Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Příloha č. 7 Směrnice GŘ č. 17/2015
PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE
I. Uchazeč o zaměstnání ABSOLVENT
Jméno a příjmení: xxxx
Datum narození: xxxx
Kontaktní adresa: xxxx
Telefon: xxxx
Zdravotní stav dobrý: ANO NE
/zaškrtněte/
Omezení /vypište/: xxxx
V evidenci ÚP ČR od: xxxxx
Vzdělání: xxxxx
Znalosti a dovednosti: xxxxxx
Pracovní zkušenosti: žádné
Absolvent se účastnil před nástupem na rozsah druh
odbornou praxi v rámci aktivit projektu: 20 hodin motivační kurz
a) Poradenství
b) Rekvalifikace
Platnost od 15. 1. 2016
II. ZAMĚSTNAVATEL Lipex Invest s.r.o., Studentská 117/79, Karlovy Vary, 36007
Název organizace: prodejna Vodafone, OC Varyáda, Kpt. Jaroše 375/79, Karlovy
Adresa pracoviště: Vary, 36006
Vedoucí pracoviště: Eva Šumpíková
Kontakt na vedoucího pracoviště:
xxxxxxxxxxxxxxxxx
Zaměstnanec pověřený vedením Šárka Hájková
xxxxxxxxx
odborné praxe – MENTOR Mentor a Kouč prodejců
Vedení a práce s prodejci, prodejce
Jméno a příjmení:
Kontakt:
Pracovní pozice/Funkce Mentora
Druh práce Mentora /rámec pracovní
náplně/
III. ODBORNÁ PRAXE Asistent prodeje na partnerské prodejně Vodafone
OC Varyáda, Kpt. Jaroše 375/79, Karlovy Vary, 36006
Název pracovní pozice absolventa: 40hod/týdně
Místo výkonu odborné praxe:
Smluvený rozsah odborné praxe:
Kvalifikační požadavky na absolventa: minimálně středoškolské vzdělání s maturitou
Specifické požadavky na absolventa:
Zkušenosti v oblasti aktivního prodeje či zákaznického servisu výhodou
Druh práce - rámec pracovní náplně Orientace v oblasti telekomunikací, nabídce mobilních telefonů, mobilních
absolventa novinkách a aplikacích
Pro-aktivitu, nadšení, zaměření na výsledek
Příjemné vystupování, pro-zákaznická orientace, vstřícný přístup
Spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost, flexibilita
uživatelská schopnost práce s PC (Microsoft Office)
• aktivně nabízet a prodávat zákazníkům produkty a služby Vodafone
• dosahovat stanovených prodejních cílů, a tím získávat provize nad rámec
fixního platu
• poskytovat informace o nabídce Vodafone, zjišťovat potřeby a přání
zákazníků a hledat pro ně nejvhodnější řešení
• přijímat a vyřizovat reklamace
• přispívat pohodovému chodu prodejny a starat se o administrativu
• reprezentovat značku Vodafone
KONKRETIZUJTE STANOVENÍ CÍLŮ ODBORNÉ
PRAXE A ZPŮSOB JEJICH DOSAŽENÍ:
PRŮBĚŽNÉ CÍLE:
Zadání konkrétních úkolů činnosti Během zaškolování se budoucí zaměstnanec seznámí:
/v případě potřeby doplňte řádky nebo - se všemi vnitřními předpisy
doložte přílohou/ - absolvuje 9 denní zaškolení na centrále Vodafone v Praze
- se zaměstnanci a s režimem pracovní pozice
- s vyplňováním potřebných dokumentů, souvisejících s jejich
pracovní náplní
- metodicky vede nového budoucího zaměstnance přímý
nadřízený/mentor (zaškolení vykonává pod dohledem určeného
zkušeného pracovníka)
- přímý nadřízený/mentor provádí průběžně pohovor s novým
budoucím pracovníkem, kdy zjišťuje, jakým způsobem se
zapracovává, a sdělujeme mu své připomínky
STRATEGICKÉ CÍLE: Samostatně:
/v případě potřeby doplňte řádky nebo • aktivně nabízet a prodávat zákazníkům produkty a služby
doložte přílohou/ Vodafone
• dosahovat stanovených prodejních cílů, a tím získávat
provize nad rámec fixního platu
• poskytovat informace o nabídce Vodafone, zjišťovat potřeby
a přání zákazníků a hledat pro ně nejvhodnější řešení
• přijímat a vyřizovat reklamace
• přispívat pohodovému chodu prodejny a starat se o
administrativu
• reprezentovat značku Vodafone
VÝSTUPY ODBORNÉ PRAXE: Název přílohy: Datum vydání přílohy:
/doložte přílohou/ Příloha č. 8 Průběžné
hodnocení absolventa Čl III, odst. 5 Dohody č. KVA-
SO-16/2017, doložit vždy za
Příloha č. 9 Závěrečné jednotlivé měsíce
hodnocení absolventa 31.10.2018 (odevzdání)
Příloha č. 10 Osvědčení o
absolvování odborné praxe 31.10.2018 (odevzdání)
Příloha: Reference pro
budoucího zaměstnavatele* 31.10.2018 (odevzdání)
HARMONOGRAM ODBORNÉ PRAXE
Harmonogram odborné praxe, tj. časový a obsahový rámec průběhu odborné praxe je vhodné
předjednat a konzultovat mezi zaměstnancem KrP a KoP ÚP ČR, mentorem a absolventem již před
nástupem absolventa na odbornou praxi, aby jeho rámec byl zřejmý již před podepsáním Dohody o
vyhrazení na společensky účelné pracovní místo a popřípadě Dohody o poskytnutí příspěvku na
mentora. Podle aktuální situace a potřeby může být harmonogram doplňován nebo upravován.
/v případě potřeby doplňte řádky/
Měsíc/Datum Aktivita Rozsah Zapojení
Mentora
10/2017 Seznámení s BOZP, seznámení s pracovištěm, 40hodin/týdně 15
seznámení se všemi vnitřními předpisy, hod./t.
zaškolení na centrále Vodafonu(získání
Certifikace), administrativa spojená s pracovní
pozicí
11/2017 – Zaškolený pracovník, v přítomnosti 40hodin/týdně 15
1/2018 zkušenějšího prodejce/mentora, odbavuje hod./t.
příchozí zákazníky na prodejně, vyřizuje jejich
požadavky, učí se aktivně nabízet produkty
2/2018 – Samostatná práce dle Manuálu pro 40hodin/týdně 5 hod./t.
7/2016 prodejce, plnění stanovených měsíčních
cílů a dodržování priorit Vodafone
8/2018 – 100% dodržování určené pracovní náplně 40hodin/týdně 4 hod./t.
10/2018
* V případě, že si zaměstnavatel účastníka neponechá v pracovním poměru po skončení odborné
praxe, poskytne zaměstnavatel „Reference pro budoucího zaměstnavatele“, a to ve volné formě.
Schválil(a): dne
(jméno, příjmení, podpis)