Textová podoba smlouvy - Hlídač státu.

Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud

SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ SLUŽEB

Č.j.: VS-37439/ČJ-2018-803800

uzavřená v souladu s ustanovením § 1724 a násl. a ustanovením § 1746 odst. 2 zákona č. 89/2012,

občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů, mezi smluvními stranami

Čl. 1

Smluvní strany

Česká republika – Vězeňská služba České republiky

se sídlem Soudní 1672/1a, 140 67 Praha 4,

Provozovna Střediska hospodářské činnosti

zastoupená vrchním radou plk. Mgr. Vladanem Havránkem, ředitelem Věznice Břeclav, na základě

pověření generálního ředitele VS ČR ze dne 15. 11. 2016, č. j. VS-50458-12/ČJ-2016-800020-SP,

na adrese Za Bankou 3087/3, P. O. Box 74, 690 02 Břeclav

IČO: 00212423

DIČ: CZ00212423

Bankovní spojení: č. ú. xxxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx

(dále jako „poskytovatel“)

Jednota, spotřební družstvo v Mikulově

se sídlem Kostelní nám. 157/9, 692 01 Mikulov, doručovací číslo: 692 43

zapsána v obchodním rejstříku vedeném Krajským soudem v Brně, oddíl DrXXXVIII, vložka 301

zastoupená paní Zuzanou Herzánovou, předsedou představenstva a panem Pavlem Crhonkem,

místopředsedou představenstva

IČO: 00032247

DIČ: CZ00032247

Bankovní spojení: č. ú. xxxxxxxxxxxxx

(dále jako „objednatel“)

Čl. 2

Předmět smlouvy

1. Poskytovatel se zavazuje, že bude pro objednatele provádět následující činnosti: pomocné práce
při výrobě lahůdek.

Čl. 3

Podmínky a způsob plnění

1. Poskytovatel bude provádět činnosti uvedené v čl. 2 prostřednictvím pracovní činnosti
odsouzených umístěných k výkonu trestu ve Věznici Břeclav. Objednatel se zavazuje respektovat

všechny odlišnosti od běžného obchodního styku, které z této skutečnosti vyplývají, a se kterými

byl seznámen. Poskytovatel garantuje, že všichni odsouzení, kteří budou z jeho strany k plnění

předmětu této smlouvy zařazeni na pracoviště objednatele, poskytli poskytovateli svůj písemný

souhlas k pracovnímu zařazení.

2. Poskytovatel zahájí činnost na základě objednávky vystavené objednatelem, kde bude
specifikován obsah a rozsah činností, počet odsouzených, kteří budou v souvislosti s plněním

předmětu této smlouvy k objednateli zařazeni, a doba plnění požadovaných činností. Objednávka

může být objednatelem poskytovateli zasílána i elektronickou poštou.

3. Místem plnění je provozovna objednatele xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. Dohled nad pracovní
činností odsouzených na pracovišti bude v kompetenci objednatele.

4. V případě vzniku nejasností nebo nesrovnalostí při práci s odsouzenými oprávněná osoba
objednatele kontaktuje oprávněnou osobu poskytovatele nebo operační středisko věznice -

inspektora strážní služby - operátora (dále jen „ISS-O“).

5. Na základě zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen
„zákoník práce“) a v souladu s nařízením vlády ČR č. 361/2017 Sb., o výši a podmínkách

odměňování odsouzených zařazených do práce ve výkonu trestu odnětí svobody (dále jen „NV

361/2017 Sb.“) se stanoví pracovní doba odsouzených na 40 hodin týdně. Přestávky v práci

budou poskytnuty dle zákoníku práce. Odsouzení budou u objednatele pracovat v ranní

(odpolední, noční) směně. Pracovní doba odsouzených je pro jednotlivé směny stanovena

následovně: pro ranní směnu od 5:00 hod. do 13:30 hod. Případné změny budou řešeny pouze po

předjednané dohodě smluvních stran.

6. Objednatel zajišťuje odsouzeným poskytnutí obědů (večeří) na pracovišti, přičemž poskytovatel
uhradí objednateli za směnu odpracovanou odsouzeným za odebraný oběd částku 22,- Kč nebo

večeři 18,- Kč (včetně DPH) na směnu odpracovanou odsouzeným, a to na základě faktury

vystavené objednatelem do 10. dne následujícího měsíce.

Čl. 4

Cena za poskytované služby a platební podmínky

1. Cena za plnění předmětu smlouvy je stanovena dohodou smluvních stran ve výši 85,- Kč bez
DPH za jednu hodinu práce. Jedná se o základní sazbu za jednu hodinu odpracovanou

odsouzeným. Celková výše ceny za plnění poskytovaná dle této smlouvy se odvíjí od počtu

hodin odpracovaných odsouzenými zařazenými u objednatele na jednotlivých pracovních

směnách. K této ceně bude připočtena DPH ve výši platné ke dni uskutečněného plnění. Cena

bude objednateli vyúčtována měsíčně tak, jak je stanoveno níže.

