Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
*k* Evropská unie L
* * Evropský sociální fond
kk Operační program Zaměstnanost | Úřad práce ČR
Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II —
v režimu „de minimis“
II. VÝZVA
Č. j.: UPCR-OL-2017/58438
Úřad práce České republiky — Krajská pobočka v Olomouci
Zastoupený: Ing. Bořivojem Novotným, ředitelem Odboru zaměstnanosti
Žadatel: ČSAD LOGISTIK Ostrava a.s.
IČO: 25829653
Zastoupený: Ing. Tomášem Vrátným, Ing. Petrem Nemravou a Miroslavem
Konečným
Vážená paní/Vážený pane,
dovoluji si Vám oznámit, že Vaše žádost reg. č. POVEZ/2/2017/011741 o příspěvek
v. rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II reg. č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15 021/0000053, je tímto na základě doporučení hodnotící
komise ze dne 26.10.2017 schválena Úřadem práce České republiky — krajskou
pobočkou v Olomouci v následujícím rozsahu a za následujících podmínek:
I. Specifikace vzdělávací aktivity:
Název: Skladník
Schválená výše nákladů dle HK: 92 700 Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací 78 795 Kč
aktivitu:
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně | Výuka: 100
ověření získaných znalostí a
dovedností): Závěrečná zkouška: 3
Počet zapojených zaměstnanců: 9
Počet zapojených potenciálních 0
zaměstnanců:
Předpokládaný termín realizace: 1.7.2017— 30.11.2017
Příspěvek na mzdové náklady: 166 860 Kč
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II ODESLÁNO / PřŘii$KTO
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15. 021/0000053 PŘES DATOVOU SOHRÁNKU
POR- 20 VE) 4675070 600
je A Evropská unie )
* * Evropský sociální fond
* Operační program Zaměstnanost | Úřad práce ČR
Uvedené specifikace jsou závazné. Uvedená vzdělávací aktivita, musí být
poptávána pro počet účastníků uvedený v Žádosti a v tomto Vyrozumění a dále v
minimálním hodinovém rozsahu stanoveném v Žádosti a v tomto Vyrozumění, může
však být poptávána j ve vyšším hodinovém rozsahu. Název a termín realizace může
být dále vyspecifikován na základě výběru konkrétního kurzu a dohody
s dodavatelem.
Předpokládaná (ani maximální) hodnota veřejné zakázky není ze strany ÚP ČR
stanovena. Příspěvek však bude poskytnut nejvýše v hodnotě výše uvedeného
maximálního příspěvku na vzdělávací aktivitu, který je vypočítán z výše uvedené
schválené výše nákladů hodnotící komisí. Vyúčtování zaměstnavatel dokládá ve
výši 100 % skutečně vynaložených nákladů. Do režimu „de minimis“ bude započtena
pouze skutečně vyplacená podpora ze strany ÚP ČR, nejvýše tedy částka
odpovídající výše uvedenému maximálnímu příspěvku na vzdělávací aktivitu.
II. Výběr dodavatele
Převzetím tohoto dokumentu se žadatel zavazuje v případě externího dodavatele
vzdělávání provést výběr dodavatele výše uvedené aktivity v souladu se zákonem č.
134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou částí Pravidel pro žadatele
a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz
ve verzi platné v den vyhlášení výzvy (objednávky) a zároveň dodržet výše uvedené
závazné specifikace vzdělávací aktivity.
Dále se žadatel zavazuje provést výběr dodavatele výše specifikované vzdělávací
aktivity a ve lhůtě do 30.3.2018 předložit Úřadu práce České republiky — krajské
pobočce v Olomouci kopie veškeré dokumentace prokazující způsob a výsledek
výběru dodavatele vzdělávacích aktivit.
Realizace vzdělávací aktivity může být zahájena až po podepsání Dohody o
zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců l, reg.č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053. Dohoda bude uzavřena až po splnění výše
uvedených podmínek a předložení potřebné dokumentace o výběru dodavatele.
Vpřípadě, že bude shledán Úřadem práce ČR rozpor mezi Vámi provedeným
výběrem a zákonem č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfcr.cz, Dohoda uzavřena nebude.
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců ||
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
m Evropská unie Ěó
* * Evropský sociální fond
*
kýž Operační program Zaměstnanost | Úřad práce ČR
V případě, že zaměstnavatel bude poptávat vzdělávání podle akreditovaného
vzdělávacího programu nebo vzdělávacího programu podle zvláštních právních
předpisů, je povinen vymezit kvalifikační požadavek na doložení kopie dokladu
opravňujícího ke vzdělávání v uvedeném vzdělávacím programu. Kopii tohoto
dokladu je zaměstnavatel povinen předložit spolu s doklady vztahujícími se k výběru
dodavatele vzdělávání.
Zaměstnavatel je povinen informovat Úřad práce ČR ovýsledku výběru spolu
s doložením objednávky nebo oslovení určeného počtu potenciálních dodavatelů
nebo případně výzvy k předložení nabídek společně se zápisem o posouzení a
hodnocení nabídek a smlouvy s dodavatelem vzdělávání ještě před uzavřením
Dohody (v závislosti na výši příspěvku na vzdělávací aktivitu a v souladu s Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfcr.cz a zákonem č.134/2016 Sb., o zadávání veřejných
zakázek.
Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců ode dne vydání tohoto vyrozumění.
V Olomouci dne 31.10:2017
w
| -388- Í
Ť
Ing. Bořivoj Novbtný
ředitel Odboru zaměstnanosti
Krajské pobočky v Olomouci
Převzal (datum, podpis):
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15. 021/0000053
2 -=
42k Evropská unie U Ů
* * Evropský sociální fond
ov Operační program Zaměstnanost | Úřad práce ČR
z vs
Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti:
Vzdělávací aktivita Skladník se pro dané zaměstnance jeví jako účelná a potřebná.
Potřeba vzdělávání je sice logická, dá se ale přepokládat, že kurz nepovede k
výraznému rozvoji některých zaměstnanců z důvodu jejich dlouhodobého působení
na dané pozici - od roku 1992 nebo 2004. Ve firmě došlo k jinému nastavení
skladového hospodářství a k širšímu používání nového informačního systému SW
NORIS, proto je nutné zaškolení navržených pracovníků. V žádosti je uvedena vazba
vzdělávací aktivity na rozvoj podniku, není ale dostatečně průkazná. Cílem školení
má být zefektivnění služby uskladnění zákazníkům a získání pružnějších reakcí na
měnící se potřeby zákazníků. Dopad vzdělávání na celkovou zaměstnanost v
podniku není zřejmý.
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15. 021/0000053