Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
konica-20180504125820
*
*
* * *
*
•*
*
Evropská unie
Evropský sociální fond
Operační program Zaměstnanost
CZ.03.2.63/0.0/0.0/16 066/0007285
Kontrakt o poskytování supervizni podpory
1. Poskytovatel: Domov Háj, p. o.
Háj 1253
Ledeč nad Sázavou
584 01
IČ: 60128054
zastoupený:
Ing. Danou Pajerovou
2. Supervizorka; Mgr. Lucie Bicková, Přeseka 57, 379 01 Třeboň, IČ: 65951565
I. Účel a předmět smlouvy
Smluvní strany prohlašují, že za účelem realizace supervize uzavírají tento kontrakt, jehož předmětem je
supervizni podpora pracovníků sociální služby Domova Háj v komunitním bydlení Pplk. Hradeckého 1067,
Světlá nad Sázavou, 582 91. Zástupce supervidovaných osob a současně kontaktní pracovník je: Mgr. Lucie
Šormová.
II. Provádění zakázky
Supervizorka se zavazuje, že v období kalendářního roku 2018 provede 9 supervizních setkání se
supervidovanými osobami. Supervize proběhnou v časovém rozsahu 3 hodiny/l měsíc (1 hodina = 60
minut) a to 2 hodiny individuální supervize a 1 hodina týmové supervize v předem dojednaných termínech
na pracovišti supervidovaných osob. Termíny supervize budou sjednány společně s cca půlročním
předstihem.
Supervize se budou účastnit pracovníci sociální služby, případná účast dalších osob je možná pouze jen se
souhlasem všech obvyklých účastníků.
Kontaktní pracovník je odpovědný za organizaci supervize v místě, tedy za počet a složení supervizni
skupiny, dbá na to, aby byla připravena témata, před supervizí v týmu se supervidovanými osobami
dojednává, kdo využije supervizí individuální a kdo se zúčastní supervize skupinové.
III. Účel a zaměření supervize
• Účelem supervize je rozvoj a podpora pracovníků a jejich kompetencí nutných pro kvalitní
a účinné poskytování služeb ve smyslu správné odborné praxe odpovídající platným
a akceptovatelným standardům a právním normám.
• Supervize se bude zaměřovat zejména na profesní podporu a odborný růst pracovníků, vztahy
v týmu, témata spojená s uživateli služeb - kazuistiky, jednotlivé případy.
• Obsah konkrétního setkání je věcí dohody mezi supervizorem a supervidovanými osobami.
• Supervize se nezaměřuje na osobní (mimopracovní) problémy.
IV. Pravidla:
• Připravenost, aktivní přístup supervidovaných osob — téma každé supervize přináší supervidované
osoby
• Poskytování zpětné vazby a otevřenost vůči ní
• Pravdivost
• Otevřenost
• Členové týmu se účastní supervize v rámci své pracovní náplně.
1
Evropská unie CZ.03.2.63/0.0/0.0/16 066/0007285
Evropsky sociaím fond
Operační program Zaměstnanost
• Mlčenlivost (supervizorka je vázána mlčenlivostí ve věcech zjištěných v průběhu supervize)
• Pokud nebudou účastníci či supervizorka schopni z vážných důvodů dodržet dojednané termíny,
bude obratem dojednán náhradní termín v nejbližší možné době.
V. DOKUMENTACE A HODNOCENÍ SUPERVIZE
• Z každé supervize si supervidované osoby i supervizorka mohou vyhotovit záznamy, které jsou
určeny k jejich potřebám.
• Všichni jsou povinni záznamy chránit před zneužitím a jsou odpovědni za jejich bezpečné uložení.
• Supervize je pravidelně vyhodnocována. Ústní hodnocení supervize probíhá na konci každé
uskutečněné supervize mezi supervidovanými a supervizorkou. Zahrnuje reflexi průběhu, užitečnost
supervize a rovněž reflexi profesionálního rozvoje a pokroků supervidovaných. Smyslem hodnocení
je zvýšit efektivnost supervizního procesu.
• Supervizní zpráva je zpracována vždy po 6 uskutečněných supervizích, tedy vždy Ix za
6 měsíců. Část zpracovaná supervizorkou bude vždy elektronicky zaslána kontaktní osobě
supervidovaných osob, která ji se supervizní skupinou dle potřeby doplní, pozmění a odsouhlasí.
Výsledná zpráva je konsensem supervízorky a supervidovaných osob. Zpráva bude obsahovat
obecné informace o průběhu supervize (např. jaká témata byla vzhledem ke klientům řešena, co
supervize účastníkům přináší, zda se daří řešit zakázky účastníků, atp.). Supervidované osoby se na
supervizní zprávě také podíh'.
VI. MLČENLIVOST
Supervizorka se řídí etickým kodexem supervizora a odbornými poznatky v socíálm' práci.
Supervizorka, zadavatel a supervidované osoby jsou vázáni mlčenlivostí ve věcech zjištěných
v průběhu výkonu supervizní práce:
• informace sdělené ohledně supervidovaných osob, klientů a organizace apod.
• supervizorka si vyhrazuje právo pracovat se supervizními tématy v rámci vlastní supervize.
• s příslušnými výjimkami dle nadřazených zákonných norem, např. když supervidovaná osoba
ohrožuje svým chováním klienta nebo zatajuje informace dané zákonem. V těchto případech
supervizorka nejdříve téma diskutuje se supervidovanými osobami, následně informuje zadavatele
a dojednají další postup.
VII. FINANCOVÁNÍ
• Zadavatel se zavazuje uhradit cenu za individuální supervizní hodinu ve výši 700 Kč, skupinovou
supervizní hodinu ve výši 1 000 Kč a za zpracování supervizní zprávy 1 000 Kč. Platba bude
provedena oproti supervizorkou vystavené faktuře převodem.
• Do odpracované doby se započítává čas přímo strávený supervizním setkáním
a zpracováním supervizích zpráv.
VIII. ZÁVĚREČNÁ USTANOVEN!
• Tato smlouva se uzavírá na dobu určitou, a to ode dne podpisu smlouvy do 31. 12. 2018.
• Tuto smlouvu mohou vypovědět obě smluvní strany (zejm. neplní-li jedna z nich povinnosti dané
touto smlouvou) s tím, že smlouva zaniká uplynutím měsíční výpovědní lhůty, která začíná dnem
doručení písemné výpovědi.
• Vztahy touto smlouvou výslovně neupravené se řídí obecnými právními předpisy.
• Tato smlouvaje vyhotovena ve dvou stejnopisech, pro každou ze smluvních stran.
• Tato smlouva nabývá účinnosti dnem podpisu smlouvy.
2
Evropská unie
Evropský sociální fond
Operační program Zaměstnanost
CZ.03.2.63/0.0/0.0/16 066/0007285
Ve Světlé nad Sázavou dne: 1.4. 2018
Zadavatel: Ing. Dana Pajerová
Supervizorka: Mgr. Lucie Bicková
Oomov Háj
příspěvková organizace
Háj 1253, 584 01 Ledeč nad Sázavou
IČ; 60 12 80 54
Tel.: 569 720 881
Č.Ú.: KB Ledeč 2795380287/0100
3