Textová podoba smlouvy - Hlídač státu.

Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud

Dohoda o rekvalifikaci zaměstnanců

eva.klobasova
Zvýraznění

Ea Edie >- NARODNiI (Ke) esl ip an ie
A A SOCIALNICH VECi
NextGenerationEU \ PLAN OBNOVY

DOHODA o zabezpeéeni vzdélavaci aktivity a poskytnuti prispévku
v ramci projektu NPO — DIGI pro firmu ¢. 189361/25/J

spis. zn. 14749-25-J
uzavrena mezi stranami

Urad prace Ceské republiky

Fr ssi—isisS@d; reditel kontaktniho pracovi8té UP

zastupujici osoba:

CR
sidlo: Dobrovského 1278/25, HoleSovice, 170 00 Praha 7
ICO: 72496991

adresa pro doruéovani: nomenskene nam. 1189/8, Horka-Domky, 674 01 Tfebié
(dale jen ,Ufad prace") na strané jedné

Mésto Trebi¢

zastupujici osoba: GED siarosia

sidlo: Karlovo nam. 104/55, Vnitfni Mésto, 674 01 Trebié 1
ICO: 00290629

Gislo Uétu: GD

(dale jen ,, zaméstnavatel “) na strané druhé.
Clanek |
Uéel dohody

Tato dohoda se uzavira podle § 106 zakona é. 435/2004 Sb., o zaméstnanosti, ve znéni pozdéjsich predpist (dale
jen ,zakon o zaméstnanosti"), za Uéelem poskytnuti pfispévku na zabezpeceni vzdélavaci aktivity z projektu

»NPO — DIGI pro firmu", reg. €. CZ.31.6.0/0.0/0.0/24_109/0010192, financovany z Narodniho planu obnovy,
komponenty 3.3: Modernizace sluzeb zaméstnanosti a rozvoj trhu prace, investice €. 3.3.1 Rozvoj politik
zaméstnanosti (NPO 3.3), a to v rozsahu a za podminek uvedenych v této dohodé.

Clanek II
Predmét dohody

1. Piedmétem této dohody je uprava vzajemnych vztaht mezi Urfadem prace a zaméstnavatelem pii
zabezpeéeni vzdélavaci aktivity specifikované v bodu II.2 tohoto élanku a poskytnuti prispévku na jeji
realizaci.

2. Specifikace vzdélavaci aktivity:

a) Nazev: Kurz umélé inteligence pro neuredniky

b) Rozsah hodin vyuky: 16 vyué. hodin
z toho:
teoreticka pfriprava: 0 vyué. hodin
prakticka pfriprava: 16 vyué. hodin
ovéfreni ziskanych znalosti a dovednosti: 0 vyué. hodin

(1 vyuéovaci hodina = 60 minut vyuky)
c) Dodavatel:
nazev: Vzdélavaci centrum pro verejnou spravu CR, o.p.s.

Dohoda €. 189361/25/J
C-S15

Strana: 1/8

ICO: 26187639
d) Termin realizace (v pripadé vice béht vyuky vSechny budou realizovany v uvedeném rozmezi):
datum zahajeni nejdfive od: 12. 8. 2025

datum ukonéeni nejpozdéji do: 30. 10. 2025
K zahajeni realizace vzdélavaci aktivity muZe dojit aZ po nabyti Ucinnosti této dohody, sjednané v bodu
IX.6 této dohody, a po doruéceni formulafe ,,Plan harmonogramu vzdélavaci aktivity“ v souladu s bodem
IIl.2 této dohody (formulaf je umistén v aplikaci NPO-DIGI pro firmu).

e ) Zptsob ovéfeni ziskanych znalosti a dovednosti: jiny zpoUsob ovéreni Bez ovéreni znalosti

f) Vzdélavaci aktivita mUZe probihat pouze v pracovni dny, a to ve dnech pondéli aZ patek, od 6:00 do
22:00 hodin.

g ) Maximalni poéet zaméstnanct, ktefi budou zarazeni do vzdélavaci aktivity: 40
Vzdélavaci aktivity se v jednom béhu muZe Uéastnit maximalné 15 zaméstnanct. V pripadé vzdélavani
vice zaméstnanct musi byt realizovano vice béhu vzdélavaci aktivity. Béhy vzdélavaci aktivity musi
byt realizovany v terminu sjednaném v bodu II.2 pismeno d) tohoto élanku.

