Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
SMLOUVA O SPOLUPRÁCI
č. 491/2025/PMDP
uzavřená níže uvedeného dne, měsíce a roku ve smyslu ustanovení § 1746 odst. 2 občanského
zákoníku, těmito smluvními stranami:
Plzeňské městské dopravní podniky, a.s.
IČO: 25220683, DIČ: CZ25220683
se sídlem Denisovo nábřeží 920/12, Východní Předměstí, 301 00 Plzeň
zastoupená Ing. Jiřím Ptáčkem, MBA, generálním ředitelem a členem představenstva PMDP, a.s.
zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Krajským soudem v Plzni pod sp. zn. B 710
(dále jen „PMDP, a. s. “)
a
ZO OS Dopravní podniky města Plzně
IČO: 66363071
se sídlem Denisovo nábřeží 920/12, Východní Předměstí, 301 00 Plzeň
zapsaná ve spolkovém rejstříku vedeném Krajského soudu v Plzni pod sp. zn. L 9071
zastoupená
(dále jen „ ZO OS DpmP ‘j
Preambule
Vzhledem k tomu, že:
(A) mezi smluvními stranami byla dne 17. 12. 2025 uzavřena kolektivní smlouva pro období
1.1. 2026 - 31. 12. 2038 (dále také jen „kolektivní smlouva“);
(B) kolektivní smlouva v části 4. „Benefíty ze sociálního fondu“ obsahuje úpravu pravidel pro čerpání
sociálního fondu;
(C) dle kolektivní smlouvy zajišťuje čerpání a vedení agendy související s organizací benefítů ze
sociálního fondu odborová organizace ZO OS DpmP na základě smlouvy uzavřené se
zaměstnavatelem;
(D) smluvní strany mají zájem blíže upřesnit pravidla při vlastním čerpání finančních prostředků ze
sociálního fondu;
bylo dohodnuto následující:
Článek L
Předmět smlouvy
Předmětem této smlouvy je úprava vzájemných práv a povinností PMDP, a. s. a ZO OS DpmP,
v souvislosti s čerpáním finančních prostředků ze sociálního fondu, který je tvořen PMDP, a.s., a dále
stanovení pravidel pro poskytování záloh určených výhradně na krytí výdajů spojených s čerpáním
sociálního fondu PMDP, a. s. (jedná se zejména o úhradu nákladů na letní dětské tábory, lázeňské
pobyty, akce pořádané pro zaměstnance PMDP, a.s. a jejich rodinné příslušníky a další nároky, které
vyplývají z kolektivní smlouvy a souvisejí se sociálním fondem, vyjma vypořádání nároků na
stravenky), jakož i stanovení pravidel pro průběžné a konečné vyúčtování čerpání prostředků
z poskytnuté zálohy.
Cílem této smlouvy je zajistit průhledné a hospodárné nakládání s prostředky sociálního fondu a
současně zapojit odborovou organizaci do procesu návrhu, tvorby plánu čerpání a kontroly
poskytovaných benefítů včetně aktivního získávání nových benefítových příležitostí pro zaměstnance
PMDP, a.s.
Článek H.
Práva a povinnosti smluvních stran
1. PMDP, a. s. jsou povinny nejpozději k pátému pracovnímu dni měsíce ledna kalendářního roku,
na základě předchozí žádosti ZO OS DpmP, převést ve prospěch účtu ZO OS DpmP
č. 3518366/0300 zálohu ke krytí výdajů spojených s čerpáním sociálního fondu ve výši
1.000.000,- Kč (slovy: jeden milión korun českých). Smluvní strany se mohou písemně
dohodnout na změně výše této zálohy pro některé budoucí období, a to na základě písemného
dodatku k této smlouvě.
2. ZO OS DpmP je povinna nejpozději do 31.12. příslušného kalendářního roku provést a v písemné
podobě předložit PMDP, a. s. konečné vyúčtování zálohy poskytnuté dle odst. 1 tohoto článku a
v téže lhůtě tuto zálohu rovněž i vypořádat, tj. případnou nevyčerpanou část zálohy vrátit PMDP,
a. s., nedohodnou-li se PMDP, a. s. a ZO OS DpmP v konkrétním případě jinak.
