Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
SMLOUVA S DODAVATELEM
na realizaci vzdělávacích aktivit realizovaných v rámci projektu Operačního programu Zaměstnanost Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
uzavřená mezi
zaměstnavatelem (objednatelem) :
Dopravní společnost Zlín – Otrokovice, s.r.o.
sídlo:
Podvesná XVII/3833, 760 01 Zlín
identifikační číslo:
60730153
telefonické spojení:
xxx
zastoupená:
Ing. Josefem Kocháněm, výkonným ředitelem
číslo účtu:
xxx
a
vzdělávacím zařízením (dodavatelem) :
TRAS, spol. s r.o.
sídlo:
Podvesná XV/3833, 760 01 Zlín
identifikační číslo:
47914874
telefonické spojení:
xxx
zastoupená:
Ing. Zdenkem Peřinou, jednatelem společnosti
číslo účtu:
xxx
uzavírají tuto smlouvu o zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců za následujících podmínek:
Článek I
Účel smlouvy
Dodavatel školení se zavazuje zajistit vzdělávací aktivitu zaměstnanců v rámci projektu reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053 - Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (Operační program Zaměstnanost).
Článek II
Předmět smlouvy
1) Předmětem smlouvy je zabezpečení vzdělávací aktivity:
Kurz rozšíření řidičského oprávnění ze sk. C na sk. D
(neakreditovaný kurz)
2) Celkový rozsah vzdělávací aktivity:
61 hodin
- teorie
38 hodin
- praxe
20 hodin
- ověření znalostí
3 hodiny
3) Místo konání: Podvesná XVII/3833, Zlín
4) Předpokládaný způsob ověření získaných znalostí a dovedností: zkouška
5) Výstupní doklad (doklad o absolvování): potvrzení o absolvování kurzu, řidičský průkaz
6) Doba trvání vzdělávací aktivity:
· výuka proběhne v termínu 12.12.2016 – 12.1.2017
· ověření znalostí proběhne 16.1.2017
7) Počet zaměstnanců, kteří se účastní vzdělávací aktivity: 4
8) Náklady na jednoho účastníka vzdělávací aktivity:
do výše
xxx Kč bez DPH
(xxx Kč včetně DPH)
Celkové náklady na vzdělávací aktivitu:
do výše
54.000 Kč bez DPH
(65.340 Kč včetně DPH)
Článek III
Vzdělávací zařízení se zavazuje
1) Stanovit účastníkům v rámci vzdělávací aktivity studijní a výcvikové povinnosti. Prokazatelně je seznámit s předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a s předpisy o požární ochraně majícími vztah k účasti na vzdělávací aktivitě.
2) V průběhu vzdělávací aktivity zajistit prokazatelnou denní evidenci:
· Docházky zaměstnanců, kteří se účastní vzdělávací aktivity, a to s uvedením počtu hodin, v nichž se jednotliví zaměstnanci vzdělávací aktivity zúčastnili.
· Výuky (třídní kniha) a to minimálně v rozsahu: datum, hodina začátku a konce, téma, počet hodin, jméno osoby provádějící přípravu či ověření získaných znalostí a dovedností.
3) Neprodleně při zahájení výuky v daném dni e-mailem či telefonicky informovat zaměstnavatele o absenci pracovníků v kurzu.
4) Mít evidenci docházky a výuky aktuálně vyplňované přímo ve výuce z důvodu hospitace v hodině objednatelem příp. poskytovatelem dotace (Úřad práce ČR).
5) Bez zbytečného odkladu informovat zaměstnavatele, pokud vzniknou překážky, které znemožní další účast zaměstnanců na vzdělávací aktivitě, tak, aby zaměstnavatel mohl písemně informovat úřad práce nejpozději do 8 kalendářních dnů od vzniku překážky.
6) V dostatečném předstihu informovat zaměstnavatele o všech změnách v "Harmonogramu realizace vzdělávací aktivity", který je přílohou této dohody, tak, aby zaměstnavatel zajistil písemné informování úřadu práce o změnách v "Harmonogramu realizace vzdělávací aktivity" nejpozději před zahájením výuky.