3. Pokud je Rozsah hodin vyuky, uvedeny v bodu II.2 pismeno b) tohoto élanku vétsi nez 80 hodin, v ramci
dohody muiZe byt vyplacen prispévek maximalné za 80 osobohodin vzdélavaci aktivity na kaZdého
zaméstnance, uvedeného ve formulafi ,Jmenny seznam“ (dale jen ,zaméstnanec’), ktery je prilohou této
dohody. Jedna osobohodina je vyuka vzdélavaci aktivity v délce 60 minut, které se zaméstnanec
prokazatelné uéastnil (dale jen ,osobohodina’); pri jiné minutové délce vyukové hodiny je nutné hodiny vyuky
prepocitat, priéemz se prepocitany pocet absolvovanych osobohodin zaokrouhluje na dvé desetinna mista
matematicky.

4. Poskytnuty prispévek je podporou de minimis podle narizeni Komise (EU) €. 2023/2831 ze dne 13. prosince
2023 o pouZziti lank 107 a 108 Smlouvy o fungovani Evropské unie na podporu de minimis a dalSich
nafizeni, upravujicich podporu pro specificka odvétvi.

Clanek Ill
Zavazky zaméstnavatele

1. Zajistit pro zaméstnance vzdélavaci aktivitu specifikovanou v bodu II.2 této dohody a vytvorit jim podminky
pro Uéast na vyuce a podrobeni se ovéreni ziskanych znalosti a dovednosti, pokud je stanovené pro
vzdélavaci aktivitu. Uéast na vyuce teorie a praxe kaZdého zaméstnance musi byt v souétu minimalné 80 % z
rozsahu souctu hodin vyuky teorie a praxe sjednaném v bodu II.2 pismeno b) této dohody.

2. Doruéit Uradu prace nejpozdéji jeden pracovni den prede dnem zahajeni vzdélavaci aktivity vypInény
formulaf ,,Plan harmonogramu vzdélavaci aktivity.

3. Zajistit v prubéhu vzdélavaci aktivity

a) ve dnech prezenéniho vzdélavani [1] a distanéniho vzdélavani [2] vedeni formula7e ,,Prezenéni listina“
(formulaf je umistén v aplikaci NPO-DIGI pro firmu) za kazdy den vzdélavani
b ) pri distanénim vzdélavani
e vytvoreni audiozaznamu o pribéhu vzdélavaci aktivity za kaZdy den vzdélavani
e vytvoreni sestavy Ci jiného pisemného vystupu z prisluSného softwarového nastroje,
prostrednictvim kterého se uskuteénil videokonferenéni pfenos; musi dokladat Uéast
zaméstnance/zaméstnancu i lektora, pokud nejsou pritomni v misté realizace [3] a jsou do vyuky
pripojeni prostrednictvim videokonferenéniho pfenosu; kazda takova osoba musi mit na sestavé
Ci jiném pisemném vystupu ze softwarového nastroje samostatny zaznam;

1. Prezenénim vzdélavanim se rozumi vyuka, ktera probiha vyhradné osobné; zaméstnanci a lektor jsou pritomni na jednom misté, uvedeném v
Planovaném harmonogramu vyuky.

2. Distanénim vzdélavanim se rozumi vzdélavani pomoci poéitacu a pocitacovych siti (napr. e-learning, webinafe), ve vyuce je vyuzit
videokonferenéni prenos, ktery umoZfuje okamZitou vizualni a akustickou interakci lektora a zaméstnance/zaméstnanct a jejich spolupraci (tj.
vyuka probiha v realném Case); lektor/ néktery zaméstnanec/nékteri zaméstnanci z cilové skupiny projektu neni pritomen/nejsou pritomni v
uGebné Gi na pracovisti. Za pracovisté se nepovaZuje domov zaméstnance/zaméstnancu .

3. Mistem realizace kurzu realizovaného jako distanéni vzdélavani je uGebna Ci pracoviSté, kde se nachazi minimalné jeden Ucastnik z cilové
skupiny projektu (i Za tohoto jednoho Uéastnika je nezbytné vést prezenéni listinu). Situace, kdy by se vSichni Ucastnici kurzu Uéastnili vyuky z
jiného mista, nez je uCebna nebo pracoviSté (napfr. pri praci Z domova), neni mozna.

Dohoda €. 189361/25/J
C-S15

Strana: 2/8

™ vystup ze softwarového nastroje musi dokladat [4]
© datum konani akce,
oO délku vyuky
o Uéast zaméstnance/zaméstnanct na vzdélavani a rozsah jejich Uéasti za den
vzdélavaci aktivity
o lektora nebo lektory a rozsah jejich uéasti
™ na sestavu Gi jiny pisemny vystup je také nezbytné doplnit alespon tyto nalezitosti
© registraéni Cislo projektu,
oO nazev vzdélavaci aktivity,
© jednoznaénou identifikaci zaméstnance/zaméstnanct a lektora nebo lektoru.
Pri provadéni kontroly je zaméstnavatel povinen na zakladé vyzvy pfedlozit Prezenéni listiny a v
pripadé distanéniho vzdélavani predlozit sestavy/pisemné vystupy ze softwarového nastroje a zajistit u
vzdélavatele nahled do prisluSného softwarového nastroje.