3. ZO OS DpmP j e dále povinna nej později do posledního dne každého kalendářního měsíce provést
a v písemné podobě předložit PMDP, a. s. průběžné vyúčtování zálohy poskytnuté dle odst. 1
tohoto článku zohledňující skutečné čerpání této zálohy v období příslušného kalendářního
měsíce. Průběžné vyúčtování zálohy může být prováděno prostřednictvím tabulky uložené na
sdíleném disku společnosti PMDP, a.s.
4. Smluvní strany se dohodly, že ze zálohy poskytnuté dle odst. 1 tohoto článku, bude ZO OS DpmP
provádět úhradu nákladů souvisejících se zajištěním jednotlivých akcí v souladu s kolektivní
smlouvou (zejména letní dětské tábory, příspěvek na lázně, kulturní a sportovní, akce, ozdravné
nebo lázeňské pobyty, apod. pořádané pro zaměstnance PMDP, a.s.) s tím, že faktury (daňové
doklady) budou vystaveny na jméno ZO OS DpmP.
5. ZO OS DpmP je povinna veškeré faktury (daňové doklady) hrazené ze zálohy poskytnuté dle
odst. 1 tohoto článku průběžně archivovat a to jednak v listinné podobě a dále v elektronické
podobě na datovém úložišti (sdíleném disku), ke kterému budou mít PMDP, a. s. umožněn přístup.
6. Pokud výdaje na čerpání sociálního fondu v průběhu daného kalendářního roku překročí částku
odpovídající záloze vyplacené dle odst. 1 tohoto článku, dohodnou se smluvní strany na způsobu
vypořádání krytí výdajů spojených s čerpáním sociálního fondu. Platí, že pravidla pro tvorbu
rozpočtu sociálního fondu stanovuje kolektivní smlouva a rozpočet pro daný kalendářní rok nesmí
b}^ překročen.
7. PMDP, a. s. jsou oprávněny provádět kontrolu nakládání s finančními prostředky tvořícími
sociální fond, zejm. pak čerpání zálohy dle odst. 1 tohoto článku; tuto kontrolu je oprávněn na
základě této smlouvy provést generální ředitel PMDP, a. s. nebo ekonomický ředitel, event, osoby
jimi pověřené.
Článek HI.
Doba trvání smlouvy
1. Tato smlouva nabývá platnosti dnem svého uzavření a uzavírá se na dobu určitou s účinností od
1. 1.2026 do 31. 12. 2038.
2. PMDP, a. s. jsou oprávněny od této smlouvy odstoupit v případě zjištění nedostatků při nakládání
s finančními prostředky tvořícími zálohu dle čl. II. odst. 1 této smlouvy a celkově sociální fond
ze strany ZO OS DpmP, kdy ZO OS DpmP zjištěné nedostatky neodstraní ani po písemné výzvě
PMDP, a. s. ve lhůtě, která bude ZO OS DpmP ze strany PMDP, a. s. za tím účelem poskytnuta.
3. Smluvní strany sjednávají, že každá ze smluvních stran je oprávněna tuto smlouvu kdykoli
vypovědět i bez uvedení důvodu. Výpověď musí být učiněna písemně a doručena druhé smluvní
straně. Výpovědní doba činí nejméně tři (3) kalendářní měsíce; běžet začíná prvního dne
kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi. Smluvní strany se výslovně dohodly,
že závazek ze smlouvy zaniká uplynutím výpovědní doby, vždy však nejdříve a nejpozději
posledním dnem kalendářního roku, v němž tato výpovědní doba skončí.
Článek rV.
