vuéi UFadu prace).

ystup obsahujici stanoveneé nalezitosti, pak je nezbytne za kazdy den
sky notebooku/PC, na které je

4 Pokud softwarovy nastro) neumozni vytvorit sestavu €i jiny pisemm

stnényveh osob, dolni/horni listu obrazo.

zdélayaci aktivity dolozit pnntscreeny obraz anujle! prehled zur

avaci akce Pokud neni nas vé él jinem pisemnem
vystupu uvedeno jmeno 4 pfijmeni dane osoby, protoze osoba je napf prihlasena pod uZzivatelskym jmenem, musi byt jmeno a phijmeni dopinéno

na sestavu méne

Dohoda €. 200206/25/H
C-S$15

Strana: 3/9


7. Pokud zaméstnanec neabsolvuje zavéreéné ovéreni ziskanych znalosti a dovednosti UspéSné, muze
absolvovat dalsi, maximalné vSak dvé opravna ovéfeni ziskanych znalosti a dovednosti. Hodiny uéasti
souvisejici s opravnym ovérenim nejsou uznatelné pro vykazovani uéasti zaméstnance na vzdélavaci aktivité.
Opravné ovéfeni znalosti a dovednosti musi byt realizovano do konce kalendafniho mésice nasledujiciho po
mésici, vnémz byla ukonéena vzdélavaci aktivita. Zaméstnavatel je povinen neprodiené informovat Ufad
prace o terminech opravného ovéfeni znalosti a dovednosti, nejpozdéji den pfedem. Ve vyjimecnych a Fadné
odtivodnénych pfipadech je mozZné pozadat o prodlouzZeni terminu absolvovani opravného ovéeni znalosti a
dovednosti. V pripadé, Ze zaméstnanec nebude Uspésny ani u opakovaného ovéfeni ziskanych znalosti a
dovednosti, prispévek na vzdélavaci aktivitu nebude vyplacen.

8. Zajistit propagaci a publicitu projektu v souladu s Obecnymi pravidly pro Zadatele a prijemce, komponenta
3.3: Modernizace sluzeb zaméstnanosti a rozvoj trhu prace, dostupnych na Obecna pravidia pro Zadatele a
pfijemce a jejich prilohy (mpsv.cz). Zaméstnavatel je vzdy povinen zajistit oznaceni Skolici mistnosti (vzor
oznaceni mistnosti je umistén v aplikaci NPO-DIGI pro firmu), i v pfipadé, kdy vzdélavaci aktivita neni
realizovana vyhradné pro zaméstnance .

9. Vést Uéetnictvi v souladu se zakonem é. 563/1991 Sb., o Uéetnictvi, ve znéni pozdéjsich prfedpist, a vést v
uéetnictvi své aktivity s jednoznaénou vazbou ke vzdélavaci aktivité dle této dohody, respektive dafhovou
evidenci podle zakona é. 586/1992 Sb., o danich z pfijmu, ve znéni pozdéjSich predpist, rozSifenou tak, aby
prislusné doklady vztahujici se ke vzdélavaci aktivité dle této dohody spinovaly nalezitosti Uéetniho dokladu
ve smyslu ustanoveni § 11 zakona é. 563/1991 Sb., o Uéetnictvi, ve znéni pozdéjSich predpisu, (s v¥jimkou
pismene f) citovaného zakona) a aby predmétné doklady byly spravné, upiné, prikazné, srozumiteiné,
vedené v pisemné formé chronologicky a zpusobem zaruéujicim jejich trvanlivost a aby na nich bylo
jednoznaéné uvedeno, Ze se vazou ke vzdélavaci aktivité dle této dohody.

10. Uchovavat a archivovat veSkeré dokumenty a Uéetni doklady souvisejici s poskytnutim prispévku a realizaci
vzdélavaci aktivity v souladu s platnymi pravnimi pfedpisy Ceské republiky, a to nejméné po dobu 10 let,
priéemz Ihuta 10 let se podita od 1. ledna roku nasledujiciho po roce, v némz byl zaméstnavateli vyplacen
prispévek.