4. Pisemné informovat Ufad prace, pokud vzniknou prekazky, které znemozni dal&i realizaci vzdélavaci aktivity,
s uvedenim datumu ukonéeni vzdélavaci aktivity a duvodu ukonéeni, a to nejpozdéji do 8 kalendafnich dnu
od vzniku téchto prekazek.

5. Pisemné informovat predem, nejpozdéji v8ak tii pracovni dny pred zahajenim vyuky, Ufad prace o zménach v
organizaci vyuky, ktera je zavazné uvedena ve formulafi ,Plan harmonogramu vzdélavaci aktivity”,
spoCivajicich ve zméné terminu, mista vyuky nebo poéatku a konce vyuky. V pripadé nahlych a
neoéekavanych skuteénosti, které brani realizaci vzdélavaci aktivity podle planovaného harmonogramu, se
zaméstnavatel zavazuje informovat Urad prace neprodlené poté, co tyto skuteénosti zjistil. Informace o
neoéekavané skuteénosti mohou byt nahlaSeny Uradu prace nejprve telefonicky a nasledné zaslany na Urad
prace pisemné.

6. Dolozit Uradu prace prostfednictvim aplikace NPO-DIGI pro firmu nejpozdéji do konce druhého kalendainiho
mésice nasledujiciho po uplynuti mésice, ve kterém ma byt dle bodu II. 2 pismeno d) této dohody vzdélavaci
aktivita ukonéena (pro vzdélavaci aktivitu ukonéenou po 31. 10. 2025 nejpozdéji do 31. 12. 2025) tyto
doklady:

a ) formulaf ,Vykaz o absolvovani vzdélavaci aktivity“, ktery je k vypInéni a odeslani v aplikaci NPO-DIGI
pro firmu (uéast na vzdélavaci aktivité se vykazuje v osobohodinach),

b ) fakturu dodavatele vzdélavaci aktivity za realizaci vzdélavaci aktivity, na faktufe musi byt registraéni
Cislo financujiciho projektu

c) doklad o Uhradé nakladt za vzdélavaci aktivitu, na dokladu musi byt registraéni Gislo financujiciho
projektu,

d) osvédéeni zaméstnance/zaméstnanct o UspéSném absolvovani vzdélavaci aktivity, oznaéené logem
financujiciho programu (k dispozici v aplikaci NPO-DIGI pro firmu) a registraénim €islem projektu

e ) za dny vyuky formulae ,,Prezenéni listina”, vedené dle bodu III.3 pismeno a) a sestavy Gi jiné pisemné
vystupy z prisluSného softwarového nastroje, prostfednictvim kterého se uskuteénil videokonferenéni
prenos ve dnech distanéniho vzdélavani, obsahujici nalezitosti uvedené v bodu III.3 pismeno b) této
dohody (Uéast na vzdélavaci aktivité se vykazuje v osobohodinach),

f) potvrzeni, Ze zaméstnavatel nema v evidenci dani zachyceny danové nedoplatky vedené finanénim
nebo celnim ufadem, nedoplatek na pojistném a na penale na vefejné zdravotni pojisténi nebo na
pojistném a na penale na socialni zabezpeéeni a prispévku na statni politiku zaméstnanosti, s
vyjimkou pripadt, kdy bylo povoleno splaceni ve splatkach a zaméstnavatel neni v prodleni se
splacenim splatek nebo bylo povoleno poseékani dané; tato potvrzeni nesmi byt starSi nez 30 dnt
prede dnem podani Vykazu o absolvovani vzdélavaci aktivity a Udaje v ném musi odpovidat
skuteénému stavu ke dni uvedenému v tomto potvrzeni (pokud neda zaméstnavatel pisemny souhlas,
aby si zajistil Ufad prace potvrzeni sam, a zprosti za timto Uéelem prisluSny finanéni nebo celni urad,
prisluSnou uzemni spravu socialniho zabezpeéeni nebo pfisluSnou zdravotni pojiStovnu mléenlivosti
vaéi Uradu prace).