2. Základní sazba uvedená v odst. 1 tohoto článku se zvyšuje o příplatky dle zákoníku práce a NV
361/2017 Sb.:

a) příplatek za práci přesčas ve výši 25 % připadající na hodinu práce přesčas
v kalendářním měsíci, nebo jde-li o práci přesčas ve dnech nepřetržitého odpočinku

v týdnu ve výši 50 %,

b) příplatek za práci ve svátek ve výši 10 % připadající na hodinu práce bez práce přesčas
v kalendářním měsíci, ve kterém odsouzený práci ve svátek konal,

c) příplatek za hodinu noční práce ve výši 20 % připadající na hodinu práce bez práce
přesčas v kalendářním měsíci, ve kterém odsouzený noční práci konal,

d) příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí ve výši 200 až 700 Kč měsíčně při
stanovené týdenní pracovní době podle zákoníku práce, výše příplatku bude určena

podle míry rizika, intenzity a doby působení ztěžujících vlivů a snížena úměrně

odpracované době.

3. Objednatel se zavazuje zpracovat výkazy práce odsouzených a veškeré podklady pro stanovení
výše ceny za plnění dle této smlouvy za příslušný kalendářní měsíc, které předá poskytovateli

nejpozději do 2. pracovního dne následujícího kalendářního měsíce.

4. Poskytovatel vystaví objednateli vždy k 15. dni každého měsíce zálohovou fakturu ve výši 50 %
kvalifikovaného odhadu předpokládané fakturace za běžný měsíc. Splatnost zálohové faktury je

25. den v měsíci. Vyúčtování provedených prací bude poskytovatelem vyfakturováno nejpozději

do 5 dnů po skončení každého měsíce a bude splatné do 14. dne kalendářního měsíce.

5. V případě, že vystavená zálohová faktura či faktura s vyúčtováním nebude v termínu uhrazena (tj.
v den splatnosti nebude příslušná platba připsána na účtu poskytovatele), poskytovatel je

oprávněn následující den nevyslat na dané pracoviště odsouzené do doby její úhrady.

Poskytovatel v takovém případě neodpovídá objednateli za škodu, která by mu tímto vznikla.

6. Faktury budou poskytovatelem:

- nebo elektronicky zasílány na adresu xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

7. Nebude-li platba objednatelem poukázána poskytovateli v dohodnutém termínu (splatnost
uvedená na faktuře) a dohodnutým způsobem (fakturace poskytovatele), je poskytovatel oprávněn

účtovat úrok z prodlení z neuhrazené dlužné částky podle konkrétní faktury ve výši 0,05 % a to za

každý, i započatý den prodlení.

8. Kromě výše uvedených úroků z prodlení může poskytovatel objednateli požadovat smluvní
pokutu v případě, že ve třech po sobě jdoucích měsících nebudou uhrazeny tři faktury ve

stanovený den splatnosti. Smluvní pokuta činí 10 % ze součtu opožděně uhrazených faktur.

Čl. 5

Povinnosti smluvních stran

1. Povinnosti poskytovatele:

a) zajistit k plnění sjednaných činností dohodnutý počet odsouzených dle objednávky
objednatele. Tato povinnost neplatí, jestliže ve věznici dojde k mimořádné události a

vysláním odsouzených osob na pracoviště by mohlo dojít k ohrožení života a zdraví

zaměstnanců objednatele. O uvedené skutečnosti bude objednatel ihned informován;

b) zajistit, aby k zařazení do práce u objednatele byli vybráni odsouzení zdravotně a
psychicky způsobilí vykonávat práce dle potřeb objednatele v souladu s touto smlouvou.

Objednatel může po projednání s poskytovatelem odmítnout pracovní zařazení

odsouzeného, který odmítá přidělenou práci, způsobil objednateli při výkonu své činnosti

škodu nebo jinak porušuje povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k

vykonávané práci. Totéž může objednatel učinit, jestliže se u odsouzeného projeví závažné

nedostatky v práci v důsledku jeho nezpůsobnosti, opakované nedodržování předepsaného

technologického postupu popř. neschopnosti vykonávat přidělenou práci v požadovaném

výkonu a objednatel pro něho nemá přiměřené pracovní zařazení. Žádost o vyřazení s

odůvodněním objednatel předá poskytovateli písemně, přičemž pro dodržení písemné

formy postačí i sdělení učiněné formou elektronické pošty.

c) zajistit, aby se odsouzení před zařazením na pracoviště objednatele podrobili
pracovnělékařské prohlídce a disponovali zdravotní způsobilostí k výkonu sjednané

pracovní činnosti;

d) provádět dohled a kontrolu odsouzených na pracovišti podle § 51 - 53 vyhl. MS č.
345/1999 Sb., kterou se vydává řád výkonu trestu odnětí svobody, ve znění pozdějších

předpisů;

e) zajistit poskytování zdravotnických služeb v předepsaném rozsahu a poskytovat
odsouzenému dávky nemocenského pojištění;

f) na svůj náklad vybavit odsouzené běžným dvoudílným černým nebo bílým pracovním
oděvem včetně doplňků pro zimní období a běžnou pracovní obuví;

g) vydat odsouzenému, pokud o to požádá, potvrzení o době trvání a druhu konaných prací,
přičemž z potvrzení nesmí být patrno, že práce byly konány ve výkonu trestu odnětí

svobody.

