Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Platnost od 15. 1. 2016
Příloha č. 2
PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE
I. Uchazeč o zaměstnání
ABSOLVENT
Jméno a příjmení: XXX
Datum narození: XXX
Kontaktní adresa: XXX
Telefon: XXX
Zdravotní stav dobrý:
/zaškrtněte/
XXX XXX
Omezení /vypište/:
V evidenci ÚP ČR od: XXX
Vzdělání: XXX
Znalosti a dovednosti: XXX
Pracovní zkušenosti: XXX
Absolvent se účastnil před nástupem na
odbornou praxi v rámci aktivit projektu:
a) Poradenství XXX XXX
b) Rekvalifikace
II. ZAMĚSTNAVATEL
Název organizace: VIDECK s.r.o.
Adresa pracoviště: Varenská 3101/49, 702 00 Ostrava – Moravská Ostrava
Vedoucí pracoviště: XXX
Kontakt na vedoucího pracoviště: XXX
Zaměstnanec pověřený vedením
odborné praxe – MENTOR
Jméno a příjmení: XXX
Kontakt: XXX
Pracovní pozice/Funkce Mentora Účetní
Druh práce Mentora /rámec pracovní
náplně/
Zpracování účetnictví a daní klientům
III. ODBORNÁ PRAXE
Název pracovní pozice absolventa: Účetní asistent
Místo výkonu odborné praxe: Varenská 3101/49, 702 00 Ostrava – Moravská Ostrava
Kvalifikační požadavky na absolventa: SŠ – ekonomika, obchodní a příbuzné obory
Specifické požadavky na absolventa: Dobrá znalost práce na PC (word, excel), pečlivost,
komunikativnost, týmový duch, základy účetnictví výhodou
Druh práce - rámec pracovní náplně
absolventa
Zpracování účetních dokladů, navedení dokladů do účetního
programu, zakládání dokladů, archivace aj.
KONKRETIZUJTE STANOVENÍ CÍLŮ ODBORNÉ
PRAXE A ZPŮSOB JEJICH DOSAŽENÍ:
PRŮBĚŽNÉ CÍLE:
Zadání konkrétních úkolů činnosti
/v případě potřeby doplňte řádky nebo
doložte přílohou/
Seznámení se s chodem firmy a ostatními kolegy, zaškolení
BOZP, vysvětlení náplně práce a vydefinování společných cílů a
očekávání
STRATEGICKÉ CÍLE:
/v případě potřeby doplňte řádky nebo
doložte přílohou/
Osvojení si jak teoretických, tak praktických dovedností
v administrativě, získání nových vědomostí a jejich následné
rozšiřování, absolvování vybraných seminářů pro rozšíření
znalostí a zvýšení přidané hodnoty pro firmu
VÝSTUPY ODBORNÉ PRAXE:
/doložte přílohou/
Název přílohy: Datum vydání přílohy:
Příloha č. 2 Průběžné
hodnocení absolventa
Příloha č. 3 Závěrečné
hodnocení absolventa
Příloha č. 4 Osvědčení o
absolvování odborné praxe
Příloha: Reference pro
budoucího zaměstnavatele*
HARMONOGRAM ODBORNÉ PRAXE
Harmonogram odborné praxe, tj. časový a obsahový rámec průběhu odborné praxe je vhodné
předjednat a konzultovat mezi zaměstnancem KrP a KoP ÚP ČR, mentorem a absolventem již před
nástupem absolventa na odbornou praxi, aby jeho rámec byl zřejmý již před podepsáním Dohody o
vyhrazení společensky účelného pracovního místa a popřípadě Dohody o poskytnutí příspěvku na
mentora. Podle aktuální situace a potřeby může být harmonogram doplňován nebo upravován.
/v případě potřeby doplňte řádky/
Měsíc /
Datum
Aktivita
Rozsah Zapojení
Mentora
2/2018 Seznámení se s chodem firmy, BOZP, uvedení na
pracoviště
35h / týden 5h / týden
3/2018 Teoretické a částečně praktické zaškolování v rámci
náplně práce
35h / týden 5h / týden
4/2018 Praktické zaškolení a odzkoušení získaných znalostí a
dovedností
35h / týden 5h / týden
5/2018 Práce na zadaných úkolech pod dohledem mentora,
příprava podkladů
35h / týden 5h / týden
6/2018 Částečně samostatná práce a pravidelné konzultace
s účetní, třídění dokladů
35h / týden
7/2018 Samostatné administrativní a účetní úkoly – navádění
dokladů do Pohody, zakládání, archivace
35h / týden
8/2018 Detailní zaškolení v programu Pohoda, navádění dokladů,
spoluúčast na měsíčních uzávěrkách
35h / týden
9/2018 Samostatná práce v Pohodě – zadávání dokladů,
pokladna, aj.
35h / týden
10/2018 Samostatná práce v Pohodě – přijaté, vydané faktury,
pokladna
35h / týden
11/2018 Samostatná práce v Pohodě – banka, zaškolení
v principech zaúčtování
35h / týden
12/2018 Prohloubení získaných znalostí, s mentorem zpracování
účetní závěrky, inventura účtů
35h / týden
1/2019 Zcela samostatná práce účetního asistenta, stanovení
plánu rozvoje dovedností
35h / týden
* V případě, že si zaměstnavatel účastníka neponechá v pracovním poměru po skončení odborné
praxe, poskytne zaměstnavatel „Reference pro budoucího zaměstnavatele“, a to ve volné formě.
Schválil(a): Lucie Turčíková, DiS...................................................... dne...........................
(jméno, příjmení, podpis)