4. Pokud softwarovy nastroj neumoZni vytvorit sestavu Ci jiny pisemny vystup obsahujici stanovené naleZitosti, pak je nezbytné za kazdy den
vzdélavaci aktivity doloZit printscreeny obrazovky obsahujici prehled zUcastnénych osob, dolni/horni liStu obrazovky notebooku/PC, na které je
vidét datum a Gas pofizeni printscreenu, porizené jak pri zahajeni, tak pri ukonéeni vzdélavaci akce. Pokud neni na sestavé ¢i jiném pisemném
vystupu uvedeno jméno a prijmeni dané osoby, protoZe osoba je napr. prihlaSena pod uZivatelskym jménem, musi byt jméno a prijmeni dopinéno
na sestavu ruéné.

Dohoda €. 189361/25/J
C-S15

Strana: 3/8

7. Pokud zaméstnanec neabsolvuje zavéreéné ovéreni ziskanych znalosti a dovednosti UspéSné, muze
absolvovat dalSi, maximalné vSak dvé opravna ovéfreni ziskanych znalosti a dovednosti. Hodiny Uéasti
souvisejici s opravnym ovérenim nejsou uznatelné pro vykazovani uéasti zaméstnance na vzdélavaci aktivité.
Opravné ovéreni znalosti a dovednosti musi byt realizovano do konce kalendarniho mésice nasledujiciho po
mésici, v némz byla ukonéena vzdélavaci aktivita. Zaméstnavatel je povinen neprodlené informovat Urad
prace o terminech opravného ovéfeni znalosti a dovednosti, nejpozdéji den pfedem. Ve vyjimeénych a radné
odtvodnénych pripadech je mozZné pozadat o prodlouZeni terminu absolvovani opravného ovéeni znalosti a
dovednosti. V pripadé, Ze zaméstnanec nebude UspéSny ani u opakovaného ovéfreni ziskanych znalosti a
dovednosti, prispévek na vzdélavaci aktivitu nebude vyplacen.

8. Zajistit propagaci a publicitu projektu v souladu s Obecnymi pravidly pro Zadatele a prijemce, komponenta
3.3: Modernizace sluzeb zaméstnanosti a rozvoj trhu prace, dostupnych na Obecna pravidla pro zadatele a
prijemce a jejich prilohy (mpsv.cz). Zaméstnavatel je vzdy povinen zajistit oznaceni Skolici mistnosti (vzor
oznaéeni mistnosti je umistén v aplikaci NPO-DIGI pro firmu), i v pripadé, kdy vzdélavaci aktivita neni
realizovana vyhradné pro zaméstnance .

9. Vést Uéetnictvi v souladu se zakonem 6. 563/1991 Sb., o Uéetnictvi, ve znéni pozdéjsich predpisu, a vést v
Ucetnictvi své aktivity s jednoznaénou vazbou ke vzdélavaci aktivité dle této dohody, respektive dahovou
evidenci podle zakona ¢é. 586/1992 Sb., o danich z piijmu, ve znéni pozdéjsich predpisu, rozSifenou tak, aby
prisluSné doklady vztahujici se ke vzdélavaci aktivité dle této dohody splhovaly nalezitosti uéetniho dokladu
ve smyslu ustanoveni § 11 zakona é. 563/1991 Sb., o Uéetnictvi, ve znéni pozdéjsich predpist, (s vyjimkou
pismene f) citovaného zakona) a aby predmétné doklady byly spravné, upiné, prukazné, srozumitelné,
vedené v pisemné formé chronologicky a zpUsobem zaruéujicim jejich trvanlivost a aby na nich bylo
jednoznaéné uvedeno, Ze se vazou ke vzdélavaci aktivité dle této dohody.

10. Uchovavat a archivovat veSkeré dokumenty a Uéetni doklady souvisejici s poskytnutim prispévku a realizaci
vzdélavaci aktivity v souladu s platnymi pravnimi pfedpisy Ceské republiky, a to nejméné po dobu 10 let,
pricemz Ihuta 10 let se podgita od 1. ledna roku nasledujiciho po roce, v némz byl zaméstnavateli vyplacen
prispévek.

11. Na stejny Uéel, tj. na vzdélavaci aktivitu specifikovanou v bodu II.2 této dohody neéerpat kryti z penéZnich
prostfedku poskytovanych ze statniho rozpoétu, rozpoétu Uzemnich samospravnych celku, vySSich Uzemnich
samospravnych celku, z jinych programt a projektt EU ani jinych vefejnych zdrojt

12. Dodrzet postupy pro vybérové rizeni na dodavatele vzdélavaci aktivity, jestlize musi byt vybér proveden v
rezimu zakona 6. 134/2016 Sb., o zadavani verejnych zakazek. Informace jsou uvedeny v dokumentu
Obecna pravidla pro Zadatele a prijemce, komponenta 3.3: modernizace sluzeb zaméstnanosti a rozvoj trhu
prace, uvefejnéném zde Obecna pravidla pro Zadatele a prijemce a jejich prilohy (mpsv.cz).

