Smlouvy Dotace Platy Úřady Zakázky ▶ PastVina
❤ Podpořte nás Přihlásit se Registrace

Textová podoba smlouvy Smlouva č. 3543947: Dohoda o poskytnutí příspěvku na mzdové náklady zaměstnavatele

Příloha Dohoda62017.pdf

Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud


                        |I  - 1| --**"*    *  1 EvropskA unie
                  **
    |          *       lEvropskfsociAtnifond
                        | Ooeraini Drogram ZamEstnanost

                               DOHOD A 0612017
    o poskytnuti pFisp6vku na mzdov6 n6klady zamdstnavatele

                                               v r6mci projektu,,SPRAVNY SMER",
                              registra6n i 6islo projektu: C2.03.1 .51 10.010.01 16_061 /0003078

    uzavfenl mezi

    poskytovatelem pilsp6vku

    ExVA s.r.o.

    se sidlem Bene5ovo n6m6st[ 42213, 415 0l Teplice

    le 273 30 613

    zastoupenfm Bc. Evou Machovou, jednatelkou spole6nosti

    telefon: +420 603 839 210, e-mail: info@exva.cz
    (d5le jen ,,realizAtor projektu") na stran6 jedn6

                                                                     a

    piijemcem piisp6vku

    Zam6stnavatel Mateisk6 Skola Spi66k, Geski Lipa,Zhoieleck6 2607, piisp6vkov6

    organizace

    se sidlem Zhoieleckd 2607 ,470 06 Ceskd Lipa
    le: 00831298

    zastoupenyim Janou Timovou, ieditelkou
    telefon: +420 487 523 495, e-mail: msspicak@msspicak.cz
    (d6le jen ,,zam6stnavatel") na strand druh6

                      (d5le jen ,,dohoda")

                        el6nek I
                      Ucet donooy

    1. Udelem dohody je poskytnuti piisp6vku na mzdov6 ndklady zam6stnavatele (ddle jen

    ,,piisp6vek") na pracovnl mlsto, na kter6 bude umlst6n/a 0dastnik/ice projektu. Stanovenl
    mlsto. povinnosti zam6stnavatele a realizStora projektu, stanoveni vf5e, doby poskytov6ni a
    zp0sobu Uhrady pilspdvku na toto pracovni                                      ii

                               e lanek rl
                      Poskytnuti piisp6vku

    '1. Piispdvek bude poskytnut za podminek uvedenfch v t6to dohod6 v rdmci projektu
                                                                     projektu C2.03.1.51/O.O/O.O/16_061/OOO3O78 (d6le
    j,e,SnPR,,AprVoNjeYktS")M. PErRo"jerketgijsetrasdonuid66issltoi
                                                                     oblasti podpory 03.1. Podpora zam6stnanosti a
    adaptability pracovni sily Operadniho programu Zam6stnanost, a je spolufinancovdn

    Evropskou unii.

    2. Piisp6vek je podporou de minimis podle Naiizenl Komise (EU) 6. 140712013 ze dne

        18. 12.2013o pouZiti dl6nk0 107 a 108 Smlouvy ofungov6ni Evropsk6 unie na podporu

       de minimis, zveiejn6n6 v Uiednim v6stniku Evropsk6 unie L 352/1 dne 24. 12. 2013

        (d6le jen,,Naiizeni").

    Projekt Sprdvn! sm6r, registrainf iisto C2.03.1 .51 /0.0/0.0/'16 061 /0003078      125
    je spotufinancovdn Evropskou unii.
                                           el6nek lll

                                  ZAv azky za m 6stn avate I e

Zam6stnavatel se zav azuie:

1. Piijmout do pracovniho pom6ru 0dastnika/ici projektu:

    Piijmeni a jm6no: Pooovi6ov6 Pavl[na

        Datum narozeni:

        BydliSt6:
        (d6le jen ,,zam6stnan,

    pozice: Pracovnl  Uhuva pro deti do zahdleni povinn6 Skolnidoch6zky
    Misto vfkonu pr6ce: Mateisk6 Skola Spi6dk, Zhoielecke260T, eesk6 Lipa 470 06

    (d5le jen ,,pracovnI misto")

    Qracovni pom6r bude uzavien ode dne 01 .09.2017 a je sjedn6n na dobu ur6itou do
    31.08. 2018.