11. Na stejny Uéel, tj. na vzdélavaci aktivitu specifikovanou v bodu II.2 této dohody necerpat kryti z penéZnich
prostfedkt poskytovanych ze statniho rozpoétu, rozpoétu Uzemnich samospravnych celku, vySSich Uzemnich
samospravnych celkd, z jinych programt a projekt EU ani jinych vefejnych zdrojt

12. Dodrzet postupy pro vybérove Fizeni na dodavatele vzdélavaci aktivity, jestlize musi byt vybér proveden v
rezimu zakona 6. 134/2016 Sb., o zadavani vefejnych zakazek. Informace jsou uvedeny v dokumentu
Obecna pravidla pro Zadatele a prijemce, komponenta 3.3: modernizace sluZeb zaméstnanosti a rozvoj trhu
prace, uvefejnéném zde Obecna pravidla pro Zadatele a prijemce a jejich prilohy (mpsv.cz).

Clanek IV
Urad prace se zavazuje

1. Poskytnout zaméstnavateli na kaZdého zaméstnance pfispévek ve vySi 263,98 Ké na Uhradu nakladt
vzdélavaci aktivity, maximalné ve vySi 4 223,68 K¢, a ve vysi 272,13 Ke na naklady na mzdu, maximalné
ve vySi 4 354,08 K¢, za prokazany poéet osobohodin Uéasti zaméstnance na vzdélavaci aktivité
specifikovane v bodu II.2 této dohody, pokud

a) Uéast zaméstnance na vzdélavaci aktivité specifikované v bodu II.2 této dohody bude minimalné 80 %
z rozsahu hodin vyuky teorie a praxe sjednaném v bodu II.2 pismeno b) této dohody a zaméstnanec
vzdélavaci aktivitu UspéSné absolvuje; v pripadé, Ze je soucasti vzdélavaci aktivity ovéreni ziskanych
znalosti a dovednosti, musi absolvovat také ovéfeni Uspésné,

b ) budou dolozeny UFadu prace prostiednictvim aplikace NPO-DIGI pro firmu doklady uvedené v bodu III.
6 této dohody nejpozdéji do konce druhého kalendafniho mésice nasledujiciho po uplynuti mésice, ve
kterém ma byt dle bodu II. 2 pismeno d) této dohody vzdélavaci aktivita ukonéena.

Celkova maximalni vySe prispévku nepfesahne Gastku 77 199,84 Ké.

2. Plispévek je splatny po ukonéeni vzdélavaci aktivity a bude Uradem prace poskytnut do 30 kalendafnich dni
ode dne, kdy zaméstnavatel fadné dolozi doklady v souladu s bodem III.6 této dohody, pripadné UFad prace
obdrzi potvrzeni uvedena v bodu III.6 pismeno f). V pfipadé vzniku pochybnosti o spravnosti Udaj na

Dohoda €, 200206/25/H

C-S15 Strana: 4/9


dokladech se strany této dohody dohodly, Ze Urad prace neprodiené vyzve pisemné zaméstnavatele k podani
pisemného vysvetleni nebo provedeni napravy a stanovi termin pro dolozeni. V takovém pripadé bude
prispévek vyplacen do 30 kalendafnich dnt po vyjasnéni pochybnosti mezi stranami této dohody.

3. Prispévek bude vyplacen na Ucet zaméstnavatele uvedeny v zahlavi teto dohody.

Clanek V
Vraceni prispévku, nevyplaceni prispévku

1. Zaméstnavatel se zavazuje vratit Ufadu prace vyplaceny prispévek na Uhradu nakladU na vzdélavaci aktivitu
nebo jeho Gast, pokud mu byl poskytnut nepravem nebo ve vyssi Castce, nez nalezel, a to nejpozdéji do 30
kalendainich dnu ode dne, kdy tuto skuteénost zjistil nebo kdy byla zaméstnavateli na zakladé kontrolniho
zjisténi doruéena pisemna vyzva Ufadu prace k vraceni prispévku.