Clanek IV
Urad prace se zavazuje

1. Poskytnout zaméstnavateli na kaZdého zaméstnance pyispévek ve vySi 263,98 Ké na Uhradu nakladu
vzdélavaci aktivity, maximalné ve vySi 4 223,68 KG, za prokazany pocet osobohodin Uéasti zaméstnance na
vzdélavaci aktivité specifikované v bodu II.2 této dohody, pokud

a) uéast zaméstnance na vzdélavaci aktivité specifikované v bodu II.2 této dohody bude minimalné 80 %
Z rozsahu hodin vyuky teorie a praxe sjednaném v bodu II.2 pismeno b) této dohody a zaméstnanec
vzdélavaci aktivitu UspéSné absolvuje; v pripadé, Ze je soucasti vzdélavaci aktivity ovéreni ziskanych
znalosti a dovednosti, musi absolvovat také ovéreni Uspésné,

b ) budou doloZeny Uradu prace prostiednictvim aplikace NPO-DIGI pro firmu doklady uvedené v bodu III.
6 této dohody nejpozdéji do konce druhého kalendarniho mésice nasledujiciho po uplynuti mésice, ve
kterém ma byt dle bodu II. 2 pismeno d) této dohody vzdélavaci aktivita ukonéena.

Celkova maximalni vySe prispévku nepresahne Castku 168 947,20 KE.

2. Piispévek je splatny po ukonéeni vzdélavaci aktivity a bude Uradem prace poskytnut do 30 kalendainich dni
ode dne, kdy zaméstnavatel fadné dolozi doklady v souladu s bodem III.6 této dohody, pripadné Urad prace
obdrzi potvrzeni uvedena v bodu III.6 pismeno f). V pripadé vzniku pochybnosti o spravnosti Udaj na
dokladech se strany této dohody dohodly, Ze Urad prace neprodlené vyzve pisemné zaméstnavatele k podani
pisemného vysvétleni nebo provedeni napravy a stanovi termin pro dolozeni. V takovém pripadé bude
prispévek vyplacen do 30 kalendafnich dnt po vyjasnéni pochybnosti mezi stranami této dohody.

Dohoda €. 189361/25/J

C-S15 Strana: 4/8

3. Prispévek bude vyplacen na Uéet zaméstnavatele uvedeny v zahlavi této dohody.
Clanek V
Vraceni prispévku, nevyplaceni prispévku

1. Zaméstnavatel se zavazuje vratit Ufadu prace vyplaceny piispévek na Whradu nakladé na vzdélavaci aktivitu
nebo jeho Gast, pokud mu byl poskytnut nepravem nebo ve vySSi Castce, nez naleZel, a to nejpozdéji do 30
kalendainich dnt ode dne, kdy tuto skuteénost zjistil nebo kdy byla zaméstnavateli na zakladé kontrolniho
zjisténi doruéena pisemna vyzva Uradu prace k vraceni prispévku.

2. V pripadé, Ze bude zjisténo, Ze nebyly vedeny Prezenéni listiny, sjednané v bodu III. 3 pismeno a) této
dohody nebo nebyl zajiStén audiozaznam a sestava ¢i jiny pisemny vystup z prisluSného softwarového
nastroje sjednany v bodu III. 3 pismeno b) této dohody, prispévek na Uhradu vzdélavaci aktivity za
osobohodiny, u kterych bylo takové pochybeni shledano, nenalezi. V pripadé, Ze zjisténi bude ucinéno po
vyplaceni prispévku, prispévek za dotéené osobohodiny bude vracen, vraceni prispévku bude provedeno ve
Intté uvedené v bodé V.1 tohoto élanku dohody. Stejné bude postupovano v pripadé zjisténi, Ze vedeni
Prezenéni listiny, sjednané v bodu III. 3 pismeno a) této dohody bylo zajiSténo, ale nebylo vedeno v
pozadovaném rozsahu nebo nebyl zajistén audiozaznam a sestava Gi jiny pisemny vystup z prisluSného
softwarového nastroje ve sjednaném rozsahu dle bodu III. 3 pismeno b) této dohody, a z obsazenych Udaju
nebude prokazatelné, kolik osobohodin se zaméstnanec vzdélavaci aktivity Uéastnil .

