Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Fi ' . ; .
bee Evropskou unii > _NARODNI Xe) MINISTERSTVO PRACE
Faun p A SOCIALNICH VECi
NextGenerationEU q PLAN OBNOVY
DOHODA 0 zabezpeceni vzdélavaci aktivity a poskytnuti prispévku
v ramci projektu NPO — DIGI pro firmu ¢. 314433/25/Z
spis. zn. 18275-25-Z
uzavrena mezi stranami
Urad prace Ceské republiky
zastupujici osoba: Ing. Roman Vesely, feditel kontaktniho pracovisté UP CR
sidlo: Dobrovského 1278/25, HoleSovice, 170 00 Praha 7
Ico: 72496991
adresa pro dorucgovani: Na Moravce 1215, 686 01 Uherské Hradisté 1
(dale jen ,Ufad prace“) na strané jedné
a
Medeos s.r.o.
zastupujici osoba: Lenka Nemravova, jednatel
sidlo: Domailicka 1256/1, Zizkov, 130 00 Praha 3
ICO: 28438752
Gislo uétu: besitos Cie)
(dale jen ,, zaméstnavatel “) na strané druhé.
Clanek |
Uéel dohody
Tato dohoda se uzavira podle § 106 zakona 6. 435/2004 Sb., o zaméstnanosti, ve znéni pozdéjgich predpist (dale
jen ,zakon o zaméstnanosti*), za uéelem poskytnuti prispévku na zabezpeceni vzdélavaci aktivity z projektu
,NPO — DIGI pro firmu’, reg. 6. CZ.31.6.0/0.0/0.0/24_109/0010192, financovany z Narodniho planu obnovy,
komponenty 3.3: Modernizace sluZeb zaméstnanosti a rozvoj trhu prace, investice €. 3.3.1 Rozvoj politik
zaméstnanosti (NPO 3.3), a to v rozsahu a za podminek uvedenych v této dohodé.
Clanek II
Predmét dohody
1. Piedmétem této dohody je uprava vzajemnych vztahii mezi Uradem prace a zaméstnavatelem pii
zabezpeéeni vzdélavaci aktivity specifikované v bodu II.2 tohoto élanku a poskytnuti prispévku na jeji
realizaci.
2. Specifikace vzdélavaci aktivity:
a) Nazev: Digi pro firmy - kurz Kybernetické hrozby a Al ve firemni praxi
b) Rozsah hodin vyuky: 16 vyué. hodin
z toho:
teoreticka priprava: 0 vyué. hodin
prakticka priprava: 16 vyué. hodin
ovéfeni ziskanych znalosti a dovednosti: 0 vyué. hodin
(1 vyuéovaci hodina = 60 minut vyuky)
c) Dodavatel:
nazev: 4TheTeam s.r.o.
ICO: 07161794
d) Termin realizace (v piipadé vice béht vyuky vSechny budou realizovany v uvedeném rozmezi):
Dohoda €. 314433/25/Z
C-S15 Strana: 1/8
datum zahajeni nejdiive od: 1. 10. 2025
datum ukonéeni nejpozdéji do: 30. 11. 2025
K zahajeni realizace vzdélavaci aktivity mize dojit az po nabyti ucinnosti této dohody, sjednané v bodu
IX.6 této dohody, a po doruéeni formulae ,Plan harmonogramu vzdélavaci aktivity* v souladu s bodem
111.2 teto dohody (formulai je umistén v aplikaci NPO-DIGI pro firmu).
e) Zptisob ovéfeni ziskanych znalosti a dovednosti: jiny zptisob ovéreni bez
f) Vzdélavaci aktivita miZe probihat pouze v pracovni dny, a to ve dnech pondéli az patek, od 6:00 do
22:00 hodin.
g) Maximalni poéet zaméstnanct, ktefi budou zafazeni do vzdélavaci aktivity: 7
Vzdélavaci aktivity se v jednom béhu mize Uéastnit maximalné 15 zaméstnancd&. V pripadé vzdélavani
vice zaméstnanct musi byt realizovano vice béhti vzdélavaci aktivity. Béhy vzdélavaci aktivity musi
byt realizovany v terminu sjednaném v bodu II.2 pismeno d) tohoto élanku.