Náhrada nákladů za vedení agendy související s organizací benefítů ze sociálního fondu a dalších
nákladů
Smluvní strany se v souladu s částí 4. „Benefíty ze sociálního fondu“ kolektivní smlouvy dále dohodly,
že PMDP, a. s. budou ZO OS DpmP poskytovat náhradu nákladů, které ZO OS DpmP vzniknou
v souvislosti s administrativní činností související s čerpáním sociálního fondu (zejména pak
s organizací, placením a vyúčtováním výdajů) ve výši 243.100,- Kč (slovy: dvě stě čtyřicet tři tisíc jedno
sto korun českých) ročně. Tato náhrada bude ZO OS DpmP poskytována v pravidelných měsíčních
platbách ve výši jedné dvanáctiny částky uvedené v předchozí větě, přičemž ZO OS DpmP si každý
měsíc započítá tuto pohledávku na část zálohy poskytnuté dle odst. 1 článku 11. této smlouvy.
Smluvní strany se dohodly, že počínaje rokem 2027 se částka na náhradu nákladů za zajištění činností
souvisejících s čerpáním sociálního fondu může navyšovat dodatkem ktéto smlouvě, nejdříve však v
okamžiku, kdy kumulovaná míra inflace vyjádřená přírůstkem průměrného ročního indexu
spotřebitelských cen vyhlášeného Českým statistickým úřadem za roky následující, po nabytí účinnosti
této smlouvy, přesáhne 10 %.
Smluvní strany se dále výslovně dohodly, že náklady na odvody PMDP, a.s., jakožto zaměstnavatele,
na sociální a zdravotní pojištění, které je odváděno z vyplácených mezd (odměn za práci) předsedy
závodního výboru ZO OS DpmP pana Roberta Paška a paní Ley Svídenské, bude hradit PMDP, a.s.
Hrubá mzda za oba tyto zaměstnance potom bude pravidelně měsíčně refundována odborovou
organizací. Smluvní strany se dohodly, že hrubá mzda obou zaměstnanců, ze které bude PMDP, a.s,
hradit odvody zaměstnavatele na sociální a zdravotní pojištění nepřekročí v úhrnu za kalendářní rok
částku 600,000,- KČ,
Smluvní strany se současně dohodly, že PMDP, a.s, nebude po ZO OS DpmP požadovat refundaci
náhrady mzdy předsedy závodního výboru odborové organizace v celkové výši 480 hodin ročně, které
budou využity na zajišťování akcí spojených s čerpáním sociálního fondu. Tato neodpracovaná doba
bude považována za odpracovanou pro účely přiznávání nároků na veškeré benefíty uvedené v platné
kolektivní smlouvě.
PMDP, a.s. se dále zavazuje poskytovat paní Lee Svídenské tyto zaměstnanecké benefíty - příspěvek
na stáří, příspěvek na stravování a Cafeterii (dle aktuálně platných pravidel), bez požadavku refundace
od odborové organizace, přestože paní Lea Svídenská není k PMDP, a.s. v pracovním poměru.
Článek V.
Závěrečná ustanovení
1, Tato smlouva se řídí ustanoveními zákona č. 89/2012 Sb., občanským zákoníkem,
2. Práva vzniklá z této smlouvy nesmí být postoupena bez předchozího písemného souhlasu PMDP,
a, s.
3. Je-li nebo stane-íi se některé ustanovení této smlouvy neplatné či neúčinné, nedotýká se to
ostatních ustanovení této smlouvy. Smluvní strany se v tomto případě zavazují dohodou nahradit
ustanovení neplatné, nebo neúčinné ustanovením novým, které by nejlépe odpovídalo původně
zamýšlenému účelu původního ustanovení.
4. Jakékoliv změny nebo doplnění této smlouvy mohou být provedeny pouze formou písemných,
číslovaných a datovaných dodatků, podepsaných oprávněnými zástupci obou stran.
5. Smluvní strany prohlašují, že si tuto smlouvu před jejím podpisem přečetly, že byla uzavřena po
vzájemném projednání podle jejich pravé a svobodné vůle, určitě, vážně a srozumitelně.
6. Tato smlouvaje vyhotovena ve dvou stejnopisech s platností originálu, z nichž každá smluvní
strana obdrží po jednom vyhotovení.
V Plzni dne 17 -12" 2025 r
Plzeňské městské dopravní podniky, a. s. ZO os Dopravní podniky města Plzně
Ing. Jiří Ptáček, MBA Robert Pasek
generální ředitel, člen představenstva předseda závodního výboru odborové
organizace