Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Š ?"J f ":
: í' 'Bj
středisko Středisko služeb školám a ZařízenI pro další vzdělávání
': i' j"] pedagogických pracovníků Brno, příspěvková organizace
" - C: í' ' ')
': > C' :;) :.' :j,
í·rUí"E::-..;: '"ÚR'_·':.-:jt}i ai,;' t":. -.-', "Y,:.,,. služeb školám Hybešova 15, 602 00 Brno www.sssbrno.cz
:i
"". '·-->,
.X: r. -·
L .' ; ':' .·. ,
í7. t: · "í SMLOUVA O ZPRACOVÁNÍ MZDOVÉHO ÚČETNICTVÍ
ŕ;.1 n
. uzavřená níže uvedeného dne, měsíce a roku
' 'J;" n '-" ?'7
e:' ,: . '3
"· Ĺ'
,_..;
dle dle § 1746 odst. 2 zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku, v platném a účinném
, .,'-7 .:"' ''"·njF;,
V f
: , ' ""- '"8¢J' znení
,," . ;':j;^ mezi smluvními stranami
, . , :" 1 Základní Škola a mateřská škola, Pozořice, příspěvková organizace
lČ: 49459724
se sídlem: U Školy 386, 664 07 Pozořice
zastoupená: PhDr. janem Dudkem, ředitelem
l
C
(dále jen ,,škola") na straně jedné
Středisko služeb školám a ZařízenI pro další vzděláváni pedagogických pracovníků Brno,
příspěvková organizace
lČ: 60555980, DIČ: CZ60555980
se sídlem Hybešova 15, 602 00 Brno
zastoupená: Mgr. Janem juříkem, ředitelem
(dále jen ,,SSŠ") na straně druhé
takto
Úvodní ustanovení
SSŠ je př'spěv(ovou organ zač' zřízenou j'homoravským krajem, Žerot'novo nám *, 601 82
Brno, poskytujÍcÍ v rámci svých služeb mimo jiné zpracování mzdové a účetní agendy pro
potřeby škol a školských zařIzenI v jihomoravském kraji.
i
ll.
Předmět smlouvy
l) Touto smlouvou se SSŠ za niže uvedených podmínek zavazuje pro školu zajistit komplexní
veden' a zpracován' mzdového účetnictv' a škola se zavazuje SSŠ za veden' a zpracováni
mzdového účetnictví zaplatit odměnu dle ČI. V. této smlouvy.
2) Zajištěním komplexního vedení a zpracování mzdového účetnictví dle předchozího
odstavce tohoto článku se rozumí zejména:
a) zpracovávání platů za jednotlivé měsíce,
b) zpracování podkladů pro výplatu platů k výplatním termínům,
c) vedení mzdových listů,
d) vedeni evidence čerpání náhrad,
e) vedení osobní evidence zaměstnanců,
1
g .,.,''... _. .