3. Pokud je Rozsah hodin vyuky, uvedeny v bodu II.2 pismeno b) tohoto élanku vét&i nez 80 hodin, v ramci
dohody mize byt vyplacen piispévek maximalné za 80 osobohodin vzdélavaci aktivity na kazdého
zaméstnance, uvedeného ve formulafi ,Jmenny seznam“ (dale jen ,zaméstnanec’), ktery je prilohou této
dohody. Jedna osobohodina je vyuka vzdélavaci aktivity v délce 60 minut, které se zaméstnanec
prokazateIné Uéastnil (dale jen ,osobohodina’‘); pii jiné minutové délce vyukové hodiny je nutné hodiny vyuky
prepoéitat, pfiéemz se prepocitany poéet absolvovanych osobohodin zaokrouhluje na dvé desetinna mista
matematicky.
4. Poskytnuty piispévek je podporou de minimis podle nafizeni Komise (EU) €. 2023/2831 ze dne 13. prosince
2023 o pouziti élankt 107 a 108 Smlouvy o fungovani Evropské unie na podporu de minimis a dalSich
nafizeni, upravujicich podporu pro specificka odvétvi.
Clanek Ill
Zavazky zaméstnavatele
1. Zajistit pro zaméstnance vzdélavaci aktivitu specifikovanou v bodu II.2 této dohody a vytvofit jim podminky
pro éast na vyuce a podrobeni se ovéfeni ziskanych znalosti a dovednosti, pokud je stanovené pro
vzdélavaci aktivitu. Uéast na vyuce teorie a praxe kazdého zaméstnance musi byt v souétu minimalné 80 % z
rozsahu souctu hodin vyuky teorie a praxe sjednaném v bodu II.2 pismeno b) této dohody.
2. Doruéit Ufadu prace nejpozdéji jeden pracovni den pfede dnem zahajeni vzdélavaci aktivity vypInény
formula? ,Plan harmonogramu vzdélavaci aktivity.
3. Zajistit v prubéhu vzdélavaci aktivity
a) ve dnech prezenéniho vzdélavani [1] a distanéniho vzdélavani [2] vedeni formulae ,Prezenéni listina*
(formulaf je umistén v aplikaci NPO-DIGI pro firmu) za kazdy den vzdélavani
b) pfi distanénim vzdélavani
© vytvoreni audiozaznamu o prébéhu vzdélavaci aktivity za kazdy den vzdélavani
© vytvoyeni sestavy Gi jiného pisemného vystupu z prisluSného softwarového nastroje,
prostfednictvim kterého se uskuteénil videokonferenéni prenos; musi dokladat Ucast
zaméstnance/zaméstnanct i lektora, pokud nejsou pfitomni v misté realizace [3] a jsou do vyuky
piipojeni prostfednictvim videokonferenéniho prenosu; kazda takova osoba musi mit na sestavé
éi jiném pisemném vystupu ze softwarového nastroje samostatny zaznam;
1. Prezenénim vzdélavanim se rozumi vyuka, ktera probiha vyhradné osobné; zaméstnanci a lektor jsou piitomni na jednom misté, uvedeném v
Planovaném harmonogramu vyuky.
2. Distanénim vzdélavanim se rozumi vzdélavani pomoci pocitaét a pocitagovych siti (napf. e-learning, webinaie), ve vyuce je vyuzit
videokonferenéni pfenos, ktery umoZfiuje okamZitou vizudlni a akustickou interakci lektora a zaméstnance/zaméstnancu a jejich spolupraci (tj.
vyuka probiha v realném éase); lektor/ néktery zaméstnanec/néktefi zaméstnanci z cilové skupiny projektu neni pritomen/nejsou pritomni v
uéebné Gi na pracovisti. Za pracovisté se nepovaZuje domov zaméstnance/zaméstnancu .
3. Mistem realizace kurzu realizovaného jako distanéni vzdélavani je uGebna Gi pracovisté, kde se nachazi minimalné jeden uéastnik z cilové
skupiny projektu (i za tohoto jednoho Uiéastnika je nezbytné vést prezenéni listinu). Situace, kdy by se vSichni Uéastnici kurzu Uéastnili vyuky z
jiného mista, nez je uéebna nebo pracovi&té (nap/. pri praci z domova), neni mozna.
Dohoda €. 314433/25/Z
C-S15 Strana: 2/8
= vystup ze softwarového nastroje musi dokladat [4]
© datum konani akce,
© délku vyuky
o uéast zaméstnance/zaméstnanct na vzdélavani a rozsah jejich uéasti za den
vzdélavaci aktivity
© lektora nebo lektory a rozsah jejich UWéasti
@ na sestavu Gi jiny pisemny vystup je také nezbytné dopinit alespon tyto nalezitosti
© registraéni Cislo projektu,
© nazev vzdélavaci aktivity,
© jednoznaénou identifikaci zaméstnance/zaméstnancti a lektora nebo lektord.
