Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
SMLOUVA
Č.j.: VS-126995/ČJ-2016-8011PR
o zařazení odsouzených do práce
uzavřená v souladu s ustanovením § 30 odst. 2 zák. č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu odnětí
svobody a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů
I.
Smluvní strany
Česká republika, Vězeňská služba České republiky, se sídlem Soudní 1672/1a, 140 67 Praha 4
zastoupena na základě pověření generálního ředitele Vězeňské služby ČR
č.j.: VS 26/018/001/2014-50/PERS/203 ze dne 1. 12. 2014,
vrchním radou plk. Mgr. Petrem Vlkem, ředitelem Věznice Plzeň
adresa pro doručování: Vězeňská služba ČR, Věznice Plzeň, Klatovská třída 202, 306 35 Plzeň
IČO: 00212423 DIČ: CZ 00212423
Bankovní spojení : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
(dále jen "Vězeňská služba" )
a
MEA Metal Applications, s.r.o. se sídlem Plzeň, Domažlická 180, PSČ 314 56, zapsaná
v obchodním rejstříku vedeném Krajským soudem v Plzni, oddíl C, vložka 5026,
zastoupená na základě plné moci panem Luďkem Kučerou, MBA
IČO: 00871281 DIČ: CZ00871281
Bankovní spojení: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
( dále jen „ společnost“ )
II.
Předmět smlouvy
(1) Předmětem smlouvy je zařazení odsouzených do práce jako dělníků při výrobě kovového
zboží včetně kombinací s ostatními materiály, při metalizaci, kontrole a následném zpracování
polymer-betonových prvků a kovových roštů včetně příslušenství, k provádění úklidových prací a
sečení pozemků, to vše ve výrobním areálu společnosti v Plzni, Domažlická 180.
(2) Druh prací uvedený v odstavci 1 je v souladu s předmětem podnikání společnosti.
III.
Povinnosti smluvních stran
(1) Společnost se zavazuje zařadit dle podmínek sjednaných touto smlouvou do práce a průběžně
zaměstnávat 10 až 50 pracovníků z řad odsouzených(dále jako „odsouzení“ nebo "pracovníci").
zařazených k výkonu trestu odnětí svobody ve Věznici Plzeň (dále jen „věznice“). Pracovníci budou
pracovat v jednosměnném, dvousměnném, nebo trojsměnném provozu při rozvržení pracovní doby od
pondělí do pátku v ranní směně od 6:00 do 14:00 hod., na odpolední směně od 14:00 do 22:00 hod. a
na noční směně od 22:00 do 6:00 hod., s týdenní pracovní dobou 37,5 hod.
(2) Společnost se při zaměstnávání pracovníků dále zavazuje plnit zejména tyto povinnosti:
a) zajistit řádné vybavení pracoviště k výkonu sjednaných prací a vybavit pracovníky, kteří budou na
pracovišti plnit pracovní úkoly, potřebnými pracovními nástroji a osobními ochrannými
pracovními prostředky,
https://etrss.vez-slu.justice.cz/etr_vs/dotazy/get_xml.asp?id=149467&rp=20160825134249
b) zajistit na svůj náklad zaškolení pracovníků k určenému druhu práce a seznámit je s jejich
povinnostmi a právy vyplývajícími z jejich pracovního zařazení, přičemž za tuto dobu jim přísluší
náhrada mzdy,
c) dodržovat povinnosti zaměstnavatele v oblasti bezpečnosti, hygieny a ochrany zdraví při práci
v rozsahu stanoveném obecně závaznými předpisy,
d) při skončení pracovního zařazení vydat každému pracovníkovi potvrzení o době jeho trvání,
o dosažené kvalifikaci a druhu konaných prací, přičemž z potvrzení nesmí být patrné, že
kvalifikace byla získána a práce konány ve výkonu trestu odnětí svobody,
e) umožnit pověřeným zaměstnancům Vězeňské služby přístup na pracoviště společnosti za účelem
kontroly pracovníků,
f) zajistit řízení práce a její kontrolu u každé pracovní směny vedoucím pracovníkem z řad
zaměstnanců společnosti.