f) účtování nároků zaměstnanců,
g) výpočet sociálního a zdravotního pojištění, výpočet daně,
h) tisk platových výměrů u nových zaměstnanců a při platových úpravách,
i) zařazování zaměstnanců do platových tříd a stupňů v souladu s vnitřními předpisy škol
a školských zařIzenI,
j) vypracovávání potvrzeni o zdanitelných příjmech dle zákona Č. 586/1992 Sb., o daních
z příjmů v platném a účinném zněnÍvybírané zálohou i srážkou,
k) zpracováni ročního zúčtováni daně zaměstnanců, pokud je toto dle zákonných
podmínek možné,
I) vypracování ročního hlášení o vyúčtování zálohové a srážkové daně pro Finanční úřad,
m) zpracování a odeslání evidenčních listů důchodového zabezpečeni ČSSZ,
n) vedeni předepsané evidence nemocenských dávek, elektronické odesňání příloh
k výplatám nemocenských dávek na příslušnou správu sociálního zabezpečení,
. o) evidence a výplata náhrad k nemocenským dávkám,
" p") Zajišťování přihlášek a odhlášek zaměstnanců k sociálnímu pojištěni, včetně
oznamování změn týkajícIch se zaměstnanců elektronickou formou,
q) zpracováni a elektronické odeslání přehledů o výši vyměřovacích základů zdravotního
pojištění za jednotlivé zpracovávané měsíce,
r) zpracování a odeslání přehledů o výši vyměřovacích základů sociálního pojištěni za
jednotlivé zpracovávané měsíce,
s) zajišťování přihlášek a odhlášek zaměstnanců ke zdravotnímu pojištění, včetně
oznámeni změn,
t) vypracování hlášení pracovnímu úřadu o plnění podílu osob se zdravotním
postižením,
u) spolupráce na pravidelných kontrolách organizací (SP, ZP, FÚ, Školníinspekce),
v) zadávání exekucí zaměstnanců a součinnost s exekučními úřady,
w) zpracování čtvrtletních, po|o|etnjch a ročních statistických výkazů,
x) příprava a kontrola položek rozpočtu škol určených na mzdy, vyplňování tabulek a
hlášenío čerpání.
III.
Práva a povinnosti Školy
I) Škola je povinna zejména
a) poskytovat SSŠ veškerou možnou součinnost, především poskytovat úplné, přehledné,
jednoznačné, pravdivé a včasné informace, včetně nově nastalých nebo nově
zjištěných skutečností,
b) poskytovat SSŠ potřebné podklady tak, aby bylo umožněno průběžné účtováni všech
účetních případů a dodrženílhůt, zejména předávat včas podklady pro sestavení mezd
a uplatnění slevy na dani z příjmů tak, aby mezi dnem předání a výplatním termínem
byly minimálně 3 pracovní dny,
c) zabezpečit kontrolu věcné a formální správnosti účetních dokladů formou podpisu
odpovědné osoby. Budou-li v podkladech školy zjištěny nesrovnalosti, či budou-li tyto
podklady neúplné, je škola povinna tyto nedostatky neprodleně odstranit,
d) vystavit SSŠ včas písemně potřebnou plnou moc, vyžaduje-li plnění dle této smlouvy
jednání jménem školy.
2) Pro účely vedeni a zpracování mzdového účetnictví dle ČI. ll. této smlouvy je škola
2
povinna poskytnout SŠŠ zejména doklady (předávané osobně, poštou nebo elektronicky)
uvedené v příloze č. 1, která je nedílnou součástí této smlouvy.
Ž
3) Podklady ke zpracováni mezd bude pověřený zaměstnanec SSŠ přijímat od Školy v
průběhu kalendářního měsíce vždy v určený den, nejpozději do terminu určeného
harmonogramem zpracování pro měsIčnI uzávěrku zpracováni mezd.
4) Po provedeném zpracování předá SSŠ škole nás|edujÍcÍ den po ukončení výpočtu nebo dle
dohodnutého harmonogramu tyto výstupní sestavy:
a) výplatnIHstky a listiny,
b) doklady rekapitu|ujÍcÍ srážky a mzdy,
c) sestavy nemocenských dávek, zdravotního pojištění, sociálního pojištění a dani,
d) převodní příkazy do banky (tištěné nebo na přenosném médiu),
e) sestavy pro statistiku (čtvrtletní, po|o|etní),
il - f) mF zdové listy {po uzavření kalendářního roku)
g) roční zúčtování daně (do 31. 3. nás|edujícího roku),
h) evidenční listy důchodového pojištění za každý kalendářní rok ve stejnopisu
s originálem podaným na České správě sociálního zabezpečeni,
i) podklady o výpočtu a úhradě zákonného pojištění za zaměstnance.
5) Škola je oprávněna kdykoliv v průběhu smluvního vztahu kontrolovat prováděné služby.
IV.
