Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Příloha č. 1 Směrnice GŘ č. 17/2015
PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE
I. Uchazeč o zaměstnání
ABSOLVENT
Jméno a příjmení:
x
Datum narození:
x
Kontaktní adresa:
x
Telefon:
x
Zdravotní stav dobrý:
/zaškrtněte/
ANO
NE
Omezení /vypište/:
x
V evidenci ÚP ČR od:
x
Vzdělání:
x
Znalosti a dovednosti:
x
Pracovní zkušenosti:
x
Absolvent se účastnil před nástupem na odbornou praxi v rámci aktivit projektu:
rozsah
druh
a) Poradenství
2 hod.
Individuální poradenství
5 hod.
Skupinové poradenství
b) Rekvalifikace
x
x
II. ZAMĚSTNAVATEL
Název organizace:
Craftwork s.r.o.
Adresa pracoviště:
Lazaretní 1/7, 615 00 Brno
Vedoucí pracoviště:
xxxxxxx
Kontakt na vedoucího pracoviště:
xxxxxxxx
Zaměstnanec pověřený vedením odborné praxe – MENTOR
Jméno a příjmení:
xxxxxxx
Kontakt:
xxxxxxx
Pracovní pozice/Funkce Mentora
technolog výroby
Druh práce Mentora /rámec pracovní náplně/
- rozvíjet a vylepšovat komunikaci a spolupráci včetně obchodních podmínek se stávajícími dodavateli
- zadávat poptávky dodavatelům na základě požadavku klientů, kolegů či nadřízených
- zajišťovat a zpracovávat podklady pro sestavení konkrétních nabídek klientům
- při realizaci zakázky aktivně koordinovat účelnou spolupráci s vhodnými dodavateli tak, aby výsledek této spolupráce spěl k úspěšnému a bezproblémovému dokončení zakázky a spokojenosti klienta
- aktivně pracovat v zakázkovém a skladovém systému společnosti – tzn. zadávání objednávek, zakázek, příjemek, výdejek a celé zpracování zakázky pro její evidenci
- inventarizovat skladové zásoby a předávat podklady o výsledcích ze skladového systému účetnímu oddělení či vedoucímu zaměstnanci
- řádně a včas předávat podklady ostatním oddělením – např. podklady k fakturaci, dodací listy, expediční příkazy
III. ODBORNÁ PRAXE
Název pracovní pozice absolventa:
Fakturantka / office manager
Místo výkonu odborné praxe:
Lazaretní 1/7, 615 00 Brno
Smluvený rozsah odborné praxe:
12 měsíců
Kvalifikační požadavky na absolventa:
SŠ nebo VŠ vzdělání, znalost práce na PC
Specifické požadavky na absolventa:
Komunikativnost, vstřícnost, týmové jednání a preference dlouhodobého zaměstnání
Druh práce - rámec pracovní náplně absolventa
KONKRETIZUJTE STANOVENÍ CÍLŮ ODBORNÉ PRAXE A ZPŮSOB JEJICH DOSAŽENÍ:
PRŮBĚŽNÉ CÍLE:
Zadání konkrétních úkolů činnosti
/v případě potřeby doplňte řádky nebo doložte přílohou/
· seznámení se s kolektivem a firemní kulturou
· pochopení oběhu dokladů ve společnosti
· vyřizování korespondence – e-mailové / telefonní / interní
· vystavování faktur
· zajištění chodu kanceláře
· implementace informací do zakázkového a skladového systému
· kontrola inkasa pohledávek
· příprava podkladů a kontrolních sestav pro ostatní oddělení a zaměstnance
· sestavování výkazů pro evidence EKO-KOM a statistiky
STRATEGICKÉ CÍLE:
/v případě potřeby doplňte řádky nebo doložte přílohou/
· pochopení základů chování uvnitř společnosti
· osvojení si jednání s klienty, odběrateli i kolegy
· naučení se samostatnosti, odpovědnosti a rozhodování v rámci kompetencí
· osvojení si odborných i praktických zkušeností – práce v účetním softwaru, práce v interním zakázkovém a skladovém systému
· pochopení oboru zaměstnavatele a výrobních i administrativních procesů vedoucích k maximální spokojenosti klienta
VÝSTUPY ODBORNÉ PRAXE:
/doložte přílohou/
Název přílohy:
Datum vydání přílohy:
Příloha č. 2 Průběžné hodnocení absolventa
31.12.2016, 31.1.2017, 28.2.2017, 31.3.2017, 31.5.2017, 31.8.2017, 30.11.2017
Příloha č. 3 Závěrečné hodnocení absolventa
30.11.2017
Příloha č. 4 Osvědčení o absolvování odborné praxe
30.11.2017
Příloha: Reference pro budoucího zaměstnavatele*
30.11.2017
HARMONOGRAM ODBORNÉ PRAXE
Harmonogram odborné praxe, tj. časový a obsahový rámec průběhu odborné praxe je vhodné předjednat a konzultovat mezi zaměstnancem KrP a KoP ÚP ČR, mentorem a absolventem již před nástupem absolventa na odbornou praxi, aby jeho rámec byl zřejmý již před podepsáním Dohody o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a popřípadě Dohody o poskytnutí příspěvku na mentora. Podle aktuální situace a potřeby může být harmonogram doplňován nebo upravován.
/v případě potřeby doplňte řádky/
Měsíc/Datum
Aktivita
Rozsah
Zapojení Mentora
11 2016
Seznámení se s firemní kulturou a zvyklostmi, vyřizování e-mailové korespondence / telefonních hovorů s odběrateli a dodavateli.
40 hod. týdně
10 hod. týdně
12 2016
Vystavování faktur za odebrané výrobky, práce s účetním softwarem, pochopení oběhu dokumentů ve společnosti, zajištění chodu kanceláře.
40 hod. týdně
10 hod. týdně
01 2017
Vystavování faktur, implementace informací do interního zakázkového a skladového systému, pochopení informací z dokladů v oběhu – výrobní, expediční, účetní.
40 hod. týdně
5 hod. týdně
02 2017
Implementace informací do interního zakázkového a skladového systému, sestavování kontrolních sestav pro ostatní oddělení.
40 hod. týdně
5 hod. týdně
03 – 04 2017
Příprava podkladů pro inventury materiálů a zboží, kontrola inkasa pohledávek, kontaktování odběratelů s pohledávkami po splatnosti, sestavování kontrolních sestav pro ostatní oddělení.
40 hod. týdně
x
05 – 07 2017
Vyhodnocování informací z kontrolních sestav, jejich aktivní řešení s ostatními odděleními, vykazování produkce odpadů.
40 hod. týdně
x
08 – 10 2017
Samostatné zpracování podkladů a následné zpracování čtvrtletních výkazů pro skladové oddělení, vykazování produkce odpadů EKO-KOM, statistické výkazy.
40 hod. týdně
x
* V případě, že si zaměstnavatel účastníka neponechá v pracovním poměru po skončení odborné praxe, poskytne zaměstnavatel „Reference pro budoucího zaměstnavatele“, a to ve volné formě.
Schválil(a): Martina Rakovská dne 27.10.2016
(jméno, příjmení, podpis)
Platnost od 15. 1. 2016