Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Smlouva o zajištění odborné praxe č. 25PPZ38
uzavřená dle ust. § 1746 odst. 2 zákona č. 89/2012., občanského zákoníku, ve znění
pozdějších předpisů
I.
Smluvní strany
Královéhradecký kraj
se sídlem: Hradec Králové, Pivovarské náměstí 1245, PSČ 500 03
IČ: 70889546
DIČ:
bankovní spojení:
zastoupený Petrem Koletou, hejtmanem Královéhradeckého kraje
(dále též „objednatel“ nebo „nositel projektu“ )
a
OBEC ČESKÉ MEZIŘÍČÍ
se sídlem: Bož. Němcové 61, 51771 České Meziříčí
IČ: 00274810
DIČ: CZ00274810
Zástupce: ……………………
bankovní spojení: ………………………………………………….
(dále jen „poskytovatel“ nebo jen jako „firma“)
II.
Předmět smlouvy
1. Předmětem smlouvy je stanovení podmínek pro poskytnutí odborné praxe účastníkům
projektu (dále též jako „praktikanti“) od 13.11.2025 do 31.1.2026 v rámci projektu
„Příležitost pro začátek,“ registrační číslo projektu CZ.03.01.01/00/23_052/0002661
podpořeného finančními prostředky z Evropského sociálního fondu (dále „ESF+“)
v rámci programu Operační program Zaměstnanost plus (dále jen „OPZ+“ a
„projekt“).
Datum zahájení realizace projektu: 1.11.2023
Datum ukončení realizace projektu: 28.02.2026
Poskytovatelem prostředků na realizaci projektu je Ministerstvo práce a sociálních věcí
ČR (dále jen „MPSV“).
Realizace projektu se řídí podmínkami stanovenými právními předpisy EU a ČR,
rozhodnutím o poskytnutí dotace č. OPZ+/1.1./052/0002661 a Pravidly OPZ+, kterými
jsou:
- Obecná část pravidel pro žadatele a příjemce v rámci OPZ+ a
- Specifická část pravidel pro žadatele a příjemce v rámci OPZ+ pro projekty
s přímými a nepřímými náklady a pro projekty financované s využitím paušálních
sazeb.
2. Poskytovatelem praxe je zaměstnavatel působící v Královéhradeckém kraji,
Pardubickém kraji, Středočeském kraji nebo Libereckém kraji.
3. Plánovaný průběh, obsahové zaměření, organizační zajištění a harmonogram každé
konkrétní praxe bude vždy před konáním praxe konzultován s kontaktní osobou za
objednatele.
4. Smluvní strany stanoví následující kontaktní osoby:
Kontaktní osoba poskytovatele
Jméno ………
e-mail ………
telefon ………
Kontaktní osoba objednatele
Jméno
Funkce Odborný pracovník pro administrativu
e-mail
telefon
III.
Práva a povinnosti poskytovatele praxe
1. Poskytovatel se zavazuje vytvořit pracovní místo pro osoby identifikované v příloze č. 1
této smlouvy. Maximální délka praxe pro jednoho praktikanta je stanovena na 3 měsíce
na úvazek 0,5 nebo na 2 měsíce 1 celý úvazek.
2. Poskytovatel se zavazuje v průběhu trvání smlouvy organizovat pro praktikanty odborné
praxe určené objednatelem. Praxe budou realizovány v provozovně poskytovatele na
adrese: ……….
3. Poskytovatel se zavazuje uzavřít s praktikantem dohodu o pracovní činnosti (případně
pracovní smlouvu), kde bude uveden druh práce, název pracovní pozice, výše úvazku
(stanovená týdenní pracovní doba), místo výkonu práce (volitelné) a doba trvání
smluvního vztahu, která nepřesáhne 3 měsíce, dle přílohy č.1 této smlouvy.
