Textová podoba smlouvy Smlouva č. 5211284: SMLOUVA - Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců

                        evropský 
sociální 
fond v ČR EVROPSKÁ unie

OPERAČNÍ PROGRAM 
LIDSKÉ ZDROJE 
A ZAMĚSTNANOST Úřad práce ČR

PODPORUJEME
VAŠI BUDOUCNOST
www.esfcr.cz

SMLOUVA S DODAVATELEM

na realizaci vzdělávacích aktivit realizovaných v rámci grantového projektu Operačního programu Lidské 
zdroje a zaměstnanost „Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců"

uzavřená mezi

zaměstnavatelem (objednatelem):
sídlo:
identifikační číslo: 
telefonické spojení: 
zastoupená:

a

vzdělávacím zařízením (dodavatelem):
sídlo:
identifikační číslo: 
telefonické spojení: 
zastoupená:

Strojírenský zkušební ústav, s. p.
Hudcova 424/S6b, 62100 Brno - Medlánky
00001490
+420 541120 220
Ing. Hana Šmardová, 1. Zástupce ředitele

MANAGEMENT TC, s.r.o.
Na Zátorce 88/4,160 00 Praha - Bubeneč
48026727
+420 257 532 356
PhDr. Jaroslava Kubátová, jednatel

uzavírají tuto smlouvu o zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců za následujících podmínek:

I.Učel smlouvy

Dodavatel školení se zavazuje zajistit vzdělávací aktivitu zaměstnanců v rámci národního individuálního 
projektu CZ.1.04/1.1.00/C3.00001 - „Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců" (OP LZZ).

II. Předmět smlouvy

1) Předmětem smlouvy je zabezpečení vzdělávací aktivity:
Procesní a projektové řízení /struktury a strategická orientace/

2) Celkový rozsah vzdělávací aktivity:

3) Místo konání: Třešť

48 hodin
- teorie 46 hodin
- praxe 0 hodin
- závěrečná zkouška 2 hodiny

1 vyučovací hodina = 60 minut

4) Doba trvání vzdělávací aktivity:

■ výuka proběhne v termínu od 04/2018 do 06^1018
■ závěrečná zkouška proběhne 6. 6. 2018

http://www.esfcr.cz


evropský
sociální

•fr * *

* * 
♦ ★

fond V ČR EVROPSKÁ UNIE

fnia OPERAČNÍ PROGRAM LIDSKÉ ZDROJE 
A ZAMĚSTNANOST

Iř
Úřad práce ČR

PODPORUJEME
VAŠI BUDOUCNOST
www.esfcr.cz

6) Náklady na jednoho účastníka vzdělávací aktivity:

III. Vzdělávací zařízení se zavazuje

Stanovit účastníkům v rámci vzdělávací aktivity studijní a výcvikové povinnosti. Prokazatelně je 
seznámit s předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a s předpisy o požární ochraně
majícími vztah k účasti na vzdělávací aktivitě.

V průběhu vzdělávací aktivity zajistit prokazatelnou denní evidenci:
■ Docházky (prezence) zaměstnanců, kteří se účastní vzdělávací aktivity, a to s uvedením 

počtu hodin, v nichž se jednotliví zaměstnanci vzdělávací aktivity zúčastnili.
■ Výuky (třídní kniha) a to minimálně v rozsahu: datum, hodina začátku a konce, téma, 

počet hodin, jméno osoby provádějící přípravu či ověření získaných znalostí 
a dovedností.

Vzory těchto formulářů s povinnými náležitostmi jsou ke stažení na internetové adrese:

3) Neprodleně při zahájení výuky v daném dni e-mailem či telefonicky informovat zaměstnavatele 
o absenci pracovníků v kurzu.

4) Mít evidenci docházky a výuky aktuálně vyplňované přímo ve výuce z důvodu hospitace v hodině 
objednatelem příp. poskytovatelem dotace (Úřad práce ČR).

5) Bez zbytečného odkladu informovat zaměstnavatele pokud vzniknou překážky, které znemožní 
realizaci vzdělávací aktivity.

6) V dostatečném předstihu informovat zaměstnavatele o všech změnách v "Harmonogramu 
realizace vzdělávací aktivity", který je přílohou této dohody.

7) Na všech dokumentech uvádět informace o spolufinancování z ESF prostřednictvím OP LZZ a 
státního rozpočtu ČR. Studijní materiály, docházky apod. budou označeny 

povinnými logy. Zajistit propagaci projektu v souladu s pravidly uvedenými v Manuálu pro 
publicitu OP LZZ.

http://www.esfcr.cz


evropský 
sociální 
fond V ČR EVROPSKÁ UNIE

Mi
OPERAČNÍ PROGRAM 
LIDSKÉ ZDROJE 
A ZAMĚSTNANOST

w PODPORUJEME
VAŠI BUDOUCNOST

Úřad práce ČR WWW.esfCf.CZ

8) Po ukončení odborného rozvoje zaslat zaměstnavateli do 10 dnů závěrečný protokol (vzor 
s Dožadovanými náležitostmi ke stažení na internetové adrese:

9) Vystavit úspěšným absolventům Osvědčení (u neakreditovaných programů Potvrzení o 
absolvování). Osvědčení musí být v rámci povinné publicity OP LZZ opatřeno textem: „Vzdělávání 
je spolufinancováno z prostředků ESF (85%) a ze státního rozpočtu ČR (15%)." a logy projektu 
pokud to povaha dokumentu umožňuje. (Příp. lze řešit samostatnou přílohou k osvědčení).

10) Náklady na odborný rozvoj zaměstnanců fakturovat dle bodu II. 6) a vystavit daňový doklad 
neprodleně po ukončení vzdělávací aktivity. Na faktuře uvést větu: Toto vzdělávání je 
spolufinancováno z prostředků OP LZZ z proj. č. CZ.1.04/1.1.00/C3.00001

11) Uchovávat veškeré dokumenty a účetní doklady související s realizací vzdělávací aktivity 
v souladu s platnými právními předpisy ČR, zejména v souladu s § 44a odst. 8 zákona č. 21S/2000 

Sb., o rozpočtových pravidlech, a to nejméně po dobu 10 let od doby ukončení vzdělávací 
aktivity, přičemž lhůta 10 let se počítá od 1. ledna roku následujícího po roce, v němž byla 
vzdělávací aktivita ukončena.

12) Vzdělávací zařízení je povinno zajistit naplňování výše uvedených bodů této smlouvy a nakládání 
s osobními údaji o zaměstnancích, kteří se účastní vzdělávací aktivity, v souladu se zákonem č. 
101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, v platném znění.

IV. Zaměstnavatel se zavazuje

1) Zabezpečit vyslání uvedených zaměstnanců do vzdělávací aktivity.
2) Uhradit na základě předložených faktur náklady vzdělávací aktivity ve výši dohodnuté v bodě 

11.6)

V. Sankce za porušení smluvních podmínek

Objednatel má právo požadovat po dodavateli sankce ve výši neproplacených nákladů UP ČR 
zaviněným nedodržováním povinností sjednaných v této dohodě.

VI. Všeobecná ustanovení

1) Změny v této smlouvě budou učiněny jen se souhlasem obou smluvních stran písemným 
dodatkem ke smlouvě.

2) Smlouva nabývá platnosti podpisem smluvních stran, je sepsána ve dvou vyhotoveních, z nichž 
jedno obdrží zaměstnavatel a jedno vzdělávací zařízení.

Nedílnou součástí této smlouvy je:

4

http://WWW.esfCf.CZ