Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Smlouva o zařazení odsouzených do práce
č.j.: VS-6767-8/ČJ-2016-802177
uzavřená v souladu s ustanovením § 30 odst. 2 zákona č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu
odnětí svobody a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
I.
Smluvní strany
Obchodní jméno: Jan Ficek Dřevovýroba s.r.o
se sídlem: 537 01, Chrudim II., Koželužská 86
jejímž jménem činí právní úkony: Ing. Jan Ficek, jednatel společnosti
IČ: 27482693
DIČ: CZ 27482693
Bankovní spojení: ČS a.s., Pardubice
Číslo účtu: xxxxxxxxxxxxx
(dále jen „společnost“) na straně jedné
a
Česká republika – Vězeňská služba České republiky
se sídlem Soudní 1672/1a, 140 67 Praha 4
Věznice Pardubice, Husova 194, P.O.Box 18, 530 44 Pardubice,
jejímž jménem činí právní úkony, na základě pověření generálního ředitele VS ČR vrchní
rada plk. Mgr. Josef Pšenička, ředitel Věznice Pardubice
Adresa pro doručování: Věznice Pardubice, Husova 194, P.O.Box 18, 530 44 Pardubice
IČ: 00212423
Bankovní spojení: Česká národní banka, Praha
Číslo účtu: xxxxxxxxxxxxxxxx
(dále jen „věznice") na straně druhé
II.
Předmět smlouvy
(1) Předmětem smlouvy je zařazení odsouzených mužů na práce na jednoúčelových strojích a
ruční práce při výrobě sesazené dýhy, dýhových hran a související výroby na pracovišti
společnosti Jan Ficek Dřevovýroba s.r.o., na adrese Průmyslová 443, Chrudim IV, 537 01.
Jedná se o nestřežené pracoviště – pracoviště s volným pohybem mimo věznici.
(2) Druh prací uvedený v čl. II odstavci 1 je v souladu s předmětem podnikání společnosti
zapsaném v obchodním rejstříku, vedeném Krajským soudem v Hradci Králové, oddíl C,
vložka 21639, datum zápisu 1. 10. 2005.
III.
Povinnosti smluvních stran
(1) Společnost se zavazuje zařadit do práce minimálně 5 (slovy pět) odsouzených ve
dvousměnném provozu. Pracovní doba bude rozvržena ve dnech pondělí až pátek od
05,50hod. do 14,10hod. – ranní směna a od 14.05hod. do 22.15hod. – odpolední směna.
(2) Společnost od doby převzetí odsouzených do práce řídí, kontroluje, vyhodnocuje činnost
odsouzených do doby předání zpět do věznice.
(3) Společnost se dále zavazuje plnit povinnosti zaměstnavatele, a to zejména:
a) zajistit řádné vybavení pracoviště k výkonu sjednaných prací včetně pravidelného,
plynulého a dostatečného zásobování materiálem a vybavit odsouzené, kteří budou na
pracovišti plnit pracovní úkoly, potřebnými pracovními nástroji a osobními
ochrannými pracovními prostředky. V prostředí, v němž oděv a obuv podléhá
mimořádnému opotřebení, znečištění nebo plní i ochrannou funkci (speciální práce),
poskytne společnost jako osobní ochranné pracovní prostředky též pracovní oděv a
obuv,
b) prokazatelně seznámit odsouzené při nástupu s jejich právy a povinnostmi, jakož i
předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a protipožárními předpisy,
které jsou povinni při práci dodržovat,
c) zajistit požární bezpečnost podle příslušných předpisů,
d) zajistit na svůj náklad zaškolení a praktický zácvik odsouzených k výkonu určeného
druhu práce a seznámit je s jejich povinnostmi a právy vyplývajícími z jejich
pracovního zařazení, přičemž za tuto dobu jim přísluší náhrada mzdy,
e) dodržovat předpisy o bezpečnosti, hygieně a ochraně zdraví při práci v rozsahu
stanoveném právními předpisy a vytvářet pro tyto podmínky, kontrolovat a vyžadovat
dodržování předpisů a pokynů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,