4. Sken uzavřené dohody o pracovní činnosti (pracovní smlouvy) k podpořenému
pracovnímu místu (odborné praxi), případně také další dokumenty, ve kterých je
stanovena výše úvazku (sjednaná týdenní pracovní doba) praktikanta a období, na které
je dohoda o pracovní činnosti (pracovní smlouva) uzavřena zašle poskytovatel
objednateli nejpozději do 8 dnů od uzavření této dohody. V případě nepravidelné
pracovní doby, zaměstnavatel zároveň zašle do 8 dnů od uzavření pracovně-právního
vztahu přehled plánovaných směn. V případě, že odborná praxe bude trvat déle než 2
měsíce, zašle Poskytovatel rozpis směn vždy nejdéle do 15. dne měsíce předcházejícímu
výkonu pracovních činností.
5. Poskytovatel umožní praktikantovi vykonávat odbornou praxi v dohodnutém termínu,
prostorách a zařízeních tak, aby praktikant měl možnost seznámit se s provozem
podniku s přihlédnutím k obsahové náplni odborné praxe.
6. Poskytovatel je povinen zajistit seznámení praktikantů se zásadami a předpisy k zajištění
bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na daném pracovišti a s provozním řádem
organizace, případně s dalšími interními předpisy dle svého uvážení. Pokud to bude
třeba, poskytne poskytovatel praktikantovi pomůcky potřebné k výkonu praxe.
7. Poskytovatel je povinen vytvářet příznivé podmínky a zajišťovat bezpečnost a ochranu
zdraví při praxi, zabezpečovat dodržování právních a vnitřních předpisů, zabezpečovat
přijetí opatření vedoucích k ochraně majetku poskytovatele.
8. Poskytovatel je povinen postupovat v souladu s harmonogramem praxí, předem
schváleným smluvními stranami.
9. V odůvodněných případech umožní poskytovatel využití činnosti pracovního asistenta,
který bude praktikantům při výkonu jejich odborné praxe pomáhat. Jedná se o případy,
kdy by se bez jeho pomoci praktikanti nemohli z důvodu svého postižení praxe účastnit.
10. Poskytovatel zajistí dodání podkladů nezbytných pro proplacení mzdových prostředků
uhrazených praktikantům za daný měsíc ze strany objednatele a to:
- tabulku „Vyúčtování mzdových prostředků proplacených praktikantům“
(příloha č. 2 smlouvy), opatřenou podpisem oprávněné osoby,
- Sken potvrzení zaměstnavatele o dobách vyloučených z nároku na příspěvek
- kopii výplatních pásek praktikantů za daný měsíc,
- výpis z účtu, ze kterého je patrné, že mzda byla praktikantům uhrazena,
- výkaz práce či docházku praktikanta, ze které bude patrné, konkrétní dny a
časový rozsah vykonávané práce, v případě nepravidelné pracovní doby
přehled směn praktikanta.
11. Podklady uvedené v bodě 10. zašle poskytovatel za každý měsíc praxe zvlášť, souhrnně za
všechny praktikanty, kterým byla praxe poskytnuta. Podklady zašle elektronicky na e-mail
kontaktní osobě objednatele, nejpozději do 20. dne následujícího měsíce, aby bylo možné
v termínu uvedeném v článku V. odst. 2. provést proplacení mzdových prostředků ze
strany objednatele.
12. V případě, že výše uvedené doklady nebudou objednateli ve stanovené lhůtě předány,
ztrácí poskytovatel nárok na proplacení mzdového příspěvku za řádně nedoložený
kalendářní měsíc, přičemž je však tento měsíc započítán do doby poskytování odborné
praxe.
13. Po ukončení praxe praktikanta zašle poskytovatel kontaktní osobě objednatele mzdový list
praktikanta, kterému byla mzda v průběhu praxe hrazena.
14. Poskytovatel musí objednateli oznámit písemně (e-mail – kontaktní osobě objednatele) bez
zbytečného odkladu veškeré skutečnosti, které mohou mít vliv na povahu nebo podmínky
provádění projektu a na plnění povinností vyplývajících z této Smlouvy. Jedná se
především o informace týkající se podpořeného pracovního místa (odborné praxe) a
účastníka projektu (praktikanta).
