Smlouvy Dotace Platy Úřady Zakázky ▶ PastVina
❤ Podpořte nás Přihlásit se Registrace

Textová podoba smlouvy Smlouva č. 5205244: DOHODA o zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a potenciálních

Příloha PAA_MN_16_2018_P7.pdf

Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud


                        Příloha č. 3 ke Směrnici č. 13/2017 

Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II  
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053   

 

Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci 

projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II 

v režimu „de minimis“ – kolové výzvy 
 

Č. j.:UPCR-PA-2017/28498-2 

 

Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Pardubicích 

Zastupující osoba: Ing. Petr Klimpl, ředitel 

 

 

Žadatel:            JTEKT Automotive Czech Pardubice s.r.o. 

IČO:                  26764181 

Zastoupený:    Tadashi Nakamura, jednatel 

Na základě plné moci: xxx, zmocněnec 

       

 

Vážení, 

dovoluji si Vám oznámit, že Vaše žádost reg. č. POVEZ/2/2017/011890 o příspěvek 

v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II reg. č. 

CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053, je tímto na základě doporučení hodnotící 

komise ze dne 27.9.2017 schválena Úřadem práce České republiky – krajskou 

pobočkou Pardubice v následujícím rozsahu a za následujících podmínek: 

 

I. Specifikace vzdělávací aktivity: 

 

Název: 
Programování CNC strojů v ŘS Fanuc 

21i 

Schválená výše nákladů dle HK: 35 280 Kč 

Maximální příspěvek na vzdělávací 

aktivitu (85%): 
29 988 Kč 

Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně 

ověření získaných znalostí a 

dovedností): 

Výuka:   38 hod / 60 min 

Závěrečná zkouška:   2 hod / 60 min 

Počet zapojených zaměstnanců: 3    

Počet zapojených potenciálních 

zaměstnanců: 
0 

Předpokládaný termín realizace: 1.9.2017 – 28.2.2019 

  

Příspěvek na mzdové náklady: 25 000 Kč 

 



Příloha č. 3 ke Směrnici č. 13/2017 

Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II  
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053   

 

 

 

Uvedené specifikace jsou závazné. Uvedená vzdělávací aktivita, musí být 

poptávána pro počet účastníků uvedený v Žádosti a v tomto Vyrozumění a dále v 

minimálním hodinovém rozsahu stanoveném v Žádosti a v tomto Vyrozumění, může 

však být poptávána i ve vyšším hodinovém rozsahu. Název a termín realizace může 

být dále vyspecifikován na základě výběru konkrétního kurzu a dohody 

s dodavatelem.  

Předpokládaná (ani maximální) hodnota veřejné zakázky není ze strany ÚP ČR 

stanovena. Příspěvek však bude poskytnut nejvýše v hodnotě výše uvedeného 

maximálního příspěvku na vzdělávací aktivitu, který je vypočítán z výše uvedené 

schválené výše nákladů hodnotící komisí. Vyúčtování zaměstnavatel dokládá ve 

výši 100 % skutečně vynaložených nákladů. Do režimu „de minimis“ bude započtena 

pouze skutečně vyplacená podpora ze strany ÚP ČR, nejvýše tedy částka 

odpovídající výše uvedenému maximálnímu příspěvku na vzdělávací aktivitu. 

 

II. Výběr dodavatele 

 

Převzetím tohoto dokumentu se žadatel zavazuje v případě externího dodavatele 

vzdělávání provést výběr dodavatele výše uvedené aktivity v souladu se zákonem č. 

134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou částí Pravidel pro žadatele 

a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz 

ve verzi platné v den vyhlášení výzvy (objednávky) a zároveň dodržet výše uvedené 

závazné specifikace vzdělávací aktivity. 

Dále se žadatel zavazuje provést výběr dodavatele výše specifikované vzdělávací 

aktivity ve lhůtě do 5 měsíců a předložit Úřadu práce České republiky – krajské 

pobočce v Pardubicích kopie veškeré dokumentace prokazující způsob a výsledek 

výběru dodavatele vzdělávacích aktivit. 

 

Realizace vzdělávací aktivity může být zahájena až po podepsání Dohody o 

zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci 

projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II, reg.č. 

CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053. Dohoda bude uzavřena až po splnění výše 

uvedených podmínek a předložení potřebné dokumentace o výběru dodavatele. 

V případě, že bude shledán Úřadem práce ČR rozpor mezi Vámi provedeným 

výběrem a zákonem č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou 

částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost 

dostupnou na www.esfcr.cz, Dohoda uzavřena nebude. 

 

http://www.esfcr.cz/
http://www.esfcr.cz/


Příloha č. 3 ke Směrnici č. 13/2017 

Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II  
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053   

 

 

 

V případě, že zaměstnavatel bude poptávat vzdělávání podle akreditovaného 

vzdělávacího programu nebo vzdělávacího programu podle zvláštních právních 

předpisů, je povinen vymezit kvalifikační požadavek na doložení kopie dokladu 

opravňujícího ke vzdělávání v uvedeném vzdělávacím programu. Kopii tohoto 

dokladu je zaměstnavatel povinen předložit spolu s doklady vztahujícími se k výběru 

dodavatele vzdělávání. 

Zaměstnavatel je povinen informovat Úřad práce ČR o výsledku výběru spolu 

s doložením objednávky nebo oslovení určeného počtu potenciálních dodavatelů 

nebo případně výzvy k předložení nabídek společně se zápisem o posouzení a 

hodnocení nabídek a smlouvy s dodavatelem vzdělávání ještě před uzavřením 

Dohody (v závislosti na výši příspěvku na vzdělávací aktivitu a v souladu s Obecnou 

částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost 

dostupnou na www.esfcr.cz a zákonem č.134/2016 Sb., o zadávání veřejných 

zakázek.  

Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců ode dne vydání tohoto vyrozumění. 

 

 

V Pardubicích dne 27.9.2017 

 

 

 

 

      -------------------------------- 

              Ing. Petr Klimpl,  

ředitel krajské pobočky v Pardubicích 

 

 

Doručuje se: datovou zprávou je6egv8 

Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti: 

Na obdobné školení již byli proškoleni dva účastníci a to pan xxx a xxx. Z tohoto 

důvodu příspěvek bude poskytnut pouze pro tři zbývající účastníky. Tudíž jsou 

poměrově ponížené náklady na vzdělávací aktivitu a mzdy. Žádost vyhovuje kritériím, 

která jsou zadaná pro projekt POVEZ II.  

 

  

http://www.esfcr.cz/