f) zamezit donášení alkoholických nápojů, popř. omamných nebo psychotropních látek
svými zaměstnanci nebo jinými osobami na pracoviště odsouzených. Společnost je
povinna prokazatelným způsobem seznámit své zaměstnance s opatřeními, které je
nutno provádět a dodržovat při zaměstnávání odsouzených osob (odsouzení nesmí
požívat alkohol, léčiva kromě předepsaných léků, omamné nebo psychotropní látky,
odsouzeným je zakázáno používat telefon, zaměstnanci společnosti nesmí
zprostředkovat odsouzeným žádné služby - např. předání pošty, balíčku, peněz atd.),
g) činit účinná opatření vůči svým pracovníkům, kteří byli prokazatelným způsobem
seznámeni s omezeními v souvislosti se zaměstnáváním odsouzených a kteří daná
omezení porušili a tím mařili účel výkonu trestu odnětí svobody (zákon č. 169/1999
Sb., ve znění pozdějších předpisů a vyhláška Ministerstva spravedlnosti č. 345/1999
Sb., ve znění pozdějších předpisů). V případě nečinnosti společnosti ke zjištěným
poznatkům, eventuálně při vyšší četnosti těchto případů, bude toto jednání věznicí
posuzováno jako hrubé porušení smlouvy ze strany společnosti s možností odstoupení
od smlouvy ze strany věznice,
h) umožnit odsouzeným stravování a přestávky na jídlo a oddech v rozsahu stanoveném
zákoníkem práce, tyto přestávky se nezapočítávají do pracovní doby, zajistit
odsouzeným pitný režim,
i) zajistit vhodné prostory pro stravování odsouzených, potřebné sociální zařízení,
hygienické, čistící a mycí prostředky pro odsouzené, zajistit možnost omytí teplou
vodou (sprchování) po ukončení pracovní směny,
j) vykonávat dohled nad odsouzenými, jejich pracovní činností, provádět kontrolu a mít
stálý přehled o pohybu odsouzených ve vymezeném pracovním prostoru
1
a kontrolu
dodržování předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci. K tomuto účelu zajistí
společnost výběr vhodných pracovníků,
k) uhradit faktury vystavené věznicí ve lhůtách dohodnutých v této smlouvě,
l) zajistit odsouzeným formou připomínek a námětů účast na řešení otázek, týkajících se
bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,
m) zabezpečit, aby na pracoviště odsouzených neměly přístup nepovolané osoby,
n) zajistit přepravu odsouzených z Věznice Pardubice na pracoviště uvedené v čl. II. této
smlouvy a zpět na svůj vlastní náklad bez nároku na úhradu od věznice v souladu
s platnými právními předpisy. Společnost zajistí přistavení vozidla k věznici v předem
dohodnutých termínech a předá věznici informace o vozidlech (druh, značku, RZ) a
jména, příjmení a číslo občanského průkazu řidičů. Při přepravě odsouzených na
pracoviště nesmí být ve vozidle s odsouzenými žádné civilní osoby, s výjimkou řidiče
vozidla a zaměstnanců společnosti. V případě vzniku mimořádné události v průběhu
přepravy odsouzených na nebo z pracoviště, řidič vozidla ihned informuje o této
skutečnosti věznici na operační středisko věznice, tel.: xxxxxxxxxxxxx,
o) umožnit, aby určení zaměstnanci věznice, dle vnitřních aktů řízení Vězeňské služby
ČR, vstupovali na pracoviště a v souvislosti se zaměstnáváním odsouzených prováděli
kontrolní činnost v souladu s těmito předpisy,
p) zajistit na svůj náklad jedno teplé jídlo – oběd nebo večeři – za směnu, při dodržení
zásad správné výživy, energetických a nutričních hodnot. Společnost může věznici
fakturovat část hodnoty stravy ve výši peněžního limitu 19,- Kč včetně DPH za každý
odebraný oběd a 15,- Kč včetně DPH za každou odebranou večeři, a to na základě
faktury vystavené věznici.