2. Povinnosti objednatele:
a) zajistit odsouzeným v mezích objednávky pracovní činnost pro každou plánovanou směnu.

Po dohodě smluvních stran lze sjednat a naplánovat provozní odstávku, v případě

mailto:fakturace.mikulov@jednota.cz

plánované provozní odstávky musí být tato skutečnost projednána vždy předem s určenou

osobou poskytovatele;

b) pracovní podmínky, pracovní doba a podmínky uložené práce přesčas se u odsouzených
zařazených do zaměstnání řídí zákoníkem práce. Žádost o práci přesčas musí objednatel

projednat se zaměstnancem poskytovatele, pověřeným zaměstnáváním odsouzených, a to:

- žádost o přesčas ve všední den nejpozději předchozí pracovní den do 10:00 hodin,

- žádost o práci v sobotu a neděli nejpozději ve čtvrtek do 12:00 hodin;

c) vypracovat a dodat určenému zaměstnanci poskytovatele pověřenému zaměstnáváním
odsouzených nejpozději 1 týden před začátkem následujícího pracovního období písemný

rozvrh týdenní pracovní doby. Ten lze telefonicky nebo elektronicky upřesňovat

v předstihu jednoho pracovního dne;

d) zajistit zapracování odsouzených k výkonu určeného druhu práce na svůj náklad a seznámit
je s povinnostmi a právy vyplývajícími z jejich pracovního zařazení;

e) po dobu zařazení odsouzených do práce řídit pracovní činnost odsouzených, sdělit
kontaktní osobu, včetně telefonického spojení, u které bude možno ověřovat výkon práce

odsouzených případně další skutečnosti;

f) přidělovat odsouzeným práci dle potřeb a možností objednatele v souladu s předmětem této
smlouvy;

g) důsledně provádět kontrolu pracovních nástrojů a nářadí vydávaného pracovně zařazeným
odsouzeným, které potřebují ke své pracovní činnosti a předcházet tak možnosti jeho

zneužití;

h) pracovní příkazy odsouzeným vydává určený pracovník objednatele (dále jen „mistr“),
který zejména dohlíží, aby odsouzení dodržovali pracovní dobu, plnili svědomitě pracovní

úkoly, aby dodržovali bezpečnostní předpisy a šetrně hospodařili s prostředky svěřenými a

poskytnutými objednatelem. K tomuto účelu, jakož i k výchovnému působení na

odsouzené, zajistí objednatel výběr vhodného zaměstnance;

i) mistr bude sledovat kvalitu vykonávané práce a vést evidenci o rozsahu prováděné práce
tak, jak bude dohodnuto s poskytovatelem, a to zejména evidenci počtu hodin, které

odsouzení odpracovali;

j) neprodleně nahlásit ISS-O každou změnu místa pracoviště odsouzených, které však musí
být poskytovatelem vždy předem schváleno;

k) okamžitě informovat věznici, pokud se odsouzení včas nedostaví na pracoviště nebo poruší
pracovní kázeň;

l) neprodleně telefonicky informovat ISS-O o neplánovaném skončení pracovní doby;

m) objednatel se zavazuje v případě, že odsouzení neplánovaně nenastoupí do zaměstnání
z důvodu nepřízně počasí, nepředvídaných okolností na pracovišti objednatele apod.,

oznámit tuto skutečnost Věznici Břeclav – ISS-O v dostatečném předstihu (1 hodina před

převzetím odsouzených);

n) zajistit dopravu odsouzených (a zaměstnanců poskytovatele určených pro dohled nad
odsouzenými podle vyhl. MS č. 345/1999 Sb., kterou se vydává řád výkonu trest odnětí

svobody, ve znění pozdějších předpisů) z věznice a zpět na svůj náklad, přičemž doprava se

uskuteční v souladu s předpisy o hromadné přepravě osob vozidlem s vyhovujícím

technickým stavem a způsobilým k provozu na pozemních komunikacích. Přepravu je

možno provádět pouze po předložení seznamu osob zajišťujících přepravu, který bude

obsahovat jejich jméno, příjmení a číslo občanského průkazu, kterým se musí osoba

zajišťující přepravu prokázat při převzetí odsouzených k přepravě a při navrácení

odsouzených do věznice. Případnou změnu jakéhokoliv údaje uvedeného v předaném

seznamu je nutno předem telefonicky oznámit ISS-O na telefonní číslo xxxxxxxxxxxxxxxx

nebo mobilní telefon číslo xxxxxxxxxxxxx s tím, že tento seznam bude písemně doplněn

následující pracovní den;

o) pokud by během přepravy došlo k nehodě, poruše, zpoždění vozidla, útěku odsouzeného či
jiné události, včetně událostí uvedených v čl. 8, je osoba zajišťující přepravu povinna toto

okamžitě ohlásit ISS-O;

p) během přepravy je osobě zajišťující přepravu zakázáno předávat odsouzeným jakékoliv
alkoholické nápoje a návykové látky, umožňovat jim telefonické volání, případně

umožňovat jim jakoukoliv komunikaci s cizími osobami;

