Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Příloha č. 3 ke Směrnici č. 13/2017
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II –
v režimu „de minimis“ – kolové výzvy
Úřad práce České republiky – krajská pobočka v Pardubicích
Kontaktní pracoviště v Ústí nad Orlicí
Zastoupený: Ing. Petr Klimpl, ředitel krajské pobočky v Pardubicích
Žadatel: Sahm s.r.o.
IČO: 41193962
Zastoupený: Michael Wilhelm Sahm, jednatel
Vážený pane,
dovoluji si Vám oznámit, že Vaše žádost reg. č. POVEZ/3/2017/000655 o příspěvek
v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II reg. č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053, je tímto na základě doporučení hodnotící
komise ze dne 19. 12. 2017 schválena Úřadem práce České republiky – krajskou
pobočkou v Pardubicích, kontaktní pracoviště v Ústí nad Orlicí v následujícím
rozsahu a za následujících podmínek:
I. Specifikace vzdělávací aktivity:
Název: Obchodní angličtina
Schválená výše nákladů dle HK
(100%):
38 880 Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací
aktivitu (85%):
33 048 Kč
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně
ověření získaných znalostí a
dovedností): 54 hod./40,5
(1 hod. = 45 minut)
Výuka: 52 hod.
Závěrečná zkouška: 2 hod.
Počet zapojených zaměstnanců: 6
Počet zapojených potenciálních
zaměstnanců:
0
Předpokládaný termín realizace: 8. 1. 2018 – 29. 6. 2018
Příspěvek na mzdové náklady: 34 629 Kč
Uvedené specifikace jsou závazné. Uvedená vzdělávací aktivita, musí být
poptávána pro počet účastníků uvedený v Žádosti a v tomto Vyrozumění a dále v
Příloha č. 3 ke Směrnici č. 13/2017
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
minimálním hodinovém rozsahu stanoveném v Žádosti a v tomto Vyrozumění, může
však být poptávána i ve vyšším hodinovém rozsahu. Název a termín realizace může
být dále vyspecifikován na základě výběru konkrétního kurzu a dohody
s dodavatelem.
Předpokládaná (ani maximální) hodnota veřejné zakázky není ze strany ÚP ČR
stanovena. Příspěvek však bude poskytnut nejvýše v hodnotě výše uvedeného
maximálního příspěvku na vzdělávací aktivitu, který je vypočítán z výše uvedené
schválené výše nákladů hodnotící komisí. Vyúčtování zaměstnavatel dokládá ve
výši 100 % skutečně vynaložených nákladů. Do režimu „de minimis“ bude započtena
pouze skutečně vyplacená podpora ze strany ÚP ČR, nejvýše tedy částka
odpovídající výše uvedenému maximálnímu příspěvku na vzdělávací aktivitu.
II. Výběr dodavatele
Převzetím tohoto dokumentu se žadatel zavazuje v případě externího dodavatele
vzdělávání provést výběr dodavatele výše uvedené aktivity v souladu se zákonem č.
134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou částí Pravidel pro žadatele
a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na
www.esfcr.czve verzi platné v den vyhlášení výzvy (objednávky) a zároveň dodržet
výše uvedené závazné specifikace vzdělávací aktivity.
Dále se žadatel zavazuje provést výběr dodavatele výše specifikované vzdělávací
aktivity a ve lhůtě do 5 měsíců ode dne vydání tohoto vyrozumění předložit Úřadu
práce České republiky – krajské pobočce v Pardubicích, kontaktní pracoviště Ústí
nad Orlicí kopie veškeré dokumentace prokazující způsob a výsledek výběru
dodavatele vzdělávacích aktivit.
Realizace vzdělávací aktivity může být zahájena až po podepsání Dohody o
zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II, reg.č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053. Dohoda bude uzavřena až po splnění výše
uvedených podmínek a předložení potřebné dokumentace o výběru dodavatele.
V případě, že bude shledán Úřadem práce ČR rozpor mezi Vámi provedeným
výběrem a zákonem č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfcr.cz, Dohoda uzavřena nebude.
V případě, že zaměstnavatel bude poptávat vzdělávání podle akreditovaného
vzdělávacího programu nebo vzdělávacího programu podle zvláštních právních
předpisů, je povinen vymezit kvalifikační požadavek na doložení kopie dokladu
opravňujícího ke vzdělávání v uvedeném vzdělávacím programu. Kopii tohoto
http://www.esfcr.cz/
http://www.esfcr.cz/
Příloha č. 3 ke Směrnici č. 13/2017
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
dokladu je zaměstnavatel povinen předložit spolu s doklady vztahujícími se k výběru
dodavatele vzdělávání.
Zaměstnavatel je povinen informovat Úřad práce ČR o výsledku výběru spolu
s doložením objednávky nebo oslovení určeného počtu potenciálních dodavatelů
nebo případně výzvy k předložení nabídek společně se zápisem o posouzení a
hodnocení nabídek a smlouvy s dodavatelem vzdělávání ještě před uzavřením
Dohody (v závislosti na výši příspěvku na vzdělávací aktivitu a v souladu s Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfcr.cz a zákonem č.134/2016 Sb., o zadávání veřejných
zakázek.
Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců ode dne vydání tohoto vyrozumění.
V Ústí nad Orlicí dne: 19. 12. 2017
--------------------------------
Ing. Petr Klimpl
ředitel krajské pobočky v Pardubicích
Převzal (datum, podpis):
http://www.esfcr.cz/
Příloha č. 3 ke Směrnici č. 13/2017
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti:
Žádost vyhovuje zadání projektu POVEZ II.
Uvedené vzdělávání se jeví pro většinu účastníků kurzu jako přínosné. Dochází
k prohloubení kvalifikace zaměstnanců, což je pro firmu potřebné. Vzhledem k tomu,
že je do vzdělávání zařazena Ing. Moravcová na pracovní pozici HR manager,
komise je názoru, že tato pracovní pozice nesouvisí s odůvodněním pro zapojení této
navržené pracovnice do vzdělávání a pokrátí vzdělávací aktivitu o tuto účastnici.