P¥i provadént kontroly je zaméstnavatel povinen na zakladé vyzvy pfedlozit Prezenéni listiny a v
pripadé distanéniho vzdélavani predlozit sestavy/pisemné vystupy ze softwarového nastroje a zajistit u
vzdélavatele nahled do pfisluSného softwarového nastroje.
4. Pisemné informovat Ufad prace, pokud vzniknou prekazky, které znemozni dali realizaci vzdélavaci aktivity,
s uvedenim datumu ukonéeni vzdélavaci aktivity a dtivodu ukonéeni, a to nejpozdéji do 8 kalendafnich dnt
od vzniku téchto prekazek.
5. Pisemné informovat predem, nejpozdéji v8ak tfi pracovni dny pied zahajenim vyuky, Ufad prace o zménach v
organizaci vyuky, ktera je zavazné uvedena ve formulafi ,Plan harmonogramu vzdélavaci aktivity",
spocivajicich ve zméné terminu, mista vyuky nebo poéatku a konce vyuky. V pripadé nahlych a
neoéekavanych skuteénosti, které brani realizaci vzdélavaci aktivity podle planovaného harmonogramu, se
zaméstnavatel zavazuje informovat Urad prace neprodlené pote, co tyto skutetnosti zjistil. Informace o
neogéekavané skuteénosti mohou byt nahlaSeny Ufadu prace nejprve telefonicky a nasledné zaslany na Ufad
prace pisemné.
6. Dolozit Uradu prace prostfednictvim aplikace NPO-DIGI pro firmu nejpozdéji do konce druhého kalendafniho
mésice nasledujiciho po uplynuti mésice, ve kterém ma byt dle bodu II. 2 pismeno d) této dohody vzdélavaci
aktivita ukonéena (pro vzdélavaci aktivitu ukonéenou po 31. 10. 2025 nejpozdéji do 31. 12. 2025) tyto
doklady:
a) formula¥ ,Vykaz o absolvovani vzdélavaci aktivity", ktery je k vypInéni a odeslani v aplikaci NPO-DIGI
pro firmu (uéast na vzdélavaci aktivité se vykazuje v osobohodinach),
b) fakturu dodavatele vzdélavaci aktivity za realizaci vzdélavaci aktivity, na faktufe musi byt registraéni
Cislo financujiciho projektu
c) doklad o uhradé nakladd za vzdélavaci aktivitu, na dokladu musi byt registraéni Cislo financujiciho
projektu,
d) osvédéeni zaméstnance/zaméstnancé o uspéSném absolvovani vzdélavaci aktivity, oznacené logem
financujiciho programu (k dispozici v aplikaci NPO-DIGI pro firmu) a registraénim €islem projektu
e) za dny vyuky formulaire ,Prezenéni listina’, vedené dle bodu Ill.3 pismeno a) a sestavy Ci jiné pisemneé
vystupy z piisluSného softwarového nastroje, prostfednictvim kterého se uskuteénil videokonferenéni
pienos ve dnech distanéniho vzdélavani, obsahujici nalezitosti uvedené v bodu IIl.3 pismeno b) této
dohody (uéast na vzdélavaci aktivité se vykazuje v osobohodinach),
f) potvrzeni, Ze zaméstnavatel nema v evidenci dani zachyceny dariové nedoplatky vedené finanénim
nebo celnim Ufadem, nedoplatek na pojistném a na pendale na vefejné zdravotni pojisténi nebo na
pojistném a na pendale na socialni zabezpeteni a prispévku na statni politiku zaméstnanosti, s
vyjimkou pfipadt, kdy bylo povoleno splaceni ve splatkach a zaméstnavatel neni v prodleni se
splacenim splatek nebo bylo povoleno posetkani dané; tato potvrzeni nesmi byt starSi neZ 30 dnd
pirede dnem podani Vykazu o absolvovani vzdélavaci aktivity a udaje v ném musi odpovidat
skuteénému stavu ke dni uvedenému v tomto potvrzeni (pokud neda zaméstnavatel pisemny souhlas,
aby si zajistil Ufad prace potvrzeni sam, a zprosti za timto uéelem pfislusny finanéni nebo celni ufad,
pifislusnou uzemni spravu socialniho zabezpeéeni nebo prisluSnou zdravotni pojiStovnu micenlivosti
viéi Uradu prace).