Práva a povinnosti SSS
l) ssš je povinno
a) s odbornou péči zpracovávat agendu mzdového účetnictví v zákonem stanoveném
rozsahu a termínech a dle příslušných právních předpisů a norem,
b) zachovávat mlčenlivost o všech skutečnostech, které se dozvědělo v souvislosti s
plněním této smlouvy,
c) dbát závazných pokynů školy při vyřizováni jejich záležitostí dle této smlouvy, přičemž
od pokynů školy je SSŠ oprávněno se odchýlit pouze vyžaduje-li to naléhavý zájem
Školy a není-li možno si vyžádat předem její souhlas,
d) oznámit škole veškeré okolnosti, které zjistilo při zařizováni jednotlivých záležitostí a
jež mohou mít vliv na změnu pokynu školy, zejména je povinno upozornit školu na
zřejmou nevhodnost jejího pokynu, který by mohl mít za následek vznik škody k její
tíži,
e) bez zbytečného odkladu seznámit školu se všemi doklady a písemnostmi, které za ni
převzalo od dalších subjektů při vyřizováni záležitostí dle této smlouvy.
2) ssš je oprávněno
a) seznamovat se všemi skutečnostmi potřebnými k dosažení možnosti řádně plnit
předmět této smlouvy dle jejího či. ll.,
b) nechat se při výkonu činnosti dle této smlouvy zastoupit zástupcem či pracovníkem,
c) pozastavit činnost dle této smlouvy, dostane-li se škola do prodlenís úhradou odměny
dle ČI. V. této smlouvy po dobu delšínež 15 dnů.
3
V.
Odměna
'W'
l) škola se zavazuje uhradit SSS odměnu za zpracování mzdového účetnictví podle
skutečného počtu pracovně právních vztahů mezi školou a jejími zaměstnanci, jejichž
mzda bude v konkrétním měsíci zpracována. Cena za měsIČnI zpracování je uvedena
v platném Ceníku (Příloze č. 2), který je nedílnou součástí této smlouvy. Ostatní práce
související se mzdovou agendou, které si škola dohodne nad rozsah této smlouvy, budou
škole vyúčtovány podle platného Ceníku (viz Příloha č. 2). Pokud SSŠ nebudou školou (dle
jejího rozhodnutí) poskytovány podklady pro zpracování účetnictví, zavazuje se škola
uhradit za daný měsíc částku, která se stanoví dle Ceníku a na základě průměrného počtu
pracovně právních vztahů za předcházejÍcÍ 3 měsíce. K vyúčtovaným cenám bude
připočteno DPH v zákonné výši.
2) SSŠ je oprávněno navýšit cenu na nás|edující rok o inflační koeficient v závislosti na
meziroční inflaci zveřejněné stat'st"ckým úřadem. Toto navýšení ceny má SSŠ právo
doúčtovat i za předcházejÍcÍ měsíce, v nichž meziroční inflace nebyla statistickým úřadem
zveřejněna.
3) Při potřebě výjezdu mimo Brno má SSŠ nad rámec odměny dle odst. 1 tohoto článku
rovněž nárok na náhradu jízdného ve výši stanovené obecně závaznými předpisy o
cestovních náhradách.
4) Odměna a náhrada jízdného jsou splatné měsíčně, a to na základě řádného daňového
dokladu (faktury), který je SSŠ povinno škole vystavit a tento jí doručit. Splatnost faktury
je 10 pracovních dníode dne jejího doručeníškole.
5) Pro účely této smlouvy se za den úhrady odměny považuje den jejího připsáni na účet
SSŠ.
VI.
Nároky z vadného plněni a odpovědnost
l) V případě zjištění vad vedení a zpracování mzdové agendy SSŠ dle této smlouvy je škola
povinna bez zbytečných odkladů, nejpozději však do 14 dnů ode dne zjištění těchto vad,
oprávněna tyto u SSŠ reklamovat. K reklamaci vad je škola povinna připojit jejich
písemnou specifikaci.