2. piedloZit realizAtoru projektu kopii pracovnl smlouvy v6etn6 platov6ho, mzdov6ho

    vfm6ru a pracovni n5pln6 do 10 pracovnich dn0 od uzavieni pracovnlho pom6ru.

- 3. oDbodokboin, cdeorkuadliet nreda6liinzidhtoormu 6psrolcjeektnuSvsylepdlnuSjicnifhoforpmouul6pilyVnyurti6i vtoyvk6aznoi vpaiinm6h6opmod6spio6nrylho

    mzdov6 piisp6vky (d6le jen ,,Vy0dtovdni"), v6etn6 piiloh: mzdovf list zamSstnance za
    pilslu5nf m6slc, OoktaO o platb6 mzdy zam6stnanci a doklad o rihrad6 povinnfch odvodft

   - zam6stnavatele) v jednom vyhotoveni origin6le. Pro 06ely dorudenf Vy06tovdni v6etn6

    piiloh je stanoveni adresa mista realizace projektu: ExVA s.r.o., Bene5ovo nim6sti
    42213,415 0l TePlice.

4.  pisemn6 ozn6mit realizdtoru projektu den, zpftsob a d0vod   ukondenl pracovniho pom6ru

    zam6stnance, kteni byl piijat na misto vytvoien6 na         z6klad6 teto dohody, a to

    neprodlen6, nejpozddji do 3 pracovnich dnfr od ukon6eni pracovniho pom6ru.

5. Vrdtit realizdtoru projektu pilsp6vek nebo jeho pom6rnou d5st, pokud:

    5.1. dojde k ukondeni pracovniho pomSru zamdstnavatele se zamdstnancem bez dal5iho

        npiaehdrdaazsen6nmi juin-fumkon0d6eansitnpirkaecmovnplrsomjelkotuuvyn, ateddyank6jemjimpurauckoovnn6imenlmpiisetd6.vyDdoejrdpe6n-liimk

         sjednane 6dstky, musi biit toto pracovnl misto zam6stnavatelem obsazeno jinym

        ridastnikem projektu nejpozd6ji do tii m6sicfr od skondeni piedchoziho pracovnlho

         pom6ru. Doba iam6stn5nijednotlivfch zamSstnanc0 se pro ri6ely 6erp6ni piisp6vku
         v takov6m piipadd sdit6. Po dobu, po kterou nebylo pgpcovni misto obsazeno, se

         poskytovdni pilsp6vku pozastavi a 6erp6ni op6t nastane po obsazeni pracovnlho

          mlsta noviim 06astnlkem projektu.

    5.2. hrubd mzda uvedenS ve vyfdtovdni nebude zri6tov6na zam6stnanci k vfplat6 a po
    zdkonnfch sr62k6ch vyplacena pied poskytnutim piisp6vku a d6stka pojistn6ho na
    soci6lni zabezpeeeni, pilspEvku na st6tni politiku zam6stnanosti      a  pojistn6ho na
    veiejn6 zdravotni poji5t6ni, kter6 zam6stnavatel za sebe odv6di       z  vym6iovaclho

    zAkladu zam$stnance, uvedend v tomto vykazu, nebude pied poskytnutim piisp6vku

    odvedena.

    5.3. byl poskytnut piisp6vek nepr6vem nebo ve vy55i d5stce ne2 nSleZel, a to nejpozd6ji
         Ob gO kalend6inlch dn0 ode dne, kdy tuto skute6nost zam6stnavatel zjistil nebo kdy

        ho realiz6tor projektu vyzval k vrdcenl piisp6vku, na ri6et realizltora projektu, z

         n6hoZ byl pieveden. Toto ustanoveni dohody se nevztahuje na piipady, kdy do5lo k
          poruSeni rozpodtove kAznd v dr}sledku nedodrZenI podminek poskytnuti piispdvku.

