Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II –
v režimu blokové výjimky
III. VÝZVA
Č. j.:UPCR-PV-2017/32519
Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Olomouci
Kontaktní pracoviště Prostějov, nám. Spojenců 2632/13, 796 01 Prostějov
Zastoupený: Ing. Bořivojem Novotným, ředitelem Odboru zaměstnanosti
Žadatel: AGRO Haná a.s.
IČO: 02849895
Zastoupený: Markem Jedličkou, členem představenstva
Vážení,
dovoluji si Vám oznámit, že Vaše žádost reg. č.: POVEZ/3/2017/001226 o příspěvek
v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II reg. č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053, je tímto na základě doporučení hodnotící
komise ze dne 22.1.2017 schválena Úřadem práce České republiky – krajskou
pobočkou v Olomouci, kontaktním pracovištěm Prostějov v následujícím rozsahu a
za následujících podmínek:
I. Specifikace vzdělávací aktivity:
Název:
Systém ochrany společnosti před trestně
právní odpovědností v oblasti správy
majetku
Schválená výše nákladů HK: 115 000 Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací
aktivitu:
69 000 Kč
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně
ověření získaných znalostí a
dovedností):
Výuka: 118
Závěrečná zkouška: 2
Počet zapojených zaměstnanců: 3
Počet zapojených potenciálních
zaměstnanců:
0
Předpokládaný termín realizace: 1.3.2018 – 31.8.2018
Příspěvek na mzdové náklady
v max. výši 60 %:
71 280 Kč (nejvýše max. 42 768 Kč)
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Příspěvek bude poskytnut v režimu blokové výjimky dle nařízení Komise (EU) č.
651/2014 v maximální výši 60% skutečně vyplacených nákladů za vzdělávací
aktivitu a skutečně vyplacených mzdových nákladů za dobu účasti na vzdělávání.
Předpokládaná (ani maximální) hodnota veřejné zakázky není ze strany ÚP ČR
stanovena. Příspěvek však bude poskytnut nejvýše v hodnotě výše uvedeného
maximálního příspěvku na vzdělávací aktivitu, který je vypočítán z výše uvedené
schválené výše nákladů hodnotící komisí. Vyúčtování zaměstnavatel dokládá ve
výši 100 % skutečně vynaložených nákladů.
Uvedené specifikace jsou závazné. Uvedená vzdělávací aktivita, musí být
poptávána pro počet účastníků uvedený v Žádosti a v tomto Vyrozumění a dále v
minimálním hodinovém rozsahu stanoveném v Žádosti a v tomto Vyrozumění, může
však být poptávána i ve vyšším hodinovém rozsahu. Název a termín realizace může
být dále vyspecifikován na základě výběru konkrétního kurzu a dohody
s dodavatelem.
II. Výběr dodavatele
Převzetím tohoto dokumentu se žadatel zavazuje v případě externího dodavatele
vzdělávání provést výběr dodavatele výše uvedené aktivity v souladu se zákonem č.
134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou částí Pravidel pro žadatele
a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na
www.esfcr.cz. ve verzi platné v den vyhlášení výzvy (objednávky) a zároveň dodržet
výše uvedené závazné specifikace vzdělávací aktivity.
Dále se žadatel zavazuje provést výběr dodavatele výše specifikované vzdělávací
aktivity a ve lhůtě do 25.6.2018 předložit Úřadu práce České republiky – krajské
pobočce v Olomouci, kontaktnímu pracovišti Prostějov kopie veškeré dokumentace
prokazující způsob a výsledek výběru dodavatele vzdělávacích aktivit.
Realizace vzdělávací aktivity může být zahájena až po podepsání Dohody
o zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II, reg. č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053. Dohoda bude uzavřena až po splnění výše
uvedených podmínek a předložení potřebné dokumentace o výběru dodavatele.
V případě, že bude shledán Úřadem práce ČR rozpor mezi Vámi provedeným
výběrem a Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního
programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz., případně příslušnými řídícími
akty ÚP ČR pro oblast veřejných zakázek, Dohoda uzavřena nebude.
V případě, že zaměstnavatel bude poptávat vzdělávání podle akreditovaného
vzdělávacího programu nebo vzdělávacího programu podle zvláštních právních
předpisů, je povinen vymezit kvalifikační požadavek na doložení kopie dokladu
opravňujícího ke vzdělávání v uvedeném vzdělávacím programu. Kopii tohoto
http://www.esfcr.cz/
http://www.esfcr.cz/
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
dokladu je zaměstnavatel povinen předložit spolu s doklady vztahujícími se k výběru
dodavatele vzdělávání.
Zaměstnavatel je povinen informovat Úřad práce ČR o výsledku výběru spolu
s doložením objednávky nebo oslovení určeného počtu potenciálních dodavatelů
nebo případně výzvy k předložení nabídek společně se zápisem o posouzení
a hodnocení nabídek a smlouvy s dodavatelem vzdělávání ještě před uzavřením
Dohody (v závislosti na výši příspěvku na vzdělávací aktivitu a v souladu s Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfcr.cz. a zákonem č.134/2016 Sb., o zadávání veřejných
zakázek.
Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců ode dne vydání tohoto vyrozumění.
V Olomouci dne 25.1.2018
--------------------------------
Ing. Bořivoj Novotný
ředitel Odboru zaměstnanosti
Krajská pobočka v Olomouci
http://www.esfcr.cz/
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Převzal (datum, podpis):
Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti:
Firma AGRO Haná s.r.o. působí na trhu od roku 2014 a v současnosti zaměstnává
33 zaměstnanců. Je zaměřena na rostlinnou výrobu. „Kredit“ žadatele na lokálním
trhu práce (z hlediska spolupráce s ÚP) je neutrální. Navrhované vzdělávání –
Systém ochrany společnosti před trestně právní odpovědností v oblasti správy
majetku se pro vybrané zaměstnance jeví jako účelné a nezbytné. Dle popisu a
obsahu kurzu se v tomto případě jedná o rozšíření znalostí. Potřebu vzdělávání
vybraných zaměstnanců žadatel jasně popsal a zdůvodnil. Žadatel uvádí ve své
žádosti konkrétní vazbu vzdělávací aktivity na rozvoj podniku v jedné z relevantních
oblastí. Realizace vzdělávací aktivity povede k profesnímu růstu vybraných
zaměstnanců.