(4) Věznice se zavazuje:
a) zajistit dohodnutý minimální počet odsouzených, přičemž přesný počet odsouzených
bude průběžně dle potřeby společnosti a možností věznice upřesňován,
b) zajistit, aby k zařazení do práce byli vybíráni odsouzení zdravotně
a psychicky způsobilí vykonávat dohodnutou činnost, přičemž bude respektovat
připomínky společnosti,
c) vybavit odsouzené pouze základním pracovním oděvem a obuví,
d) zajistit pravidelné kontroly odsouzených na pracovišti, minimálně 1x týdně,
e) neprodleně eskortovat odsouzeného zpět do věznice v případě, že si to vyžádá
bezpečnost, nebo odsouzený svévolně poruší pracovní povinnosti, odmítne se zdržovat
v určeném prostoru, nebo jinak poruší dohodnuté bezpečnostní zásady a společnost
tuto skutečnost oznámí věznici; věznice v tomto případě neodpovídá společnosti
za náklady, které tím vzniknou.
1
Vymezený pracovní prostor odsouzených je vyznačen v příloze č. 1, která je nedílnou součástí této smlouvy.
IV.
Mimořádné události
(1) Společnost je povinna v případě zjištění mimořádné události neprodleně vyrozumět
věznici.
(2) Mimořádnou událostí je zejména úraz odsouzeného, zpoždění plánovaného návratu
odsouzených do věznice, dopravní nehoda v průběhu dopravy na pracoviště a z pracoviště,
napadení civilní osoby odsouzeným nebo napadení mezi odsouzenými, nepovolený odchod
odsouzeného z pracoviště, požití alkoholického nápoje odsouzeným, použití telefonního
přístroje odsouzeným.
(3) Pokud dojde k úrazu, který vyžaduje příjezd rychlé záchranné služby, vyrozumí o této
skutečnosti společnost věznici až po zajištění první pomoci. Poskytnutí první pomoci na
pracovišti, případně vlastní dopravu odsouzeného k lékařskému ošetření zajistí společnost.
V případě zajištění dopravy odsouzeného k lékařskému ošetření bude společnost věznici
ihned informovat o místě, kam je odsouzený přepravován a vzhledem k situaci bude co
nejdříve po ošetření informovat věznici o zdravotním stavu odsouzeného.
(4) Společnost je povinna neprodleně informovat věznici i v případě jen podezření na odchod
odsouzeného z pracoviště v pracovní době.
V.
Odpovědnost za škodu
(1) Odsouzený odpovídá společnosti za škodu, kterou jí způsobil zaviněným porušením
povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s plněním těchto úkolů
v rozsahu a za podmínek stanovených právními předpisy vztahujícími se na zaměstnance
v pracovním poměru. Společnost projedná výši požadované náhrady též s věznicí.
(2) Za škodu způsobenou odsouzenému při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti
s plněním těchto úkolů odpovídá společnost podle zákoníku práce. Obdobně odpovídá
společnost odsouzenému za škodu způsobenou pracovním úrazem (včetně trvalých následků)
nebo nemocí z povolání, za škodu způsobenou na odložených věcech a při odvracení škody.
Společnost je povinna registrovat, evidovat a uhradit věznici odškodnění pracovních úrazů
odsouzených. Úrazové pojištění odsouzených musí být kryto pojištěním z titulu obecné
odpovědnosti za škodu (odsouzení jsou považováni jako třetí osoby). Za tím účelem zejména:
a) vede evidenci pracovních úrazů odsouzených a plní povinnosti vyplývající z jejich
registrace,
b) předá věznici dvě kopie „Záznamu o pracovním úrazu" a to do dvou dnů ode dne, kdy
k úrazu došlo,
c) provádí řízení o odškodňování pracovních úrazů ve spolupráci s pověřeným
pracovníkem věznice (technikem bezpečnosti práce) a o výsledcích řízení písemně
informuje věznici a odsouzeného,
d) náhradu za ztrátu na výdělku přiznanou v souvislosti s odškodněním úrazu poukazuje
vždy věznici, a to i v případě, že má povinné smluvní úrazové pojištění a že
odsouzený byl propuštěn z výkonu trestu odnětí svobody. Ostatní náhrady (bolestné,
věcná škoda atd.) poukazuje poškozenému, avšak během výkonu trestu odnětí
svobody rovněž prostřednictvím věznice.