4. Pokud softwarovy nastroj neumozni vytvoiit sestavu Gi jiny pisemny vystup obsahujici stanovené nalezitosti, pak je nezbytné za kazdy den
vzdélavaci aktivity dolozit printscreeny obrazovky obsahujici pfehled zuéastnénych osob, dolni/horni liStu obrazovky notebooku/PC, na které je
vidét datum a éas pojizeni printscreenu, pofizené jak pii zahajeni, tak pri ukonéeni vzdélavaci akce. Pokud neni na sestavé Gi jiném pisemném
vystupu uvedeno jméno a piijmeni dané osoby, protoze osoba je napf. prihlaSena pod uzivatelskym jménem, musi byt jméno a prijmeni dopinéno
na sestavu rucné.
Dohoda €. 314433/25/Z
C-Si15 Strana: 3/8
7. Pokud zaméstnanec neabsolvuje zavéreéné ovéyeni ziskanych znalosti a dovednosti uspéSné, mize
absolvovat dalsi, maximalné vSak dvé opravna ovéfeni ziskanych znalosti a dovednosti. Hodiny uéasti
souvisejici s opravnym ovérenim nejsou uznatelné pro vykazovani Uéasti zaméstnance na vzdélavacl aktivité.
Opravné ové/eni znalosti a dovednosti musi byt realizovano do konce kalendainiho mésice nasledujiciho po
mésici, v némz byla ukonéena vzdélavaci aktivita. Zaméstnavatel je povinen neprodlené informovat Ufad
prace o terminech opravného ovéfeni znalosti a dovednosti, nejpozdéji den pfedem. Ve vyjimeénych a fadné
odiivodnénych piipadech je moZné pozadat o prodlouzeni terminu absolvovani opravného ovéeni znalosti a
dovednosti. V pripadé, Ze zaméstnanec nebude uspéSny ani u opakovaného ovéfeni ziskanych znalosti a
dovednosti, prispévek na vzdélavaci aktivitu nebude vyplacen.
8. Zajistit propagaci a publicitu projektu v souladu s Obecnymi pravidly pro Zadatele a piijemce, komponenta
3.3: Modernizace sluzeb zaméstnanosti a rozvoj trhu prace, dostupnych na Obecna pravidla pro zadatele a
prijemce a jejich prilohy (mpsv.cz). Zaméstnavatel je vZdy povinen zajistit oznaceni Skolici mistnosti (vzor
oznaéeni mistnosti je umistén v aplikaci NPO-DIGI pro firmu), i v pfipadé, kdy vzdélavaci aktivita neni
realizovana vyhradné pro zaméstnance .
9. Vést Uéetnictvi v souladu se zakonem é. 563/1991 Sb., o Uéetnictvi, ve znéni pozdéjsich predpist, a vést v
Uéetnictvi své aktivity s jednoznaénou vazbou ke vzdélavaci aktivité dle této dohody, respektive dariovou
evidenci podle zakona é. 586/1992 Sb., o danich z piijmu, ve znéni pozdéjgich pfedpisd, rozSifenou tak, aby
piislugné doklady vztahujici se ke vzdélavaci aktivité dle této dohody splnovaly nalezitosti Uéetniho dokladu
ve smyslu ustanovenl § 11 zakona &. 563/1991 Sb., o Uéetnictvi, ve znéni pozdéjsich predpist, (s vyjimkou
pismene f) citovaného zakona) a aby predmétné doklady byly spravné, upiné, prukazné, srozumitelné,
vedené v pisemné formé chronologicky a zpusobem zaruéujicim jejich trvanlivost a aby na nich bylo
jednoznaéné uvedeno, Ze se vazou ke vzdélavaci aktivité dle této dohody.
10. Uchovavat a archivovat veSkeré dokumenty a Uéetni doklady souvisejici s poskytnutim prispévku a realizaci
vzdélavaci aktivity v souladu s platnymi pravnimi pfedpisy Ceské republiky, a to nejméné po dobu 10 let,
pricemz Ihita 10 let se pocita od 1. ledna roku nasledujiciho po roce, v némz byl zaméstnavateli vyplacen
prispévek.
11. Na stejny uéel, tj. na vzdélavaci aktivitu specifikovanou v bodu II.2 této dohody neéerpat kryti z penéZnich
prostiedkt poskytovanych ze statniho rozpoétu, rozpoctu dzemnich samospravnych celku, vy$Sich Uzemnich
samospravnych celku, z jinych programt a projektG EU ani jinych verejnych zdroja
12. Dodrzet postupy pro vybérové fizenf na dodavatele vzdélavaci aktivity, jestlize musi byt vybér proveden v
rezZimu zakona é. 134/2016 Sb., o zadavani verejnych zakazek. Informace jsou uvedeny v dokumentu
Obecna pravidla pro Zadatele a piijemce, komponenta 3.3: modernizace sluZeb zaméstnanosti a rozvoj trhu
prace, uverejnéném zde Obecna pravidla pro Zadatele a prijemce a jejich prilohy (mpsv.cz).