(3) Vězeňská služba se zavazuje:
a) zajistit dohodnutý počet pracovníků přičemž při nenadálém propuštění pracovníka z výkonu trestu
zajistí náhradu pokud možno do 1 měsíce,
b) zajistit, aby k zařazení do práce byli vybíráni pracovníci zdravotně, psychicky, případně
i odborně způsobilí vykonávat dohodnutou činnost, přičemž bude respektovat připomínky
společnosti, zejména právo společnosti odmítnout pracovníka,
c) na svůj náklad zajistit stravování pracovníků zařazených k práci u společnosti a jejich vybavení
běžným pracovním oděvem a obuví,
d) zajistit poskytování zdravotnických služeb v předepsaném rozsahu a poskytovat pracovníkům
dávky nemocenského pojištění.
IV.
Přeprava odsouzených na pracoviště a zpět
(1) Přepravu odsouzených z věznice na pracoviště společnosti a zpět zajistí a hradí společnost.
Vozidlo k přepravě pracovníků bude přistaveno před bránu věznice pro ranní směnu v 05:30 hod., pro
odpolední směnu ve 13:30 hod., pro noční směnu v 21:30 hod. Pro přepravu zpět bude přistaveno u
vrátnice brány č. 1, případně brány č. 2 areálu společnosti, pro ranní směnu v době od 14:00 do 14:15
hod., pro odpolední směnu v době od 22:00 do 22:15 hod. a pro noční směnu v době od 06:00 do
06:15 hod. O operativních změnách pracovní doby nebo dopravy, společnost neprodleně informuje
Věznici Plzeň na tel. lince 377 660 222. Příjezd a odjezd odsouzených zaregistruje vrátný brány č. 1,
případně brány č. 2 areálu společnosti a bez zbytečného odkladu ohlásí Věznici Plzeň na tel. lince
377 660 222 počty a jména registrovaných odsouzených.
(2) Trasa pro přepravu je stanovena takto: Věznice, Klatovská třída, Kaplířova, Dobřanská,
Univerzitní, U Nové hospody, Obchodní, Regensburská, MEA Domažlická. Při návratu do věznice
v opačném pořadí.
(3) Při přepravě odsouzených nesmí být ve vozidle žádné jiné civilní osoby, s výjimkou řidiče
vozidla. Během přepravy nesmí vozidlo bezdůvodně zastavovat, ledaže si to vyžádá dopravní situace.
Vězeňská služba bere na vědomí a souhlasí s tím, že společnost bude zajišťovat transport odsouzených
prostřednictvím třetí osoby zabývající se zajišťováním přepravy osob (taxislužbou). Společnost zajistí
poučení řidičů přepravujících odsouzené formou seznámení s přílohou č. 1 této smlouvy proti jejich
podpisu.
(4) Řidič vozidla k přepravě odsouzených je vždy vybaven mobilním telefonem pro případ
spojení s věznicí na tel. linku 377 660 222 k ohlášení mimořádné události, např. dopravní nehoda,
porucha vozidla, opuštění vozidla přepravovaným odsouzeným. Mimořádné události je řidič povinen
ohlásit na uvedenou linku bez zbytečného prodlení.
(5) Řidič vozidla, vysadí přepravované odsouzené v areálu společnosti před vrátnicí brány č.1
nebo 2. Na stejném místě převezme po skončení směny odsouzené k přepravě zpět do věznice, kde je
předá příslušníku Vězeňské služby na vstupu do věznice.
V.
Oprávněné osoby
(1) Za Vězeňskou službu jsou oprávněni ve věci této smlouvy jednat:
a) bez omezení rozsahu vrchní rada plk. Mgr. Petr Vlk, ředitel věznice, tel: xxxxxxxxxxxx
b) ve věcech organizačních xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
(2) Za společnost jsou oprávněni ve věci této smlouvy jednat:
a) bez omezení rozsahu Luděk Kučera, MBA, provozní ředitel, tel.č. xxxxxxxxx
b) ve věcech organizačních xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
VI.