3. V pripadé zjisténi, Ze vedeni Prezenéni listiny, sjednané v bodu Ill. 3 pismeno a) této dohody bylo zajisténo,
ale nebylo vedeno v pozadovaném rozsahu nebo nebyl zajistén audiozaznam a sestava Gi jiny pisemny
vystup z prisluSného softwarového nastroje ve sjednaném rozsahu dle bodu Ill. 3 pismeno b) této dohody, ale
z obsazenych Udajt bude prokazatelné, kolik osobohodin se zaméstnanec vzdélavaci aktivity Uéastnil , vySe
prispévku na uhradu nakladt na vzdélavaci aktivitu bude za kaZdou osobohodinu, u které nebyl rozsah
dodrzen, pokracena o 5 %. V pripadé, Ze zjisténi bude ucinéno po vyplaceni prispévku, Castka ve vySi 5 % z
vyplacené vySe piispévku za kaZdou takovou osobohodinu bude vracena, vraceni bude provedeno ve Ihtté
uvedené v bodé V.1 tohoto ¢lanku dohody

4. Zaméstnavatel se zavazuje vratit Ufadu prace vyplaceny piispévek v pripadé nedodrzeni podminek
poskytnuti pfispévku uvedenych v bodu II.2, této dohody. Vraceni prispévku bude provedeno ve Ihtté
uvedené v bodé V.1 tohoto ¢lanku dohody.

5. Zaméstnavatel se zavazuje vratit Ufadu prace 3 % z celkové vyplaceného prispévku v pripadé nedodrzeni
podminek poskytnuti prispévku uvedenych v bodech III.4, III.5, III.8, III.9 nebo III.10 této dohody. Vraceni
prispévku bude provedeno ve Ihuté uvedené v bodé V.1 tohoto élanku dohody.

6. Zaméstnavatel se zavazuje vratit Ufadu prace pirispévek nebo jeho éast v pripadé nedodrzeni podminek
poskytnuti pfispévku uvedenych v bodu III.11 této dohody, a to ve vySi odpovidajici vySi nakladu, které byly
kryty souéasné z prispévku poskytnutého na zakladé této dohody a z jinych penéZnich prostfedku
poskytnutych ze statniho rozpoétu, rozpoétu UZemnich samospravnych celkt, vySSich Uzemnich
samospravnych celku, fondt EU, pop. z jinych programt a projektu EU, éi jinych verejnych zdrojt. Vraceni
prispévku bude provedeno ve Ihuté uvedené v bodé V.1 tohoto élanku dohody.

7. V pripadé zjisténi, Ze nebyly dodrzeny postupy pro vybérové rizeni na dodavatele vzdélavaci aktivity, jestlize
musi byt vybér proveden v rezimu zakona é. 134/2016 Sb., o zadavani vefejnych zakazek, se zaméstnavatel
zavazuje vratit Uradu prace prispévek ve vy8i stanovené v souladu s pokyny Evropské komise, které jsou
prilohou rozhodnuti Evropské komise C (2019) 3452 ze dne 14. 5. 2019. Tyto procentualni sazby finanénich
oprav se pouZiji v pripadech, kdy neni moZné pfesné vyCislit finanéni dusledky pro danou zakazku. Vyéet
poruseni a odpovidajicich sazeb finanénich oprav je uveden v priloze Obecnych pravidel pro Zadatele a
prijemce s nazvem Finanéni opravy za nedodrzeni postupu, stanoveného v ZVZ, ZZVZ a MPZ. Vraceni
prispévku bude provedeno ve Ihuté uvedené v bodé V.1 tohoto élanku dohody.

Clanek VI
Kontrola pInéni sjednanych podminek

1. Urad prace provadi kontrolu plnéni zavazkt plynoucich z této dohody zptisobem stanovenym v zakoné é. 320
/2001 Sb., o finanéni kontrole ve verejné spravé a o zméné nékterych zakonu, ve znéni pozdéjsich predpist.
Dale je zaméstnavatel povinen v souladu se zakonem o finanéni kontrole a s dalSimi pravnimi predpisy CR a

Dohoda €. 189361/25/J

C-S15 Strana: 5/8

EU, vytvorit podminky k provedeni kontroly vSech podkladt a dokladt vztahujicich se k poskytnuti prispévku.
Kontrolu vykonavaji Urad prace a jim povérené osoby, organy finanéni spravy, Ministerstvo prace a socialnich
véci, Ministerstvo financi, Ministerstvo prumyslu a obchodu, Nejvyssi kontrolni fad, Evropska komise a
Evropsky uéetni dvar, Evropsky uiad pro boj proti podvodtiim, Urad pro ochranu hospodaiské soutéze
pripadné dalsi organy povérené k vykonu kontroly.

