Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Příloha č. 3 ke Směrnici č. 13/2017
Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci projektu
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II – v režimu „de
minimis“ – kolové výzvy
Č. j.: UPCR-RK-2018/3549-2012159303
Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Hradci Králové
Zastoupený: Wonkova 1142/1, 500 02 Hradec Králové
pracoviště Rychnov nad Kněžnou
Štemberkova 1433, 516 01 Rychnov nad Kněžnou
Ing. Hana Kasperová
ředitelka kontaktního pracoviště Rychnov nad Kněžnou
Žadatel: BOHEMILK a.s.
Podzámčí 385, 517 73 Opočno
IČO: 26470535
Zastoupený: Ing. Antonín Kolář
Vážený pane,
dovoluji si Vám oznámit, že Vaše žádosti reg. č. POVEZ/3/2017/000835,
POVEZ/3/2017/000837, POVEZ/3/2017/000838, POVEZ/3/2017/000839 o příspěvek v
rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II reg.
č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053, jsou tímto na základě doporučení hodnotící komise
ze dne 28. 2. 2018 schváleny Úřadem práce České republiky – krajskou pobočkou v Hradci
Králové, kontaktním pracovištěm Rychnov nad Kněžnou v následujícím rozsahu a za
následujících podmínek:
I. Specifikace vzdělávací aktivity: Technologie zpracování mléka a její úpravy
Název: 120 000 Kč
Schválená výše nákladů dle HK:
Maximální příspěvek na vzdělávací 102 000 Kč
aktivitu:
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně Výuka: 62 hod / 60 min
ověření získaných znalostí a Závěrečná zkouška: 2 hod / 60 min
dovedností): Celkem 64 hodin / 60 min
12
Počet zapojených zaměstnanců:
Počet zapojených potenciálních 0
zaměstnanců:
Předpokládaný termín realizace: 1.1.2018 – 31.8.2018
Příspěvek na mzdové náklady: 152 064 Kč
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Příloha č. 3 ke Směrnici č. 13/2017
II. Specifikace vzdělávací aktivity: Údržba a servis plnící linky SIG
Název: 151 250 Kč
Schválená výše nákladů dle HK:
Maximální příspěvek na vzdělávací 128 562,50 Kč
aktivitu:
Výuka: 38 hod / 60 min
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně Závěrečná zkouška: 2 hod / 60 min
ověření získaných znalostí a Celkem 40 hodin / 60 min
dovedností): 6
Počet zapojených zaměstnanců: 0
Počet zapojených potenciálních
zaměstnanců: 1.1.2018 – 30.6.2018
Předpokládaný termín realizace:
Příspěvek na mzdové náklady: 47 520 Kč
III. Specifikace vzdělávací aktivity: Školení ve využití páry SPIRAX
Název: 113 200 Kč
Schválená výše nákladů dle HK:
Maximální příspěvek na vzdělávací 96 220 Kč
aktivitu:
Výuka: 38 hod / 60 min
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně Závěrečná zkouška: 2 hod / 60 min
ověření získaných znalostí a Celkem 40 hodin / 60 min
dovedností): 7
Počet zapojených zaměstnanců: 0
Počet zapojených potenciálních
zaměstnanců: 1.1.2018 – 30.6.2018
Předpokládaný termín realizace:
Příspěvek na mzdové náklady: 55 440 Kč
IV. Specifikace vzdělávací aktivity: Pneumatika a pneumatické řídicí systémy
Název: 150 000 Kč
Schválená výše nákladů dle HK:
Maximální příspěvek na vzdělávací 127 500 Kč
aktivitu:
Výuka: 40 hod / 60 min
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně Závěrečná zkouška: 2 hod / 60 min
ověření získaných znalostí a Celkem 42 hodin / 60 min
dovedností):
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Počet zapojených zaměstnanců: Příloha č. 3 ke Směrnici č. 13/2017
Počet zapojených potenciálních
zaměstnanců: 6
Předpokládaný termín realizace: 0
1.1.2018 – 30.6.2018
Příspěvek na mzdové náklady:
49 896 Kč
Uvedené specifikace jsou závazné. Uvedená vzdělávací aktivita, musí být poptávána pro
počet účastníků uvedený v Žádosti a v tomto Vyrozumění a dále v minimálním hodinovém
rozsahu stanoveném v Žádosti a v tomto Vyrozumění, může však být poptávána i ve vyšším
hodinovém rozsahu. Název a termín realizace může být dále vyspecifikován na základě
výběru konkrétního kurzu a dohody s dodavatelem.
Předpokládaná (ani maximální) hodnota veřejné zakázky není ze strany ÚP ČR stanovena.
Příspěvek však bude poskytnut nejvýše v hodnotě výše uvedeného maximálního příspěvku
na vzdělávací aktivitu, který je vypočítán z výše uvedené schválené výše nákladů hodnotící
komisí. Vyúčtování zaměstnavatel dokládá ve výši 100 % skutečně vynaložených nákladů.
Do režimu „de minimis“ bude započtena pouze skutečně vyplacená podpora ze strany ÚP
ČR, nejvýše tedy částka odpovídající výše uvedenému maximálnímu příspěvku na
vzdělávací aktivitu.