(3) Věznice neodpovídá za škodu, která společnosti vznikne v souvislosti
s propuštěním odsouzených z výkonu trestu odnětí svobody, propuštěním v důsledku
amnestie prezidenta republiky nebo tím, že odsouzený nenastoupí do práce pro hromadné
onemocnění, karanténu ve věznici, ze závažných bezpečnostních důvodů nebo jiných
závažných důvodů (např. z důvodu stávky, vzpoury vězňů, zahájení a držení hladovky,
odmítnutí nastoupit do práce, nastoupení do práce a její následné odmítnutí, neudělení
souhlasu odsouzeným k zaměstnávání u jiného subjektu nebo jeho odvolání), popřípadě
dojde-li k podstatnému snížení počtu vhodných a práceschopných odsouzených ve věznici
nezávisle na věznici.
VI.
Odměňování a řízení pracovní činnosti odsouzených
(1) Výši odměny za práci vykonanou odsouzenými a podmínky pro její poskytování
stanoví nařízení vlády č. 365/1999 Sb., o výši a podmínkách odměňování odsouzených osob
zařazených do zaměstnání ve výkonu trestu odnětí svobody, ve znění pozdějších předpisů.
(2) Společnost prostřednictvím kompetentní osoby (směnového mistra) doručí poslední
pracovní den v měsíci, po ukončení práce, vyplněný a podepsaný Výkaz pracovní doby.
Výkaz bude podkladem pro fakturaci pracovních odměn odsouzených.
(3) V rámci dohodnutého plnění bude věznice fakturovat odměnu odsouzeného včetně
finanční přirážky ve výši 6%, sociální a zdravotní pojištění společnosti zálohově, ve výši 75%
předpokládaných nákladů se splatností do 25. dne příslušného měsíce. Případné přeplatky či
nedoplatky ve vztahu k zaplacené záloze budou doúčtovány a proplaceny nejpozději do 14.
dne následujícího měsíce s tím, že v uvedený den bude hotovost připsána bankou (poštou) na
účet příjemce. Připadne-li splatnost na sobotu, neděli nebo svátek, bude úhrada provedena
poslední pracovní den před dnem pracovního volna tak, aby úhrada byla tento den již připsána
na účtu věznice.
(4) Společnost fakturované částky proplatí v termínu splatnosti faktur na účet věznice. Při
nedodržení lhůty splatnosti je věznice oprávněna účtovat a společnost povinna (pakliže se
nedohodne jinak) zaplatit věznici úrok z prodlení ve výši stanovené dle nařízení vlády č.
351/2013 Sb., kterým se určuje výše úroků z prodlení a nákladů spojených s uplatněním
pohledávky, určuje odměna likvidátora, likvidačního správce a člena orgánu právnické osoby
jmenovaného soudem a upravují některé otázky Obchodního věstníku a veřejných rejstříků
právnických a fyzických osob, v platném znění.
(5) V případě, že si společnost bude fakturovat část hodnoty stravy ve výši peněžního limitu
19,- Kč včetně DPH za každý odebraný oběd a 15,- Kč včetně DPH za každou odebranou
večeři, vystaví věznici vždy do 10. dne kalendářního měsíce fakturu za uplynulý měsíc.
Termín úhrady je stanoven nejpozději do 25. dne příslušného kalendářního měsíce, připadne-
li splatnost na sobotu, neděli nebo svátek, bude úhrada provedena poslední pracovní den před
dnem pracovního volna tak, aby úhrada byla tento den již připsána na účtu.
(6) Základní složku odměny stanoví věznice v závislosti na množství a kvalitě odvedené práce
na základě podkladů dodaných společností. Odsouzení, zařazení do práce na základě této
smlouvy jsou zařazeni do I. skupiny prací dle ustanovení § 2 odst. 1 písm. a) nařízení vlády č.
365/1999 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
(7) Pracovní doba, pracovní podmínky a podmínky pro uložení přesčasové práce, poskytování
přestávek na jídlo a oddech se řídí zákoníkem práce. Zahájení a ukončení práce, včetně
přestávek na jídlo a oddech v rozsahu stanoveném zákoníkem práce, bude upřesňováno
dohodou mezi společností a věznicí.