Clanek IV
Uiad prace se zavazuje
1. Poskytnout zaméstnavateli na kaZdého zaméstnance piispévek ve vySi 263,98 Ké na Uhradu nakladi
vzdélavaci aktivity, maximalné ve vySi 4 223,68 Ké, a ve vySi 272,13 Ké na naklady na mzdu, maximalné
ve vySi 4 354,08 Ké, za prokazany poéet osobohodin uéasti zaméstnance na vzdélavaci aktivité
specifikované v bodu II.2 této dohody, pokud
a) uéast zaméstnance na vzdélavaci aktivité specifikované v bodu II.2 této dohody bude minimainé 80 %
z rozsahu hodin vyuky teorie a praxe sjednaném v bodu II.2 pismeno b) této dohody a zaméstnanec
vzdélavaci aktivitu Uspéné absolvuje; v pripadé, Ze je soucasti vzdélavaci aktivity ovéreni ziskanych
znalosti a dovednosti, musi absolvovat také ovéfeni uspéSné,
b) budou doloZeny Ufadu prace prostiednictvim aplikace NPO-DIGI pro firmu doklady uvedené v bodu III.
6 této dohody nejpozdéji do konce druhého kalendainiho mésice nasledujiciho po uplynuti mésice, ve
kterém ma byt dle bodu Il. 2 pismeno d) této dohody vzdélavaci aktivita ukonéena.
Celkova maximalni vySe pfispévku nepresahne éastku 60 044,32 KE.
2. Piispévek je splatny po ukonéeni vzdélavaci aktivity a bude Uradem prace poskytnut do 30 kalendainich dni
ode dne, kdy zaméstnavatel fadné dolozZi doklady v souladu s bodem III.6 této dohody, pfipadné Ufad prace
obdrzi potvrzeni uvedena v bodu III.6 pismeno f). V piipadé vzniku pochybnosti o spravnosti udaju na
Dohoda €. 314433/25/Z
C-S15 Strana: 4/8
dokladech se strany této dohody dohodly, Ze Ufad prace neprodlené vyzve pisemné zaméstnavatele k podani
pisemného vysvétleni nebo provedeni napravy a stanovi termin pro dolozeni. V takovém pfipadé bude
prispévek vyplacen do 30 kalendainich dnt po vyjasnéni pochybnosti mezi stranami této dohody.
3. Piispévek bude vyplacen na uéet zaméstnavatele uvedeny v zahlavi této dohody.
Clanek V
Vraceni prispévku, nevyplaceni prispévku
1. Zaméstnavatel se zavazuje vratit Ufadu prace vyplaceny prispévek na Uhradu nakladi na vzdélavaci aktivitu
nebo jeho Gast, pokud mu byl poskytnut nepravem nebo ve vy88i Castce, nez nalezel, a to nejpozdéji do 30
kalendainich dnt ode dne, kdy tuto skuteénost zjistil nebo kdy byla zaméstnavateli na zakladé kontrolniho
zjisténi doruéena pisemna vyzva Uradu prace k vraceni prispévku.
2. V pfipadé, Ze bude zjisténo, Ze nebyly vedeny Prezenéni listiny, sjednané v bodu Ill. 3 pismeno a) této
dohody nebo nebyl zajistén audiozaznam a sestava ¢i jiny pisemny vystup z pfisluSného softwarového
nastroje sjednany v bodu Ill. 3 pismeno b) této dohody, prispévek na Uhradu vzdélavaci aktivity za
osobohodiny, u kterych bylo takové pochybeni shledano, nenalezi. V pripadé, ze zjiSténi bude ucinéno po
vyplaceni prispévku, prispévek za dotéené osobohodiny bude vracen, vraceni prispévku bude provedeno ve
Ihdité uvedené v bodé V.1 tohoto élanku dohody. Stejné bude postupovano v pripadé zjisténi, Ze vedeni
Prezenéni listiny, sjednané v bodu Ill. 3 pismeno a) této dohody bylo zajiSténo, ale nebylo vedeno v
pozadovaném rozsahu nebo nebyl zajistén audiozaznam a sestava Gi jiny pisemny vystup z prisluSného
softwarového nastroje ve sjednaném rozsahu dle bodu Ill. 3 pismeno b) této dohody, a z obsazenych udaju
nebude prokazatelné, kolik osobohodin se zaméstnanec vzdélavaci aktivity ucastnil .
