Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
D O D A T E K č. 1
k dohodě o poskytnutí příspěvku na udržení zaměstnance spolufinancovaného z
Evropského sociálního fondu a ze státního rozpočtu ČR uzavřená dle ustanovení § 106
a § 119 Zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů
č. SPB-PB-GT-1/2016-1 ze dne 28.4.2016
uzavřený mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Mgr. Renata Malichová, ředitelka krajské pobočky v Příbrami Úřadu práce ČR
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČO: 72496991
adresa pro doručování: Úřad práce České republiky – krajská pobočka v Příbrami
náměstí T. G. Masaryka 145, Příbram I, 261 01 Příbram 1
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: Getra-Elzat s.r.o.
zastupující osoba: Tomáš Henkl
sídlo (místo podnikání): Bezděkovská 760, 262 42 Rožmitál pod Třemšínem
IČO: 251 01 668
adresa provozovny: Bezděkovská 760, 262 42 Rožmitál po Třemšínem
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi úřadem práce a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
1. Dosavadní text článku II bod 4 se nahrazuje textem:
Zaměstnavatel je povinen zajistit zapracování/zaškolení zaměstnance přijatého na SÚPM vyhrazené
(XXXXXXXXXXXXXXX, číslo dohody SPB-PB-GT-1/2016) školitelem, ke kterému se váže Dohoda na
udržení a je v pracovním poměru u zaměstnavatele nejméně 2 roky. Zapracování/zaškolení musí být
provedeno školitelem v rozsahu 15 hodin týdně po dobu prvních tří měsíců a 5 hodin týdně po dobu
čtvrtého až sedmého měsíce. Ve výjimečném případě (např. nepřítomnost školitele z důvodu nemoci,
dovolené) je povinen zaměstnavatel dočasně pověřit mentorováním jiného zaměstnance, který má pro
zajištění zapracování/zaškolení odborné kompetence a kvalifikační předpoklady a pracuje u
zaměstnavatele v pracovním poměru nejméně 2 roky. Písemné dočasné pověření k mentorování se
MPSV – OSÚ -1-
zdůvodněním doloží zaměstnavatel Úřadu práce spolu s „Pracovním výkazem školitele“ za sledované
měsíční období.
2. Dosavadní text článku III bod 2 se nahrazuje textem:
Příspěvek bude poskytován na dobu od 1.5.2016 do 30.4.2017. Skončí-li pracovní poměr školitele nebo
zaměstnance, který byl přijat na SÚPM vyhrazené – (XXXXXXXXXXX, číslo dohody SPB-PB-GT-1/2016),
v průběhu této doby, příspěvek bude poskytován do dne skončení jednoho z těchto pracovních poměrů.
Podmínkou poskytnutí příspěvku je trvání pracovního poměru zaměstnance na SÚPM vyhrazeném a dále
udržení pracovního poměru zaměstnance (XXXXXXXXXXXXX), a to po dobu 6 měsíců po skončení
poskytování příspěvku. Udržením pracovního poměru se rozumí závazek zaměstnavatele, že nerozváže se
zaměstnancem pracovní poměr výpovědí z důvodů uvedených v § 52 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku
práce, ve znění pozdějších předpisů, s výjimkou rozvázání pracovního poměru z důvodů uvedených pod
písm. a), e), f) a g) citovaného ustanovení.
Článek III
Další ujednání
1. Dodatek nabývá platnosti a účinnosti dnem podpisu oběma stranami.
2. Ostatní ustanovení dohody tímto dodatkem nedotčená zůstávají nezměněna.
3. Dodatek byl sepsán ve třech vyhotoveních, z nichž dvě vyhotovení obdrží Úřad práce a jedno
vyhotovení zaměstnavatel.
4. Strany dohody prohlašují, že si tento dodatek přečetly, jeho obsahu porozuměly a na důkaz svého
souhlasu jej potvrzují svými podpisy.
V Příbrami dne 7. 9. 2016
.................................................................. ……………………………………………….
Tomáš Henkl Mgr. Renata Malichová
jednatel společnosti ředitelka Krajské pobočky v Příbrami
Úřadu práce České republiky
Za Úřad práce – krajskou pobočku v Příbrami vyřizuje: Marie Pleslová
Telefon: 950156626
MPSV – OSÚ -2-