2. V pripadé, Ze bude zjisténo, Ze nebyly vedeny Prezenéni listiny, sjednané v bodu Ill. 3 pismeno a) této
dohody nebo nebyl zajisten audiozaznam a sestava Ci jiny pisemny vystup z prislusného softwaroveho
nastroje sjednany v bodu Ill. 3 pismeno b) této dohody, prispévek na uhradu vzdélavaci aktivity za
osobohadiny, u kterych bylo takové pochybeni shledano, nenalezi. V pripadé, Ze zjisténi bude ucinéno po
vyplaceni prispévku, prispévek za dot¢ené osobohodiny bude vracen, vraceni prispévku bude provedeno ve
Ihuté uvedené v bodé V.1 tohoto Glanku dohody. Stejné bude postupovano v pfipadé zjisténi, Ze vedeni
Prezeneéni listiny, sjednaneé v bodu III. 3 pismeno a) této dohody bylo zajisténo, ale nebylo vedeno v
pozadovaném rozsahu nebo nebyl zajistén audiozaznam a sestava ¢i jiny pisemny vystup z prislusného
softwarového nastroje ve sjednaném rozsahu dle bodu III. 3 pismeno b) této dohody, az obsazenych Udaju
nebude prokazatelné, kolik osobohodin se zaméstnanec vzdélavaci aktivity Ucastnil .

3. V pripadé zjisténi, Ze vedeni Prezenéni listiny, sjednané v bodu III. 3 pismeno a) této dohody bylo zajisténo,
ale nebylo vedeno v pozadovanem rozsahu nebo nebyl zajistén audiozaznam a sestava Ci jiny pisemny
vystup z prislusného softwarového nastroje ve sjednaném rozsahu dle bodu Ill. 3 pismeno b) této dohody, ale
z obsazenych Udaju bude prokazatelné, kolik osobohodin se zaméstnanec vzdélavaci aktivity Uéastnil , wySe
prispévku na Uhradu nakladd na vzdélavaci aktivitu bude za kaZdou osobohodinu, u které nebyl rozsah
dodrzen, pokracena o 5 %. V pfipadé, Ze zjisténi bude ucinéno po vyplaceni prispévku, castka ve vysi 5 % z
vyplacené vySe prispévku za kaZdou takovou osobohodinu bude vracena, vraceni bude provedeno ve Ihuté
uvedeneé v bodé V.1 tohoto clanku dohody

4. Zaméstnavatel se zavazuje vratit Urfadu prace vyplaceny prispévek v pripadé nedodrzeni podminek
poskytnuti prispévku uvedenych v bodu II.2, teto dohody. Vraceni prispévku bude provedeno ve Ihuté
uvedene v bodé V.1 tohoto Glanku dohody.

5. Zaméstnavatel se zavazuje vratit Ufadu prace 3 % z celkové vyplaceného prispévku v pripadé nedodrzeni
podminek poskytnuti prispévku uvedenych v bodech III.4, III.5, III.8, IIl.9 nebo IIl.10 této dohody. Vraceni
prispévku bude provedeno ve Ihuté uvedené v bodé V.1 tohoto élanku dohody.

6. Zaméstnavatel se zavazuje vratit Urfadu prace prispévek nebo jeho Gast v pripadé nedodrzeni podminek
poskytnuti prfispévku uvedenych v bodu Ill.11 této dohody, a to ve vySi odpovidajici vysi nakladu, které byly
kryty soucasné 2 prispévku poskytnutého na zakladé teto dohody a z jinych penéznich prostredku
poskytnutych ze statniho rozpoétu, rozpocétu Uzemnich samospravnych celkU, vySsich Uzemnich
samospravnych celku, fondu EU, popf. z jinych programu a projektu EU, Gi jinych vefejnych zdroju. Vraceni
prispévku bude provedeno ve Ihuté uvedené v bodé V.1 tohoto élanku dohody.