2. V pripadé, Ze kontrolu provede jiny organ kontroly nez Ufad prace, je zaméstnavatel povinen bez zbyteéného
odkladu pisemné informovat Ufad prace o piijeti a pInéni k napravé nedostatkt zjisténych pri kontrole

3. Zaméstnavatel je povinen zajistit soucinnost vSech dalsich relevantnich subjekt (zejména dodavatele
vzdélavaci aktivity) pro Uéely pripadné kontroly ze strany vySe uvedenych organu.

4. Pokud Ufad prace nebo jina osoba opravnéna ke kontrole zjisti, Ze zaméstnavatel nesplnil nebo neplni
nékterou z podminek uvedenych v této dohodé, je Urad prace opravnén pozastavit vyplaceni prispévku a
zahajit potfebné kroky vedouci ke zjiSténi, zda doSlo k nesrovnalosti ve smyslu Narizeni Evropského
Parlamentu a Rady (EU) 2021/241 ze dne 12. Unora 2021, kterym se zrizuje Nastroj pro oZiveni a odolnost,
nebo s pravem Evropské unie a Ceské republiky, popy. k podezfeni na poruSeni rozpoctové kazné podle
zakona ¢é. 218/2000 Sb., o rozpoétovych pravidlech (rozpoétova pravidla), znéni pozdéjsich predpist (dale jen
,fozpoctova pravidla‘).

5. Zaméstnavatel je povinen predat Uradu prace ke kontrole ve Ihtté stanovené Uradem prace na jeho vyzadani
doklady nebo jejich kopie souvisejici s poskytnutim prispévku a realizaci vzdélavaci aktivity, pripadné
dokumentaci k prubéhu zadavaciho rizeni nebo vybérového fizeni zakazky v jednotlivych fazich zadavaciho
/vybérového fizeni dle Obecnych pravidel. Tato povinnost je Ucinna po dobu povinnosti uchovavani a
archivace uvedené v bodé III.10 této dohody. V pripadé, Ze pozadované dokumenty nebudou ve stanovené
Ihaté fadné doloZeny, bude Ufad prace postupovat v souladu s § 15 zakona é. 255/2012 Sb., o kontrole
(kontrolni fad), ve znéni pozdéjsich predpist.

Clanek VII
PoruSeni rozpoctovée kazné

1. Nevraceni prispévku nebo jeho éasti na vyzvu Ufadu prace dle élanku V této dohody je poruSenim rozpoétové
kazné podle § 44 odst. 1 pism. b) rozpoétovych pravidel a bude postihovano odvodem za poruSeni
rozpoctové kazné ve vySi poruSeni rozpoctové kazné podle ustanoveni §44a odst. 4 pism. c) rozpocétovych
pravidel.

Clanek VIII
Ujednani 0 vypovézeni dohody

1. Urad prace si vyhrazuje pravo dohodu vypovédét v pripadé zji8téni porugeni ujednani pod bodem II.2 této
dohody.

2. Ufad prace si vyhrazuje pravo dohodu vypovédét v piipadé, Ze na zakladé kontrolniho zjisténi z kontroly
provedené Uradem prace k dodrZovani podminek pro poskytovani prispévku, bude prokazano, Ze nemtize
dojit k napInéni Uéelu dohody, tj. nemtZe byt spInéna podminka dle bodu IV.1 pismeno a) této dohody.

3. Ufad prace si vyhrazuje pravo dohodu vypovédaét v pripadé, Ze nejsou opakované dodrzovany podminky
sjednané pod body III.3, IIl.4 nebo III.5 nebo jestlize nepodal zaméstnavatel Uradu prace ve lhuité stanovené
vyzvou Ufadu prace pisemnou zpravu o odstranéni nebo prevenci nedostatkt zjisténych kontrolou.

4. Strany dohody mohou dohodu vypovédét, jestlize vyjdou najevo skutecénosti, které existovaly v dobé uzavirani
dohody a nebyly druhé strané bez jejiho zavinéni znamy, pokud tato strana prokaZe, Ze by s jejich znalosti
dohodu neuzavyela.

5. Strany dohody mohou dale dohodu vypovédét, jestlize se podstatné zméni poméry, které byly rozhodujici pro
stanoveni obsahu dohody, a plnéni této dohody nelze na strané z tohoto divodu spravedlivé pozadovat

6. Vypovédni lhtta v pripadech uvedenych v bodech VIII.1, VIII.2, VIII.3, VIII.4 a VIII5 tohoto élanku dohody Gini
10 pracovnich dnu po doruéeni pisemné vypovédi.

