Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci projektu
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II – v režimu „de
minimis“
Č. j. UPCR-CL-2016/21648
Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Liberci
Zastoupený: Bc. Marcela Ottová
ředitelka Kontaktního pracoviště Česká Lípa
Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Liberci
Sídlo: Dobrovského 1278/5, 170 00 Praha 7
IČO: 72496991
Žadatel: NAREX s.r.o.
IČO: 48293181
Zastoupený: Jaroslav Hybner, prokurista
Jitka Zahrádková, prokuristka
Vážená paní prokuristko, vážený pane prokuristo,
dovoluji si Vám oznámit, že Vaše žádost č. j.: UPCR-CL-2016/18444 ze dne 29. 6. 2016 o
příspěvek v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II reg. č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053, je tímto na základě doporučení hodnotící komise ze
dne 4. 8. 2016 schválena Úřadem práce České republiky – krajskou pobočkou v Liberci
v následujícím rozsahu a za následujících podmínek:
I. Specifikace vzdělávací aktivity:1
Název: Strategické řízení společnosti a
organizace procesů
Schválená výše nákladů dle HK: 63 000 Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací
aktivitu: 53 550 Kč
1 V případě schválení více aktivit, vyplní se pro každou aktivitu specifikace zvlášť
1
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně Výuka: 46
ověření získaných znalostí a Závěrečná zkouška: 2
dovedností): 3
0
Počet zapojených zaměstnanců:
Počet zapojených potenciálních 1. 7. 2016 – 30. 9. 2016
zaměstnanců:
Předpokládaný termín realizace:
Příspěvek na mzdové náklady: 25 344 Kč
Uvedené specifikace jsou závazné. Uvedená vzdělávací aktivita, resp. vzdělávací aktivity,
musí být poptávána/y pro počet účastníků uvedený v Žádosti a v tomto Vyrozumění a
dále v minimálním hodinovém rozsahu stanoveném v Žádosti a v tomto Vyrozumění,
může však být poptávána i ve vyšším hodinovém rozsahu. Název a termín realizace
může být dále vyspecifikován na základě výběru konkrétního kurzu a dohody
s dodavatelem.
Předpokládaná (ani maximální) hodnota veřejné zakázky není ze strany ÚP ČR
stanovena. Příspěvek však bude poskytnut nejvýše v hodnotě výše uvedeného
maximálního příspěvku na vzdělávací aktivitu, který je vypočítán z výše uvedené
schválené výše nákladů hodnotící komisí. Vyúčtování zaměstnavatel dokládá ve výši 100
% skutečně vynaložených nákladů. Do režimu „de minimis“ bude započtena pouze
skutečně vyplacená podpora ze strany ÚP ČR, nejvýše tedy částka odpovídající výše
uvedenému maximálnímu příspěvku na vzdělávací aktivitu.
II. Výběr dodavatele
Převzetím tohoto dokumentu se zavazujete v případě externího dodavatele vzdělávání
provést výběr dodavatele výše uvedené aktivity/aktivit v souladu se zákonem č. 137/2006
Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů a Obecnou částí Pravidel pro
žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na
www.esfcr.cz ve verzi platné v den vyhlášení výzvy (objednávky) a zároveň dodržet výše
uvedené závazné specifikace vzdělávací aktivity/aktivit.
Dále se zavazujete provést výběr dodavatele výše specifikované vzdělávací aktivity a ve
lhůtě do 31. 8. 2016 předložit Úřadu práce České republiky – krajské pobočce v Liberci
kopie veškeré dokumentace prokazující způsob a výsledek výběru dodavatele
vzdělávacích aktivit.
2
Realizace vzdělávací aktivity může být zahájena až po podepsání Dohody o zabezpečení
vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci projektu Podpora
odborného vzdělávání zaměstnanců II, reg.č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053.
Dohoda bude uzavřena až po splnění výše uvedených podmínek a předložení potřebné
dokumentace o výběru dodavatele. V případě, že bude shledán Úřadem práce ČR rozpor
mezi Vámi provedeným výběrem a zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve
znění pozdějších předpisů a Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci
Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz, Dohoda uzavřena
nebude.
V případě, že zaměstnavatel bude poptávat vzdělávání podle akreditovaného
vzdělávacího programu nebo vzdělávacího programu podle zvláštních právních předpisů,
je povinen vymezit kvalifikační požadavek na doložení kopie dokladu opravňujícího ke
vzdělávání v uvedeném vzdělávacím programu. Kopii tohoto dokladu je zaměstnavatel
povinen předložit spolu s doklady vztahujícími se k výběru dodavatele vzdělávání.
Zaměstnavatel je povinen informovat úřad práce o výsledku výběru spolu s doložením
objednávky nebo oslovení určeného počtu potenciálních dodavatelů nebo případně výzvy
k předložení nabídek společně se zápisem o posouzení a hodnocení nabídek a smlouvy
s dodavatelem vzdělávání ještě před uzavřením Dohody (v závislosti na výši příspěvku na
vzdělávací aktivitu a v souladu s Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci
Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz a zákonem č. 137/2006
Sb., o veřejných zakázkách, v platném znění).
Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců ode dne vydání tohoto vyrozumění.
V České Lípě dne: 8. 8. 2016
--------------------------------
Bc. Marcela Ottová
ředitelka Kontaktního pracoviště
Krajské pobočky Úřadu práce v ČR v Liberci – Česká Lípa
3
Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti:
Hodnotící komise doporučuje Žádost schválit se sníženými náklady na vzdělávací aktivitu.
Cena v ní uvedená byla vyšší než ceny v místě a čase obvyklé. Výše nákladů na
vzdělávací aktivitu je stanovena na 63 000 Kč (maximální příspěvek činí 53 550 Kč),
mzdové náklady odpovídají stanoveným limitům.
4