                                                                                  225
6. Bez zbytedn6ho odkladu dSle ozndmit realiz6toru projektu ve5ker6 skute6nosti, kter6

    mohou mit vliv na povahu nebo podminky prov6d6ni projektu a na pln6ni povinnostl

    vypllvajicich z t6to dohody o poskytnuti piisp6vku.

7. Plnit povinnosti stanoven6 el6nkem V t6to dohody.

                                                     Cl6nek lV
                                     Z6v azky real izitora projektu

Realiz6tor projektu se zavazuje:

1. Poskytnout zam6stnavateli piisp6vek v celkov6 maxim6lnl d6stce 90.950,-Kd (slovy:

    devadesdttislcdev6tsetpadesdtkoru ndeskfch), pii6emZ:

    1.1. Piisp6vek bude poskytnut ve vfSi 85 % skute6n6 vyplacenfch mzdovfch n5klad0
         na zam6stnance, vdetn6 pojistn6ho na socidlnl zabezpebeni, piispdvku na stdtni

        politiku zamdstnanosti a pojistn6ho na veiejn6 zdravotnl poji5t6nl, kter6

         zam6stnavatel za sebe odvedl z vym6iovaciho zAkladu zamSstnance, maxim6ln6
          vSak 9.095,- Kd (slovy: dev6ttislcdevades6tp6tkorun6eskfch) m6si6n6.

    1.2.'Poskytnuti piisp6vku na pracovnl misto m02e problhat pouze vdob6 realizace

          projektu a kon6[ nejpozd6ji dnem ukondenl projektu, tj. 31. 12. 2018.

2. Po proveden6 kontrole Vy06tovdni a relevantnich piiloh, vdetn6 odstrandni zji5t6nfch

    nedostatk0, dodr2et splatnost do 6tyiic6t6ho dne po dorudeni Vy0dtovdni s piilohami za

   m6slc, v n6mZ trvalo zam6stn6ni ridastnika u zamdstnavatele, popf. po dorudeni

     vy21dan6ho dopl n6n i Vytidtov6n I.

3. Odeslat piisp6vek zam6stnavateli bezhotovostn6 pievodem na bankovni Udet, uvedenyi

    ve formul6ii Vylidtov6n i.

                                                          G16nek V

                                    Podminky poskytnuti piisp6vku

1. Zam6stnavatel je povinen dodrZovat politiky Evropsk6 unie, zejm6na pravidla

    hospoddisk6 sout62e a veiejn6 podpory, principy udrZitelneho rozvoje a prosazov5ni

    rovnfch piileZitosti.

2. Zam6stnavatel je povinen vytvoiit podminky k provedenI kontroly a poskytnout

    soudinnost osobdm opr6vn6nfm k provdd6ni kontrol. Tdmito oprdvn6nfmi osobamijsou,

   krom6 pracovnlk0 realizltora projektu: MPSV - odbor interniho auditu a kontroly, 1zemni

    finan6ni o196ny, Ministerstvo financi, Nejvy55i kontrolni Uiad, Evropskd komise

    a Evropskyi rjdetnldvfrr, piipadn6 dal5i orgdny oprdvn6n6 k vfkonu kontroly.

3. Zam6stnavatel je povinen na z5klad6 Zddosti Ministerstva pr6Be a sociSlnich v6ci nebo

Ministerstva financi poskytnout tdmto pisemn6 jak6koliv doplfiujici informace souvisejlci

s realizacl  projektu (zejm6na md v t6to souvislosti povinnost  poskytnout ve5ker6
informace
             o vfsledcich kontrol a audit0, vdetn6 kontrolnlch  z protokol0 kontrol

provedenfch v souvislosti s projektem), a to ve lhftt6 stanoven6 Ministerstvem pr6ce a

soci6lnlch v6ci, resp. Ministerstvem financf.