2) SSŠ odpovídá škole za škodu, která jí vznikla v souvislosti s výkonem předmětu smlouvy,
pokud ji způsobilo SSS, jeho zástupce nebo pracovník. Za újmu se pro účely této smlouvy
nepovažuje daň vyměřená příslušným správcem daně.
3) SSŠ neodpovídá za škodu vzniklou škole jejím jednáním či nedostatkem součinnosti, k níž
byla škola dle této smlouvy povinna, zejména pokud:
a) škola dodala SSŠ podklady a informace v době, kdy již nebylo možné s přiměřeným
úsilím, včas a správně tyto zpracovat, o čemž byla škola SSŠ informována,
b) škola nepředala SSŠ potřebné doklady a informace,
C) škoda vznikla v důsledku zatajeni, nesprávnosti či neúplnosti dokladů a pÍsemností,
které škola SSŠ předala,
d) škola trvala na pokynu ke zpracování účetnictví způsobem, který vedl ke vzniku
4
sankce, ačkoliv byla SSŠ o nevhodnosti tohoto pokynu předem poučena,
e) škola neučinila všechny kroky k odvrácení nebo snížení škody, ačkoliv byla o těchto
krocích SSŠ informována, zejména pokud
i) nepodala opravný prostředek proti rozhodnuti státních či správních orgánů, nebo
se použití opravných prostředků vzdala,
ii) odmítla nebo nečinností znemožnila soudní přezkoumání rozhodnutí vydaného ve
správním {daňovém) řízenI,
iii) vypověděla SSŠ bez důvodu a za účinnosti této smlouvy plnou moc či učinila jiný
úkon, kterým SSŠ ztížila, omezila nebo vyloučila možnost dosažení příznivějšÍho
výsledku řízení,
iv) učinila v řIzenI samostatné kroky bez konzultace se SSŠ,
Y) Škola neinformovala SSŠ neprodleně o vzniku škody,
vi) škola neudělila SSŠ včas písemně potřebnou plnou moc, ačkoliv plnění dle této
smlouvy vyžadovalo jednání jménem školy.
4) SSŠ neodpovídá za škodu vzniklou škole pozdním či nesprávným zaplacením daně či
pojistného školou, přestože byla škola o přesných částkách a terminech pro provedeni
jednotlivých plateb SSŠ informována a byly ji předány i veškeré doklady pro placení daní
a pojistného.
VIl.
Doba trvání smlouvy
l) Tato smlouva se uzavírá na dobu neurčitou.
2) Obě strany jsou oprávněny tuto smlouvu vypovědět i bez udáni důvodu, a to vždy k
poslednímu dni kalendářního po|o|etí, tedy k 30. Červnu nebo k 31. prosinci daného
kalendářního roku. Písemná výpověď' musí být zaslána druhé smluvní straně nejpozději
3 měsíce před předpokládaným datem ukončení smlouvy, tj. nejpozději do 31. 3.,
respektive 30. 9. přIslušného kalendářního roku.
3) Škola je oprávněna odstoupit od této smlouvy, jestliže je vedení a zpracováni účetnictví
prováděno v rozporu s platnými normami Či provádí-li SSS práce v rozporu se svými
povinnostmi, ačkoliv k takovémuto postupu škola nedala pokyn a SSŠ ve lhůtě 14 dní ode
dne, kdy bylo k odstraněni závad vyzváno, tyto závady neodstranilo.
4) SSŠ je oprávněno od této smlouvy odstoupit, dostane-li se Škola do prodlení s úhradou
odměny dle ČI. V. této smlouvy po dobu delší než 30 dnů.
5) Odstoupeni od smlouvy je účinné okamžikem jeho doručení druhé smluvní straně.
VIII.
Zpracováni osobních údajů
l) ssš se jakožto zpracovatel osobních údajů zavazuje pro školu zpracovávat veškeré jemu
předané osobní údaje zaměstnanců školy v souladu s touto smlouvou, a to pro účely
vedení a zpracování mzdového účetnictví Školy a pro splnění povinnosti dle ČI. Il. odst. 2.
této smlouvy.