Odpovědnost za škodu
(1) Pracovník odpovídá společnosti za škodu, kterou jí způsobil při plnění pracovních úkolů
nebo v přímé souvislosti s ním v rozsahu a za podmínek stanovených zvláštními právními předpisy
vztahujícími se na zaměstnance v pracovním poměru (§ 250 a násl. zákoníku práce). Společnost
projedná výši požadované náhrady též s věznicí.
(2) Společnost odpovídá pracovníkům za škodu způsobenou pracovním úrazem nebo nemocí
z povolání podle zvláštních předpisů (§ 365 zákoníku práce). Za tím účelem zejména:
a) vede evidenci pracovních úrazů pracovníků a plní povinnosti vyplývající z jejich registrace,
b) předá věznici dvě kopie „Záznamu o pracovním úrazu“ a to do dvou dnů ode dne, kdy k úrazu
došlo,
c) provádí řízení o odškodňování úrazů ve spolupráci s pověřeným pracovníkem věznice
(technikem bezpečnosti práce) a o výsledcích řízení písemně informuje poškozeného a věznici,
d) náhradu za ztrátu na výdělku přiznanou v souvislosti s odškodněním úrazu poukazuje vždy
věznici, další náhrady poukazuje věznici s rozpisem jednotlivých položek náhrady škody po
dobu, kdy poškozený vykonává trest odnětí svobody; po skončení výkonu trestu poukazuje
ostatní náhrady poškozenému na adresu jím uvedenou při propuštění z výkonu trestu,
e) společnost je povinna se pojistit pro případ odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu u
odsouzených k ní zařazených do práce obdobným způsobem jako u svých zaměstnanců. K tomuto
předkládá jako přílohu č. 2 této smlouvy kopii pojistného certifikátu, kde jako pojištěný na
období od 1. 1. 2016 do 31. 12. 2016 figuruje společnost s tím, že věznice prohlašuje, že pojištění
v rozsahu uvedeném v tomto pojistném certifikátu považuje za dostačující splnění povinnosti
stran společnosti dle tohoto ujednání smlouvy. Společnost se zavazuje předložit věznici vždy
nejpozději každého 1. 1. kalendářního roku (poprvé 1.1.2017), v němž bude trvat vztah založený
touto smlouvou, pojistný certifikát deklarující pojištění společnosti ve shodném rozsahu na
období daného kalendářního roku.
(3) Vězeňská služba neodpovídá za škodu vzniklou společnosti propuštěním odsouzených v
důsledku amnestie prezidenta republiky nebo tím, že pracovník nenastoupí do práce pro hromadné
onemocnění, karanténu ve věznici, ze závažných bezpečnostních důvodů nebo jiných závažných
důvodů (např. z důvodu stávky, vzpoury vězňů, zahájení a držení hladovky, hromadné odmítnutí
nastoupit do práce, nastoupení do práce a její následné odmítnutí), popřípadě dojde-li k podstatnému
snížení stavu odsouzených ve věznici nezávisle na rozhodnutí správy věznice, kdy věznice kvůli
náhlému výraznému snížení počtu odsouzených ve věznici nemůže zajistit dostatek vhodných
pracovníků (např. změna profilace věznice, technické havárie).
VII.
Odměňování pracovní činnosti pracovníků
(1) Výše odměny za práci vykonanou pracovníky se stanoví na základě nařízení vlády
č. 365/1999 Sb., o výši a podmínkách odměňování odsouzených osob zařazených do zaměstnání ve
výkonu trestu odnětí svobody, ve znění pozdějších předpisů a dle příslušných prováděcích předpisů
Vězeňské služby ČR tj. Nařízení gen. ředitele VS ČR č. 38/2010 o odměňování odsouzených osob
zařazených do práce ve výkonu trestu odnětí svobody. Pracovníkům na pozici svářeče, případně
dalším pracovníkům, dle rozhodnutí společnosti, náleží příplatek za ztížené pracovní prostředí ve výši
dle § 7 nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o
vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním
prostředí, ve znění pozdějších předpisů. Odměnu za práci pracovníkovi vypočítává a přiznává věznice
na základě evidence pracovní doby schválené a předložené pověřenými zástupci společnosti
(provozními mistry) a v souladu s platnými právními předpisy.
