Smlouvy Dotace Platy Úřady Zakázky ▶ PastVina
❤ Podpořte nás Přihlásit se Registrace

Textová podoba smlouvy Smlouva č. 3906284: Dohoda Beauty Systems s.r.o.

Příloha Příloha č. 2_Dohody_Plán realizace Odborné praxe_Beauty Systems s.r.o.pdf

Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud


                        Platnost od 15. 1. 2016 

 

Příloha č. 2 Dohody o vyhrazení SÚPM Dohody č. PMA-JZ-25/2017 

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE 

  

I. Uchazeč o zaměstnání ABSOLVENT  

Jméno a příjmení:   

Datum narození:  

Kontaktní adresa:  

Trvalá adresa:  

Telefon:   

Zdravotní stav dobrý: 
/zaškrtněte/ 

  

Omezení /vypište/:  

V evidenci ÚP ČR od:  

Vzdělání:  

Znalosti a dovednosti:  

Pracovní zkušenosti:  

Absolvent se účastnil před nástupem na 
Odbornou praxi v rámci aktivit projektu: 

  

a) Poradenství   

b) Rekvalifikace   



 

II. ZAMĚSTNAVATEL  

Název organizace: Beauty Systems s.r.o. 

IČO: 29098947 

Adresa pracoviště: Republikánská 1102/45, 312 00 Plzeň 

Vedoucí pracoviště: Lenka Šimandlová 

Kontakt na vedoucího pracoviště: 775715495 

Zaměstnanec pověřený vedením 

Odborné praxe – MENTOR 
 

 

Jméno a příjmení: Lenka Šimandlová 

Kontakt: 775715495 

Pracovní pozice/Funkce Mentora obchodní a marketingový manager 

Druh práce Mentora /rámec pracovní náplně/: 
návrhy a uzavírání obchodů, tvorba webových stránek, reklama, administrativa, fakturace 

  



 

III. ODBORNÁ PRAXE  

Název pracovní pozice absolventa: Asistentka-sekretářka 

Místo výkonu Odborné praxe: Republikánská 1102/45, 312 00 Plzeň 

Smluvený rozsah Odborné praxe: 40hod./týden 

Kvalifikační požadavky na absolventa: ÚSO s maturitou 

Specifické požadavky na absolventa: znalost AJ na úrovni minimálně mírně pokročilý 

Druh práce - rámec pracovní náplně 
absolventa  

Práce na PC, drobná administrativa, samostatné zpracovávání 
podkladů, telefonická a mailová komunikace s klienty i v AJ, 
zadávání dat do informačního systému, tvorba reklamy   

 

KONKRETIZUJTE STANOVENÍ CÍLŮ ODBORNÉ PRAXE A ZPŮSOB JEJICH DOSAŽENÍ: 
 

PRŮBĚŽNÉ CÍLE: 
Zadání konkrétních úkolů činnosti 
Orientace ve firmě, seznámení s provozem, seznámení s fakturačním programem, seznámení se 
s produktovou nabídkou firmy, znalost jednotlivých produktů, seznámení se s interním CRM systémem 

STRATEGICKÉ CÍLE: 
Zvýšení kvalifikace, zlepšení komunikačních dovedností, zdokonalení práce na PC, osvojení si odborných 
znalostí v oboru daného oboru, získání nových vědomostí v oboru. 

VÝSTUPY ODBORNÉ PRAXE: 
/doložte přílohou/ 

  

Příloha č. 1 Průběžné hodnocení absolventa 

Příloha č. 2 Závěrečné hodnocení absolventa 

Příloha č. 3 Osvědčení o absolvování Odborné praxe 

Příloha č. 4 Reference pro budoucího zaměstnavatele* 

* V případě, že si zaměstnavatel účastníka neponechá v pracovním poměru po skončení Odborné 

praxe, poskytne zaměstnavatel „Reference pro budoucího zaměstnavatele“, a to ve volné formě. 

  



 

HARMONOGRAM ODBORNÉ PRAXE 

Harmonogram Odborné praxe, tj. časový a obsahový rámec průběhu Odborné praxe je vhodné 

předjednat a konzultovat mezi zaměstnancem KrP a KoP ÚP ČR, mentorem a absolventem již před 

nástupem absolventa na Odbornou praxi, aby jeho rámec byl zřejmý již před podepsáním Dohody 

o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a popřípadě Dohody o poskytnutí příspěvku na 

mentora. Podle aktuální situace a potřeby může být harmonogram doplňován nebo upravován. 

Měsíc/Datum Aktivita Rozsah Zapojení 
Mentora 

6/2017 Seznámení s provozem, orientace ve firmě. 176 hod. ANO 

7/2017 Seznámení se s produktovou nabídkou firmy, orientace 
v sortimentu, běžná administrativa. 
 

184 hod. ANO 

8-9/2017 Seznámení se s interním systémem CRM, správa klientů, 
návštěvy zdravotních kongresů, běžná administrativa. 
 

352 hod. ANO 

10-11/2017 Seznámení se s fakturačním programem Pohoda, tvorba 
faktur, návštěvy zdravotních kongresů, běžná 
administrativa. 

352 hod. ANO 

 

Dne 8. 6. 2017 schválila: Lenka Šimandlová .........................................................