7) Studijní materiály, docházky apod. budou označeny povinnými logy. Zajistit propagaci projektu v souladu s pravidly uvedenými v Obecné části pravidel pro žadatele a příjemce v rámci OPZ.
8) Po ukončení odborného rozvoje zaslat zaměstnavateli závěrečný protokol.
9) Vystavit úspěšným absolventům Osvědčení (u neakreditovaných programů Potvrzení o absolvování). Osvědčení musí být v rámci povinné publicity OPZ opatřeno logy projektu pokud to povaha dokumentu umožňuje. (Příp. lze řešit samostatnou přílohou k osvědčení).
10) Náklady na odborný rozvoj zaměstnanců fakturovat dle článku II, bodu 8) a vystavit daňový doklad neprodleně po ukončení vzdělávací aktivity. Daňový doklad musí obsahovat název a číslo projektu (Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II, reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053).
11) Uchovávat veškeré dokumenty a účetní doklady související s poskytnutím příspěvku a realizací vzdělávací aktivity v souladu s platnými právními předpisy ČR, zejména v souladu s ustanovením § 44a odst. 9 zákona č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a to nejméně po dobu 15 let od doby ukončení projektu, přičemž lhůta 15 let se počítá od 1. ledna roku následujícího po roce, v němž byl projekt ukončen.
12) Vzdělávací zařízení je povinno umožnit provedení veřejnosprávní kontroly sjednaných podmínek pro realizaci vzdělávací aktivity. Kontrolu vykonávají Úřad práce České republiky a jím pověřené osoby, Státní úřad inspekce práce, územní finanční orgány oprávněné k výkonu kontrol, Ministerstvo práce a sociálních věcí, Ministerstvo financí, Nejvyšší kontrolní úřad, Evropská komise a Evropský účetní dvůr, případně další orgány pověřené k výkonu kontroly.
13) Zajistit naplňování výše uvedených bodů této smlouvy a nakládání s osobními údaji o zaměstnancích, kteří se účastní vzdělávací aktivity, v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, v platném znění.
Článek IV
Zaměstnavatel se zavazuje
1) Zabezpečit vyslání uvedených zaměstnanců do vzdělávací aktivity.
2) Uhradit na základě předložených faktur náklady vzdělávací aktivity ve výši dohodnuté v článku II, bodu 8).
Článek V
Sankce za porušení smluvních podmínek
Objednatel má právo požadovat po dodavateli proplacení nákladů na odborný rozvoj zaměstnanců ve výši, ve které tyto náklady nebyly objednateli ze strany ÚP proplaceny z důvodu, který lze přičítat dodavateli a který má svůj původ v porušení povinnosti dodavatele vyplývající z této smlouvy.
Objednatel má dále právo požadovat po dodavateli zaplacení smluvní pokuty ve výši odvodu za porušení rozpočtové kázně, případně ve výši jiných sankcí, které budou ze strany ÚP nebo jiných správních úřadů vůči objednateli uplatněny z důvodu, který lze přičítat dodavateli a který má svůj původ v porušení povinnosti dodavatele vyplývající z této smlouvy.
Článek VI
Všeobecná ustanovení
1) Změny v této smlouvě budou učiněny jen se souhlasem obou smluvních stran písemným dodatkem ke smlouvě.
2) Smlouva nabývá platnosti podpisem smluvních stran, je sepsána ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží zaměstnavatel a jedno vzdělávací zařízení.
3)
Smluvní strany se dohodly, že pokud po doložení výběrového řízení ÚP ČR bude shledáno porušení metodiky a ÚP ČR se zaměstnavatelem nebude moci uzavřít Dohodu o vzdělávání zaměstnanců v projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II., je zaměstnavatel oprávněn od této smlouvy odstoupit bez toho, že by objednatel vůči němu uplatňoval jakékoliv finanční či jiné nároky.
Nedílnou součástí této smlouvy je:
Příloha – Plánovaný Harmonogram vzdělávací aktivity
Ve Zlíně dne 10.10.2016
…………………………………
…….…………….....................
zaměstnavatel
vzdělávací zařízení
Dopravní společnost Zlín – Otrokovice, s.r.o.
TRAS, spol. s r.o.
Ing. Josef Kocháň,
Ing. Zdenek Peřina
výkonný ředitel
jednatel společnosti