(2) Ohodnocení vyššího pracovního výkonu (tzv. výkonnostní prémie) pracovníka maximálně
ve výši ve smyslu § 7 odst. 1 nařízení vlády č. 365/1999 Sb. v platném znění vyhodnocují, schvalují a
předkládají měsíčně věznici pověření zástupci společnosti (provozní mistři). Příplatky za přesčasovou
práci a výdaje na zdravotní a sociální pojištění budou účtovány společnosti podle skutečně
vynaložených nákladů, které budou věznicí správně vyčísleny v souladu s evidencí pracovní doby
schválené společností a platnými právními předpisy.
(3) Věznice kalkuluje výdaje spojené se zařazením odsouzených v tomto rozsahu:
a) výdaje na odměny odsouzených osob zařazených do práce v kalendářním měsíci,
b) příslušné výdaje na zdravotní a sociální pojištění dle obecně závazných předpisů,
c) náhrady pracovních odměn za prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti
stanovené analogicky dle § 192 zákoníku práce.
(4) Věznice je oprávněna společnosti fakturovat zálohu na výdaje dle odst. 3 ve výši minimálně
50% předpokládaných měsíčních výdajů s termínem úhrady do 25. dne příslušného kalendářního
měsíce. V případě fakturování zálohy na výdaje je věznice povinna předem písemně vyrozumět
společnost v případě, že výše fakturované zálohy se liší oproti fakturované záloze v předchozím
měsíci.
(5) Společnost předloží věznici vždy do 1. dne následujícího kalendářního měsíce podklady pro
výpočet pracovní odměny pracovníků za uplynulý měsíc. Věznice je povinna při fakturaci z těchto
podkladů od společnosti vycházet. Z těchto podkladů bude patrný nárok jednotlivých pracovníků na
ohodnocení pracovního výkonu, případně jejich nároky na příplatky za přesčasovou práci. K tomuto
společnost zajistí vedení záznamů o pracovním zařazení odsouzených v souladu s platnou metodikou
VS ČR na tiskopisech poskytnutých věznicí.
(6) Věznice vypočítá sociální a zdravotní pojistné, které dle platných předpisů hradí
zaměstnavatel a nejpozději do 8. dne kalendářního měsíce zašle společnosti celkovou fakturu, která
bude obsahovat celkovou částku za pracovní odměny pracovníků, případně vyúčtování zálohy
fakturované dle odst. 4.
(7) Společnost fakturovanou částku proplatí v termínu splatnosti faktury, tj. ve lhůtě 14-ti dnů od
doručení řádně a oprávněně vystavené faktury věznicí společnosti na účet věznice uvedený v záhlaví
této smlouvy. Při nedodržení lhůty splatnosti je věznice oprávněna účtovat a společnost povinna
zaplatit úrok z prodlení z neuhrazené dlužné částky ve výši stanovené v § 2 nařízení vlády č. 351/2013
Sb., kterým se určuje výše úroků z prodlení a nákladů spojených s uplatněním pohledávky, určuje
odměna likvidátora, likvidačního správce a člena orgánu právnické osoby jmenovaného soudem a
upravují některé otázky Obchodního věstníku a veřejných rejstříků právnických a fyzických osob.
(8) Pro případ prodlení společnosti s úhradou částek fakturovaných dle odst. 4 a 7 tohoto článku
smlouvy delšího jak 10 dnů od doručení předchozího písemného upozornění Vězeňské služby
společnosti na existující prodlení a v souvislosti s tím možnost Vězeňské služby ukončit účinnost této
smlouvy výpovědí s okamžitými účinky ke dni jejího doručení společnosti, vzniká Vězeňské službě
právo tuto smlouvu vypovědět s okamžitými účinky ke dni jejího doručení společnosti.