(8) Odměna za práci přesčas a příplatek za práci v noci náleží při splnění podmínek
a v rozsahu stanovém nařízením vlády č. 365/1999 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
(9) Práci nad rámec stanovené pracovní doby a práci ve dnech pracovního klidu schvaluje na
základě písemné žádosti ředitel věznice. Tato písemná žádost musí být do věznice zaslána
s dostatečným předstihem, a to minimálně 48 hodin předem.
VII.
Ostatní ujednání
(1) Tato smlouva se uzavírá na dobu neurčitou.
(2) Smluvní vztah založený touto smlouvou lze ukončit:
a) na základě písemné dohody obou smluvních stran,
b) na základě písemné výpovědi kteroukoli smluvní stranou. Výpovědní lhůta je
dvouměsíční a počne plynout prvním dnem měsíce následujícího po doručení
výpovědi druhé smluvní straně,
c) odstoupením od smlouvy (v případech uvedených v čl. VII. odst. 3 a 4), smluvní
vztah končí doručením oznámení o odstoupení od smlouvy druhé smluvní straně.
(3) Věznice je oprávněna odstoupit od smlouvy v těchto případech:
a) společnost bez předchozího písemného souhlasu věznice změní druh prací, který byl
sjednán v této smlouvě,
b) společnost nedodrží minimální počet odsouzených, které má v souladu s touto
smlouvou zařadit do práce,
c) společnost řádně a včas nenahradí odsouzenému škodu, za kterou odpovídá,
d) společnost nedodržuje povinnosti vyplývající z právních a ostatních předpisů
k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,
e) společnost poruší některou z povinností, uvedených v čl. III. odst. 1 až 3 této
smlouvy,
f) věznice nedisponuje potřebným počtem odsouzených,
g) společnost neuhradí včas a řádně (v plném rozsahu) kteroukoli z plateb, k nimž se
zavázala touto smlouvou.
(4) Kterákoli ze smluvních stran může odstoupit od této smlouvy v případě, že nastanou
závažné okolnosti na věznici nebo na společnosti nezávislé, za kterých nelze od
smluvních stran požadovat plnění smluvních povinností; na straně věznice jsou
takovými okolnostmi například podstatné snížení celkového stavu odsouzených
v důsledku amnestie prezidenta republiky, na straně společnosti je takovou okolností
pozbytí oprávnění k podnikání v předmětu podnikání uvedeném v této smlouvě.
VIII.
Závěrečná ustanovení
(1) Tato smlouva nabývá platnosti dnem podpisu smluvními stranami a účinnosti dnem
1.9.2016.
(2) Právní vztahy touto smlouvou neupravené se řídí obecně platnými právními předpisy.
(3) Změny nebo doplňky této smlouvy lze provést pouze písemnými dodatky, schválenými
oběma smluvními stranami.
(4) Nedílnou součástí této smlouvy je úředně ověřený výpis z obchodního rejstříku a
rozhodnutí Krajské hygienické stanice o kategorizaci prací (příloha č. 2 a 3).
(5) Tato smlouva je vyhotovena ve čtyřech výtiscích, z nichž každá ze smluvních stran obdrží
dvě vyhotovení.
(6) Smluvní strany prohlašují, že si smlouvu před jejím podpisem přečetly, že souhlasí s jejím
obsahem, že smlouva je projevem jejich pravé a svobodné vůle, že tato byla sepsána určitě,
vážně, srozumitelně a nebyla ujednána v tísni za nápadně nevýhodných podmínek, což
stvrzují svými podpisy.
IX.
Doplňující ustanovení
(1) Za věznici je oprávněn jednat:
- v plném rozsahu: ředitel Věznice Pardubice
- ve věcech organizačních: pověřená osoba (zpravidla vedoucí oddělení zaměstnávání
vězněných osob).
(2) Za společnost je oprávněn jednat:
- v plném rozsahu: ing. Jan Ficek a Jan Ficek – jednatelé společnosti
- ve věcech organizačních: xxxxxxxxxxx – provozní manažer a xxxxxxxxxxx – hlavní mistr.
V Chrudimi dne V Pardubicích dne
…..……………………… ……………………………
ing. Jan Ficek Vrchní rada
jednatel společnosti plk. Mgr. Josef Pšenička
Jan Ficek Dřevovýroba s.r.o. ředitel Věznice Pardubice