15. Poskytovatel není oprávněn čerpat na mzdový příspěvek prostředky z jiných finančních
nástrojů EU, národních programů či programů územních samospráv.
16. Poskytovatel se může s praktikantem domluvit na další spolupráci nad rámec smluvené
odborné praxe, avšak již zcela mimo projekt.
17. Poskytovatel se dále zavazuje:
a) vytvořit podmínky k provedení kontroly vztahující se k realizaci projektu, poskytnout
oprávněným osobám veškeré doklady vážící se k zapojení do realizace projektu
(zejména doklady prokazující pracovněprávní vztah), umožnit průběžné ověřování
souladu údajů o realizaci projektu uváděných ve zprávách o realizaci projektu se
skutečným stavem v místě jeho realizace a poskytnout součinnost všem osobám
oprávněným k provádění kontroly. Těmito oprávněnými osobami jsou Ministerstvo
práce a sociálních věcí (poskytovatel) a Nejvyšší kontrolní úřad;
b) řádně uchovávat veškeré dokumenty související se zapojením do projektu v souladu
s platnými právními předpisy ČR, zejména v souladu s § 44a odst. 11 rozpočtových
pravidel1 a Pravidly OPZ+;
c) dodržovat politiky Evropské unie, zejména pravidla hospodářské soutěže a veřejné
podpory, principy udržitelného rozvoje a prosazování rovných příležitostí;
d) dodržovat pravidla publicity uvedená v Obecné části pravidel pro žadatele a příjemce
v rámci OPZ+, a to zejména tím, že zajistí informování účastníků projektu o tom, že
jsou zapojeni do projektu financovaného z fondů EU. Poskytovatel je dále povinen
umístit na podpořené pracoviště plakát s logem EU, informaci o projektu a textem
„Financováno z EU“.
18. Poskytovatel se zavazuje poskytnout na žádost Ministerstva práce a sociálních věcí,
Královéhradeckého kraje, CIRI nebo Ministerstva financí, jakékoliv doplňující informace
související s realizací projektu (zejména má v této souvislosti povinnost poskytnout
veškeré informace o výsledcích kontrol a auditů, včetně kontrolních protokolů z kontrol
provedených v souvislosti s projektem), a to ve lhůtách stanovených poskytovateli, resp.
Ministerstvem financí.
1 § 44a odstavec 11 zákona č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech, stanovuje, že odvod a penále lze vyměřit
do 10 let od 1. ledna roku následujícího po roce, v němž došlo k porušení rozpočtové kázně. Po tuto dobu by měly
být dokumenty archivovány. Pokud příjemce neprokáže, jak byly prostředky použity, je to považováno
za neoprávněné použití peněžních prostředků dle § 3 písm. e) zákona č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech
19. Poskytovatel umožní kontrolu plnění smlouvy prostřednictvím monitorovacích návštěv
pověřeného pracovníka objednavatele.
IV.
Mentor
1. Poskytovatel pověří metodickým vedením praxe osobu (svého zaměstnance), která bude
po dobu realizace odborné praxe vykovávat funkci mentora. Mentor vykonává metodický
dohled na základě dohody o provedení práce uzavřené s objednatelem po dobu trvání
odborné praxe. Předpokládaný rozsah práce mentora je stanoven dle počtu hodin
praktikanta. Poměrný počet hodin na jednoho mentora je stanoven na 25 % až 50 %
pracovní doby praktikanta, přičemž 1 mentor může zároveň metodicky vést maximálně 4
praktikanty. Poměrný počet hodin je stanoven vždy před uzavřením dohody o provedení
práce dle úrovně schopností a stupně znevýhodnění daného praktikanta.
2. Mentor zajišťuje hladký průběh odborné praxe, vykonává metodický dohled nad
praktikanty a zajišťuje metodické vedení praxe. Jeho hlavní náplní je komunikace s
pracovníky na školách a odbornými konzultanty pro jednotlivé kategorie pro
poskytovatele pracovních tréninků a praxí, dodržování harmonogramu praxe a po skončení
praxe hodnocení o průběhu praxe formou vyplnění hodnotícího dotazníku včetně
fotodokumentace v rozsahu minimálně 4 ks fotografií.