(9) Pracovní čas, pracovní podmínky a podmínky pro uložení přesčasové práce jsou u pracovníků
stejné jako u zaměstnanců společnosti. Zahájení a ukončení práce, včetně přestávek podle zákoníku
práce, bude upřesňováno dohodou mezi společností a věznicí. Přesčasová práce podléhá souhlasu
ředitele věznice na základě požadavku společnosti. Požadavky na přesčasovou práci a práci ve dnech
pracovního klidu je nutno předkládat písemně, v pracovních dnech nejpozději do l0. hod., na práci ve
dnech pracovního klidu nejpozději dva pracovní dny předem do 9.00 hod. Limity nařízené přesčasové
práce stanovené zákoníkem práce (§ 93) lze překročit jen s písemným souhlasem odsouzeného
pracovníka. Společnost na písemné žádosti o povolení přesčasové práce adresované řediteli věznice
odděleně uvede jména pracovníků překračující výše uvedené limity. U těchto doloží souhlas
s nařízeným přesčasem s jejich vlastnoručním podpisem na žádosti o povolení přesčasové práce.
Evidenci přesčasové práce odsouzených včetně nadlimitních přesčasů vede jak společnost, tak
oddělení zaměstnávání vězněných osob věznice.
VIII.
Bezpečnostní opatření
(1) Společnost je povinna umožnit kdykoli kontrolu odsouzených na pracovišti zaměstnancům
Vězeňské služby a to neprodleně po jejich příjezdu. Provádění kontrolní činnosti není ze strany
Vězeňské služby předem hlášeno.
(2) Společnost je povinna za užití písemného Poučení uvedeného v příloze č. 3 této smlouvy,
prokazatelným způsobem poučit své zaměstnance přicházející do kontaktu s odsouzenými o jejich
povinnostech při styku s odsouzenými pracovníky. Pokud i přes toto poučení ten který zaměstnanec
společnosti uvedený zákaz poruší, společnost za tuto skutečnost neodpovídá, je však její povinností
činit opatření vůči svým zaměstnancům, kteří pravidla stanovená v Poučení porušili. Opakované či
závažné porušení povinností uvedených v poučení mohou být důvodem k ukončení této smlouvy ze
strany Vězeňské služby.
(3) Zaměstnanec Vězeňské služby nebo určený zaměstnanec společnosti jsou povinni
neprodleně při zjištění mimořádné události (zejména neoprávněný odchod odsouzeného z pracoviště,
zranění odsouzeného, podezření na zneužití návykových látek, konflikty mezi pracovníky apod.),
vyrozumět operační středisko věznice na tel. číslo 377 660 222 nebo 377 660 300. Při podání
informace uvést jméno odsouzeného pracovníka a časové údaje. Společnost jakkoliv neodpovídá za to,
že dojde k nedovolenému opuštění pracoviště odsouzeným, nebo za to, že se odsouzený nedostaví
k odvozu do věznice.
(4) Společnost se zavazuje v případě mimořádných událostí uvedených v odst. 3 poskytnout
Vězeňské službě součinnost při jejich šetření.
IX.
Ostatní ujednání
(1) Smlouva se uzavírá na dobu neurčitou.
(2) Smluvní vztah založený touto smlouvou skončí
a) na základě dohody obou smluvních stran nebo,
b) písemnou výpovědí i bez udání důvodu v jednoměsíční lhůtě pro obě strany, přičemž běh
výpovědní lhůty počíná od prvního dne měsíce následujícího po obdržení výpovědi,
c) výpovědí s okamžitými účinky dnem doručení výpovědi druhé straně, nastanou-li závažné
okolnosti na Vězeňské službě nebo společnosti nezávislé, za kterých nelze od smluvních stran
dobře požadovat plnění smluvních povinností:
ca) ze strany Vězeňské služby zejména,
podstatné snížení celkového stavu odsouzených v důsledku amnestie prezidenta republiky
prodlení se splatností faktur ( článek VII. odst. 8 této smlouvy)
cb) ze strany společnosti zejména,
zastavení výroby.