7. Pokud bude dohoda vypovézena, Urad prace si vyhrazuje pravo neposkytnout prispévek sjednany v élanku
IV. této dohody.

Dohoda €. 189361/25/J

C-S15 Strana: 6/8

eva.klobasova
Zvýraznění

Clanek IX

VSeobecna a zavérecna ustanoveni

. Osobni Udaje osoby podpofené z Narodniho planu obnovy jsou zpracovavany Uradem prace, jako spravcem

osobnich udaj. Ke zpracovani osobnich udaju' dochazi za Uéelem administrace projekt EU. Podrobné
informace o zpracovani osobnich udajul a o souvisejicich pravech jsou k nalezeni na Informace o zpracovani
osobnich udaju (uradprace.cz), pripadné osobné na adrese sidla Uradu prace. Osobni tdaje zaméstnanct
jsou v souladu s nafizenim Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016, 0 ochrané
fyzickych osob v souvislosti se zpracovanim osobnich Udajt a o volném pohybu téchto Udajt a o zruseni
smérnice 95/46/ES (Obecné nafizeni o ochrané osobnich udajt), shromaZdovany a zpracovavany vyhradné
za Uéelem realizace projektu a prokazani radného a efektivniho nakladani s prostfedky ESF, které byly na
realizaci projektu poskytnuty.

. Obsah dohody Ize ménit pouze se souhlasem obou stran dohody formou pisemnych vzestupné Cislovanych

dodatku. Navrhované zmény musi byt druhé strané sdéleny pisemné pfedem. Vyjimkou z tohoto ustanoveni
jsou zmény v ,Planovaném harmonogramu vzdélavaci aktivity“. Znamena-li vsak zména v harmonogramu
posun za termin ukonéeni vzdélavaci aktivity uvedeny v bodé II.2 této dohody, je nutné uzavrit dodatek.

. Zaméstnavatel souhlasi s vyuZivanim Udaju v informaénich systémech, tykajicich se prijemcu prispévku pro

uéely administrace prostredku z rozpoétu Evropské unie, a souhlasi se svym zaélenénim na vefejné pristupny
seznam pfijemcut, na kterém budou zvefejnény Udaje o prijemci prispévku v rozsahu stanoveném
dokumentem Obecné pravidla pro Zadatele a prijemce, komponenta 3.3: modernizace sluzeb zaméstnanosti
a rozvoj trhu prace, uvefejnéném zde Obecna pravidla pro zadatele a prijemce a jejich prilohy (mpsv.cz).

. Strany dohody prohlaSuji, Ze dohoda byla uzavrena po vzajemném projednani a Ze byly seznameny s

veSkerymi pravy a povinnostmi, které pro né vyplyvaji z této dohody.
Dohoda nabyva platnosti dnem jejiho podpisu obéma smluvnimi stranami.

. Dohoda, na niz se vztahuje povinnost uverejnéni prostfednictvim Registru smluv, nabyva uUcinnosti dnem

uvefrejnéni. Dohoda, na niz se nevztahuje povinnost uverejnéni prostfednictvim Registru smluv, nabyva
Ucinnosti dnem jejiho podpisu obéma smluvnimi stranami. Dohodu spravci registru smluv k uvefejnéni
prostfednictvim registru smluv zasle Urad prace. Zaméstnavatel si pied datem zahajeni realizace vzdélavaci
aktivity uvefejnéni dohody v Registru smluv na webu Podrobné vyhledavani | Registr smluv (gov.cz) ovéfi.
Dohoda je sepsana ve dvou vyhotovenich, z nichz jedno obdrzi zaméstnavatel a jedno Ufad prace.

Priloha dohody: Jmenny seznam

V occ cccecececececeeeeneeeeeeeneeeeees V ecccececececeeeeeeeeeeaeaeeeeeeeeees
Die .... 0... cece ce cece eee e eee eee es Dine .... 0... cece ec eee eee ee nent ee ees
reditel kontaktniho pracovisté UP CR starosta
odbor kontaktni pracovisté Trebié Mésto Trebié

Za Ufad prace vyfizuje:
Telefon:

Dohoda €. 189361/25/J
C-S15

Strana: 7/8

eva.klobasova
Zvýraznění

Jmenny seznam

Datum narozeni

uU
°

peal
ita

Prijmeni Jméno

OWON OA KR WN =

po =| 32 |=2 oa a a a a a oa
OO ON OO FWD | CO

BRWWWWWWWWWWNHNND NNN YN DN LN
ODO ON OAK WNH HK TODA AN DA FWD =

Dohoda €. 189361/25/J
C-S15

Strana: 8/8

Textová podoba smlouvy Smlouva č. 34378797: DOHODA o zabezpečení vzdělávací aktivity a poskytnutí příspěvku v

Příloha Dohoda č. 189361-25-J anonym.pdf