q) zajistit, aby se odsouzení pohybovali po příjezdu na pracoviště před nástupem na pracovní
směnu a po jejím skončení před odvozem do věznice výhradně v areálu provozovny na

adrese uvedené v Čl. 3 odst. 3;

r) zamezit požívání alkoholických nápojů (popř. jiných omamných a psychotropních látek)
odsouzeným a zajistit, aby alkoholické nápoje nebyly zaměstnanci objednatele donášeny na

pracoviště odsouzených (viz příloha č. 1);

s) neprodleně vyrozumět věznici o veškerých mimořádných událostech, jako např. o
pracovním úrazu odsouzeného, o nepovoleném odchodu z pracoviště, o nedovoleném styku

odsouzeného s jinými osobami, o zjištění požití alkoholu nebo návykových látek při

vlastním orientačním testování. O vzniku takovéto mimořádné události vyrozumí

objednatel ISS-O;

t) zajistit dohled nad odsouzenými svým zaměstnancem, stejně jako ostatními zaměstnanci,
kteří budou přicházet do styku s odsouzenými. Ti budou objednatelem poučeni o

pravidlech styku s odsouzenými a o dalších povinnostech souvisejících s plněním

pracovních úkolů odsouzenými (viz příloha č. 1);

u) objednatel je povinen mít přehled o odsouzených na pracovišti. Za tím účelem je určený
pracovník objednatele (mistr) povinen nepravidelně 1x za hodinu kontrolovat přítomnost

odsouzených na pracovišti. O této skutečnosti učiní záznam do knihy Kontrola přítomnosti

na pracovišti. Kniha je k dispozici u pověřeného pracovníka objednatele (mistra) a v

případě kontroly ze strany poskytovatele je objednatel povinen knihu předložit

k nahlédnutí.

v) v případě zajišťování kontroly odsouzených podle předchozího odstavce prostřednictvím
určeného zaměstnance poskytovatele (§ 51 – § 53 vyhl. MS č. 345/1999 Sb., kterou se

vydává řád výkonu trest odnětí svobody, ve znění pozdějších předpisů), je objednatel

povinen umožnit zaměstnanci poskytovatele pohybovat se na pracovišti za účelem kontroly

odsouzených. Objednatel zajistí tomuto zaměstnanci poskytovatele na pracovišti vhodné

prostory pro odkládání svršků, k oddechu a ke stravování. V případě neplnění této

podmínky může poskytovatel okamžitě zastavit další vysílání odsouzených na pracoviště, a

to do doby jejího splnění.

w) je zakázáno školit a zařazovat odsouzené k výkonu prací s výbušninami. Jestliže odsouzený
při práci přichází do styku s omamnými a psychotropními látkami nebo jedy anebo s

jinými látkami, které mohou vyvolat zvýšené nebezpečí újmy na zdraví nebo škody na

majetku, je třeba nad ním zajistit zvýšenou kontrolu (ustanovení § 31 zákona č. 169/1999

Sb., o výkonu trestu odnětí svobody a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění

pozdějších předpisů);

x) umožnit vstup zaměstnanců poskytovatele do prostor, kde budou odsouzení vykonávat
pracovní nebo jinou činnost za účelem kontroly bezpečnosti práce a kontroly těchto

odsouzených podle vyhl. MS č. 345/1999 Sb., kterou se vydává řád výkonu trest odnětí

svobody, ve znění pozdějších předpisů.

3. Objednatel se dále zavazuje plnit povinnosti zaměstnavatele dle zákoníku práce v oblasti
bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, a to zejména:

a) vybavit odsouzené potřebnými osobními ochrannými pracovními prostředky;

b) zajistit potřebné proškolení odsouzených k výkonu práce. Objednatel má vůči odsouzeným
stejné povinnosti, jaké má v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, včetně

dodržování protipožárních a hygienických předpisů vůči vlastním zaměstnancům v

pracovním poměru;

c) zajistit před každým převedením na jiný druh práce prokazatelné seznámení v příslušných
předpisech Bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a Požární ochrany, zajistit zařazení

odsouzených do kategorií prací dle příslušných zákonných dokumentů. Objednatel

odpovídá za odborné zaškolení odsouzených, pokud budou provádět činnost, která toto

zaškolení vyžaduje;

d) zajistit řádnou údržbu pracoviště a jeho vybavení včetně předepsaných kontrol a revizí,
strojů, přístrojů, nářadí a nástrojů a zařízení a neprodleně odstraňovat zjištěné závady;

e) zajistit požární ochranu podle příslušných předpisů;

f) zajistit podmínky pro bezpečnost, hygienu a ochranu zdraví při práci v rozsahu stanoveném
právními předpisy (např. pitnou vodu, teplou vodu, poskytování ochranných nápojů);

g) zajistit vhodné prostory pro stravování odsouzených, potřebné sociální zařízení dle
obecných předpisů (možnost mytí, toalety, šatny apod.), poskytnout mycí, čistící a

desinfekční prostředky;

h) zajistit poskytnutí první pomoci na pracovišti a neprodleně v takovém případě informovat
ISS-O.