X.
Závěrečná ujednání
(1) Tato smlouva nabývá platnosti dnem podpisu smluvních stran a účinnosti dnem 29.8.
2016.
(2) Právní vztahy touto smlouvou neupravené se řídí obecně platnými právními předpisy
zejména občanským zákoníkem.
(3) Změny nebo doplňky této smlouvy lze provést pouze vzájemně odsouhlasenými
písemnými dodatky k ní.
(4) Tato smlouva je vyhotovena ve čtyřech výtiscích, z nichž po dvou obdrží každá ze
smluvních stran.
Přílohy smlouvy:
č. 1 Poučení pro řidiče zajištující přepravu odsouzených pracovníků.
č. 2 Kopie pojišťovacího certifikátu prokazující pojištění společnosti pro případ odpovědnosti za
škodu při pracovním úrazu a nemoci z povolání pro odsouzené pracovníky.
č. 3 Poučení pro zaměstnance společnosti, kteří budou v kontaktu s odsouzenými pracovníky.
V Plzni dne 26. srpna 2016
za Vězeňskou službu: za společnost:
.............................................................. ..................................................
Česká republika MEA Metal Applications, s.r.o.
Vězeňská služba České republiky Luděk Kučera, MBA
Vrchní rada
plk. Mgr. Petr Vlk
ředitel Věznice Plzeň
Příloha č. 1
POUČENÍ
pro řidiče vozidel přepravující odsouzené pracovníky z Věznice Plzeň, Klatovská třída 202 do areálu
společnosti MEA Metal Applications, s.r.o. v Plzni, Domažlická 180 a zpět. Toto poučení je vydáno v zájmu
preventivní ochrany občanů, kteří budou ve styku s odsouzenými, aby se z neznalosti nebo nedbalosti
nevystavili nebezpečí případného trestního stíhání.
(1) Vozidlo k přepravě pracovníků bude přistaveno před bránu Věznice Plzeň pro ranní směnu v 05:30
hod., pro odpolední směnu ve 13:30 hod., pro noční směnu v 21:30 hod. Pro přepravu zpět bude
přistaveno u vrátnice brány č. 1, případně brány č. 2 areálu společnosti, pro ranní směnu v době od 14:00
do 14:15 hod., pro odpolední směnu v době od 22:00 do 22:15 hod. a pro noční směnu v době od 06:00
do 06:15 hod.
(2) Trasa pro přepravu je stanovena takto: Věznice, Klatovská třída, Kaplířova, Dobřanská, Univerzitní,
U Nové hospody, Obchodní, Regensburská, MEA Domažlická. Při návratu do věznice v opačném pořadí.
(3) Při přepravě odsouzených nesmí být ve vozidle žádné jiné civilní osoby, s výjimkou řidiče vozidla.
Během přepravy nesmí vozidlo bezdůvodně zastavovat, ledaže si to vyžádá dopravní situace.
(4) Řidič vozidla k přepravě odsouzených je vždy vybaven mobilním telefonem pro případ spojení
s věznicí na tel. linku 377 660 222 k ohlášení mimořádné události, např. dopravní nehoda, porucha
vozidla, opuštění vozidla přepravovaným odsouzeným. Mimořádné události je řidič povinen ohlásit na
uvedenou linku bez zbytečného prodlení.
(5) Řidič vozidla, vysadí přepravované odsouzené v areálu společnosti před vrátnicí brány č.1 nebo 2. Na
stejném místě převezme po skončení směny odsouzené k přepravě zpět do věznice, kde je předá
příslušníku Vězeňské služby na vstupu do věznice.