II. Výběr dodavatele
Převzetím tohoto dokumentu se žadatel zavazuje v případě externího dodavatele
vzdělávání provést výběr dodavatele výše uvedené aktivity v souladu se zákonem č.
134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou částí Pravidel pro žadatele a
příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.czve verzi
platné v den vyhlášení výzvy (objednávky) a zároveň dodržet výše uvedené závazné
specifikace vzdělávací aktivity.
Dále se žadatel zavazuje provést výběr dodavatele výše specifikované vzdělávací aktivity a
ve lhůtě do 31. 5. 2018 předložit Úřadu práce České republiky – krajské pobočce v Hradci
Králové, kontaktnímu pracoviště v Rychnově nad Kněžnou kopie veškeré dokumentace
prokazující způsob a výsledek výběru dodavatele vzdělávacích aktivit.
Realizace vzdělávací aktivity může být zahájena až po podepsání Dohody o zabezpečení
vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci projektu Podpora
odborného vzdělávání zaměstnanců II, reg.č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053. Dohoda
bude uzavřena až po splnění výše uvedených podmínek a předložení potřebné
dokumentace o výběru dodavatele. V případě, že bude shledán Úřadem práce ČR rozpor
mezi Vámi provedeným výběrem a zákonem č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných
zakázek a Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu
Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz, Dohoda uzavřena nebude.
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Příloha č. 3 ke Směrnici č. 13/2017
V případě, že zaměstnavatel bude poptávat vzdělávání podle akreditovaného vzdělávacího
programu nebo vzdělávacího programu podle zvláštních právních předpisů, je povinen
vymezit kvalifikační požadavek na doložení kopie dokladu opravňujícího ke vzdělávání v
uvedeném vzdělávacím programu. Kopii tohoto dokladu je zaměstnavatel povinen předložit
spolu s doklady vztahujícími se k výběru dodavatele vzdělávání.
Zaměstnavatel je povinen informovat Úřad práce ČR o výsledku výběru spolu s doložením
objednávky nebo oslovení určeného počtu potenciálních dodavatelů nebo případně výzvy
k předložení nabídek společně se zápisem o posouzení a hodnocení nabídek a smlouvy
s dodavatelem vzdělávání ještě před uzavřením Dohody (v závislosti na výši příspěvku na
vzdělávací aktivitu a v souladu s Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci
Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz a zákonem č.134/2016
Sb., o zadávání veřejných zakázek.
Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců ode dne vydání tohoto vyrozumění.
V Rychnově nad Kněžnou dne 1. 3. 2018
……………………………………………………………
Ing. Hana Kasperová
ředitelka kontaktního pracoviště Rychnov nad Kněžnou
Úřad práce České republiky
Převzal (datum, podpis): Zasláno datovou schránkou
Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti POVEZ/3/2017/000835:
Navrhované vzdělávání se pro dané účastníky jeví jako účelné a potřebné. V žádosti je potřeba
vzdělávání vybraných účastníků na svých pozicích jasně popsána a ze žádosti je zřejmé, že
vzdělávání je nezbytné pro rozvoj účastníků v rámci organizace žadatele. V žádosti je uvedena vazba
na rozvoj podniku. Realizace vzdělávací aktivity zajistí udržení stávající zaměstnanosti.
Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti POVEZ/3/2017/000837:
Navrhované vzdělávání se pro dané účastníky jeví jako potřebné. Potřeba vzdělávání vybraných
účastníků v dané aktivitě je jasně pospána a ze žádosti je zřejmé, že vzdělávání je nezbytné pro
rozvoj účastníků v rámci organizace žadatele i přes jejích dlouhodobé působení ve firmě, protože
údržbu a servis doposud zajišťovala externí firma. V žádosti je vazba na rozvoj podniku uvedena.
Vzdělávací aktivita nemá vliv na zaměstnanost stávajících či budoucích zaměstnanců.
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Příloha č. 3 ke Směrnici č. 13/2017
Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti POVEZ/3/2017/000838:
Navrhované vzdělávání se pro dané účastníky jeví jako pochopitelné. Potřeba vzdělávání vybraných
účastníků v dané aktivitě je logická i přes jejich dlouhodobé působení ve firmě, protože doposud
externí firma prováděla diagnostiku a následně navrhovala rozvody a úpravy na regulačních okruzích
v parokondenzátních systémech. V žádosti je vazba na rozvoj podniku uvedena. Vzdělávací aktivita
nemá vliv na zaměstnanost stávajících či budoucích zaměstnanců.
Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti POVEZ/3/2017/000839:
Navrhované vzdělávání se pro dané účastníky jeví účelné a nezbytné, protože servis pneumatických
systémů provádějí nahodile. Při poruše či při složitějších úkonech volají externí servis, což jim
způsobuje ztráty a prostoje. Potřeba vzdělávání vybraných účastníků v dané aktivitě je jasně popsána
a ze žádosti je zřejmé, že vzdělávání je nezbytné pro rozvoj účastníků v rámci organizace žadatele i
přes jejich dlouhodobé působení ve firmě, protože servis pneumatických systému doposud zajišťovala
externí firma. V žádosti je vazba na rozvoj podniku uvedena. Vzdělávací aktivita nemá vliv na
zaměstnanost stávajících či budoucích zaměstnanců.
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053