4. V případě, že objednatel poruší některou z povinností uvedených v odstavcích 2 a 3 a vytýkané
porušení neodstraní na předchozí písemnou výzvu poskytovatele, bude takové porušení

považováno za hrubé porušení této smlouvy a poskytovatel může v takovém případě:

a) okamžitě zastavit další zaměstnávání odsouzených podle této smlouvy,

b) okamžitě od smlouvy odstoupit.

Čl. 6

Odpovědnost za škodu

1. Smluvní strana odpovídá druhé smluvní straně za škodu, kterou jí způsobila zaviněným
porušením smluvních povinností nebo povinností, které vyplývají z obecně závazných právních

předpisů.

2. Poskytovatel neodpovídá za zjevné a skryté vady, které nezpůsobil. Poskytovatel odpovídá za to,
že služby poskytnuté na základě této smlouvy byly provedeny řádně a v souladu s požadavky

objednatele.

3. Odvede-li odsouzený zaviněně vadnou práci nebo svou vadnou prací zmetek (vadný výrobek),
nepřísluší mu za tuto práci odměna. Lze-li vadnou práci napravit nebo opravit a provede-li

odsouzený opravu sám, přísluší mu pouze odměna za práci, nikoliv však odměna za provedení

opravy. Každá taková práce musí být objednatelem prokázána a písemně vyhodnocena.

V návaznosti na to poskytovatel po předchozím projednání a odsouhlasení upraví (sníží)

sjednanou cenu za plnění dle této smlouvy.

4. Podle ustanovení § 38 odst. 1 a 2 zákona č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu odnětí svobody, ve
znění pozdějších předpisů, poskytovatel neodpovídá za škodu, kterou objednateli způsobí

odsouzený zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v souvislosti

s nimi. Za tuto škodu odpovídá odsouzený obdobně jako zaměstnanec v pracovním poměru.

Objednatel sepíše s odsouzeným dohodu o náhradě škody, kterou odsouzený způsobil objednateli,

za výše uvedených okolností je škoda po odsouzeném vymáhána objednatelem dle platných

předpisů. Objednatel je povinen projednat výši náhrady požadované po odsouzeném též s

poskytovatelem.

5. Za škodu způsobenou odsouzenému na odložených věcech a při odvracení škody odpovídá
objednatel podle zvláštních předpisů (zákoník práce).

6. Objednatel odpovídá odsouzenému za škodu způsobenou při dopravě na pracoviště a
z pracoviště, které objednatel obhospodařuje, za škodu způsobenou při plnění pracovních úkolů

nebo v přímé souvislosti s plněním těchto úkolů pracovním úrazem nebo nemocí z povolání. Za

tím účelem zejména:

a) vede evidenci pracovních úrazů odsouzených a plní povinnosti vyplývající z jejich
registrace;

b) zpracovává záznam o pracovním úrazu odsouzeného v souladu s nařízením vlády č.
201/2010 Sb., kterým se stanoví způsob evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úraze,

ve znění pozdějších předpisů. Ten doručí poskytovateli ve dvou kopiích s podpisy

poškozeného, svědků, statutárního zástupce objednatele a razítkem objednatele do pěti

pracovních dnů ode dne, kdy k úrazu došlo;

c) provádí řízení o odškodňování úrazů ve spolupráci s pověřeným zaměstnancem
poskytovatele (technikem bezpečnosti práce) a o výsledcích řízení písemně informuje

odsouzené a věznici;

d) náhradu za ztrátu na výdělku přiznanou v souvislosti s odškodněním úrazu a ostatní náhrady
poukazuje poškozenému vždy prostřednictvím poskytovatele.

7. Objednatel pro odsouzené zajistí na vlastní náklady na dobu jejich pracovního zařazení v jeho
provozu pojištění obdobné pojištění zákonné odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při

pracovním úrazu nebo nemoci z povolání.

8. Poskytovatel neodpovídá objednateli za škodu vzniklou propuštěním odsouzených z výkonu
trestu odnětí svobody v důsledku amnestie prezidenta republiky nebo tím, že odsouzení

nenastoupí do práce pro hromadné onemocnění, karanténu ve věznici, ze závažných

bezpečnostních důvodů, popřípadě dojde-li k podstatnému snížení počtu odsouzených nezávisle

na věznici. Pokud se poskytovatel o některém z těchto důvodů dozví, neprodleně vyrozumí

objednatele telefonicky a nejpozději do dvou dnů písemně od doby, kdy se o některém z těchto

důvodů dozvěděl.

9. Poskytovatel neodpovídá za škodu, která vznikne objednateli, dojde-li k oprávněnému zastavení
zaměstnávání odsouzených nebo k okamžitému odstoupení od smlouvy pro hrubé porušení

smluvních vztahů uvedených v čl. 5.

Čl. 7

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci

1. Objednatel je povinen dbát o bezpečnost a ochranu zdraví odsouzených při práci a zajistit jejich
účast na řešení otázek, které se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci týkají. K tomu účelu řádně

a prokazatelně seznámí odsouzené s příslušnými předpisy, nařízeními a opatřeními o bezpečnosti

a ochraně zdraví při práci a požární ochraně, a to formou proškolení před nástupem do práce,

které bude každoročně opakovat a v kopii poskytne věznici osnovu provedeného školení a

prezenční listinu nebo jiný odpovídající doklad o tom, že bylo školení řádně provedeno.