3. Mentor se seznamuje se specifiky (hendikepem) konkrétních praktikantů a o těchto
specifikách informuje další zaměstnance firmy zapojené do práce s praktikanty.
V.
Práva a povinnosti nositele projektu
1. Nositel projektu (objednatel) zajistí zprostředkování odborné praxe prostřednictvím
personální agentury GoodCall s.r.o. IČ: 02765861.
2. Nositel projektu se zavazuje vyplácet měsíčně (příp. jiná frekvence) poskytovateli
praxe z prostředků projektu příspěvek na úhradu osobních nákladů na účastníka
projektu (praktikanta) vzniklých poskytovateli praxe v souvislosti s jeho zaměstnáním
(dále „mzdový příspěvek“). Doba poskytování mzdového příspěvku na jednoho
praktikanta činí nejvýše 3 měsíce.
3. Celková maximální výše mzdového příspěvku činí 125 Kč/hod (tj. 167.25 Kč včetně
zákonných odvodů zaměstnavatele) při stanovení hodinové mzdy.
4. Mzdový příspěvek se hradí poměrnou částkou v případě začátku/ukončení dohody
o pracovní činnosti (pracovní smlouvy) k jinému datu než k prvnímu/poslednímu dni v
měsíci a také v případě čerpání těchto dávek nemocenského pojištění:
• nemocenské (v případě pracovní neschopnosti delší než 14 dnů),
• ošetřovné,
• dlouhodobé ošetřovné nebo
• peněžitá pomoc v mateřství.
5. Mzdový příspěvek bude poskytnut poskytovateli formou proplacení skutečně
uhrazených mzdových prostředků vyplacených praktikantům poskytovatelem až do
maximální výše uvedené v bodě 3, na základě žádosti o úhradu mzdových prostředků
(tabulka „Vyúčtování mzdových prostředků proplacených praktikantům“) za podmínek
stanovených v čl. III. této smlouvy, a to nejpozději do 20 dnů od zaslání podkladů od
poskytovatele. V případě chybné, či neúplné žádosti či jiných nesrovnalostí bude
poskytovatel vyzván k nápravě. 20denní lhůta pro vyplacení mzdového příspěvku
začíná běžet ode dne doručení bezvadných dokladů.
6. Mzdový příspěvek bude vyplácen po jeho řádném vyúčtování poskytovatelem praxe, a
to na bankovní účet poskytovatele praxe.
7. Nositel projektu zajistí kontrolu plnění smlouvy a součinnost mezi firmou a
objednatelem prostřednictvím výše uvedené kontaktní osoby.
8. Nositel projektu se zavazuje:
• informovat poskytovatele neprodleně o všech důležitých skutečnostech týkajících
se účastníka projektu, na kterého byl mzdový příspěvek poskytnut;
• informovat poskytovatele neprodleně o všech mimořádných skutečnostech, které
mohou mít vliv na vyplácení mzdového příspěvku;
• poskytnout poskytovateli na jeho žádost potřebnou součinnost při vypracování
dokumentace, na jejímž základě bude mzdový příspěvek vyplácen.
VI.
Krácení plnění
Nositel projektu se zavazuje vyplatit poskytovateli praxe vždy jen částku za reálně
odpracované hodiny odborné praxe praktikantem.
a) V případě, že poskytovatel praxe ukončí odbornou praxi praktikanta dříve, než
uvádí dohoda o pracovní činnosti (pracovní smlouva) praktikanta, a to
z provozních důvodů na straně poskytovatele praxe, bude poskytovateli praxe
refundována mzda za reálně absolvované hodiny odborné praxe.
b) V případě, že poskytovatel praxe ukončí odbornou praxi praktikanta dříve, než
uvádí dohoda o pracovní činnosti (pracovní smlouva) praktikanta, a to z důvodu
nespokojenosti s kvalitou vykonávané činnosti praktikantem, bude poskytovateli
praxe refundována mzda za reálně absolvované hodiny odborné praxe.
c) V případě, že praktikant nedokončí odbornou praxi v plném rozsahu, poruší
dohodu o provedení pracovní činnosti (pracovní smlouvu) nebo zásadně poruší
pracovní řád organizace, bude poskytovateli praxe ze strany objednatele vyplacena
částka za reálně absolvované hodiny odborné praxe praktikantem.