2) Smluvní strany se dohodly, že SSŠ budou předány osobní údaje adresní a identifikační
(především jméno, příjmení, datum narození, apod.), popisné {především vzdělání,
předchozí zaměstnání, zdravotní pojišťovna, mzda, bankovní spojení, apod.) a citlivé
5
J
l
.
(především údaje o zdravotním stavu, údaje o účasti v odborových organizacích, apod.), a
to v rozsahu nezbytném pro řádné plnění povinností SSŠ dle této smlouvy {dále jen
,,Osobní údaje").
3) Práva a povinnosti stran dle tohoto článku této smlouvy se sjednává na dobu určitou po
dobu trvání této smlouvy a ve vztahu k jednotlivým subjektům osobních údajů pak
Ž nejdéle po dobu, po kterou bude ke zpracování Osobních údajů subjektů oprávněna
Š Škola.
4) SSS se dále zavazuje:
iŠ a) zpracovávat Osobní údaje v souladu s nařízením Evropského parlamentu a rady (EU)
216/679, obecné nařIzenl o ochraně osobních údajů, jakož i dalšími platnými právními
před pisy {dále jen ,,Nař/'zen/'"),
Ĺ b) zpracovávat Osobní údaje na základě doložených pokynů správce,
c) zajistit, aby se všechny osoby {zaměstnanci SSŠ či spo|upracujÍcÍ osoby) s přístupem k
Sj Osobním údajům zavázaly k povinnosti mlčenlivosti,
!. " d) "přijmout a dodržovat odpovídaj'cí organizační a technická opatřeni k zabezpečení
Írí Osobních údajů, především zajistit, aby k Osobním údajům měly přístup pouze osoby
pověřené výkonem činnosti dle této smlouvy a aby nemohlo dojít k neoprávněnému
i
i
zpracování, zcizení či šířenI převzatých Osobních údajů,
e) zapojit do zpracování Osobních údajů dalšího zpracovatele pouze na základě
i
výslovného souhlasu školy a pouze v případě, že se další zpracovatel zaváže dodržovat
podmínky zpracování Osobních údajů dle této smlouvy a platných právních předpisů,
f) poskytnout škole veškerou součinnost nutnou pro splnění povinností Školy jakožto
l správce Osobních údajů,
g) poskytnout škole veškeré informace potřebné k prokázání splnění povinnosti SSŠ dle
\
tohoto článku a platných právních předpisů,
h) po ukončení zpracování Osobních údajů tyto vrátit škole, veškeré jejich kopie
i zlikvidovat a o jejich likvidaci vyrozumět školu.
É 5) Škola se zavazuje řádně a včas informovat SSŠ coby zpracovatele Osobních údajů o všech
É skutečnostech, které mohou mít vliv na řádné a zákonné zpracování Osobních údajů,
S
§ především pak o tom, že škola pozbyla veškeré právní důvody ke zpracování Osobních
údajů specifikované v čí. 6 Nařízení, subjekt Osobních údajů požádal školu o výmaz
i
Osobních údajů či zde jsou důvody pro omezení zpracování Osobních údajů.
!
a lX.
Č Závěrečná ustanovení
l) Tato smlouva nabývá účinnosti podpisem obou smluvních stran.
2) Tato smlouva podléhá písemné formě a lze ji měnit pouze numericky číslovanými dodatky
S
v písemné podobě podepsanými oběma smluvními stranami.
l 3) Všechny písemnosti dle této smlouvy budou dle dohody smluvních stran doručovány na
Š adresy uvedené v záhlavitéto smlouvy. Změna adresy je účinná okamžikem doručení
písemného oznámenío změně osobních údajů smluvnístrany, které se změna týká,
\
zaslané doporučenou poštou na adresu druhé smluvní strany. V případě nevyzvednutí
písemnosti je za den doručení považován desátý den ode dne předání zásilky k poštovní
,
přepravě a tímto dnem se písemnost považuje za doručenou i v případě, že si adresát
písemnost v uvedené lhůtě nevyzvednul, nedozvěděl se o jejím uložení, odmítl písemnost
S
převzít nebo byla písemnost vrácena jako nedoručitelná, neboť adresát je na uvedené
adrese neznámý.