2. V souladu s předpisy platnými pro své zaměstnance poskytne objednatel odsouzeným bezplatně
osobní ochranné pracovní prostředky a ochranné nápoje. Osobní ochranné pracovní prostředky

poskytne objednatel za stejných podmínek i zaměstnancům poskytovatele, kteří nad odsouzenými

na pracovišti budou vykonávat dohled.

3. Objednatel je povinen zjišťovat příčiny pracovních úrazů a nemocí z povolání u odsouzených,
soustavně vytvářet podmínky pro bezpečnou a zdravotně nezávadnou práci, pro předcházení

pracovním úrazům, nemocem z povolání a onemocnění vlivem pracovního prostředí. Je dále

povinen vytvářet podmínky ke zvyšování kulturnosti práce a pracovního prostředí tak, aby jejich

práce byla kvalitní, hospodárná a bezpečná.

4. Objednatel je povinen v souladu s příslušnými předpisy vést evidenci a provádět registraci úrazů
odsouzených a zahrnout je do statistických výkazů.

5. V případě, že dojde k pracovnímu úrazu odsouzeného, objednatel je povinen hlásit úraz
neprodleně poskytovateli. Do pěti pracovních dnů ode dne, kdy k úrazu došlo, je objednatel

povinen poskytovateli zaslat dvě kopie zápisu o úrazu v knize úrazů nebo záznamu o úrazu

v souladu s nařízením vlády č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání

záznamu o úrazu, ve znění pozdějších předpisů. K vyšetřování příčiny vzniku těchto úrazů přizve

objednatel zástupce poskytovatele.

6. Za odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání u odsouzených, ke kterým došlo v době
jejich práce pro objednatele a v souvislosti s touto prací, odpovídá objednatel. Veškeré náhrady

společné s odškodněním pracovního úrazu odsouzeného je objednatel povinen v rozsahu a za

podmínek, ve kterém za škodu odpovídá, poukázat poskytovateli, a to i v případě, že takový

odsouzený byl propuštěn z výkonu trestu odnětí svobody. Poskytovatel tyto náhrady dále předá

odsouzenému.

Čl. 8

Postup objednatele při mimořádných událostech

1. Objednatel poučí své zaměstnance o jejich povinnostech při styku s odsouzenými, zejména o tom,
že styk je přípustný jen za okolností souvisejících s plněním pracovních úkolů a řízením výroby.

K tomu účelu jsou povinni příslušní zaměstnanci objednatele, tedy všichni, kteří přicházejí do

styku s odsouzenými, podepsat poučení, které je přílohou této smlouvy. Za podepsání takového

poučení je odpovědný objednatel, který je povinen svého zaměstnance poučit/proškolit před jeho

kontaktem s odsouzenými a nejpozději do dvou pracovních dnů podepsané poučení předat

poskytovateli. Poskytovatel je povinen s takto předanými poučeními nakládat ve smyslu zákona

č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších

předpisů. Povinností objednatele je činit opatření vůči zaměstnancům, kteří porušili vydané

zákazy uvedené v poučení.

2. Pokud objednatel nebude reagovat na nedovolené styky svých zaměstnanců či třetích osob
s odsouzenými (v případě poskytování telefonu, alkoholu, omamných látek apod.), bude toto

považováno za hrubé porušení smluvních povinností ze strany objednatele.

3. V případě nutnosti odvozu odsouzeného záchrannou službou je objednatel povinen neprodleně
vyrozumět ISS-O, o jaký druh úrazu či nemoci odsouzeného jde, kým a kam je odsouzený

transportován.

Čl. 9

Osoby oprávněné

1. Za poskytovatele je oprávněn jednat:

a) ve věcech smluvních: ředitel věznice, vrchní rada plk. Mgr. Vladan HAVRÁNEK.

b) ve věcech technických:

- Mgr. Bc. Miroslav PETRJÁNOŠ, zástupce ředitele věznice,
tel. č. 519 368 102, mob. tel. č. 602 135 081, e-mail: mpetrjanos@vez.brv.justice.cz;

- Ing. Elena JURICOVÁ, vedoucí provozovny Střediska hospodářské činnosti,
tel. č. 519 368 150, mob. tel. xxxxxxxxxx, e-mail: ejuricova@vez.brv.justice.cz;

- xxxxxxxxxxxx, referentka zaměstnávání vězněných osob,

tel. č. xxxxxxxxxxxxx, mob. tel. xxxxxxxxxxx, e-mail: xxxxxxxxxxxxxxx;

- xxxxxxxxxxxxxx, ekonom/mzdový referent,

tel. č. xxxxxxxxxx, mob. tel. xxxxxxxxxx, e-mail: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.

mailto:mpetrjanos@vez.brv.justice.cz
mailto:ejuricova@vez.brv.justice.cz
mailto:mvodakova@vez.brv.justice.cz
mailto:ikyselova@vez.brv.justice.cz

2. Za objednatele je oprávněn jednat:

a) ve věcech smluvních:

- Zuzana Herzánová, předseda představenstva, tel.: xxxxxxxx, xxxxxxxxxxx

- Pavel Crhonek, místopředseda představenstva, tel.: xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx

b) ve věcech technických:

- xxxxxxxxxxxxxx, manažer Lahůdkářské výrobny
tel.: xxxxxxxxxxxxx, mobil xxxxxxxxxx, e-mail: xxxxxxxxxxxxxxxxx

- xxxxxxxxxxxxxx, odborný referent oddělení lidských zdrojů
tel.: xxxxxxxxxxxxx, mobil xxxxxxxxxxxxxxxx, e-mail: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Čl. 10

Doba trvání smlouvy, ukončení smluvních vztahů

1. Tato smlouva se uzavírá na dobu neurčitou.

2. Smlouva končí:

a) na základě písemné dohody obou smluvních stran;

b) na základě písemné výpovědi, podané kteroukoliv ze smluvních stran, přičemž výpovědní

lhůta je jednoměsíční a počíná běžet od prvního dne měsíce následujícího po doručení

výpovědi;

c) okamžitým odstoupením od smlouvy dle bodu 3 a 4 tohoto článku, přičemž účinky odstoupení

nastávají okamžikem doručení. V takovém případě se objednatel zavazuje v termínu

uvedeném v čl. 4 uhradit příslušnou finanční částku za již vykonanou práci.

3. Poskytovatel může okamžitě zastavit další zaměstnávání odsouzených podle této smlouvy,
popřípadě okamžitě odstoupit od smlouvy v těchto případech:

a) objednatel bez předchozího písemného souhlasu zhotovitele změní druh prací, které byly

sjednány jako předmět smlouvy v čl. 2;

b) objednatel poruší některou z povinností uvedených v čl. 5 za předpokladu, že toto porušení na

písemnou výzvu poskytovatele v přiměřené lhůtě neodstraní;

c) poskytovatel poruší některou ze svých povinností uvedených v čl. 6 této smlouvy za

předpokladu, že toto porušení na písemnou výzvu objednatele v přiměřené lhůtě neodstraní;

d) objednatel poruší nejdéle dva po sobě jdoucí měsíce některou z platebních podmínek

uvedených v čl. 4 odst. 4 této smlouvy.

Poskytovatel pak v těchto případech neodpovídá objednateli za škodu, která by mu vznikla v přímé

souvislosti s výše uvedeným jednáním poskytovatele.

4. Kterákoliv ze smluvních stran může odstoupit od smlouvy v případě, že
nastanou závažné okolnosti na poskytovateli nebo na objednateli nezávislé, za kterých nelze od

smluvních stran dobře požadovat plnění smluvních povinností. Na straně poskytovatele jsou

takovými okolnostmi například podstatné snížení celkového stavu odsouzených, nedostatek

odsouzených z důvodu výkonu práce v rámci režie věznice či u jiného podnikatelského subjektu,

na straně objednatele je takovou okolností např. zánik podnikatelského subjektu aj. V případě, že

by objednatel předvídal, že již nebude schopen nadále zaměstnávat odsouzené (z důvodu finanční

tísně, nedostatku práce atd.), je povinen na tuto skutečnost upozornit poskytovatele v dostatečném

předstihu před předpokládaným ukončením výkonu práce.

5. Vzájemné finanční závazky obou smluvních stran, které nebyly ke dni ukončení smluvních vztahů
vypořádány, ukončením platnosti smlouvy nezanikají a musí být vypořádány nejpozději do

mailto:crhonek@jednota.cz
mailto:suryn@jednota.cz
mailto:lucie.skacelova@jednota.cz

následujícího termínu splatnosti vyúčtování (tedy do 14. dne následujícího kalendářního měsíce),

kterého se dané období týká.

Čl. 11

Závěrečná ustanovení

1. Poskytovatel uveřejní dle zákona č. 340/2015 Sb., o zvláštních podmínkách účinnosti některých
smluv a o registru smluv (zákon o registru smluv) v registru smluv spravovaném Ministerstvem

vnitra tuto Smlouvu. Objednatel prohlašuje, že smlouva neobsahuje obchodní tajemství.

2. Tato Smlouva vstupuje v platnost dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami a nabývá
účinnosti dnem uveřejnění v Registru smluv, nejdříve však 1. 4. 2018.

3. Právní vztahy touto smlouvou neupravené se řídí právním řádem České republiky.

4. Obě smluvní strany se zavazují k vzájemně vstřícné spolupráci při naplňování předmětu této
smlouvy.

5. Obsah smlouvy lze měnit po vzájemné dohodě smluvních stran písemnými číslovanými dodatky ke
smlouvě, podepsanými oprávněnými zástupci obou stran.

6. Tato smlouva je vyhotovena ve čtyřech stejnopisech s platností originálu, z nichž každá strana
obdrží dva výtisky.

7. Přílohou této smlouvy je Poučení pro civilní zaměstnance pracující na pracovišti s odsouzenými.

V Břeclavi dne: 29. 3. 2018

Za poskytovatele: Za objednatele:

……………………………………..

Vrchní rada

plk. Mgr. Vladan Havránek

ředitel věznice

……………………………………..

Zuzana Herzánová

předseda představenstva

……………………………………..