VII.
Nakládání s osobními údaji
1. Objednatel byl pověřen zpracováním osobních údajů ze strany MPSV (jakožto správce
těchto údajů podle čl. 6 odst. 1 písm. c) a podle čl. 9 odst. 2 písm. g) nařízení Evropského
parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016, o ochraně fyzických osob v
souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení
směrnice 95/46/ES; dále jen „Obecné nařízení o ochraně osobních údajů“), a to za účelem
prokázání řádného a efektivního nakládání s prostředky ESF+, které byly na realizaci
projektu poskytnuty z OPZ+. Objednatel je oprávněn zpracovávat osobní údaje osob, které
v souvislosti s realizací projektu získaly podporu z OPZ+, v rozsahu vymezeném v Obecné
části pravidel pro žadatele a příjemce v rámci OPZ+. Osobní údaje je objednatel oprávněn
zpracovávat výhradně v souvislosti s realizací projektu, zejména pak při přípravě zpráv
o realizaci projektu. MPSV je oprávněno zpracovávat osobní údaje osob podpořených
v souvislosti s realizací projektu (včetně zvláštních kategorií osobních údajů) na základě
nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 2021/1057 ze dne 24. června 2021,
kterým se zřizuje Evropský sociální fond (ESF+), a zrušuje nařízení Rady (ES)
č. 1296/2013 (zejména jeho přílohy I).
2. Poskytovatel praxe je povinen zpracovávat a chránit osobní údaje v souladu se zákonem o
ochraně osobních údajů, jakožto i v souladu s Nařízením Evropského parlamentu a rady
(EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016, o ochraně fyzických osob v souvislosti se
zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice
95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů) od dne jeho účinnosti (dále jako
„nařízení GDPR), a v souladu s dalšími evropskými i národními předpisy na úseku
ochrany osobních údajů, a to zejména takto:
a) Osobní údaje ve fyzické podobě, tj. listinné údaje či na nosičích dat, budou
uchovávány v uzamykatelných schránkách, a to po dobu uvedenou v odst. 3 tohoto
článku;
b) Přístup ke zpracovávaným osobním údajům umožní poskytovatel pouze
oprávněným osobám. Těmito osobami jsou poskytovatelé (MPSV,
Královéhradecký kraj), územní finanční orgány, Ministerstvo financí, Nejvyšší
kontrolní Úřad, Evropská komise, případně i další orgány oprávněné k výkonu
kontroly. Kontrolu plnění této Smlouvy mohou též provádět osoby pověřené
Krajským úřadem Královéhradeckého kraje.
c) Zaměstnanci poskytovatele, kterým bude umožněn přístup ke zpracovávaným
osobním údajům, budou poskytovatelem doložitelně poučeni o povinnosti
zachovávat mlčenlivost podle § 15 zákona o ochraně osobních údajů.
3. Poskytovatel je oprávněn zpracovávat osobní údaje po dobu deseti let od ukončení
realizace projektu. Bez zbytečného odkladu po uplynutí této doby je poskytovatel povinen
provést likvidaci těchto osobních údajů.
4. Poskytovatel se zavazuje, že zavede vhodná technická a organizačních opatření tak, aby
dané zpracování splňovalo požadavky nařízení GDPR, aby byla zajištěna ochrana práv
subjektu údajů.
5. Objednatel poskytovateli nepovoluje umožnit dalšímu zpracovateli nakládat s osobními
údaji zpracovávanými v souvislosti s projektem.