7. V pripadé zjisténi, Ze nebyly dodrzeny postupy pro vybérove rizeni na dodavatele vzdélavaci aktivity, jestlize
musi byt vybér proveden v rezimu zakona ¢. 134/2016 Sb., o zadavani vefejnych zakazek, se zaméstnavatel
zavazuje vratit Ufadu prace prispévek ve vySi stanovené v souladu s pokyny Evropské komise, které jsou
prilohou rozhodnuti Evropské komise C (2019) 3452 ze dne 14. 5. 2019. Tyto procentualni sazby finanénich
oprav se pouzZiji v pripadech, kdy neni mozné pfesné vyCislit finanéni dusledky pro danou zakazku. Vyéet
poruseni a odpovidajicich sazeb finanénich oprav je uveden v priloze Obecnych pravidel pro zadatele a
prijemce s nazvem Finanéni opravy za nedodrzeni postupu, stanoveného v ZVZ, ZZVZ a MPZ. Vraceni
prispévku bude provedeno ve Ihuté uvedené v bodé V.1 tohoto élanku dohody.

Clanek VI

Kontrola pInéni sjednanych podminek

Dohoda €. 200206/25/H

C-S15 Strana: 5/9


1. Ufad prace provadi kontrolu pinéni zavazkti plynoucich z této dohody zpusobem stanovenym v zakoné 6. 320
{2001 Sb., 0 finanéni kontrole ve vefejné spravé a o zméné nékterych zakonu, ve znéni pozdéjsich predpisu.
Dale je zaméstnavatel povinen v souladu se zakonem o finanéni kontrole a s dalSimi pravnimi pfedpisy CR a
EU, vytvofrit podminky k provedeni kontroly vSech podkladu a dokladu vztahujicich se k poskytnuti prispévku.
Kontrolu vykonavaji Ufad prace a jim povéfené osoby, organy finanéni spravy, Ministerstvo prace a socialnich
véci, Ministerstvo financi, Ministerstvo prumyslu a obchodu, NejvySsi kontrolni Ufad, Evropska komise a
Evropsky uéetni dvir, Evropsky ufad pro boj proti podvodiim, Urad pro ochranu hospodafské soutéze
pripadné dalsi organy povérene k vykonu kontroly.

2. V pripadé, Ze kontrolu provede jiny organ kontroly nez Urad prace, je zaméstnavatel povinen bez zbyteéného
odkladu pisemné informovat Ufad prace o pfijeti a pInéni k napravé nedostatkti zjisténych pti kontrole

3. Zaméstnavatel je povinen zajistit soucinnost vSech dalsich relevantnich subjektu (zejména dodavatele
vzdélavaci aktivity) pro Uéely pripadné kontroly ze strany vySe uvedenych organu.

4. Pokud Ufad prace nebo jina osoba opravnéna ke kontrole zjisti, 2e zaméstnavatel nespinil nebo neplini
nékterou z podminek uvedenych v této dohodé, je UFad prace opravnén pozastavit vyplaceni prispévku a
zahajit potfebneée kroky vedouci ke zjisténi, zda doslo k nesrovnalosti ve smyslu Narizeni Evropského
Parlamentu a Rady (EU) 2021/241 ze dne 12. unora 2021, kterym se zfizuje Nastroj pro oziveni a odolnost,
nebo s pravem Evropské unie a Ceské republiky, popf. k podezfeni na poruSeni rozpottové kazné podle
zakona 6. 218/2000 Sb., 0 rozpoétovych pravidlech (rozpoétova pravidla), znéni pozdéjsich predpist (dale jen
,rozpoctova pravidla’).