Pavel Crhonek

místopředseda představenstva

Přílohy:

Příloha č. 1 Poučení pro civilní zaměstnance pracující na pracovišti s odsouzenými

Příloha č. 1

POUČENÍ

pro civilní zaměstnance pracující na pracovišti s odsouzenými

Všichni civilní zaměstnanci, kteří na pracovišti přicházejí do styku s odsouzenými, musí dodržovat

tyto pokyny:

1. Na pracoviště odsouzených je zakázáno donášet alkoholické nápoje všeho druhu, včetně piva
nebo jiné omamné látky. Osobám v podnapilém stavu je vstup na pracoviště zakázán.

2. Civilní zaměstnanec, který je držitelem zbrojního průkazu a zbraň nosí na pracoviště, musí mít
tuto zbraň řádně zabezpečenu proti odcizení v souladu s platnou legislativou o střelných zbraních

a střelivu.

3. Je zakázáno zneužívat odsouzené k různým úsluhám, zneužívat jejich práci pro osobní prospěch,
přijímat od nich předměty, výrobky apod.

4. Je zakázáno umožnit odsouzeným telefonování z pevných nebo mobilních telefonů. Odsouzení
mají možnost telefonování na ředitelem povolená tel. čísla ve věznici.

5. Je zakázáno zprostředkovat odsouzeným jakékoliv vzkazy a spojení s příbuznými či jinými
osobami (návštěvy, dopisy, telefonáty apod.). Předávat jim různé předměty a potřeby jako např.

potraviny, kuřivo, léky a chemikálie. Odsouzení mají možnost nákupu sortimentu zboží ve

věznici, který je povolen ředitelem věznice.

6. Je zakázáno odsouzeným předávat nebo umožnit získat finanční prostředky v jakékoliv výši a
měně, které by protiprávně využívali bez vědomí a souhlasu věznice k nákupu věcí osobní

potřeby nebo pro další obchodování.

7. Je zakázáno s odsouzenými vést rozhovory o mimopracovní problematice, sdělovat jim své
osobní problémy, poznatky, názory a údaje osobního charakteru (telefonní čísla, adresy bydliště

atd.). Rovněž hovořit s odsouzenými o jejich trestné činnosti a v případě snahy odsouzeného o

navázání takového rozhovoru nebo jiného kontaktu toto odmítnout.

8. Civilní zaměstnanci odkládají vlastní civilní svršky na místo k tomu účelu vyhrazené. Případnou
ztrátu neprodleně ohlásit svému nadřízenému, který tuto skutečnost ihned ohlásí do věznice.

9. Civilní zaměstnanci jsou povinni okamžitě hlásit svému nadřízenému, v jeho nepřítomnosti přímo
do věznice, jakékoliv poznatky směřující k přípravě útěku odsouzeného z výkonu trestu nebo

spáchání jiné trestné činnosti.

10. V případě zjištění, že odsouzený opustil určené pracoviště, musí skutečnost okamžitě hlásit
svému nadřízenému, v jeho nepřítomnosti přímo do věznice.

11. Vedoucí zaměstnanec, nebo v jeho nepřítomnosti kterýkoliv zaměstnanec, který se o výše
uvedených skutečnostech dozví, okamžitě vše ohlásí telefonicky do věznice.

TELEFON VĚZNICE:

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx

12. Porušení těchto zásad, byť i z nedbalosti, bude řešeno dle svého rozsahu a intenzity
disciplinárním řízením u firmy nebo v případě naplnění skutkové podstaty trestného činu „Maření

výkonu úředního rozhodnutí a vykázání“ ve smyslu § 337/1 písm. f) Trestního zákoníku,

návrhem na zahájení trestního stíhání.

Toto poučení je vydáváno v zájmu preventivní ochrany civilních zaměstnanců, aby z nedbalosti a

neznalosti při pracovním styku s odsouzenými nedocházelo k maření účelu trestu odnětí svobody.

Níže podepsaní zaměstnanci svým podpisem potvrzují, že byli se shora uvedenými povinnostmi

v souvislosti se zařazením odsouzených na pracoviště seznámeni a že byli poučeni o všech

důsledcích porušení těchto povinností. Současně svým podpisem udělují zaměstnavateli souhlas

s poskytnutím takto podepsaného poučení včetně údajů jejich jména a příjmení z důvodu ochrany

veřejného zájmu a plnění zákonných povinností Vězeňské službě České republiky – Věznici

Břeclav, IČ: 00212423. Níže podepsaní zaměstnanci dále prohlašují, že byli seznámeni se

zvláštními podmínkami výkonu práce ve styku s odsouzenými. Jsou si vědomi, že veškerá

činnost, kterou budou vykonávat, musí být v souladu se zákonem č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu

odnětí svobody a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů a

vyhlášky č. 345/1999 Sb., kterou se vydává řád o výkonu trestu odnětí svobody, ve znění

pozdějších předpisů.

Jméno a příjmení Podpis

Textová podoba smlouvy Smlouva č. 5146932: Smlouva o poskytování služeb

Příloha Smlouva o poskytování služeb JEDNOTA_RS.pdf

10 let proti korupci