(6) Řidiči přepravující odsouzené pracovníky jsou povinni dodržovat tato pravidla:
a) nenavazovat jakékoliv styky s odsouzenými, pokud přímo nesouvisejí s výkonem práce, nehovořit o
věcech, které nejsou předmětem plnění pracovních úkolů. V případě snahy odsouzeného o navázání
jiného, než pracovního kontaktu toto odmítnout a ihned informovat zaměstnance Vězeňské služby
popř. operační středisko Věznice Plzeň na tel:. 377 660 222.
b) nezneužívat práci odsouzených a jejich další činnost k osobnímu prospěchu, různým úsluhám,
přijímat od nich vzkazy, dopisy, předměty atd.
c) nezprostředkovat odsouzeným spojení s příbuznými či jinými osobami (nepovolené návštěvy,
dopisování, telefonování apod.)
d) nesdělovat odsouzeným své poznatky osobního charakteru a údaje ze svého soukromí (adresu
bydliště, rodinné a majetkové poměry, telefonní čísla apod.)
e) nepředávat odsouzeným různé předměty nebo zboží (např. alkoholické nápoje, léky, omamné a
psychotropní látky, potraviny, mobilní telefony, chemikálie, zbraně, peníze apod.,)
f) zamezit přístupu odsouzených ke komunikačním zařízením, telefonní linky, mobilní telefony, tablety
apod.
…………………………….
ředitel Věznice Plzeň
Prohlašuji, že jsem byl seznámen se zvláštními podmínkami výkonu práce ve styku s odsouzenými osobami.
Jsem si vědom, že porušení výše uvedených pravidel by mohlo být posuzováno podle trestního zákoníku
jako trestný čin proti pořádku ve věcech veřejných, maření výkonu úředního rozhodnutí.
Jméno a příjmení Číslo OP Datum poučení Seznámení provedl Podpis
Příloha č. 3
POUČENÍ
pro zaměstnance, kteří v rámci svého pracovního zařazení přicházejí do styku s odsouzenými. Toto
poučení je vydáno v zájmu preventivní ochrany občanů, kteří budou ve styku s odsouzenými,
aby se z neznalosti nebo nedbalosti nevystavili nebezpečí případného trestního stíhání.
Všichni zaměstnanci, kteří v rámci svého pracovního zařazení nebo z povahy výkonu své funkce
přicházejí do styku s odsouzenými osobami, jsou povinni dodržovat následující pokyny:
- nenavazovat jakékoliv styky s odsouzenými, pokud přímo nesouvisejí s výkonem práce,
nehovořit o věcech, které nejsou předmětem plnění pracovních úkolů. V případě snahy
odsouzeného o navázání jiného, než pracovního kontaktu toto odmítnout a ihned informovat
zaměstnance věznice popř. operační středisko na tel. 377 660 300.
- nezneužívat práci odsouzených a jejich další činnost k osobnímu prospěchu, různým
úsluhám, přijímat od nich vzkazy, dopisy, předměty atd., které nesouvisejí s prováděnou
činností
- nezprostředkovat odsouzeným spojení s příbuznými či jinými osobami (nepovolené
návštěvy, dopisování, telefonování apod.)
- nesdělovat odsouzeným své poznatky osobního charakteru a údaje ze svého soukromí
(adresu bydliště, rodinné a majetkové poměry, telefonní čísla apod.)
- nepředávat odsouzeným různé předměty nebo zboží (např. alkoholické nápoje, léky,
omamné a psychotropní látky, mobilní telefony, chemikálie apod., zbraně, peníze)
Všichni zaměstnanci jsou povinni při zjištění jakýchkoliv nedostatků neprodleně informovat
operační středisko Věznice Plzeň (poznatky směřující k přípravě útěku, navazování nedovolených
styků, používání alkoholu, užívání drog, opuštění určeného prostoru pracoviště).
…………………………….
ředitel Věznice Plzeň
Prohlašuji, že jsem byl seznámen se zvláštními podmínkami výkonu práce ve styku s odsouzenými
osobami. Jsem si vědom, že veškerá činnost, kterou budu vykonávat při styku s odsouzenými, musí
být v souladu se zákonem č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu odnětí svobody ve znění pozdějších
předpisů a s vyhláškou č. 345/1999 Sb., kterou se vydává řád výkonu trestu odnětí svobody, ve
znění pozdějších předpisů.
Jméno a příjmení Číslo OP Datum poučení Seznámení provedl Podpis