Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
V V V \Mf V O
KONKRETNI DOHODA O DOCASNEM PRIDELENI ZAMESTNANCU
Obchodní firma: VOP CZ, s.p.
Sídlo: Šenov u Nového Jičína, Dukelská 102, PSČ 742 42
IČ: 000 00 493
DIČ: CZ 000 00 493
Banka:
Zastoupená:
Zápis do or: Krajským soudem v Ostravě, oddíl AXlV, vložka 150
(dále jen ,,uživatel")
A Algarin Work s.r.o
Obchodní firma: Prostorná 837/9, Mariánské Hory, 709 00 Ostrava
Sídlo: 14324920
IČ: CZl4324920
DIČ:
ajs yin sou cm v stravě, o l v oz a
Banka:
Zastoupená:
Zápis do OR:
dále jen ,,agentura práce"), která má oprávnění ke zprostředkování zaměstnání vydané generálním ředitelstvím Úřadu práce
pod č PCR-2023/9102/12 ze dne 23.03.2023
I. Úvod
Tato dohoda je uzavírána na základě úst. § 308 a §309 zákoníku práce a dle ČI. II. odst. 2 Rámcové smlouvy o dočasném
přidělení zaměstnanců Č. S54/25 (dále jen ,,Rámcová smlouva"), uzavřené mezi agenturou práce a uživatelem dne 30.10.2025
II. Předmět
l. Předmětem plnění této dílčí smlouvy je závazek agentury práce v souladu s touto dílčí dohodou a Rámcovou
smlouvou o dočasném přidělení zaměstnanců č. S54/25 ze dne 30.10.2025
a) dočasně uživateli na základě poptávky uživatele, jejíž zasílání a odsouhlasování se řídí rámcovou smlouvou, přidělit
k výkonu práce zaměstnance agentury práce, kteří jsou specifikováni v této dohodě, a to za podmínek
specifikovaných touto dílčí dohodou a rámcovou smlouvou
b) závazek uživatele zaplatit agentuře práce za toto plnění dohodnutou cenu za podmínek sjednaných v rámcové dohodě.
2. Údaje týkající se zaměstnanců a další informace týkající se jejich dočasného přidělení jsou v rozsahu stanoveném
ust. § 308 zákoníku práce zahrnuty v příloze č. l a příloze č. 2 této dohody.
3. Uživatel prohlašuje, že dle ust. § 308 odst. l písm. f) zákoníku práce a dle úst. § 309 odst. 5 zákoníku práce odpovídají
pracovní a mzdové podmínky zaměstnanců přidělených na pozice požadované uživatelem na základě poptávky platným
mzdovým předpisům a kolektivní smlouvě uživatele a nejsou horší, než pracovní a mzdové podmínky srovnatelných
zaměstnanců uživatele.
4. Uživatel bude ukládat zaměstnancům agentury práce pracovní úkoly, organizovat, řídit a kontrolovat jeho práci, dávat
mu k tomuto účelu pokyny a zajišt'ovat bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Uživatel nemůže vůči zaměstnanci činit právní
úkony jménem agentury práce
III. Podmínky
l. Tato dílčí dohoda se sjednává na dobu do 31.12.2025
2. Tato dílčí dohoda může být ukončena vzájemnou dohodu stran
3. Dočasné přidělení jednotlivého zaměstnance k výkonu práce končí uplynutím doby, na kterou bylo sjednáno a dále
dohodou o ukončení dočasného přidělení uzavřenou mezi agenturou práce a zaměstnancem, jejíž uzavření je agentura
práce povinna bez zbytečného odkladu oznámit uživateli.
4. Před uplynutím doby, po kterou má dočasné přidělení zaměstnance k uživateli trvat, lze dočasné přidělení ukončit
jednostranným písemným prohlášením uživatele nebo dočasně přiděleného zaměstnance.
5. Podmínky ukončení dočasného přidělení zaměstnance před uplynutím doby, po kterou má dočasné přidělení
zaměstnance k uživateli trvat, se řídí příslušnými ustanoveními rámcové smlouvy.
6. Uživatel a agentura práce jsou povinni zajistit, aby všechny osoby přidělené k uživateli na základě rámcové smlouvy
a této dílčí dohody nebyly dočasně přiděleny k výkonu práce u uživatele, u něhož jsou současně zaměstnány v
základním pracovněprávním vztahu nebo konaly anebo konají v témže kalendářním měsíci práci na základě
dočasného přidělení jinou Agenturou práce dle úst. § 307b zákoníku práce. Za tímto účelem příjme uživatel a agentura
práce účelná opatření, zejména si agentura práce od každé osoby před jejím dočasným přidělením k výkonu práce u
uživatele vyžádá písemné čestné prohlášení, že u ní není dána tato skutečnost, a závazek v případě změny tuto
skutečnost agentuře práce bezodkladně sdělit, a následně agentura práce předá údaje o dané osobě uživateli za účelem
ověření ze strany uživatele, zda není naplněna tato skutečnost. Uživatel je povinen takové ověření důsledně provést
a neprodleně, vždy však ještě před dočasným přidělením dané osoby k výkonu práce u uživatele, oznámit agentuře
práce výsledek svého šetření.
IV. Závěrečná ustanovení
l. Tato dílčí dohoda, vztahy z ní vyplývající, stejně tak práva a povinnosti stran neupravené v této dílčí dohodě se řídí
ustanoveními uzavřené rámcové smlouvy, českým právem, zejména občanským zákoníkem a zákoníkem práce.
2. Tato dohoda nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami a účinnosti dnem jejího zveřejnění
v registru smluv. Agentura práce tímto bere na vědomí, že smlouva může být zveřejněna ve smyslu zák. č. 340/2015 Sb.,
o zvláštních podmínkách účinnosti některých smluv, uveřejňování těchto smluv a o registru smluv a zákona č. 134/2016
Sb., o zadávání veřejných zakázek.
3. Změny této dohody mohou být činěny pouze formou písemných dodatků podepsaných oběma smluvními stranami.
4. Tato dohoda byla vyhotovena ve dvou vyhotoveních, kdy každá smluvní strana obdrží po jednom vyhotovení.
Nedílnou součástí této dohody je:
Příloha č. l - Seznam zaměstnanců
Příloha Č. 2 - Informace o srovnatelných pracovních a mzdových podmínkách
V Šenově u Nového Jičína dne 03.11.2025 V Šenově u Nového Jičína dne 03.11.2025
Jmé, no a prVi,.jmeni, Datum narozeni, pozi. ce Bydli.VsteV , Doba trvání
Den n,astupu docV asne, ho
do prace přiděleni
Elektromechanik 03.11.2025 31.12.2025
Elektromechanik 03.11.2025 31.12.2025
Elektromechanik 03.11.2025 31.12.2025
Elektromechanik 03.11.2025 31.12.2025
Elektromechanik 03.11.2025 31.12.2025
Elektromechanik 03.11.2025 31.12.2025