Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
D O D A T E K č. 1
k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa
a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu
a Evropského sociálního fondu
č. CBA-SZ-47/2025 ze dne 3.7.2025
uzavřený mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Mgr. Jiří Beran, ředitel odboru Kontaktního pracoviště České Budějovice ÚP ČR
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČO: 72496991
adresa pro doručování: Klavíkova č.p. 1570/7, České Budějovice 3, 370 04 České Budějovice 4
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: Jihočeská RŮŽE z.s.
zastupující osoba: Ing. Marie Paukejová, předseda
sídlo: Kostelec č.p. 17, 373 41 Hluboká nad Vltavou
IČO: 70878358
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi úřadem práce a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Dosavadní text článku II.2.2. dohody se nahrazuje textem:
II.2.2. Pracovní poměr se zaměstnancem bude sjednán na dobu určitou nejméně do 31.3.2026, s týdenní
pracovní dobou 38,75 hod.
Dosavadní text článku II.3. dohody se nahrazuje textem:
II.3. V případě, že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem 31.3.2026, zaměstnavatel písemně
oznámí Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru, a to nejpozději ke dni doložení
výkazu "Vyúčtování mzdových nákladů – SÚPM vyhrazené" za měsíc, ve kterém byl pracovní poměr
zaměstnance skončen.
Dosavadní text článku III.1. dohody se nahrazuje textem:
III.1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši 50 % z řádně vynakládaných
prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na
státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe
odvádí z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 13 000 Kč měsíčně, z toho 76,73 % je
hrazeno z prostředků ESF a 23,27 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých měsíčních
příspěvků nepřekročí částku 114 483 Kč.
C - 1 - S15
Dosavadní text článku III.2. dohody se nahrazuje textem:
III.2. Příspěvek bude poskytován od 7.7.2025 do 31.3.2026. Jestliže se na tento dodatek k dohodě
vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dodatek k dohodě nenabyde účinnosti
nejpozději dne 31.12.2025, příspěvek nebude poskytován ode dne 1.1.2026 do dne předcházejícímu dni
nabytí účinnosti dodatku k dohodě; v takovém případě bude maximální sjednaný měsíční příspěvek
Úřadem práce poměrně pokrácen podle celkového počtu kalendářních dnů v daném měsíci a počtu
kalendářních dnů v daném měsíci, kdy dodatek k dohodě nebyl účinný. Skončí-li pracovní poměr
zaměstnance v průběhu této doby, příspěvek bude poskytován do dne skončení jeho pracovního poměru.
Dodatek k dohodě nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.
Dodatek k dohodě, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá
účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek k dohodě, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím
Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami.
Dodatek k dohodě je sepsán ve třech vyhotoveních, z nichž dvě vyhotovení obdrží Úřad práce a jedno
vyhotovení zaměstnavatel.
V Českých Budějovicích dne
.................................................................. ..................................................................
Ing. Marie Paukejová Mgr. Jiří Beran
předseda
Jihočeská RŮŽE z.s. ředitel odboru Kontaktního pracoviště České
za zaměstnavatele Budějovice ÚP ČR
za Úřad práce ČR
Za úřad práce vyřizuje: Bc. Bořivoj Čech
Telefon: 950 109 437
- 2 -