4. Zam6stnavateljako piijemce piisp6vku md povinnost zajistit informovdnI zam6stnanc0 o
    zapojeni Evropsk6ho soci6lniho fondu do poskytov6ni piisp6vku v souladu s Pravidly

    oPz.

5. Zam6stnavatel souhlasf s vyuZivdnim fdaj& v informadnich syst6mech tfkajlcich se

    pfijemcir pilsp6vku pro 06ely administrace prostiedk0 z rozpodtu EU a souhlasi se svfm
    za6len6nim na veiejn6 pilstupnf seznam piijemc&, na kter6m budou zveiejn6ny fdaje o

   piijemci piisp6vku v rozsahu stanoven6m Obecnou 65sti pravidel pro Zadatele a

    pi'rjemce v rdmci Operadnlho programu Zamdstnanost.

                                                                325
6. Zam6stnavatel se zavazuje, Ze od 06astnika zajisti souhlas se zpracov5v6nim osobnich

     ridaj0 ve smyslu zAkona E. 10112000 Sb., o ochran6 osobnich 0daj0 a o zm6n6 n6kterfch

    zAkonil ve zn6ni pozd6j5ich piedpis0, a to v rozsahu potiebn6m k realizaci projektu.

   Zam[stnavatel se zavazqe sezndmit 06astnika s informacemi dle ust. $ 11 a $ 21

    z1kona 6,. 10112000 Sb., o ochrand osobnfch fdaj0.

7. Zam$stnavatel nesmi na pracovnl misto hrazenl z prostiedk0 Operadniho programu

    Zam6stnanost derpat prostiedky z jiniich finandnlch ndstroj[r Evropsk6 unie di z jinyTch
    veiejnfch prostiedk0. Pokud byl urditf vfdaj uhrazen z piisp6vku pouze z 66sti, tfk6 se
    zAkaz podle piedchozlv6ty pouze teto d6sti vfdaje.

8. Zam6stnavatelje povinen uchovat doklady souvisejlcl s poskytnutim piisp6vku v souladu

    s platnfmi pr5vnimi piedpisy e R, zejm6na v souladu s ustanovenim $ 44a odst. 11 odst.
    9 z6kona e.21812000 Sb., o rozpodtovfch pravidlech a o zm6n6 n6kterlich souvisejlcich
    z6kon0 (rozpodtov6 pravidla), ve zn6n[ pozd6j5ich piedpis0, a to nejm6n6 po dobu 10let
    od doby ukondeni projektu, pii6emZ lh0ta 10let se poditd od 1. ledna roku ndsledujiciho
     po roce, v n6mZ byl vyplacen posledni piisp6vek.

                                                       e lSnek Vl
                                         Poru5en i rozpo6tov6 kflzn6

1. NedodrZeni podminek poskytnutl pilsp6vku podle dlSnku lll je poru5enim rozpodtov6

    klznl dle zdkona e.21812000 Sb., o rozpodtovlch pravidlech.

2. NedodrZeni podminek poskytnuti pifsp6vku uvedenfch v dldnku lll, odst. 1 a 2 bude
   postihov5no odvodem za poru5eni rozpodtov6 k6zn6 podle $ 44a odst. 4 z5k. o

     rcizpo6tovf ch pravidlech.

3. NedodrZeni podminek poskytnuti piisp6vku uvedeniich v 6l5nku lll, odst. 3 a 4 bude

    postihov6no odvodem za poru5eni rozpodtove klznl podle $ 44a odst. 4 pism. b) zdkona

     o rozpodtovfch pravidlech, a to 5% z celkov6 ddstky poskytnut6ho pilsp6vku.