5. Zaméstnavatel je povinen predat UFadu prace ke kontrole ve Ihité stanovené Ufadem prace na jeho vyzadani
doklady nebo jejich kopie souvisejici s poskytnutim prispévku a realizaci vzdélavaci aktivity, pripadné
dokumentaci k prubéhu zadavaciho fizeni nebo vybérového fizeni zakazky v jednotlivych fazich zadavaciho
Nvybéroveho rizeni dle Obecnych pravidel. Tato povinnost je ucinna po dobu povinnosti uchovavani a
archivace uvedené v bodé II|.10 této dohody. V pripadé, Ze pozadované dokumenty nebudou ve stanovené
Ihuté fadné doloZeny, bude Ufad prace postupovat v souladu s § 15 zakona &. 255/2012 Sb., 0 kontrole
(kontrolni fad), ve znéni pozdéjsich predpisu.

Clanek VII
PoruSeni rozpoctové kazné

1. Nevraceni pfispévku nebo jeho éasti na vyzvu UFadu prace dle élanku V této dohody je poruSenim rozpoétové
kazné podle § 44 odst. 1 pism. b) rozpoctovwych pravidel a bude postihovano odvodem za poruseni
rozpoctove kazné ve vySi poruseni rozpoctove kazné podle ustanoveni §44a odst. 4 pism. c) rozpoétovych
pravidel.

Clanek VIII
Ujednani o vypovézeni dohody

1. UFad prace si vyhrazuje pravo dohodu vypovédét v pripadé zjisténi poruseni ujednani pod bodem II.2 této
dohody.

2. Ufad prace si vyhrazuje pravo dohodu vypovédét v pripadé, Ze na zakladé kontrolniho zjiSténi z kontroly
provedené UFadem prace k dodrzovani podminek pro poskytovani prispévku, bude prokazano, Ze nemuze
dojit k napInéni Uéelu dohody, tj. nemuze byt spInéna podminka dle bodu IV.1 pismeno a) této dohody.

3. UFad prace si vyhrazuje pravo dohodu vypovédét v pfipadé, Ze nejsou opakované dodrzovany podminky
sjednané pod body III.3, IIl.4 nebo III.5 nebo jestlize nepodal zaméstnavatel Uradu prace ve Ihité stanovené
vyzvou Ufadu prace pisemnou zprawu o odstranéni nebo prevenci nedostatku zjisténych kontrolou.

4. Strany dohody mohou dohodu vypovedet, jestlize vyjdou najevo skutecnosti, které existovaly v dobé uzavirani
dohody a nebyly druhé strané bez jejiho zavinéni znamy, pokud tato strana prokaze, Ze by s jejich znalosti
dohodu neuzavrela.

5. Strany dohody mohou dale dohodu vypovédet, jestlize se podstatné zméni poméry, které byly rozhodujici pro
stanoveni obsahu dohody, a pinéni téeto dohody nelze na strané z tohoto duvodu spravedlivé pozadovat

6. Vypoveédni Ihuta v pripadech uvedenych v bodech VIII.1, VIII.2, VIII.3, VIIl.4 a VIII.S tohoto Glanku dohody Gini
10 pracovnich dnu po doruéeni pisemneé vypovéedi.