6. Poskytovatel se zavazuje zachovávat mlčenlivost o všech osobních údajích poskytnutých
na základě této smlouvy včetně údajů o smluvních stranách či třetích osobách, které mají
charakter osobních údajů. Smluvní strany jsou si vzájemně rovněž povinny na žádost
druhé smluvní strany prokázat způsob jakým je dodržování povinností stanovených
zákonem zajištěno. Poskytovatel praxe se zavazuje zároveň zajistit mlčenlivost všech
svých zaměstnanců či jiných osob, jež budou přicházet do styku s osobními údaji.
7. Poskytovatel praxe se dále zavazuje:
a) přijmout všechna opatření požadovaná podle článku 32 nařízení GDPR; jedná se
zejména o:
I) schopnost zajistit neustálou důvěrnost, integritu, dostupnost a odolnost systémů a
služeb zpracování;
II) schopnost obnovit dostupnost osobních údajů a přístup k nim včas v případě
fyzických či technických incidentů;
III) proces pravidelného testování, posuzování a hodnocení účinnosti zavedených
technických a organizačních opatření pro zajištění bezpečnosti zpracování.
b) zohlednit povahu zpracování a poskytnout nezbytnou součinnost prostřednictvím
vhodných technických a organizačních opatření, pokud je to možné, pro splnění
povinnosti objednatele reagovat na žádosti o výkon práv subjektu údajů stanovených
nařízením GDPR;
c) poskytnout objednateli nezbytnou součinnost při zajišťování souladu s povinnostmi
podle článků 32 až 36 nařízení GDPR, a to při zohlednění povahy zpracování a informací,
jež má poskytovatel k dispozici;
d) po ukončení nakládání s osobními údaji dle této smlouvy se poskytovatel zavazuje
vymazat existující kopie osobních údajů, pokud právo Unie nebo členského státu
nepožaduje uložení daných osobních údajů u zpracovatele;
e) poskytnout objednateli veškeré informace potřebné k doložení toho, že byly splněny
povinnosti stanovené v nařízení GDPR, a umožnit audity, včetně inspekcí, prováděné
objednatelem nebo jiným auditorem, kterého objednatel pověřil, a k těmto auditům
přispět.
f) informovat neprodleně kraj v případě, že jeho pokyn porušuje GDPR nebo jiný právní
předpis.
8. Poskytovatel praxe bere na vědomí, že uzavřením této smlouvy nejsou dotčeny povinnosti
objednatele vyplývající z právních předpisů, zejména ze zákona č. 106/1999 Sb., o
svobodném přístupu k informacím.
VIII.
Závěrečná ujednání
1. Smlouva nabývá platnosti a účinnosti dnem podpisu oběma stranami a končí dnem,
kdy bude naplněn smysl a účel jejího uzavření, a když budou zároveň mezi smluvními
stranami vypořádána veškerá práva a závazky plynoucí z jejího uzavření.
2. Vztahy blíže neupravené se řídí zákonem č. 89/2012 Sb., občanským zákoníkem, a
dalšími obecně závaznými právními předpisy České republiky.
3. Objednatel je oprávněn tuto smlouvu vypovědět písemnou výpovědí, a to i bez uvedení
výpovědního důvodu, s dohodnutou výpovědní lhůtou v délce 10 dní, která počíná
běžet dnem následujícím po doručení výpovědi druhé smluvní straně.
4. Smlouva může být ukončena před naplněním smyslu a účelu jejího uzavření
odstoupením od ní kteroukoli ze smluvních stran pro případ, že došlo k jejímu
podstatnému porušení, když smluvní strany považují za podstatná porušení následující
situace:
• porušení Čl. V., odst. 2 objednatelem, v těchto případech má právo od smlouvy
odstoupit poskytovatel praxe
• porušení Čl. III. a IV. poskytovatelem praxe, v těchto případech má právo od
smlouvy odstoupit objednatel.
5. Jakékoliv změny této dohody lze provádět pouze na základě dohody smluvních stran
formou písemných dodatků podepsaných oprávněnými zástupci smluvních stran.
