Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
„ží Evropská unie vl Evropský sociální fond hk ka Operační program Zaměstnanost | Úřad práce ČR Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců Ii — v režimu „de minimis“ II. VÝZVA Úřad práce České republiky — Krajská pobočka v Olomouci Kontaktní pracoviště Šumperk w Č. j.: UPCR-SU-2017/17186 Zastoupený: Ing. Ivo Bartlem, ředitelem kontaktního pracoviště Žadatel: BENCOPO s.r.o. IČO: | 26847175 Zastoupený: Potěšil Vladimír, Ing. Vážený pane, dovoluji si Vám oznámit, že Vaše žádost reg. č. j. POVEZ/2/2017/009269 o příspěvek v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců JI reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15 021/0000053, je tímto na základě doporučení hodnotící komise ze dne 28. 6. 2017 schválena Úřadem práce České republiky — Krajskou pobočkou v Olomouci v následujícím rozsahu a za následujících podmínek: I. Specifikace vzdělávací aktivity: aktivitu: (85%) Název: Zavedení IS — výrobní modul Schválená výše nákladů dle HK: 240 000,- Kč Maximální příspěvek na vzdělávací 204 000,- Kč Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně ověření získaných znalostí a dovedností): (celkem 120 hodin) Výuka: 119 hodin Závěrečná zkouška: 1 hodin Počet zapojených zaměstnanců: 4 Počet zapojených potenciálních zaměstnanců: 0 Předpokládaný termín realizace: 1.9.2017 — 30.4.2018 Příspěvek na mzdové náklady: 84 000,- Kč Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců Il reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15. 021/0000053 tá Evropská unie U Evropský sociální fond ak“ Operační program Zaměstnanost | Úřad práce ČR + * Uvedené specifikace jsou závazné. Uvedená vzdělávací aktivita, musí být poptávána pro počet účastníků uvedený v Žádosti a v tomto Vyrozumění a dále v minimálním hodinovém rozsahu stanoveném v Žádosti a v tomto Vyrozumění, může však být poptávána i ve vyšším hodinovém rozsahu. Název a termín realizace může být dále vyspecifikován na základě výběru konkrétního kurzu a dohody s dodavatelem. | Předpokládaná (ani maximální) hodnota veřejné zakázky není ze strany ÚP ČR stanovena. Příspěvek však bude poskytnut nejvýše v hodnotě výše uvedeného maximálního příspěvku na vzdělávací aktivitu, který je vypočítán z výše uvedené schválené výše nákladů hodnotící komisí. Vyúčtování zaměstnavatel dokládá ve výši 100 % skutečně vynaložených nákladů. Do režimu „de minimis“ bude započtena pouze skutečně vyplacená podpora ze strany ÚP ČR, nejvýše tedy částka odpovídající výše uvedenému maximálnímu příspěvku na vzdělávací aktivitu. II. Výběr dodavatele Převzetím tohoto dokumentu se žadatel zavazuje v případě externího dodavatele vzdělávání provést výběr dodavatele výše uvedené aktivity v souladu se zákonem č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce vrámci Operačního programu © Zaměstnanost dostupnou na www.esfer.czve verzi platné v den vyhlášení výzvy (objednávky) a zároveň dodržet výše uvedené závazné specifikace vzdělávací aktivity. Dále se žadatel zavazuje provést výběr dodavatele výše specifikované vzdělávací aktivity a ve lhůtě do 28. 11. 2017 předložit Úřadu práce České republiky — krajské pobočce v Olomouci kopie veškeré dokumentace prokazující způsob a výsledek výběru dodavatele vzdělávacích aktivit. Realizace vzdělávací aktivity může být zahájena až po podepsání Dohody o zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání © zaměstnanců I, reg.č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15 021/0000053. Dohoda bude uzavřena až po splnění výše uvedených podmínek a předložení potřebné dokumentace o výběru dodavatele. V případě, že bude shledán Úřadem práce ČR rozpor mezi Vámi provedeným výběrem a zákonem č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz, Dohoda uzavřena nebude. V případě, že zaměstnavatel bude poptávat vzdělávání podle akreditovaného vzdělávacího programu nebo vzdělávacího programu podle zvláštních právních Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15 021/0000053 „d Evropská unie Ě) * * Evropský sociátlní fond Jr Operační program Zaměstnanost | Úřad práce ČR předpisů, je povinen vymezit kvalifikační požadavek na dolozem kopie dokladu opravňujícího ke vzdělávání v uvedeném vzdělávacím programu:. Kopii tohoto dokladu je zaměstnavatel povinen předložit spolu s doklady VZtahUJICImI se k výběru dodavatele vzdělávání. Zaměstnavatel je povinen informovat Úřad práce ČR ovýsledku výběru spolu s doložením objednávky nebo oslovení určeného počtu potenciálních dodavatelů nebo případně výzvy k předložení nabídek společně se zápisem o posouzení a hodnocení nabídek a smlouvy s dodavatelem vzdělávání ještě před uzavřením Dohody (v závislosti na výši příspěvku na vzdělávací aktivitu a v souladu s Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfor.cz a zákonem č.134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek. Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců ode dne vydání tohoto vyrozumění. V Šumperku dne: 28 -0b- 2017 Krajská pobočka v Olomouci Mao d „/ Úřad práce čR / -791- Ing. Ivo Ěartl Ředitel KoP Šumperk Převzal (datum, podpis): Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti: Navrhované vzdělávání se pro všechny účastníky jeví jako účelné a nezbytné. Potřeba vzdělávání vybraných účastníků v dané aktivitě je jasně popsána a ze žádosti je zřejmé, že vzdělávání je nezbytné pro rozvoj účastníků v rámci organizace žadatele. Vzdělávání přímo souvisí s pracovní pozicí zvolených zaměstnanců a existují předpoklady, že vzdělávací aktivity povedou k výraznému rozvoji těchto zaměstnanců. Jedná se o neakreditované vzdělávání s jasnou vazbou na odbornost, s prokazatelnými výstupy a efektivitou. Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15 021/0000053