3. V pripadé zjisténi, Ze vedeni Prezenéni listiny, sjednané v bodu Ill. 3 pismeno a) této dohody bylo zajisténo,
ale nebylo vedeno v pozadovaném rozsahu nebo nebyl zajistén audiozaznam a sestava Gi jiny pisemny
vystup z piislusného softwarového nastroje ve sjednaném rozsahu dle bodu Ill. 3 pismeno b) této dohody, ale
z obsazenych Udajti bude prokazatelné, kolik osobohodin se zaméstnanec vzdélavaci aktivity Uéastnil , vySe
prispévku na Uhradu nakladd na vzdélavaci aktivitu bude za kaZdou osobohodinu, u které nebyl rozsah
dodrzen, pokracena 0 5 %. V piipadé, Ze zjisténi bude ucinéno po vyplaceni prispévku, Castka ve vySi 5 % z
vyplacené vySe prispévku za kaZdou takovou osobohodinu bude vracena, vraceni bude provedeno ve Ihuté
uvedené v bodé V.1 tohoto clanku dohody
4. Zaméstnavatel se zavazuje vratit Ufadu prace vyplaceny piispévek v pfipadé nedodrzeni podminek
poskytnuti pfispévku uvedenych v bodu II.2, teto dohody. Vraceni prispévku bude provedeno ve Ihuté
uvedené v bodé V.1 tohoto élanku dohody.
5. Zaméstnavatel se zavazuje vratit Uradu prace 3 % z celkové vyplaceného prispévku v pripadé nedodrzeni.
podminek poskytnuti prispévku uvedenych v bodech II1.4, III.5, IlI.8, Il1.9 nebo Ill.10 této dohody. Vraceni
piispévku bude provedeno ve Ihité uvedené v bodé V.1 tohoto ¢lanku dohody.
6. Zaméstnavatel se zavazuje vratit Uradu prace pfispévek nebo jeho éast v pfipadé nedodrzeni podminek
poskytnuti piispévku uvedenych v bodu Ill.11 této dohody, a to ve vy8i odpovidajici vysi nakladd, které byly
kryty souéasné z prispévku poskytnutého na zakladé této dohody a z jinych penéZnich prostfedkd
poskytnutych ze statniho rozpoétu, rozpoétu wzemnich samospravnych celkd, vySSich Uzemnich
samospravnych celki, fondti EU, popi. z jinych programt a projektt EU, éi jinych vefejnych zdroju. Vraceni
prispévku bude provedeno ve Ihdté uvedené v bodé V.1 tohoto clanku dohody.
7. V pripadé zjisténi, Ze nebyly dodrzeny postupy pro vybérove fizeni na dodavatele vzdélavaci aktivity, jestlize
musi byt vybér proveden v rezimu zakona 6. 134/2016 Sb., o zadavani vefejnych zakazek, se zaméstnavatel
zavazuje vratit Ufadu prace prispévek ve vysi stanovené v souladu s pokyny Evropské komise, které jsou
prilohou rozhodnuti Evropské komise C (2019) 3452 ze dne 14. 5. 2019. Tyto procentualni sazby finanénich
oprav se pouziji v pripadech, kdy neni moZné piesné vyéislit finanéni disledky pro danou zakazku. Vyéet
porugeni a odpovidajicich sazeb finanénich oprav je uveden v priloze Obecnych pravidel pro Zadatele a
piijemce s nazvem Finanéni opravy za nedodrzeni postupu, stanoveného v ZVZ, ZZVZ a MPZ. Vraceni
prispévku bude provedeno ve Ihité uvedené v bodé V.1 tohoto élanku dohody.
Clanek VI
Kontrola pInéni sjednanych podminek
Dohoda 6. 314433/25/Z
C-S15 Strana: 5/8
1. Uiad prace provadi kontrolu pInéni zavazkti plynoucich z této dohody zptsobem stanovenym v zakoné €. 320
/2001 Sb., 0 finanéni kontrole ve verejné spravé a o zméné nékterych zakonu, ve znéni pozdéjgich predpisu.
Dale je zaméstnavatel povinen v souladu se zakonem o finanéni kontrole a s dalSimi pravnimi predpisy CRa
EU, vytvorit podminky k provedeni kontroly vSech podkladd a dokladt vztahujicich se k poskytnuti pfispévku.
Kontrolu vykonavaji Urad prace a jim povéfené osoby, organy finanéni spravy, Ministerstvo prace a socialnich
véci, Ministerstvo financi, Ministerstvo prumyslu a obchodu, NejvySsi kontrolni fad, Evropska komise a
Evropsky Uéetni dvir, Evropsky Ufad pro boj proti podvodtim, Ufad pro ochranu hospodaiské soutéze
pripadné dalSi organy povérené k vykonu kontroly.