6. Tato smlouva může být, při naplnění podmínek, zveřejněna v souladu se zákonem č.
340/2015 Sb., o zvláštních podmínkách účinnosti některých smluv, uveřejňování
těchto smluv a o registru smluv (zákon o registru smluv), ve znění pozdějších předpisů.
Tato smlouva je sepsána ve dvou vyhotoveních, z nichž 1 výtisk obdrží každá ze smluvních
stran. Smluvní strany po jejím přečtení prohlašují, že souhlasí s jejím obsahem, když na důkaz
toho připojují své podpisy.
O uzavření této smlouvy rozhodla Rada Královéhradeckého kraje na svém zasedání konaném
dne 16. 12. 2024 usnesením č. RK/32/314/2024 a dne 10. 11. 2025 usnesením č.
RK/…../……../2025.
Nedílnou součást smlouvy tvoří příloha číslo 1 – Seznam podpořených osob a příloha č. 2
formulář Vyúčtování mzdových prostředků proplacených praktikantům.
V Hradci Králové dne ………………………………..
………………………………………………… ………………………………………
Petr Koleta, hejtman Královéhradeckého kraje poskytovatel praxe
Příloha č. 1 Seznam podpořených osob
Jméno a příjmení Datum Adresa trvalého Typ smluvního Název pracovní Výše úvazku – Období, na které je
vztahu pozice stanovená týdenní praxe sjednána:
podpořené osoby narození bydliště (DPČ/PS) pracovní doba od (měsíc/rok) –
Pravidelně/nepravidelně do (měsíc/rok
DPČ dělník 40 hodin měsíčně, 13.11.2025 –
nepravidelně 31.1.2026
Příloha č. 2
Registrační číslo projektu CZ.03.01.01/00/23_52/0002661 VYÚČTOVÁNÍ MZDOVÝCH PROSTŘEDKŮPROPLACENÝCH PRAKTIKANTŮM
Název projektu Příležitost pro začátek ČÍSLO SMLOUVY
Nositel projektu Královéhradecký kraj
Název firmy
Adresa
IČO
číslo účtu firmy
Výše Přepočtený Sledované Běžný počet Počet Skutečný Počet Hodinová Celkem hrubá Sociální Zdravotní Celkové
sjednaného úvazek dle období odprac. hrubá mzda pojištění mzdové
Poř. Jméno a příjmení podpořené Datum narození Typ pracovně- skutečně Sjednaný pracovních vyloučených počet hodin v praktikanta mzda za pojištění zaměstnavatel náklady Nárok na nárok na refundaci
úvazku právního vztahu odpracovan druh práce (měsíc/rok) měsíci (24,8%) hod. mzdu mzdových nákladů
č. osoby ých hodin výběrové pole dnů v pracovních dnů pracovních za měsíc měsíc zaměstnavate
měsíci ① dní v měsíci l (9%)
1 0 0 0 0 - - - - - -
2
3 0 0 0 0 - - - - - -
4
5 0 0 0 0 - - - - - -
6
7 0 0 0 0 - - - - - -
8
9 0 0 0 - - - - - -
10
0 0 0 - - - - - -
Vyplňujte pouze bílá pole
0 0 0 - - - - - -
0 0 0 - - - - - -
0 0 0 - - - - - -
0 0 0 - - - - - -
Celkem k úhradě: -
① Vyloučené pracovní dny jsou: Jméno a příjmení zástupce firmy
- Dny před začátkem nebo po ukončení pracovněprávního vztahu v případech, kdy se nejdná o první/poslední den v měsíci. Podpis zástupce firmy
1) Dny před začátkem nebo po ukončení pracovněprávního vztahu v případech, kdy se nejedná o první/poslední den v měsíci Datum podpisu
2) Dny čerpání těchto dávek nemocenského pojištění:
a) nemocenské(v případě pracovní neschopnosti delší než 14 dní)
b) ošetřovné
a) dlouhodobé ošetřovné