ý
Š
6
4) Všechny vztahy vyp|ývajÍcÍ z této smlouvy a právní následky s ní souvÍsejÍcÍ se řIdí českým
právním řádem, především přIslušnými ustanoveními zákona č. 89/2012 Sb., občanského
zákoníku, v platném a účinném znění.
5) Tato smlouva nahrazuje předchozí smlouvu o zpracování mzdového účetnictví uzavřenou
mezi smluvními stranami dne 10. 1. 2011, a to v jejím plném rozsahu a znění. Smluvní
strany berou na vědomí, že původní smlouva specifikovaná v prvnívětě tohoto odstavce
se ke dni podpisu této smlouvy ruší, a vztahy upravené původní smlouvou se plně řIdi
tímto novým závazkem.
6) jsou-li nebo stanou-li se jednotlivá ustanovenítéto smlouvy neplatná a/nebo neúčinná,
nemá to za následek neplatnost a/nebo neúčinnost této smlouvy jako celku. Smluvní
strany se v takovém případě zavazují, že místo neplatných a/nebo neúčinných ustanovení
sjednajítakovou smluvní úpravu, jež se svým obsahem co nejvíce bhží sledovanému
ustanovení, jež se stalo neplatným a/nebo neúčinným.
7) Tato smlouva je vyhotovena ve dvou stejnopisech s platností originálu, z nichž každá
smlůvní strana obdrží po jednom.
8) Strany této smlouvy prohlašují, že tuto smlouvu uzavřely ze své svobodné a vážné vůle,
což stvrzuji níže svými podpisy.
9) Nedílnou součásti smlouvy jsou nás|edujÍcÍ přílohy: ,
Příloha č. 1- Podklady ke zpracováni mezd '' "- "
Příloha č. 2 - Ceník služeb U šrk . . _ ... . .
lČ: 4 e
00
v d,, 34.( ,h':í' škola
V Brně dne 4. G- Zmy
SSŠ :m,, S%dksk9 dužeb školám
,S vzc'féhSvánl p«kz;ogíckýc:hZparňaczoevnnípíkrůoBdranloší,
Přľ'P:: ková
V'
lH :60555982053 l 15, MGiq) DIČw: wCZw6.m05b5r5n9a8cOz
7
Ĺ
středisko Středisko služeb Školám a ZařízenI pro další vzdělávání
pedagogických pracovníků Brno, příspěvková organizace
y služeb ŠkoÚm
Hybešova 15, 602 00 Brno www.sssbrno.cz
Příloha č. 1
'ä
É
Podklady ke zpracováni mezd
Personální oblast
Pracovní smlouva
Dohoda o změně obsahu pracovnísmlouvy
Doklad o ukončení Činnosti a potvrzenívykonané Činnosti
Dohoda o provedení práce
č)sobní dctazník (s či'slem zdravotní pojišťovny)
zápočtový list z předešlého pracovního poměru
Čestné prohlášení o průběhu praxe
Mzdová oblast
Kopie platového výměru a ostatních složek platu (např. osobní příplatek, příplatek za vedení,
zvláštní a ostatní příplatky)
Soupiska proměnlivých složek platu.
Dávky nemocenského pojištění
Pracovní neschopnost, ošetřováni člena rodiny, peněžitá pomoc v mateřství.
Daň z příjmů ze závislé Činnosti
Při zaváděni nového pracovníka i opakovaném nástupu a při každé změně rozhodné pro
výpočet daně z příjmů předá škola přísluŠné doklady k daňovým úlevám.
pojistné
Doklady, které ovlivňujivýpočet zdravotního a sociálního pojištění a příslušnost nebo změny
zdravotních pojišťoven.
