Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
D O D A T E K č. 1
k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa
a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu
a Evropského sociálního fondu
č. PIA-SZ-150/2024 ze dne 9.1.2025
uzavřený mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Mgr. Klára Bečvářová, ředitelka Odboru kontaktního pracoviště Písek
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČO: 72496991
adresa pro doručování: nábřeží 1. máje č.p. 2755, Budějovické Předměstí, 397 01 Písek 1
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: Domov Sovova, z.ú.
zastupující osoba: Mgr. Markéta Tvrdá, ředitelka
sídlo: Sovova č.p. 1556, Budějovické Předměstí, 397 01 Písek 1
IČO: 21042349
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi úřadem práce a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Dosavadní text článku II.3 dohody se nahrazuje textem:
II.3 V případě, že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem 31.10.2025, zaměstnavatel písemně
oznámí Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru, a to nejpozději ke dni doložení výkazu
"Vyúčtování mzdových nákladů – SÚPM vyhrazené" za měsíc, ve kterém byl pracovní poměr zaměstnance
skončen.
Dosavadní text článku III.1 dohody se nahrazuje textem:
III.1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši 50 % z řádně vynakládaných
prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na
státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvádí z
vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 14 800 Kč měsíčně, z toho 76,73 % je hrazeno z
prostředků ESF a 23,27 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých měsíčních příspěvků
nepřekročí částku 133 200 Kč.
Dosavadní text článku III.2 dohody se nahrazuje textem:
C - 1 - S15
III.2 Příspěvek bude poskytován od 1.2.2025 do 31.10.2025. Jestliže se na tento dodatek k dohodě vztahuje
povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dodatek k dohodě nenabyde účinnosti nejpozději dne
31.7.2025, příspěvek nebude poskytován ode dne 1.8.2025 do dne předcházejícímu dni nabytí účinnosti
dodatku k dohodě; v takovém případě bude maximální sjednaný měsíční příspěvek Úřadem práce poměrně
pokrácen podle celkového počtu kalendářních dnů v daném měsíci a počtu kalendářních dnů v daném měsíci,
kdy dodatek k dohodě nebyl účinný. Skončí-li pracovní poměr zaměstnance v průběhu této doby, příspěvek
bude poskytován do dne skončení jeho pracovního poměru.
Dodatek k dohodě nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.
Dodatek k dohodě, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti
dnem uveřejnění. Dodatek k dohodě, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru
smluv, nabývá účinnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami.
Dodatek k dohodě je sepsán ve třech vyhotoveních, z nichž dvě vyhotovení obdrží Úřad práce a jedno
vyhotovení zaměstnavatel.
V Písku dne 29.7.2025
.................................................................. ..................................................................
Mgr. Markéta Tvrdá Mgr. Klára Bečvářová
ředitelka
Domov Sovova, z.ú. ředitelka Odboru kontaktního pracoviště Písek
za zaměstnavatele za Úřad práce ČR
Za úřad práce vyřizuje: Bc. Bořivoj Čech
Telefon: 950 109 437
- 2 -