Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
SMLOUVA S DODAVATELEM č. SY00004492
na realizaci vzdělávacích aktivit realizovaných v rámci národního individuálního projektu Operačního programu Zaměstnanost „Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II“
uzavřená mezi
zaměstnavatelem (objednatelem):
Synthesia, a. s.
sídlo:
Semtín 103, 530 02 Pardubice
identifikační číslo: 60108916
zastoupená:
Ing. Olga Marečková, personální ředitelka společnosti (na základě plné moci)
společnost zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Krajským soudem v Hradci Králové, oddíl B, vložka 1031
číslo účtu: 801561/0100
telefonické spojení: +420 466 821 111
a
vzdělávacím zařízením (dodavatelem):
Střední průmyslová škola chemická Pardubice, příspěvková organizace Pardubického kraje
sídlo:
Poděbradská 94, 530 02 Pardubice
identifikační číslo: 48161179
zastoupená: Ing. Jan Ptáček, ředitel školy
číslo účtu: 41339561/0100
telefonické spojení: +420 464 629 668
uzavírají tuto smlouvu o zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců za následujících podmínek:
Článek I
Účel smlouvy
Dodavatel se zavazuje zajistit vzdělávací aktivitu zaměstnanců v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (OPZ) č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Článek II
Předmět smlouvy
1) Předmětem smlouvy je zabezpečení vzdělávací aktivity:
Zajišťování vzdělávacích aktivit vedoucích k rozvoji profesní přípravy zaměstnanců v oblasti Kurzů průmyslové chemie, vycházejících z Profesních kvalifikací v rámci Národní soustavy kvalifikací, a následně zkoušek realizovaných dle Národní soustavy kvalifikací
2) Celkový rozsah vzdělávací aktivity
Chemik pro obsluhu zařízení (28-033-H)
194 hodin
· výuka 187 hodin (teoretická část 125 hodin, praktická část 62 hodin)
· ověření znalostí 7 hodin
3) Místo konání:
teoretická část: Střední průmyslová škola chemická Pardubice, Poděbradská 94, 530 02 Pardubice
praktická část: Synthesia, a. s. Semtín 103, 530 02 Pardubice
4) Předpokládaný způsob ověření získaných znalostí a dovedností: Závěrečné zkoušky
5) Výstupní doklad (doklad o absolvování): Osvědčení o získání profesní kvalifikace
6) Doba trvání vzdělávací aktivity:
VA I. Chemik pro obsluhu zařízení (28-033-H)
· výuka proběhne v termínu 21. 6. 2017 – 6.12.2017
· ověření znalostí proběhne 13.12.2017
7) Počet zaměstnanců, kteří se účastní vzdělávací aktivity: 17 účastníků (viz. příloha č.1)
8) Náklady na jednoho účastníka vzdělávací aktivity: Kč 11 765,- (osvobozeno od DPH)
Celkové náklady na vzdělávací aktivitu: Kč 200.000,- Kč (osvobozeno od DPH)
Článek III
Vzdělávací zařízení se zavazuje
1) Stanovit účastníkům v rámci vzdělávací aktivity studijní a výcvikové povinnosti. Prokazatelně je seznámit s předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a s předpisy o požární ochraně majícími vztah k účasti na vzdělávací aktivitě.
2) V průběhu vzdělávací aktivity zajistit prokazatelnou denní evidenci:
· Docházky zaměstnanců, kteří se účastní vzdělávací aktivity, a to s uvedením počtu hodin, v nichž se jednotliví zaměstnanci vzdělávací aktivity zúčastnili.
· Výuky (třídní kniha) a to minimálně v rozsahu: datum, hodina začátku a konce, téma, počet hodin, jméno osoby provádějící přípravu či ověření získaných znalostí a dovedností.
3) Neprodleně při zahájení výuky v daném dni e-mailem či telefonicky informovat zaměstnavatele o absenci pracovníků v kurzu.
4) Mít evidenci docházky a výuky aktuálně vyplňované přímo ve výuce z důvodu hospitace v hodině objednatelem příp. poskytovatelem dotace (Úřad práce ČR).
5) Bez zbytečného odkladu informovat zaměstnavatele, pokud vzniknou překážky, které znemožní další účast zaměstnanců na vzdělávací aktivitě, tak, aby zaměstnavatel mohl písemně informovat úřad práce nejpozději do 8 kalendářních dnů od vzniku překážky.
