Textová podoba smlouvy Smlouva č. 3724040: DOHODA o zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a potenciálních

Příloha příloha č. 7 - Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci projektu POVEZ II.pdf

Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud


                        „ží Evropská unie

vl Evropský sociální fond

hk

 

 

 

ka Operační program Zaměstnanost | Úřad práce ČR

Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců Ii —

v režimu „de minimis“
II. VÝZVA

Úřad práce České republiky — Krajská pobočka v Olomouci

Kontaktní pracoviště Šumperk

w

Č. j.: UPCR-SU-2017/17186

Zastoupený: Ing. Ivo Bartlem, ředitelem kontaktního pracoviště

Žadatel: BENCOPO s.r.o.
IČO: | 26847175
Zastoupený: Potěšil Vladimír, Ing.

Vážený pane,

 

dovoluji si Vám oznámit, že Vaše žádost reg. č. j. POVEZ/2/2017/009269 o
příspěvek v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců JI reg. č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15 021/0000053, je tímto na základě doporučení hodnotící
komise ze dne 28. 6. 2017 schválena Úřadem práce České republiky — Krajskou
pobočkou v Olomouci v následujícím rozsahu a za následujících podmínek:

I. Specifikace vzdělávací aktivity:

 

 

 

aktivitu: (85%)

Název: Zavedení IS — výrobní modul
Schválená výše nákladů dle HK: 240 000,- Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací 204 000,- Kč

 

Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně
ověření získaných znalostí a
dovedností): (celkem 120 hodin)

Výuka: 119 hodin

 

Závěrečná zkouška: 1 hodin

 

Počet zapojených zaměstnanců:

4

 

Počet zapojených potenciálních
zaměstnanců:

0

 

Předpokládaný termín realizace:

 

1.9.2017 — 30.4.2018

 

 

 

Příspěvek na mzdové náklady:

 

84 000,- Kč

 

Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců Il
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15. 021/0000053

 

 

 

tá Evropská unie U
Evropský sociální fond

ak“ Operační program Zaměstnanost | Úřad práce ČR

+
*

 

 

 

Uvedené specifikace jsou závazné. Uvedená vzdělávací aktivita, musí být
poptávána pro počet účastníků uvedený v Žádosti a v tomto Vyrozumění a dále v
minimálním hodinovém rozsahu stanoveném v Žádosti a v tomto Vyrozumění, může
však být poptávána i ve vyšším hodinovém rozsahu. Název a termín realizace může
být dále vyspecifikován na základě výběru konkrétního kurzu a dohody
s dodavatelem. |

Předpokládaná (ani maximální) hodnota veřejné zakázky není ze strany ÚP ČR
stanovena. Příspěvek však bude poskytnut nejvýše v hodnotě výše uvedeného
maximálního příspěvku na vzdělávací aktivitu, který je vypočítán z výše uvedené
schválené výše nákladů hodnotící komisí. Vyúčtování zaměstnavatel dokládá ve
výši 100 % skutečně vynaložených nákladů. Do režimu „de minimis“ bude započtena
pouze skutečně vyplacená podpora ze strany ÚP ČR, nejvýše tedy částka
odpovídající výše uvedenému maximálnímu příspěvku na vzdělávací aktivitu.

II. Výběr dodavatele

Převzetím tohoto dokumentu se žadatel zavazuje v případě externího dodavatele
vzdělávání provést výběr dodavatele výše uvedené aktivity v souladu se zákonem č.
134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou částí Pravidel pro žadatele
a příjemce vrámci Operačního programu © Zaměstnanost dostupnou na
www.esfer.czve verzi platné v den vyhlášení výzvy (objednávky) a zároveň dodržet
výše uvedené závazné specifikace vzdělávací aktivity.

Dále se žadatel zavazuje provést výběr dodavatele výše specifikované vzdělávací
aktivity a ve lhůtě do 28. 11. 2017 předložit Úřadu práce České republiky — krajské
pobočce v Olomouci kopie veškeré dokumentace prokazující způsob a výsledek
výběru dodavatele vzdělávacích aktivit.

Realizace vzdělávací aktivity může být zahájena až po podepsání Dohody o
zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání © zaměstnanců I, reg.č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15 021/0000053. Dohoda bude uzavřena až po splnění výše
uvedených podmínek a předložení potřebné dokumentace o výběru dodavatele.
V případě, že bude shledán Úřadem práce ČR rozpor mezi Vámi provedeným
výběrem a zákonem č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfcr.cz, Dohoda uzavřena nebude.

 

V případě, že zaměstnavatel bude poptávat vzdělávání podle akreditovaného
vzdělávacího programu nebo vzdělávacího programu podle zvláštních právních

Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15 021/0000053

 

 

„d Evropská unie Ě)

* * Evropský sociátlní fond

Jr Operační program Zaměstnanost | Úřad práce ČR

předpisů, je povinen vymezit kvalifikační požadavek na dolozem kopie dokladu
opravňujícího ke vzdělávání v uvedeném vzdělávacím programu:. Kopii tohoto
dokladu je zaměstnavatel povinen předložit spolu s doklady VZtahUJICImI se k výběru
dodavatele vzdělávání.

 

 

 

Zaměstnavatel je povinen informovat Úřad práce ČR ovýsledku výběru spolu
s doložením objednávky nebo oslovení určeného počtu potenciálních dodavatelů
nebo případně výzvy k předložení nabídek společně se zápisem o posouzení a
hodnocení nabídek a smlouvy s dodavatelem vzdělávání ještě před uzavřením
Dohody (v závislosti na výši příspěvku na vzdělávací aktivitu a v souladu s Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfor.cz a zákonem č.134/2016 Sb., o zadávání veřejných
zakázek.

Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců ode dne vydání tohoto vyrozumění.

V Šumperku dne: 28 -0b- 2017

 

Krajská pobočka
v Olomouci

     

Mao d
„/ Úřad práce čR
/ -791-

Ing. Ivo Ěartl
Ředitel KoP Šumperk

Převzal (datum, podpis):

 

Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti:

Navrhované vzdělávání se pro všechny účastníky jeví jako účelné a nezbytné. Potřeba
vzdělávání vybraných účastníků v dané aktivitě je jasně popsána a ze žádosti je zřejmé, že
vzdělávání je nezbytné pro rozvoj účastníků v rámci organizace žadatele. Vzdělávání přímo
souvisí s pracovní pozicí zvolených zaměstnanců a existují předpoklady, že vzdělávací aktivity
povedou k výraznému rozvoji těchto zaměstnanců. Jedná se o neakreditované vzdělávání s
jasnou vazbou na odbornost, s prokazatelnými výstupy a efektivitou.

Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15 021/0000053