Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Předloha pro dohodu o zřízení společensky účelného pracovního místa – úhrada mzdových nákladů
D O D A T E K č. 1
k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa
a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu
a Evropského sociálního fondu
č. BRA-SZ-40/2025 ze dne 31.3.2025
uzavřený mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Ing. Jiří Unverdorben, ředitel kontaktního pracoviště Bruntál
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČO: 72496991
adresa pro doručování: Květná č.p. 1457/64, 792 01 Bruntál 1
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: Městské služby Rýmařov, s.r.o.0
zastupující osoba: xxx
sídlo: Palackého č.p. 1178/11, 795 01 Rýmařov
IČO: 60320613
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi úřadem práce a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Dosavadní text článku II 2.2. dohody se nahrazuje textem:
II 2.2. Pracovní poměr se zaměstnancem bude sjednán na dobu určitou do 31.12.2025, s týdenní pracovní dobou 40 hod.
Dosavadní text článku II 3. dohody se nahrazuje textem:
II 3. V případě, že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem 31.12.2025, zaměstnavatel písemně oznámí Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru, a to nejpozději ke dni doložení výkazu "Vyúčtování mzdových nákladů – SÚPM vyhrazené" za měsíc, ve kterém byl pracovní poměr zaměstnance skončen.
Dosavadní text článku III 1. dohody se nahrazuje textem:
III 1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši 100 % z řádně vynakládaných prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvádí z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 15 000 Kč měsíčně, z toho 76,73 % je hrazeno z prostředků ESF a 23,27 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 135 000 Kč.
V dosavadním textu článku III 2. dohody se text:
Příspěvek bude poskytován za dobu od 1.4.2025 do 30.9.2025.
nahrazuje textem
Příspěvek bude poskytován za dobu od 1.4.2025 do 31.12.2025.
Dodatek k dohodě, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek k dohodě, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami nebo dnem, který si smluvní strany v dohodě sjednají.
Dodatek je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží úřad práce a jedno zaměstnavatel / příjemce.
Dodatek nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.
V Bruntále dne
C - 1 - S15
- 2 -
..................................................................
xxx
xxx
..................................................................
Ing. Jiří Unverdorben
ředitel kontaktního pracoviště Bruntál
Za úřad práce vyřizuje: xxx
Telefon: xxx
MPSV – OSÚ, ved. odd. 616, 15. 11. 2005 - 1 -
- 3 -
image2.wmf
image3.wmf
oleObject1.bin
oleObject2.bin
image1.jpeg