2. V piipadé, Ze kontrolu provede jiny organ kontroly nez Ufad prace, je zaméstnavatel povinen bez zbyte¢ného
odkladu pisemné informovat Urad prace o piijeti a pInéni k napravé nedostatki zjisténych pii kontrole
3. Zaméstnavatel je povinen zajistit sou¢cinnost vSech dalSich relevantnich subjektt (zejména dodavatele
vzdélavaci aktivity) pro Uéely pripadné kontroly ze strany vySe uvedenych organt.
4. Pokud Ufad prace nebo jina osoba opravnéna ke kontrole zjisti, Ze zaméstnavatel nespinil nebo nepini
nékterou z podminek uvedenych v této dohodé, je Urad prace opravnén pozastavit vyplaceni piispévku a
zahajit potfebné kroky vedoucl ke zjiSténi, zda doSlo k nesrovnalosti ve smyslu Nafizeni Evropského
Parlamentu a Rady (EU) 2021/241 ze dne 12. Unora 2021, kterym se zfizuje Nastroj pro oziveni a odolnost,
nebo s pravem Evropské unie a Ceské republiky, popi. k podezieni na poruSeni rozpottové kazné podle
zakona é. 218/2000 Sb., o rozpoétovych pravidlech (rozpocétova pravidla), znéni pozdéjSich pfedpist (dale jen
,fozpoctova pravidla’).
5. Zaméstnavatel je povinen pfedat Uradu prace ke kontrole ve Ihaté stanovené Uradem prace na jeho vyzadani
doklady nebo jejich kopie souvisejici s poskytnutim prispévku a realizaci vzdélavaci aktivity, pripadné
dokumentaci k priibéhu zadavaciho fizeni nebo vybérového fizeni zakazky v jednotlivych fazich zadavaciho
/vybérového fizeni dle Obecnych pravidel. Tato povinnost je ucinna po dobu povinnosti uchovavani a
archivace uvedené v bodé III.10 této dohody. V pripadé, Ze pozadované dokumenty nebudou ve stanovené
Ihaté fadné doloZeny, bude Ufad prace postupovat v souladu s § 15 zakona é. 255/2012 Sb., o kontrole
(kontrolni fad), ve znéni pozdéjsich predpist.
Clanek VII
PoruSeni rozpoctové kazné
1. Nevraceni piispévku nebo jeho éasti na vyzvu Uradu prace dle élanku V této dohody je poruSenim rozpottove
kazné podle § 44 odst. 1 pism. b) rozpoétovych pravidel a bude postihovano odvodem za poruseni
rozpoétové kazné ve vy8i poruSeni rozpoctové kazné podle ustanoveni §44a odst. 4 pism. c) rozpoétovych
pravidel.
Clanek VIII
Ujednani 0 vypovézeni dohody
1. Ufad prace si vyhrazuje pravo dohodu vypovédét v pripadé zjisténi poruSeni ujednani pod bodem II.2 této
dohody.
2. Uiad prace si vyhrazuje pravo dohodu vypovédét v piipadé, ze na zakladé kontrolniho zjisténi z kontroly
provedené Uiadem prace k dodrzovani podminek pro poskytovani piispévku, bude prokazano, ze nemlize
dojit k napinénf uéelu dohody, tj. nemtZe byt spInéna podminka dle bodu IV.1 pismeno a) této dohody.
3. Ufad prace si vyhrazuje pravo dohodu vypovédét v pripadé, Ze nejsou opakované dodrzovany podminky
sjednané pod body IlI.3, IIl.4 nebo III.5 nebo jestlize nepodal zaméstnavatel Uradu prace ve Ihtité stanovené
vyzvou Uradu prace pisemnou zpravu o odstranéni nebo prevenci nedostatkt zjisténych kontrolou.
4. Strany dohody mohou dohodu vypovédét, jestlize vyjdou najevo skutecnosti, které existovaly v dobé uzavirani
dohody a nebyly druhé strané bez jejiho zavinéni znamy, pokud tato strana prokaze, Ze by s jejich znalosti
dohodu neuzaviela.
5. Strany dohody mohou dale dohodu vypovédét, jestlize se podstatné zméni poméry, které byly rozhodujici pro
stanoveni obsahu dohody, a pinéni této dohody nelze na strané z tohoto divodu spravedlivé pozadovat
6. Vypovédni Ihtita v piipadech uvedenych v bodech VilI.1, VIII.2, VII.3, VIII-4 a VIIL5 tohoto élanku dohody Cini
10 pracovnich dnd po doruéeni pisemné vypovédi.
