Textová podoba smlouvy Smlouva č. 3442142: DOHODA o zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a potenciálních

                        Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci
 projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II –

                          v režimu „de minimis“
                                   II. VÝZVA

                                                                     Č. j.: UPCR-JI-2017/7844-00863313/1

Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Jihlavě
Zastoupený: Mgr. Šárka Kubátová

ředitelka krajské pobočky ÚP ČR v Jihlavě

Žadatel: SAPELI, a.s., Pávovská 3104/15a, , Jihlava 586 01
IČO: 46982086
Zastoupený Ing. Václav Bradáč, místopředseda představenstva

Vážená paní/Vážený pane,

dovoluji si Vám oznámit, že Vaše žádost reg. č.: POVEZ/2/2017/002292 o příspěvek
v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II reg. č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053, je tímto na základě doporučení hodnotící
komise ze dne 24.5.2017 schválena s podmínkou Úřadem práce České republiky
– krajskou pobočkou v Jihlavě v následujícím rozsahu a za následujících podmínek:

I. Specifikace vzdělávací aktivity:          AutoCad a Invenor
 Název:                                      135 333,-
 Schválená výše nákladů dle HK:
 Maximální příspěvek na vzdělávací           115 033,-
 aktivitu:
                                             Výuka: 46
 Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně
 ověření získaných znalostí a                Závěrečná zkouška: 2
 dovedností):
                                             7         / 2 sk.
 Počet zapojených zaměstnanců:
 Počet zapojených potenciálních              0
 zaměstnanců:
 Předpokládaný termín realizace:             1.5.2017 – 31.3.2018

Příspěvek na mzdové náklady:                 66 528,-

Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Uvedené specifikace jsou závazné. Uvedená vzdělávací aktivita, musí být
poptávána pro počet účastníků uvedený v Žádosti a v tomto Vyrozumění a dále v
minimálním hodinovém rozsahu stanoveném v Žádosti a v tomto Vyrozumění, může
však být poptávána i ve vyšším hodinovém rozsahu. Název a termín realizace může
být dále vyspecifikován na základě výběru konkrétního kurzu a dohody
s dodavatelem.

Předpokládaná (ani maximální) hodnota veřejné zakázky není ze strany ÚP ČR
stanovena. Příspěvek však bude poskytnut nejvýše v hodnotě výše uvedeného
maximálního příspěvku na vzdělávací aktivitu, který je vypočítán z výše uvedené
schválené výše nákladů hodnotící komisí. Vyúčtování zaměstnavatel dokládá ve
výši 100 % skutečně vynaložených nákladů. Do režimu „de minimis“ bude započtena
pouze skutečně vyplacená podpora ze strany ÚP ČR, nejvýše tedy částka
odpovídající výše uvedenému maximálnímu příspěvku na vzdělávací aktivitu.

Hodnotící komise však podmínila poskytnutí podpory provedením níže uvedených
úprav v Žádosti o příspěvek na úhradu nákladů zabezpečení vzdělávací aktivity
zaměstnanců v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II :

    1. Vyřadit navrhované zaměstnance s PS: 2003, 2006, zaměstnanci s PS:
         2003, 2006, p. Číhala a p. Klímu

    2. Snížit náklady za VA z 9 na 7 zaměstnanců

Upravenou Žádost předložte Úřadu práce České republiky – krajské pobočce
v Jihlavě nejpozději do 30.6.2017. Do žádosti není přípustné provádět jakékoli jiné
změny než výše uvedené a s nimi bezprostředně související.

II. Výběr dodavatele

Převzetím tohoto dokumentu se žadatel zavazuje v případě externího dodavatele
vzdělávání provést výběr dodavatele výše uvedené aktivity v souladu se zákonem č.
134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou částí Pravidel pro žadatele
a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz
ve verzi platné v den vyhlášení výzvy (objednávky) a zároveň dodržet výše uvedené
závazné specifikace vzdělávací aktivity.

Dále se žadatel zavazuje provést výběr dodavatele výše specifikované vzdělávací
aktivity a ve lhůtě do 25.10.2017 předložit Úřadu práce České republiky – krajské
pobočce v Jihlavě kopie veškeré dokumentace prokazující způsob a výsledek
výběru dodavatele vzdělávacích aktivit.

Realizace vzdělávací aktivity může být zahájena až po podepsání Dohody o
zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II, reg.č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053. Dohoda bude uzavřena až po splnění výše
uvedených podmínek a předložení potřebné dokumentace o výběru dodavatele.

Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
V případě, že bude shledán Úřadem práce ČR rozpor mezi Vámi provedeným
výběrem a zákonem č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfcr.cz, Dohoda uzavřena nebude.
V případě, že zaměstnavatel bude poptávat vzdělávání podle akreditovaného
vzdělávacího programu nebo vzdělávacího programu podle zvláštních právních
předpisů, je povinen vymezit kvalifikační požadavek na doložení kopie dokladu
opravňujícího ke vzdělávání v uvedeném vzdělávacím programu. Kopii tohoto
dokladu je zaměstnavatel povinen předložit spolu s doklady vztahujícími se k výběru
dodavatele vzdělávání.
Zaměstnavatel je povinen informovat Úřad práce ČR o výsledku výběru spolu
s doložením objednávky nebo oslovení určeného počtu potenciálních dodavatelů
nebo případně výzvy k předložení nabídek společně se zápisem o posouzení a
hodnocení nabídek a smlouvy s dodavatelem vzdělávání ještě před uzavřením
Dohody (v závislosti na výši příspěvku na vzdělávací aktivitu a v souladu s Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfcr.cz a zákonem č.134/2016 Sb., o zadávání veřejných
zakázek.
Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců ode dne vydání tohoto vyrozumění.

V Jihlavě dne: 25.5.2017

--------------------------------
Podpis ředitele KrP/KoP

Převzal (datum, podpis):

Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti:

      Je zde konkrétní vazba na rozvoj podniku v jedné z relevantních oblastí
      Dopad prorůstového potenciálu na zaměstnanost – udržení stávajících míst
      Obsah vzdělávací aktivity odpovídá podmínkám tohoto projektu – vede k rozšíření,

          prohloubení kvalifikace navrhovaných zaměstnanců
      zaměstnanci s PS: 2003, 2006, s SW každodenně pracují, lze tedy předpokládat

          dosaženou kvalifikaci a praxi v tomto systému, v r. 2014 tito zaměstnanci absolvovali
          Školení IT – Inventor, AutoCad v projektu „VSPR v kraji Vysočina“

      Žádost dosáhla 67 bodů, minimální počet bodů k podpoření žádosti je 60 bodů.

Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053