4. Nevrdceni piispdvku nebo jeho d6sti na vyzvu realizdtora projektu podle dl6nku lll odst. 5

   je poru5enim rozpo6tov6 kdzn6 podle $ 44 odst. 1 pism. b) zdkona o rozpodtovfch

     pravidlech.

                          e l6nek Vll

                     Vipov6d'dohody

1.  Realiz6tor  pzroejezk6tuvamz5k0prz6avmo 6usktonna6vitatteulteomd;ohvoiidpuovp6lsde' mjeno0udvinifpno6vd6dnlevmpjiiepjaihdo6  poruSenl
    ndkter6ho                                                                                                                    dorudenl

    zam6stnavateli.

2. Smluvni strany mohou dohodu vypov6d6t, jestliZe vyjdofi najevo skutednosti, kter6

    existovaly v dob6 uzavirilni dohody a nebyly smluvni stran6 bez jejiho zavin6ni znAmy,
     pokud tato strana prok62e, 2e by s jejich znalosti tuto dohodu neuzaviela.

3. Smluvni strany mohou dohodu vypov6ddt, jestliZe se podstatn6 zm6ni pom6ry, ktere byly

    rozhodujici pro stanovenl obsahu dohody, a pln6nl dohody nelze na smluvni stran6

    z tohoto d0vodu spravedliv6 poZadovat.

4. Vlipov6dni lh0ta v piipadech uvedenfch v odst. 2. a 3. tohoto dl6nku dohody 6inijeden

     m6slc a podind b6Zet prvnim dnem m6slce ndsledujlciho po dorudeni pisemn6 vfpov6di.

                                                    e l6nek Vlll
                                          ZAvEreEnA ujednini

1. Ve$ker6 zm6ny, kter6 mohou ovlivnit plndni t6to dohody, se zam6stnavatel zavazuje

    neprodlenS pisemn6 oznamovat realiz6torovi projektu.

                                                                                                                                 425
2. Obsah dohody lze m6nit nebo doplnit pouze se souhlasem obou smluvnich stran formou
    pisemnfch dodatk0.

3. Nedllnou souddstl dohody je piiloha Vyrldtov6nl piime podpory - mzdov6 piisp6vky.

4. V piipad6 zAniku n6kter6 ze smluvnich stran piechlzeji prdva a povinnosti vyplfvajici
    z t6to dohody na jeji pr6vni n6stupce.

5. Smluvni strany prohla5uji, Ze dohoda byla uzavfena po vzdjemn6m projednSni a2e byly
    sezndmeny s ve5kerfmi pr6vy a povinnostmi, kter6 pro n6 zt6to dohody vypllfvaji.

6. Dohoda se vyhotovuje ve dvou vyhotovenich, znich2jedno obdrZi realizltor projektu a
    jedno zam6stnavatel.

7. Dohoda nabfvd platnosti a fdinnosti dnem jejiho podpisu ob6ma smluvnlmi stranami.
Pokud vf5e jmenovanf zam6stnanec
                                               nenastoupl do zamdstnSnl  a zam6stnavatel od
pracovni smlouvy odstoupi (S 34
                                              odst. 3 ZAkoniku prSce),   dohoda se ru5i a
zamSstnavatelje povinen tuto skutednost sddlit realizdtoru projektu. Pracovni pom6r dle

dl. lll teto dohody se ildi ustanovenim z5koniku pr5ce.

Podpisy smluvnich stran:

                             V TePliclch, dne #, /' "h/Y

                                                          HxVA s,n"o.

                                                         Bene5ovo nirnesii 4223,415 01 TEPLICE
                                                         538 telefcrn/f-r;:. ,t1/
                                                                                   g61

                                                         ft:273 30 613 Dt          13'

                                                                         -A-

                                                                       ..'
                                                         za realiqA(ora proje ktu

lesitrl i iiia, Lhoieieck'i 2607

aO  Fi'ii;i:ir';iit.l,v'l'i  ttrr1anizace

                             ', i.i675li40,i

                                                                                        525