Dohoda €. 314433/25/Z
C-815 Strana: 6/8
7. Pokud bude dohoda vypovézena, Ufad prace si vyhrazuje pravo neposkytnout prispévek sjednany v ¢lanku
IV. této dohody.
Clanek IX
VSeobecna a zavéreéna ustanoveni
1. Osobni udaje osoby podpoyené z Narodniho planu obnovy jsou zpracovavany Uradem prace, jako spravcem
osobnich Uidajti. Ke zpracovani osobnich udaji dochazi za uéelem administrace projekt EU. Podrobné
informace o zpracovani osobnich Udaji a o souvisejicich pravech jsou k nalezeni na Informace o zpracovani
osobnich udaju (uradprace.cz), pripadné osobné na adrese sidla Uiadu prace. Osobni idaje zaméstnanct
jsou v souladu s nafizenim Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016, 0 ochrané
fyzickych osob v souvislosti se zpracovanim osobnich udaji a o volném pohybu téchto udajul a o zrugeni
smérnice 95/46/ES (Obecné nafizenf o ochrané osobnich tidajd), shromazdovany a zpracovavany vyhradné
za uéelem realizace projektu a prokazani fadného a efektivniho nakladani s prostiedky ESF, které byly na
realizaci projektu poskytnuty.
2. Obsah dohody Ize ménit pouze se souhlasem obou stran dohody formou pisemnych vzestupné cislovanych
dodatkt. Navrhované zmény musi byt druhé strané sdéleny pisemné pfedem. Vyjimkou z tohoto ustanoveni
jsou zmény v ,Planovaném harmonogramu vzdélavaci aktivity". Znamena-li vSak zména v harmonogramu
posun za termin ukonéeni vzdélavaci aktivity uvedeny v bodé II.2 této dohody, je nutné uzaviit dodatek.
3. Zaméstnavatel souhlasi s vyuZivanim udaji v informaénich systémech, tykajicich se pffjemcid prispévku pro
Uéely administrace prostiedkt z rozpoétu Evropské unie, a souhlasi se svym zaélenénim na vefejné pristupny
seznam pfijemcdi, na kterém budou zvefejnény Udaje o prijemci prispévku v rozsahu stanoveném
dokumentem Obecna pravidla pro Zadatele a piijemce, komponenta 3.3: modernizace sluzeb zaméstnanosti
a rozvoj trhu prace, uvefejnéném zde Obecna pravidla pro Zadatele a prijemce a jejich prflohy (mpsv.cz).
4. Strany dohody prohlaguji, Ze dohoda byla uzaviena po vzajemném projednani a Ze byly seznameny s
veSkerymi pravy a povinnostmi, které pro né vyplyvaji z této dohody.
5. Dohoda nabyva platnosti dnem jejiho podpisu obéma smluvnimi stranami.
6. Dohoda, na niz se vztahuje povinnost uvefejnénf prostiednictvim Registru smluv, nabyva Ucinnosti dnem
uveyejnéni. Dohoda, na niz se nevztahuje povinnost uvefejnéni prostfednictvim Registru smluv, nabyva
Uéinnosti dnem jejiho podpisu obéma smluvnimi stranami. Dohodu spravci registru smluv k uvefejnéni
prostiednictvim registru smluv za8le Urad prace. Zaméstnavatel si pfed datem zahdjeni realizace vzdélavaci
aktivity uvefejnéni dohody v Registru smluv na webu Podrobné vyhledavani | Registr smluv (gov.cz) ovéif.
7. Dohoda je sepsana ve dvou vyhotovenich, z nichz jedno obdrzi zaméstnavatel a jedno Uiad prace.
Priloha dohody: Jmenny seznam
Dohoda €. 314433/25/Z
C-S15 Strana: 7/8
DIG 00... cece eee eee ee nett eee eee DIG ooo. eee eee cence ane eees
Ing. Roman Vesely Lenka Nemravova
reditel kontaktniho pracovisté UP CR jednatel
odbor kontaktni prac. Uherské Hradiste Medeos s.r.o.
Za Uiad prace vyiizuje: Mgr. Hana Kopaékova
Telefon:
Jmenny seznam
Pof. é. Piijmeni Jméno Datum narozeni
1 ze Gap
2 She) CRED
3 Ga CEE
4 GED Gz
5 Cp GED
6 GT GES
7 CRED GED
Dohoda €. 314433/25/Z
C-S15 Strana: 8/8