Ostatní srážky ze mzdy
Příkazy k provedení srážek - spoření, půjčky, pojistky, fksp atd., smlouvy o srážkách,
rozhodnuti o srážkách budou vráceny po zpracování zpět na školu.
Exekuce
Exekuční příkazy a soudní rozhodnutíopatřené razítkem s datem doručení.
středisko Středisko služeb Školám a Zařízení pro další vzdělávání
pedagogických pracovníků Brno
, služeb Školám Hybešova IS, 602 00 Brno
IČ : 605 55 980 , DIČ : CZ60555982
Ceník za zpracování mzdového účetnictví
Příloha č. 2 ke Smlouvě o zpracováni mzdového účetnictví
platnost: od 1. ledna 2017
Cena za vedeni mzdového účetnictví
- dle počtu zpracovaných pracovně právních vztahů (PPV) za měsíc v KČ (bez DPH):
od do pauŠál od do paušál od do pauŠál
O "10 " 26 30 46 50
11 15 31 35 51 55
16 20 36 40 56 60
21 25 41 45 za každý další PPV
výkony za paušální částku (v době trvání smluvního vztahu):
Zpracování pracovně právního vztahu (PPV) Přehled na ZP
Za poradenskou činnost do 3 hod./měsíc Přihlášeni nebo odhlášení na OSSZ + měsíční přehled
Vystavení zápočtového listu Odes|ání/vystavenÍ ELDP + přílohy k žádosti o dávku
výpočet praxe Přehled {OSSZ)
Tisk pracovních smluv Přehled (FÚ)
Tisk ročních mzdových listů Podklady pro Úřad práce
Tisk platových výměrů Podklady pro potvrzení na sociálni dávky
Rekapitulace ZP + SP, srážek Podklady pro potvrzení na přídavky
Rekapitulace zkrácená, úplná, nákl. účtů Platební příkaz ke zpracovaným mzdám
fksp, zák. pojištění zaměstnavatele
í Přih|ášenÍ/odh|ášenÍ na ZP
É
výkony dle požadavku subjektu: Množství/frekvence KČ bez DPH
Tištěný výstup p1_04 {dále nezpracovaný) 1 zařízenI v organizaci/kvartál
Elektronický výstup p1_04 (dále nezpracovaný) 1 organizace/kvartál
Kompletně zpracovaný výkaz p1_04 za zařIzení (11, 21, 92) 1 zařízení v organizaci/kvartál
Elektronický výstup isp (dále nezpracovaný) 1 organizace/po|o|etÍ
Kompletně zpracovaný výkaz isp 1 organizace/po|o|etÍ
Tištěný podklad pro výkaz p2_04 1 organizace/kvartál
Kompletně zpracovaný výkaz p2_04 1 organizace/kvartál
Tištěný podklad pro výkaz vi 1-01 1 organizace/rok
Zpracovaný výkaz vi 1-01 1 organizace/rok
Mzdová inventura spojená s rozpočtem 1 tabulka
Tisk podkladů pro mzdovou inventuru 1 organizace
Vyúčtování daně z příjmu fo záloha - roční 1formulář+ přílohy
Vyúčtování daně vybírané srážkou - roční 1formulář+ přílohy
Zpracování ročního zúčtování daně vC. tisku 1 zaměstnanec
Tisk protokolů pro roční zúčtování daně 1 zaměstnanec
Tabulka (dle požadavku subjektu) 1 formulář
Tisk sestav (dle požadavku subjektu) 1 list
Tisk potvrzení o příjmech (daň, soud, půjčky) 1 formulář
Osobní účast na jednáni/konzu|tace/zastupovánÍ apod. 1 hodina
13-té zpracování mezd - před ks)ncem roku 1 organizace
Opakované zpracování měsíce (na žádost subjektu) 1 organizace
i
3á
?
I
a
l
l
l
l
!
l
)
ii