Dohoda €. 200206/25/H

C-S15 Strana: 6/9


7. Pokud bude dohoda vypovézena, Ufad prace si vyhrazuje pravo neposkytnout prispévek sjednany v élanku
IV. této dohody.

Dohoda €. 200206/25/H

C-S15 Strana: 7/9


Clanek IX
VSeobecna a zavéretna ustanoveni

1. Osobni Udaje osoby podpofené z Narodniho planu obnovy jsou zpracovavany Uradem prace, jako spravcem
osobnich udaju. Ke zpracovani osobnich udaju dochazi za Uéelem administrace projektG EU. Podrobné
informace o zpracovani osobnich Udajl a o souvisejicich pravech jsou k nalezeni na Informace o zpracovani
osobnich Udaju (uradprace.cz), pripadné osobné na adrese sidla UFadu prace. Osobni Udaje zaméstnancti
jsou v souladu s narizenim Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016, 0 ochrané
fyzickych osob v souvislosti se zpracovanim osobnich udajt a o volném pohybu téchto udaju a o zruSeni
smérnice 95/46/ES (Obecné nafizeni o ochrané osobnich udajl), shromazdovany a zpracovavany vyhradné
za Ucelem realizace projektu a prokazani fadného a efektivniho nakladani s prostredky ESF, které byly na
realizaci projektu poskytnuty.

2. Obsah dohody Ize ménit pouze se souhlasem obou stran dohody formou pisemnych vzestupné Cislovanych
dodatkU. Navrhované zmény musi byt druhé strané sdéleny pisemné predem. Vyjimkou z tohoto ustanoveni
jsou zmény v ,Planovaném harmonogramu vzdélavaci aktivity”. Znamena-li vSak zména v harmonogramu
posun za termin ukonéeni vzdélavaci aktivity uvedeny v bodé II.2 této dohody, je nutné uzavrit dodatek.

3. Zaméstnavatel souhlasi s vyuZivanim Udaju v informaénich systémech, tykajicich se prijemcut prispévku pro
uéely administrace prostfedku z rozpoéctu Evropské unie, a souhlasi se svym zaélenénim na verejné pristupny
seznam piijemcu, na kterém budou zvefejnény udaje o prijemci prispévku v rozsahu stanoveném
dokumentem Obecna pravidla pro Zadatele a prijemce, komponenta 3.3: modernizace sluzeb zaméstnanosti
a rozvoj trhu prace, uvefejnéném zde Obecna pravidia pro Zadatele a prijemce a jejich prilohy (mpsv.cz).

4. Strany dohody prohlasuji, Ze dohoda byla uzavrena po vzajemném projednani a Ze byly seznameny s

veskerymi pravy a povinnostmi, které pro né vyplyvaji z této dohody.

Dohoda nabyva platnosti dnem jejiho podpisu obéma smluvnimi stranami.

6. Dohoda, na niz se vztahuje povinnost uvefejnéni prostfednictvim Registru smluv, nabyva Ucinnosti dnem
uvefejnéni. Dohoda, na niz se nevztahuje povinnost uvefejnéni prostfednictvim Registru smluv, nabyva
ucinnosti dnem jejiho podpisu obéma smluvmimi stranami. Dohodu spravei registru smluv k uvefejnéni
prostiednictvim registru smluv zaSle Urad prace. Zaméstnavatel si pfed datem zahajeni realizace vzdélavaci
aktivity uvefejnéni dohody v Registru smluv na webu Podrobné vyhledavani | Registr smluv (gov.cz) ovéri.

7. Dohoda je sepsana ve dvou vyhotovenich, z nichz jedno obdrzi zaméstnavatel a jedno Urad prace.

on

Priloha dohody: Jmenny seznam

MV cece ceccccecceceeceeeeeneensenesees 1
DING esesncannwnicavenemimmenastenartes DNS cosssccnasisevasianenwnarncteauaness
Mgr. OldiiSka Cerna Hagtidteceiwete eer
reditelka odboru KoP v Hradci Kralove EUC Klinika Hradec Kralové s.r.o.

Za UFad prace vytizuje: hes Ha jpere
Telefon: jij3k eae

Dohoda €, 200206/25/H

C-S15 Strana: 8/9


Jmenny seznam

uv
9,
fed

i alee Jméno

aa He

ee Boat

oe oes

OOoOn Ooh WN —
a

Dohoda €. 200206/25/H
C-S$15

Datum narozeni

Pakage
ee

ee
peer ae eS oa

a ie

Bal

wee

Strana: 9/9