6) Informovat zaměstnavatele nejpozději den předem o změnách v „Harmonogramu vzdělávací aktivity“, o případné změně místa realizace vzdělávací aktivity, jakož i o dalších skutečnostech, které mohou mít vliv na plnění účelu dohody uzavřené s ÚP ČR a zaměstnavatelem Synthesia, a.s., IČ: 60108916, se sídlem Semtín 103, 530 02 Pardubice.
7) Po ukončení odborného rozvoje zaslat zaměstnavateli závěrečný protokol.
8) Vystavit úspěšným absolventům Osvědčení (u neakreditovaných programů Potvrzení o absolvování).
9) Náklady na odborný rozvoj zaměstnanců fakturovat dle článku II, bodu 8) a vystavit daňový doklad (fakturu) neprodleně po ukončení vzdělávací aktivity. Splatnost daňového dokladu (faktury) je stanovena na 30 dnů od jeho vystavení. Doklad musí obsahovat text: „Vzdělávací aktivita byla spolufinancována z prostředků OPZ z projektu POVEZ II, reg. č. CZ03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053“.
10) Uchovávat veškeré dokumenty a účetní doklady související s poskytnutím příspěvku a realizací vzdělávací aktivity v souladu s platnými právními předpisy ČR, zejména v souladu s ustanovením § 44a odst. 9 zákona č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a to nejméně po dobu 15 let od doby ukončení projektu, přičemž lhůta 15 let se počítá od 1. ledna roku následujícího po roce, v němž byl projekt ukončen.
11) Vzdělávací zařízení je povinno umožnit provedení veřejnosprávní kontroly sjednaných podmínek pro realizaci vzdělávací aktivity. Kontrolu vykonávají Úřad práce České republiky a jím pověřené osoby, Státní úřad inspekce práce, územní finanční orgány oprávněné k výkonu kontrol, Ministerstvo práce a sociálních věcí, Ministerstvo financí, Nejvyšší kontrolní úřad, Evropská komise a Evropský účetní dvůr, případně další orgány pověřené k výkonu kontroly.
12) Zajistit naplňování výše uvedených bodů této smlouvy a nakládání s osobními údaji o zaměstnancích, kteří se účastní vzdělávací aktivity, v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, v platném znění.
Článek IV
Zaměstnavatel se zavazuje
1) Zabezpečit vyslání zaměstnanců uvedených v příloze č. 1 na vzdělávací aktivitu.
2) Uhradit na základě předložených faktur náklady vzdělávací aktivity ve výši dohodnuté v článku II, bodu 8).
Článek V
Sankce za porušení smluvních podmínek
Objednatel má právo požadovat po dodavateli sankce ve výši neproplacených nákladů ÚP ČR zaviněným nedodržováním povinností sjednaných v této dohodě.
Článek VI
Všeobecná ustanovení
1) Změny v této smlouvě budou učiněny jen se souhlasem obou smluvních stran písemným dodatkem ke smlouvě. Jiná forma změn je vyloučena.
2) Smluvní strany se dohodly, že dodavatel bezodkladně po uzavření smlouvy odešle smlouvu k řádnému uveřejnění do registru smluv vedeného Ministerstvem vnitra ČR. Smluvní strany berou na vědomí, že nebude-li smlouva zveřejněna ani devadesátý den od jejího uzavření je následujícím dnem zrušena od počátku s účinky případného bezdůvodného obohacení.
3) S účinností od 1. 7. 2017 bude platit, že smlouva nabývá účinnosti nejdříve dnem uveřejnění, nebude-li uveřejněna prostřednictvím registru smluv ani do tří měsíců ode dne, kdy byla uzavřena, platí, že je zrušena od počátku - viz ustanovení § 6 a § 7 zákona čís. 340/2015 Sb.
4) Smluvní strany prohlašují, že žádná část smlouvy nenaplňuje znaky obchodního tajemství podle ustanovení § 504 zákona číslo 89/2012 Sb., občanský zákoník.
5) Smluvní strany souhlasí se zpracováním svých ve smlouvě uvedených osobních údajů na dobu neurčitou a osobní údaje poskytují dobrovolně.
6) Smlouva je platná dnem podpisu smluvních stran, nabývá účinnosti dnem uveřejnění v registru smluv a je sepsána ve čtyřech vyhotoveních, z nichž dvě obdrží zaměstnavatel, jedno vzdělávací zařízení a jedno ÚP ČR.
V Pardubicích dne
V Pardubicích dne
…………………………………
…….…………….....................
Ing. Olga Marečková
Ing. Jan Ptáček
Personální ředitelka
ředitel
Synthesia, a.s.
Střední průmyslová škola chemická
(na základě plné moci)
Projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem prostřednictvím Operačního programu Zaměstnanost a Státním rozpočtem České republiky